Dans le test de personnalité de seize MBTI, T (pensée, type de réflexion) et F (sentiment, type d'émotion) représentent la façon dont les gens pensent que les gens préfèrent lors de la prise de décisions. Cette dimension est également appelée «Pensée contre l'émotion» et est l'une des parties fondamentales des quatre dimensions majeures du MBTI.
Beaucoup de gens seront curieux après avoir terminé le test MBTI: ' Quelle est la différence entre la personnalité T et F? ' ' Pourquoi est-ce que je suis plutôt que F? ' Cet article expliquera les principales différences entre la personnalité T et F en détail du point de vue des méthodes cognitives, de la logique de décision, de la communication interpersonnelle et des tendances professionnelles pour vous aider à mieux vous comprendre.
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Personnalité en forme de T (pensée): école analytique rationnelle
La personnalité en forme de T dans MBTI a tendance à utiliser des données logiques, rationnelles et objectives pour prendre des décisions. Ils mettent l'accent sur l'équité et la pensée structurée lorsqu'ils traitent des problèmes, soulignant que les faits sont meilleurs que les émotions.
Caractéristiques typiques de la personnalité en forme de T:
- Comme l'analyse et le raisonnement, et souligner la cohérence logique
- Faites attention à l'efficacité et aux règles et poursuivez l'objectivité et l'équité lors de la prise de décisions
- Être rationnel dans la communication interpersonnelle et moins d'expression émotionnelle
- Lorsqu'ils font face à un conflit, ont tendance à convaincre l'autre partie avec des faits
- Aiment résoudre des problèmes techniques ou logiques
Une carrière adaptée à la personnalité en forme de T:
- Programmeurs, ingénieurs, analystes financiers, avocats et chercheurs scientifiques
- Un environnement de travail qui nécessite un raisonnement logique, une analyse des données et un jugement objectif
Sentiment: résonance émotionnelle
La personnalité de type F dans MBTI se concentre davantage sur les valeurs, les relations interpersonnelles et l'influence émotionnelle . Lors de la prise de décisions, ils considéreront les sentiments et les influences émotionnels des autres et ont tendance à maintenir l'harmonie interpersonnelle.
Caractéristiques typiques de la personnalité de type F:
- Faites attention à l'empathie et aux soins aux autres
- La prise de décision est souvent considérée comme «si cela fait mal aux autres»
- Aiment exprimer des émotions et avoir un esprit de soins humanistes
- Éviter les conflits, avoir tendance à faire des compromis et à communiquer
- Excellentes compétences de traitement interpersonnelles
Une carrière adaptée à la personnalité de type F:
- Enseignants, conseillers psychologiques, travailleurs sociaux, personnel infirmier, travailleurs de l'art
- Les positions qui attachent l'importance à l'interaction interpersonnelle et nécessitent une sensibilité émotionnelle
5 Différences fondamentales entre la personnalité de type T vs F-Type
| Dimension | En forme de T (pensée rationnelle) | Type F (pensée émotionnelle) |
|---|---|---|
| Base de prise de décision | Faits logiques, principes et objectifs | Émotions, valeurs, influences relationnelles |
| Style de communication | Direct, rationnel, axé sur les résultats | Tentant, empathique, axé sur les relations |
| Manipulation des conflits | Utilisez la logique pour le résoudre, mettez l'accent sur l'exactitude et l'erreur | Être harmonieux et avoir tendance à faire des compromis |
| Points de préoccupation | Efficacité, équité, règles | Harmonie, sentiment, empathie |
| Préférences en milieu de travail | Travail technique et analytique | Travail axé sur l'homme et axé sur le service |
Comment juger si vous êtes une personnalité en forme de T ou en forme de F?
Vous pouvez porter un jugement préliminaire basé sur les questions suivantes:
- Lors de la prise de décisions, donnerez-vous la priorité à la logique et aux résultats , ou demanderez-vous si cela aura un impact sur les autres ?
- Lorsqu'ils font face à des conflits, choisissez-vous de raisonner et des faits , ou d'essayer de calmer vos émotions et de soulager votre relation d'abord?
- Préférez-vous gérer les systèmes, les outils, les données ou les émotions et les relations entre les personnes ?
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La personnalité en forme de T et en forme de F peut-elle bien s'entendre?
Peut. Bien que les types T et F gèrent différemment les informations et les émotions, c'est la base de la complémentarité.
- Le type T peut aider à améliorer les compétences en logique et en jugement indépendant
- Le type F peut aider à type T améliorer la sensibilité émotionnelle et les capacités de traitement interpersonnelles
Dans les relations étroites et les équipes de travail, la compréhension des différences de style de l'autre est la condition préalable à la coopération et à la croissance.
FAQ: À propos des types T et F
Une personnalité en forme de T ne se soucie-t-elle pas des émotions?
Non. La logique des valeurs en forme de T, mais ne signifie pas qu'il n'y a pas d'émotion. Ils sont juste plus habitués à mettre leurs sentiments derrière la logique avant de les exprimer.
La personnalité de type F est-elle irrationnelle?
Le type F n'est pas irrationnel, mais considère « l'influence et les valeurs interpersonnelles » comme une partie importante de la prise de décision. Cette rationalité est plus humaine.
Résumer
Il n'y a pas de différence entre le bien et le mauvais dans la personnalité en forme de T en T, la clé est de vous comprendre.
T et F dans la dimension de la personnalité MBTI décrivent simplement vos préférences lorsqu'ils sont confrontés à des décisions. Comprendre si vous êtes en forme de T ou en forme de F aidera non seulement à améliorer votre conscience de soi, mais vous aidera également à prendre des décisions plus appropriées dans la communication interpersonnelle et les choix de carrière.
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