이 기사는 실제 이야기를 통해 냉담한 사고 방식의 가치를 설명하여 직장의 사람들이 일과 삶의 균형을 향상시키고 불안과 스트레스를 줄이며 직장에서의 행복과 효율성을 향상시킬 수 있도록 돕습니다. 현대 직장에서 많은 사람들이 불안과 압력에 직면하고 종종 그들의 작업이 인식, 홍보 또는 존중되지 않는다고 생각합니다. 많은 사람들이 일에 열정을 가지고 있으며 만족, 성취 및 행복을 가져올 것으로 기대합니다. 그러나 모든 사람이 자격을 갖춘 직원으로 간주되기 위해 자신의 업무에 전념해야합니까? 일이 정말 인생 전체입니까? 오늘날 우리는 새로운 직장 정신 - 무관심한 작품을 탐구 할 것입니다. 이것은 일을 탈출하는 것이 아니라 일을 합리적으로 보는 방법으로 일과 삶에 대한 더 건강하고 균형 잡힌 태도를 찾도록 도와줍니...
오늘날의 빠르게 진행되는 삶에서 많은 사람들 이이 경험을 쌓았습니다. 그들은 낮에는 하루 종일 바빴고 마침내 밤에는 자신의 시간을 보냈지 만 잠을자는 것을 꺼려하고 내일이 더 피곤하다는 것을 알고 있더라도 휴대 전화에 중독되어 TV 쇼를 보거나 독서에 중독됩니다. 이 현상은 '복수 취침 시간 지연'이라고하며 본질적으로 심리적 보상 메커니즘입니다. 그러나이 습관이 실제로 만족을 가져올 수 있습니까, 아니면 피로와 불안을 증가시킬 수 있습니까? 이 기사는 보복의 심리적 메커니즘과 위험을 늦게 유지하고 과학적이고 효과적인 개선 전략을 제공 할 것입니다. 보복은 무엇을 늦게까지 유지하고 있습니까? 개념 분석 복수의 취침 지연은 주간 작업 중에 고압이나 심리적 결함을 보충하기위한 연구로 인해 밤에 잠들기 때문에 고의...
4 번의 사임 상황에서 시작하여 인터뷰에서 '이전 직업을 떠나는 이유'의 완벽한 답변 기술에 대한 철저한 분석은이 어려운 질문에 우아하고 전문적으로 대답하는 방법을 가르쳐주고 구직 여행에 대한 최선의 인상을주는 데 도움이됩니다. 모든 인터뷰에서 '이전 직장을 떠난 이유는 무엇입니까?'라는 질문입니다. 거의 필수품이며 많은 구직자에게 가장 불안한 순간입니다. 문제에 대답하기보다는 다른 사람들의 관점에서 생각해보십시오.이 질문에서 고용주로서 정확히 무엇을 알고 싶어합니까? 몇 년 전, 직원의 사임 슬립에 대한 직원의 사진은 '세상은 크고 가고 싶다'는 인터넷에서 광범위한 관심을 끌었다. 이러한 이상적이고 정서적 인 대답은 낭만적이지만 고용주에게는 '세상을 본 후 회사에 어떤 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니까?'...
MBTI 성격 테스트 란 무엇입니까? Myers-Briggs 유형 표시기 소개 1917 년 이래 MBTI는 오늘날 가장 인기있는 성격 테스트 방법으로 간주되었습니다. MBTI는 Myers-Briggs 유형 표시기를 나타내며, 일련의 객관식 질문을 통해 16 개의 성격 유형을 식별합니다. 이 성격 지표 방법은 1921 년 스위스 정신과 의사 칼 구스타프 정이 출판 한 '심리적 유형'이라는 책의 분류 이론에서 비롯되었으며, 제 2 차 세계 대전 당시 캐서린 쿡 브릭스와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스가 개발했습니다. 초기 심리적 문제는 Miles-Briggs 유형 지표로 진화했으며 1962 년에 출판되었습니다. MBTI 성격 테스트는 질문에 대한 각 사람의 답변에 따라 독특한 성격을 유추합니다. MBTI는 왜...
직장 경험없이 첫 직장을 성공적으로 찾는 방법은 무엇입니까? 이 기사는 SWOT 분석, 자체 평가 방법 및 클럽 경험을 통해 업무 경험을 대체하여 대학생들이 고용 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 클럽 경험을 대체하는 방법을 포함한 실제 구직 기술을 공유합니다. '어떻게해야합니까? 몇 달 안에 졸업 할 것입니다. 앞으로 어떻게 해야할지 모르겠습니다.' '아니면 와서 석사 학위를 받습니까?' '먼저 군대에 가서 천천히 생각하십시오.' 졸업 시즌이 다가 오면서 많은 대학생들이 사회에 진입하는 것에 대해 화가났습니다. 거의 빈 이력서를 되돌아 보면 불안감을 느꼈습니다. 업무 경험이없는 졸업생에게는 첫 직업을 찾는 것이 실제로 큰 도전입니다. 그러나 이력서에 직접적인 업무 경험이 부족하더라도 여전히 눈에 띄고 투자자가 ...
