“Abo”相关文章

ABO是什么意思？信息素又是什么意思？最开始了解到“ABO”“信息素”等词汇的时候大家是不是很蒙圈呢？其实之前文章中我们也提到过ABO是什么意思？而今天我们主要聊聊ABO信息素是什么意思？信息素有哪些如何测试？为了方便大家的阅读，我们在简单的科普一下ABO的含义！ ABO是什么意思？ 在传统性别观念中，我们常见的分类是男性和女性。然而，在欧美同人圈，一种更丰富、更复杂的性别设定——ABO性别设定——应运而生。 ABO是三个英文单词的缩写：Alpha、Beta、Omega。这个设定的灵感来自狼族社会的阶级模式。让我们一起探讨一下ABO的含义： 1. Alpha（阿尔法）： Alpha是最强大的性别类型。他们具有攻击性，通常承担领导者的角色。Alpha的气场强大，给人一种强势的感觉。 在同人作品中，Alpha常常是主角或重要角色，他们的存在为故事注入活力。 2. Beta（...

你是否在社交网站上看到过这样的评论：“好A啊！”当你刷到某位酷炫霸气的男/女性时，这句评价总是跃然眼前。那么，为什么“A”会用来形容狂拽酷炫的人呢？如果你听说过ABO性别，或许就能明白其中的奥妙。 ABO性别：三个字母，六种性格 ABO的命名来源于三个英文单词的首字母：Alpha、Beta和Omega。这一性别设定将人类分为六种性别： 1、Alpha（α）男/女：霸气、理性、行动派 Alphas性格鲜明，能量强大，常常作为有决断力的领袖形象出现。他们拥有很强的责任心与勇气，是团队中的核心人物。 娱乐圈的“大总攻”胡军就是典型的Alpha。凌厉的眼神、霸道的气场，不管是拍戏还是日常生活，他从头到脚都散发出男A的气息。 2、Beta（β）男/女：雌雄同体、踏实 Betas是团队中不可或缺的执行者。他们团结、友善、脚踏实地，给人一种安稳、可靠的感觉。 娱乐圈中的“大姐大”宁静也是...

MBTI人格类型指标是什么？ MBTI人格类型指标是一种广泛应用于职业规划、团队建设、个人发展等方面的工具。通过对个人的偏好和行为方式进行分类，MBTI人格类型指标能够帮助我们更好地了解自己和他人，并且为我们提供了一些有价值的参考信息。 MBTI人格类型指标由心理学家伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪50年代开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想。MBTI人格类型指标将个体的行为方式分为四个维度，每个维度上有两种不同的特质： 感知方式：感知方式描述了个人获取信息的方式。其中，“感性”类型倾向于注重细节、注重实际经验，而“直觉”类型则倾向于注重想象力和未来的可能性。 思考方式：思考方式描述了个人处理信息和做决策的方式。其中，“思维”类型倾向于理性、分析和逻辑，而“情感”类型倾向于情感、价值观和感受。 人际交往方式：人际交往方式描述了个人与他人互动的方式。其中，“内向”...

面试问题百百种！其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。 ! 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面试的第一道关卡，请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬，把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。 面试自我介绍不宜过长、过短，控制在3～5分钟即可。面试技巧上，可将简历内容加以改编，即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区：口齿台风、回应需求、埋下伏笔。 ! 面试小技巧 良好的口齿：呈现多次口语练习，语速别太快、声音要清晰。 直接回应需求：将职务需求的专业度与气势展现出来。 间接埋下...

基础代谢率是指人体维持心跳、呼吸等基本生理活动所消耗的热量。 基础代谢率（Basal Metabolic Rate，BMR）是指在自然温度（18 ~ 25℃）环境中，清醒、静卧、空腹、思想放松状态下，维持生命（心跳、呼吸、腺体分泌、肾脏过滤排泄、解毒等）所需消耗的最低能量。 这里采用与实测相差最小的 Mifflin-St 公式为计算方法。这是目前最适合中国人体质、最为准确的基础代谢率计算方法。 性别： 女　 男 体重： Kg（公斤） 身高： cm（厘米） 年龄： 周岁

我们每天都在做各种各样的事情，说各种各样的话，表达各种各样的情绪。但是，你有没有想过，这些表面上的行为和感受，其实都是由我们内心深处的潜意识所驱动的呢？潜意识是什么？它又是如何影响我们的呢？让我们一起来探索一下这个神秘而又重要的精神领域吧。 潜意识是什么？ 潜意识（The Unconscious Mind）是指那些不受我们主观意志控制，不易被我们察觉到，但却在无形中影响着我们思想、情感和行为的精神活动。潜意识是由我们的经历、记忆、抑压了的情感、原始欲望与需求、想法、信念与价值观、行为模式等等组成的。潜意识并不是一成不变的，而是随着我们的生活经验和环境变化而不断更新和调整的。 ! 潜意识与我们的意识（The Conscious Mind）是相互联系，相互影响的。意识是指那些我们能够清楚地知道和控制的精神活动，比如我们正在做什么，想什么，感觉什么等等。意识是通过有意识的思考来决定我们的...

