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趣味姓名测试:水果占卜大法透视身边男生
爱情就好像新鲜的水果一样,有着各种不同的味道,有甜蜜的、酸涩的、清新的、香甜的……你想知道你的名字里藏着什么秘密吗?你想知道你的个性和恋爱婚姻的命运吗?你想知道你和你心仪的男生是不是有缘分吗?那就快来试试这个最新的“水果占卜法”吧!它可以根据你的名字,算出你是属于什么水果的,从而揭示你的性格特点、爱情倾向、适合的对象等等,让你更了解自己,更有信心追求幸福的未来!
什么是水果占卜?
这是一种简单又有趣的占卜方法,它是先将你的名字转换为拼音,再依照它的“拼音符号对照表”的数字来读取其中的玄机,所以每个人的名字都隐藏着那个人本身所拥有的特征,也反映了那个人的爱情运势,揭开自己名字里的秘密是不是很兴奋!
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占卜方法:
先将你的名字转换成拼音,再依照“拼音符号对照表”所列的数字,合计出你名字的合计数,再用这个合计数的末尾数字就可以对照出你是属于什么水果的了。
举例:“王菲”转换为(wa...
自我效能感:你有多自信?
你是否经常怀疑自己的能力?你是否觉得自己无法实现自己的目标?你是否对自己的未来感到不安?如果你的答案是肯定的,那么你可能缺乏自我效能感。那么,什么是自我效能感?为什么它如此重要?如何提高自我效能感?本文将为你解答这些问题,帮助你提升你的自信心,实现你的梦想。
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自我效能感是什么?
自我效能感是指一个人对自己能够成功完成某项任务或实现某个目标的信心或信念。它是心理学家阿尔伯特·班杜拉在社会认知理论中提出的一个重要概念。班杜拉认为,自我效能感是一个具体的、情境相关的、多维的和动态的概念,它不是一个固定的特质,而是一个可以提高的能力。
根据班杜拉的理论,自我效能感主要来自四个方面的信息:掌握经验、模仿经验、口头说服和生理反应。
1. 掌握经验是指个体通过成功地完成某项任务或实现某个目标而获得的正向反馈,它是自我效能感的最直接和最强大的来源。
2. 模仿经验是指个体通过观察和模仿他人的...
抑郁和焦虑是什么?它们有什么区别?怎么治疗?一文告诉你所有答案!
如何应对抑郁和焦虑
抑郁和焦虑是两种不同的情绪障碍,它们会给你的身心带来负面的影响。抑郁让你陷入持续的低落情绪,失去对生活的热情和动力。焦虑让你感到无法控制的恐惧或担忧,影响你的日常活动和人际关系。有时,你可能同时遭受这两种困扰。抑郁和焦虑的共同症状是情绪波动和不安。
偶尔的抑郁或焦虑是正常的人类情感反应,它们可以帮助你应对危险或压力。但是,如果这些情绪持续发生并妨碍你的日常生活,你可能需要寻求专业的帮助。
你的医生可以根据你的症状来判断你是否患有抑郁症、焦虑症或两者兼有。抑郁和焦虑有一些通用的治疗方法。
抑郁症是什么?
抑郁症是一种严重的心理疾病,它会改变你的情绪和行为。当你患有抑郁症时,你可能会有以下症状:
感到悲伤、绝望或焦虑
失去对以前喜爱的事物的兴趣
精力低落
饮食习惯改变
睡眠质量下降
思维或集中注意力困难
要诊断为抑郁症,你需要在至少两周的时间里,每天大部分时间...
为什么我们的年味越来越淡?社会变迁背后的深层原因
过年,对于中国人来说,是一年中最重要的节日。它不仅是一个庆祝新年的日子,也是一个团聚、祭祀、祈福、传承的日子。然而,随着社会的发展和变化,我们的年味似乎越来越淡了,过年越来越像走流程。我们的家族宗亲关系开始迅速瓦解,我们的老的传统习俗正在迅速的退出历史的舞台,我们的亲情和友情也越来越淡薄。这究竟是为什么呢?本文将从以下几个方面,分析社会变迁背后的深层原因。
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物质生活的丰富和便利
过年的一个重要意义,就是满足人们的物质需求和欲望。在物质匮乏的年代,过年是一个可以吃好吃的、穿新衣的、收红包的、买新东西的日子。然而,随着经济的发展和消费水平的提高,我们的物质生活已经非常丰富和便利了。我们可以随时随地买到各种各样的食物、衣服、电子产品等,我们不再需要等到过年才能享受这些。过年的物质刺激,已经不再那么强烈和诱人了。
交通和通讯的发达和普及
过年的另一个重要意义,就是满足人们的情感需求和...