인터뷰에서 사임 이유, 개인 단점 및 산업 간 구직과 같은 주요 문제에 대한 완전한 대응 전략 인터뷰에서 면접관의 하위 텍스트를 마스터하고 면접 문제를 영리하게 해결하며 인터뷰 성공률을 향상시킵니다. 수백 개의 인터뷰 질문! 그 중 '사임의 이유', '당신의 단점은 무엇입니까?', '원래의 직책이 아닌 산업을 선택하는 이유'는 면접관이 요구 해야하는 거의 세 가지 주요 과제입니다. 그들이 실수로 금기를 밟는 재난으로 바뀌지 않도록 대답하는 방법은 무엇입니까? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴 보겠습니다! 1. 인터뷰 질문 : '왜 이전 직장을 떠났습니까?' 서브 텍스트 : 사임 이유에 따라 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다. 인터뷰 질문에서 사임 이유에 대한 판단에 따라, 면접관은 ...
당신은 혼자 있고 직장에서 작은 그룹을 싫어하는 조용한 사람입니까? 사교 후 지친 느낌이 들지만 혼자있는 동안 다시 활성화 되었습니까? MBTI 성격 테스트에서 I 형 I 성격 (내향) 이라면이 기사를 사용하면 자신에게 적합한 10 가지 이상적인 경력 방향을 찾아 직장에서 내향적인 장점을 연주하는 방법을 가르쳐주는 데 도움이됩니다. MBTI 내향적인 성격 란 무엇입니까 (I 형)? MBTI 16 성격 시스템 에서 'I'는 내성을 나타내며,이 유형의 사람은 혼자 있고 신중하게 생각하며 표현보다 더 많이 듣는 것을 선호합니다. 그들은 분석, 관찰 및 계획에 능숙하며 전형적인 '사고 인재'입니다. 특징 성능 에너지의 원천 혼자서 충전, 오랫동안 사교에 지친 느낌 의사 소통 방법 내성과 서면 표현은 구강 표현보다 ...
불안은 일반적인 심리적 장애입니다. 이 기사는 불안 장애를 더 잘 이해하고 효과적으로 처리 할 수 있도록 불안 장애의 정의, 증상, 원인, 치료 방법 및 예방 제안을 심층적으로 소개합니다. 불안은 일반적이고 상당히 영향을 미치는 심리적 장애이며, 환자는 종종 일상 생활과 일을 심각하게 방해하는 과도한 걱정, 두려움 또는 긴장을 경험합니다. 이 기사는 정의, 증상, 원인, 치료 방법 및 불안을 효과적으로 예방하고 불안을 이해하고 적절한 반응 조치를 취하는 방법에 대해 자세히 설명합니다. 불안 장애의 정의 불안은 지속적이고 과도하고 불합리한 걱정이나 두려움입니다. 그것은 개인의 정상적인 사고와 행동을 심각하게 방해 할 수있어 특정 상황에 직면 할 때 통제 할 수없는 긴장과 불안을 초래할 수 있습니다. 불안은 단...
성격 테스트 (예 : MBTI, Enneagram, Disc 등)는 현대 사람들이 스스로 탐구 할 수있는 일반적인 도구가되었습니다. 소셜 플랫폼에서 직장 훈련, 심지어 사랑 페어링까지, 다양한 유형의 성격 테스트가 어디에나 있습니다. 그렇다면 성격 테스트를하는 데 열중하는 사람들은 어떤 심리적 동기입니까? 단지 '재미'입니까? 이 기사는 심리학과 행동 동기의 관점에서 성격 시험 에주의를 기울이는 사람들의 심층적 인 7 일반적인 심리적 요구를 분석하고 그 뒤에 깊은 이유를 탐구 할 것입니다. PSYCTEST Quiz 공식 웹 사이트 (Psychtest.cn)는 성격 테스트를 따르고있는 사용자에게 많은 무료 성격 테스트를 제공하며 완전히 무료로 등록 할 필요가 없습니다. 성격 시험에주의를 기울이는 사람들은 종종...
별자리는 고대부터 인간 문화의 일부였습니다. 그들은 생년월일을 하늘의 이클립틱 지역과 연결하고, 12 개의 별자리로 나누고, 성격, 사랑, 직업 등과 같은 각 별자리에 특정한 특성을 제공합니다. 그러나 별자리에 대한 과학적 근거가 실제로 있습니까? 오늘날까지 어떻게 진화 했습니까? 역사, 별자리의 과학적 특성 및 인간 사회의 가치를 탐구합시다. 별자리의 역사와 기원 별자리의 개념은 사람들이 하늘을 12 개 지역으로 나누고 메인 스타 클러스터에 따라 이름을 지정할 때 고대 바빌로니아 시대로 거슬러 올라갈 수 있습니다. 이 '별 표지판'은 고정 된 것으로 간주되는 반면, 오늘날의 '조디악'은 1 년 안에 이클립틱을 따라 태양 운동의 궤적을 기반으로합니다. 조디악 징후는 별 별자리와 완전히 일치하지 않습니다. 주...