很多人在职场上感到焦虑，觉得自己的工作不被认可，不被提拔，不被尊重。他们总是期待着工作能给他们带来满足感，幸福感，成就感。他们认为自己必须爱岗敬业，对工作充满热情，否则就是不合格的员工。 但是，这样的心态真的对吗？工作真的就是生活的全部吗？我们是否可以换一个角度来看待工作呢？ 今天，我要跟大家分享一个真实的故事，这是一个单亲妈妈的故事。她用她的行动和态度，给我们展示了一种不同的职场心态，一种冷漠式工作的心态。 冷漠式工作是什么？ ! 你可以不喜欢这个工作，但这个工作现在能让你养家糊口，你可以冷漠式工作。 冷漠式工作，并不是说我们要对工作漠不关心，不负责任，不努力。而是说我们要对工作保持一定的距离，不让工作占据我们生活的全部空间，不让工作影响我们的情绪和价值观。 冷漠式工作的核心思想是：工作只是工作。 当我们把工作看成是生活中的一部分，而不是生活的全部时，我们就能更好地平衡我...

大学生求职不再是一件轻松的事情，很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作，文凭不够硬，工作经验不足等。这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。本文将为你提供一些有用的建议和信息，帮助你在就业市场上找到自己的位置。 ! 大学生求职四大难题及解决方案 在当前的就业形势下，大学生求职不再是一件轻松的事情。很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如： 我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 我的文凭不够硬，该怎么办？ 我不知道开多少薪水合适？ 用人单位在招聘时都强调工作经验，面向毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ 这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。下面，我将针对每个问题，给出一些具体的建议，希望能对你有所帮助。 问题一：我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 这是一个...

ENTP如何应对心理孤独 ENTP是一种外向、直觉、思考和探索的人格类型，他们喜欢创造新的想法，挑战传统的观念，与他人进行有趣的辩论。ENTP是聪明、有创意、幽默和好奇的人，他们在需要改进现有系统或发现新的可能性的情况下表现出色。 然而，ENTP也可能面临心理孤独的问题，这是指一个人感觉自己与他人难以沟通或理解，或者感觉自己被孤立或排斥。心理孤独可能会导致情绪低落、焦虑、自我怀疑、缺乏动力等负面影响。 !ENTP 那么，ENTP如何应对心理孤独呢？以下是一些可能的建议： 寻找志同道合的人 ENTP喜欢与那些能够欣赏他们的智慧、幽默和创造力的人交流，他们也喜欢与那些能够提供不同视角和挑战的人交流。ENTP可以通过参加兴趣小组、社交活动、网络平台等方式，寻找那些能够激发他们思维和情感的人。 扩大自己的视野 ENTP有时候可能会过于固执己见，或者忽视他人的感受和需求。这可能会导致...

你有没有这样的感觉，当你面对一个重要的抉择时，你会感到心慌意乱，不知所措？你有没有这样的遗憾，当你错过一个难得的机会时，你会感到悔恨不已，无法释怀？你有没有这样的困惑，当你追求一个远大的梦想时，你会感到力不从心，无法达成？ 如果你有这些困扰，那么你可能是一个不确定性规避者（ambiguity averter）。这是什么意思呢？简单来说，就是你害怕面对不确定的事情，你喜欢选择确定的事情，即使两者的风险是一样的。换句话说，你宁愿选择一个你知道结果的事情，也不愿选择一个你不知道结果的事情。 你是不是怕了不确定性？快来做个小测试吧！ 这种心理现象，可以用一个有趣的小测试来检验，这个测试就是由美国哈佛大学经济学博士丹尼尔·艾尔斯伯格（Daniel Ellsberg）在 1961 年设计的，被称为艾尔斯伯格悖论（The Ellsberg Paradox）。 这个测试是这样的，你的面前有 A 和...