自我认同:你为什么不想上班
你为什么不想上班
你是否有过这样的经历:
每天上班都是一种折磨,对自己的工作感到厌倦,想要换个领域,换个岗位,换个环境,但却不知道自己适合什么,爱好什么,需要什么,人生目标是什么,价值观是什么。
你周围的人都对你有各种期望,希望你能安稳、成功、幸福,给你提供了很多意见、指引、支持,但你却感觉不到任何热情、动力、满意,觉得自己就像一只被牵着走的羊,没有自己的主张、方向、意志。
你的心里充满了冲突、焦虑、迷惘,不知道自己到底想要什么,不知道自己的人生有什么意义,不知道自己该如何改变,不知道自己该如何选择。
你或许听过罗翔老师的一句话:
“到了中年你会明白,最大的痛苦悲哀,不是贫穷,而是30岁了,依旧不知道自己想要什么,不知道如何实现。”
这句话或许触动了你的心弦。
其实,找到适合自己的职业并不难,只要你能够找到自己喜欢/想要的,自己能做的,符合现实环境的三个体系中的重合区域,然...
MBTI十六型人格测试:每个字母代表什么?
你是否好奇过十六型人格测试字母分别代表什么?为什么有些人爱冒险,而有些人则喜欢安稳?为什么有的人喜欢独自思考,而有的人则享受与人交流?这就是MBTI十六型人格测试要解答的问题!
免费MBTI测试入口:https://m.psyctest.cn/mbti/
MBTI是什么?
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,即迈尔斯-布里格斯性格类型指标。这个测试通过四个维度来描述一个人的性格:
1. 外向(E) vs 内向(I):十六型人格测试后的字母代表什么?E和I告诉我们,你是喜欢在人群中获得能量,还是在独处时感到更舒适。
2. 感觉(S) vs 直觉(N):十六型人格测试四个字母代表什么?S和N揭示了,你是更倾向于依赖你的五官感受世界,还是更相信你的直觉和想象。
3. 思考(T) vs 感觉(F):MBTI十六型人格测试字母代表什么?T和F帮助我们理解...
什么是MBTI性格测试?
什么是MBTI性格测试?
!MBTI人格类型
迈尔斯-布里格类型指标简介
自1917年以来,MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标,通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论,并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标,并于1962年出版。
MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格,没有人是相同的这个问题。如今,MBTI越来越受欢迎,并被用作一种相当准确的人格分类方法,帮助人们了解自己和身边的人,或追求适合的职业。
根据MBTI测试的结果,被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一:
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荣格八维+MBTI|ISTJ的阴影功能人格是什么?揭秘你不为人知的一面!
你是一个ISTJ吗?如果是的话,你可能对自己的人格特征有一定的了解。你是一个负责任、务实、有条理的人,你喜欢遵循规则和传统,你重视事实和细节,你擅长计划和执行,你是一个可靠的伙伴和领导者。
但是,你知道吗?你的人格并不是一成不变的,你还有另一面,一个隐藏在你内心深处的阴影功能人格。这个阴影功能人格是什么呢?它又会在什么情况下出现呢?它对你有什么影响呢?今天,我们就来一起探讨一下ISTJ的阴影功能人格——ESTP。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
阴影功能人格是一个由瑞士心理学家卡尔·荣格提出的概念,它指的是一个人的人格中,与其主导功能相反的功能。具体的转化规则是,把一个人格的第一个和第四个字母换成相反的字母,则会得到阴影人格,例如ISTJ的阴影功能人格是E...
面试被问“待业期间在做什么”该如何回答?
面试问题被问到哪一题最难回答?现在的企业雇主,为求更快速准确了解求职者,除了会常常更新面试的“新题库”,也逐渐看重求职者的职场EQ。
不过,对正在找工作的你,听到哪一道面试问题,可能会让你超傻眼呢?又或者有哪些面试题目是你最怕被问到的呢?这篇文章为大家汇整5道堪称是“杀手级”的面试问题,并在下方提供最详尽的教战解答!
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一、你找工作找多久了?之前待业时间都在做什么?
其实雇主会问这道面试问题,背后隐藏的大多是想关心,“你是不是有哪些情况,才让其他雇主不想录取你?”因此,请掌握要带给雇主你仍是“即战力”的信心,像是说明自己辞去上一份工作后,给自己一段时间去检视个人职业生涯目标,现在的你已经一个确定的目标也选择了一些自己考虑的职位;又或者是你选择再度进修、为某组织投入自愿性工作等,都能扭转雇主对待业空窗期的刻板印象。
二、可以接受加班吗?对加班有什么看法?
回答这道面试问题时,可...
“上份工作为何离职”?教你4大方法神回复,无论什么原因都能答出标准答案!
面试时,有一个万年不变的题目:“你为什么离开上一份的工作?”,这也几乎是所有面试者最害怕面对的问题,要怎样回答地漂亮、成就一个华丽的转身?确实是一项深奥的功课。与其烦恼“自己”要怎么回答,不如思考,如果你是雇主,为何需要这个问题的答案?
前几年网上很红的一张图片,有名员工在自己的离职单上写“世界很大,我想去看看。”获得热烈的转发,像这样充满情怀与梦想的理由固然浪漫,但对雇主来说,他需要知道的是:“你去世界看看以后,对我的公司与这个职位有什么正面的回馈?”。
散场与离别总是最不容易的,对方也会想从你的谈吐跟行为中观察你转职的姿态,以及你们是不是适合共事的伙伴。
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而离职大致上可以分为四种状况,以下提到的几种状况也提供你思考如何中性且不失优雅地说出自己离职的理由。
一、在职中,想跳槽
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工作做到一个天花板,加薪加不上去,常常是还在职的上班族状况。建议面试时还是要照实地说出你现...