Tính cách kiến trúc sư (INTJ, Architect Personal) là một loại tính cách trong số 16 tính cách. Trong số đó, I là viết tắt của hướng nội, N là viết tắt của trực giác, T là viết tắt của lý trí và J là viết tắt của sự độc lập.
Tính cách Kiến trúc sư là một trong những kiểu tính cách chiến lược nhất, điều này khiến họ khó tìm được những người cùng chí hướng, có thể sánh ngang với trí thông minh phi thường và khả năng suy nghĩ cẩn thận của họ.
Những người có tính cách Kiến trúc sư là những người giàu trí tưởng tượng nhưng quyết đoán, đầy tham vọng nhưng kín đáo, tò mò nhưng không bao giờ lãng phí năng lượng.
Đặc điểm tính cách
####Thái độ đúng đắn có thể đạt được mọi mục tiêu
Họ sinh ra đã có khát khao tri thức, điều này thể hiện ngay từ khi còn nhỏ và khi còn nhỏ họ thường bị gọi là mọt sách. Mặc dù các bạn cùng lứa coi đây là một sự xúc phạm, nhưng họ có thể cảm thấy điều đó đúng và thậm chí tự hào về điều đó, tận hưởng nền tảng kiến thức rộng lớn của mình. Họ thích chia sẻ kiến thức và tự tin trong lĩnh vực chuyên môn của mình, nhưng họ thích thiết kế và thực hiện các kế hoạch hoàn hảo trong lĩnh vực tương ứng của mình hơn là bày tỏ ý kiến về những chủ đề nhàm chán như tin đồn.
Nghe có vẻ nghịch lý với nhiều người, nhưng xét từ góc độ thuần lý, cuộc đời của những “kiến trúc sư” có thể có những mâu thuẫn hiển nhiên nhưng lại có ý nghĩa. Ví dụ, họ đều là những người theo chủ nghĩa lý tưởng mơ mộng và là những người hoài nghi cay độc, một cuộc xung đột dường như không thể hòa hợp. Điều này là do các “kiến trúc sư” tin rằng chỉ cần chăm chỉ, trí tuệ và tư duy thì không có gì là không thể, đồng thời họ cảm thấy con người quá lười biếng, thiển cận và ích kỷ để đạt được những điều vĩ đại. Nhưng sự hoài nghi không ngăn cản họ theo đuổi mục tiêu của mình.
Về nguyên tắc, không bao giờ dao động
‘Kiến trúc sư’ toát ra vẻ tự tin và bí ẩn. Khả năng quan sát sâu sắc, ý tưởng độc đáo và logic mạnh mẽ của họ cho phép họ sử dụng sức mạnh ý chí và cá tính tuyệt đối để thúc đẩy sự thay đổi. Đôi khi có vẻ như các ‘kiến trúc sư’ muốn tháo dỡ và xây dựng lại mọi ý tưởng và hệ thống, tận hưởng chủ nghĩa hoàn hảo và thậm chí cả đạo đức đi kèm với quá trình này. Bất cứ ai không theo kịp sự tiến bộ của Kiến trúc sư, hoặc thậm chí không nhìn ra được điểm nào, có khả năng sẽ mất đi sự tôn trọng ngay lập tức và mãi mãi.
Đây không phải là một động thái bốc đồng; trên thực tế, dù mục tiêu cuối cùng có hấp dẫn đến đâu, các “kiến trúc sư” cũng sẽ cố gắng duy trì lý trí. Mọi ý tưởng, dù là của bạn hay của người khác, đều phải tuân theo câu hỏi ‘Điều này có khả thi không?’ Cơ chế này hoạt động mọi lúc, cho mọi người và mọi thứ, nhưng nó thường khiến những người thuộc loại tính cách Kiến trúc sư gặp rắc rối.
####Mọi người có thể suy nghĩ nhiều hơn khi ở một mình
Những “kiến trúc sư” thông minh và tự tin trong lĩnh vực họ đã dành thời gian nghiên cứu, và tiếc thay, các hiệp ước xã hội không nằm trong số đó. Những lời nói dối trắng trợn và những cuộc trò chuyện nhỏ đã đủ khó đối với những kiểu người khao khát sự thật và chiều sâu, nhưng ‘Kiến trúc sư’ có thể đã đến mức coi các quy ước xã hội là sự ngu ngốc hết sức. Trớ trêu thay, điều tốt nhất đối với họ là ở nơi họ cảm thấy thoải mái, tránh xa ánh đèn sân khấu. Sự tự tin mà các “kiến trúc sư” thể hiện khi làm công việc quen thuộc có thể dễ dàng thu hút những người có tính khí và sở thích tương tự, dù đang yêu hay đang yêu. theo những cách khác.
Họ coi quá trình cuộc sống như một ván cờ lớn, mỗi bước đi đều thể hiện sự tư duy và trí tuệ. Họ luôn cân nhắc các biện pháp đối phó, chiến thuật và phương án dự phòng để đảm bảo rằng mình đi trước đối thủ một bước nhằm duy trì quyền kiểm soát tình hình. và đạt được sự tự do tối đa. Điều đó không có nghĩa là Kiến trúc sư chà đạp lên lương tâm, nhưng đối với nhiều kiểu tính cách khác, việc Kiến trúc sư coi thường cảm xúc có thể khiến họ có vẻ vô đạo đức, điều này giải thích tại sao nhiều nhân vật phản diện hư cấu (và những anh hùng bị hiểu lầm) lại dựa trên kiểu tính cách này.
###Người đại diện
- Friedrich Wilhelm Nietzsche, triết gia, nhà ngữ văn, nhà phê bình văn hóa, nhà thơ, nhà soạn nhạc và nhà tư tưởng người Đức.
- Michelle LaVaughn Obama, nhà hoạt động và luật sư người Mỹ.
- Elon Musk, Giám đốc điều hành một công ty xe điện và năng lượng của Mỹ, kỹ sư, nhà từ thiện, viện sĩ Viện Hàn lâm Kