Vous ne savez souvent pas quoi dire lorsque vous vous présentez lors d’un entretien ? Lors de l’entretien, afin de vous connaître plus rapidement, plus de 90% des chefs d’entreprise vous demanderont de vous présenter brièvement pendant 3 à 5 minutes dans un premier temps.
Mais par où dois-je commencer pour me présenter à un entretien ? Dans ce court laps de temps, que faut-il dire et que ne faut-il pas dire ? En fait, la chose la plus importante à propos de l’auto-présentation lors d’un entretien est de montrer que vous avez une bonne capacité d’adaptation dans des situations inconnues. Si vous voulez que l’intervieweur vous laisse une bonne impression, préparer une auto-présentation à l’avance est certainement la première chose. étape pour obtenir une offre !
1. Comment se préparer à se présenter pour un entretien ?
Habituellement, l’intervieweur vous demandera d’abord de vous présenter brièvement. Ce qu’il veut savoir, c’est si vous connaissez vraiment les caractéristiques et les compétences requises pour ce poste ou s’il souhaite vous réintroduire dans ces quelques minutes ; curriculum vitae et informations connexes. Par conséquent, après avoir réfléchi dans cette perspective, vous pouvez préparer votre auto-présentation pour l’entretien dans les deux directions suivantes.
1. Quelle est votre motivation pour postuler à ce poste ?
En fait, l’auto-présentation est la meilleure opportunité pour vous de vous vendre. Par conséquent, veuillez expliquer à l’intervieweur pourquoi vous aimez ce poste ? Ou quelle culture de l’entreprise vous attire le plus ? ** Même comment vous pensez que ce poste aidera votre carrière personnelle à passer au niveau supérieur, etc.
Quant à l’orientation de la réponse de référence, elle ressemble à : ‘D’après les diverses informations XXX que j’ai collectées, je sais que votre entreprise envisage d’étendre l’échelle dans le domaine A et de repenser le produit B. Je pense que mon expérience passée dans le projet L’équipe peut aider l’entreprise à se développer avec succès.
2. Quelle expérience vous démarque par rapport aux autres candidats ?
En fait, cette question est assez similaire à une autre question obligatoire en entretien, à savoir « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? ». Par conséquent, en plus du processus d’auto-présentation, concentrez-vous sur les principales conditions du poste ou sur les valeurs fondamentales de l’entreprise, et suivez clairement L’intervieweur explique pourquoi vous êtes qualifié. De plus, ** consiste à décrire brièvement lesquelles de vos compétences peuvent apporter des résultats exceptionnels à l’entreprise **.
2. Structure simple en 3 étapes d’auto-introduction à l’entretien
Les 2 questions mentionnées ci-dessus que vous devez vous poser avant l’entretien. Si nous prenons comme exemple une auto-introduction de 3 minutes, vous pouvez simplement la diviser en 3 structures proportionnellement. Dessinez d’abord le plan, puis remplissez lentement le contenu. Cela vous rendra moins nerveux au point de pouvoir le faire. Je ne m’en occupe pas au début de l’entretien.
1. Transmettez rapidement les informations personnelles (10%)
La première étape de l’auto-présentation lors d’un entretien est de permettre à l’autre partie d’avoir une première compréhension de vous, mais relativement parlant, cela peut aussi être plus simple, comme les informations personnelles de base, l’expérience d’apprentissage, les caractéristiques de la personnalité, etc.
Quant à la direction de la réponse de référence, elle ressemble à : ‘Bonjour, je m’appelle XXX. Je suis diplômé du Département de gestion d’entreprise de l’Université XX. Mes domaines d’expertise sont la gestion de projet et le marketing de contenu. L’université servait autrefois de stagiaire sur le site de commerce électronique XX, responsable de l’assistance aux produits XX et du contenu des plateformes sociales opérationnelles. Actuellement, je suis principalement responsable de la planification marketing dans l’entreprise XX…’
2. Énumérez vos expériences et expertises clés (60 %)
Vient ensuite la partie la plus importante de l’auto-présentation de l’entretien. En plus de donner une description ciblée de votre expérience professionnelle antérieure, vous devez également énumérer 2 à 3 de vos compétences professionnelles, puis les utiliser dans votre travail. ont été atteints au travail. **
Par exemple : vous avez aidé le trafic naturel du site Web de l’entreprise à croître de 50 %, et les activités marketing planifiées ont fait revenir 30 % de nouveaux membres, etc. Utilisez des « chiffres » pour visualiser vos capacités à résoudre des problèmes, vous Soyez meilleur que vous. Il est bien préférable de suggérer des adjectifs vagues tels que « beaucoup » et « beaucoup » à l’intervieweur, et cela le rendra également plus impressionné par vous.
3. Fin parfaite en exprimant une vision future (30%)
Enfin, après avoir décrit les grandes lignes de votre carrière dans votre auto-présentation, vous devez revenir sur vos futures attentes professionnelles. En plus de faire part à l’intervieweur de votre plan d’exécution pour le poste pour lequel vous postulez, d’exprimer à quel point vous désirez ce poste, Il serait également préférable que vous puissiez énoncer clairement la valeur que vous comptez apporter à l’entreprise !
3. Champ de mines d’auto-introduction
Après avoir lu les trois principales structures d’auto-présentation ci-dessus pour les entretiens, avez-vous plus d’idées sur le contenu de l’auto-présentation ? Ensuite, afin d’éviter que tout le monde ne prenne trop de mauvais chemins, je voudrais également rappeler à tous les amis à la recherche d’un emploi de prêter attention aux deux contenus suivants facilement incompris, mais n’apparaissez pas dans votre contenu d’auto-introduction !
1. Agir trop modestement
Je pense que tout le monde comprend que le temps de présentation n’est que de 5 minutes au maximum, mais si vous semblez toujours timide et incohérent, l’intervieweur vous déduira des points ! Parce que l’intervieweur espère simplement évaluer votre aptitude à ce poste au cours de l’entretien, et si vous agissez trop modestement et lui fournissez des informations « sous-estimées », il peut également vous « sous-estimer »**.
2. Perdre du temps à décrire des intérêts qui n’ont rien à voir avec le travail
Parfois, afin de créer une merveilleuse présentation personnelle et de donner à l’intervieweur l’impression d’être bavard et facile à vivre, les demandeurs d’emploi vont accidentellement dans la mauvaise direction. Tout simplement parce que l’auto-présentation lors d’un entretien est différente de l’auto-présentation en classe lorsque vous étudiez, des sujets tels que vos intérêts après le travail, vos expériences de vie, vos expériences de voyage et d’autres sujets de loisirs et de divertissement peuvent être complètement évités, à moins qu’il n’y ait un moyen d’appliquer ces traits d’intérêt à votre situation actuelle dans le poste pour lequel vous postulez. **
Enfin, je suggère aux demandeurs d’emploi que le contenu de l’auto-présentation pour l’entretien soit mieux adapté en fonction de leur expérience personnelle. Après tout, l’intervieweur a déjà reçu votre CV et souhaite en fait apprendre à vous connaître « un peu mieux ». mais ne répétez jamais le contenu de votre CV. De plus, dans la section expérience professionnelle, essayez de présenter la situation de travail sous la forme d’une histoire courte, ce qui peut également rendre l’ensemble de la conversation plus confortable et agréable !
Quel genre de carrière vous rendra prospère ? http://m.psyctest.cn/t/M3x3ANGo/
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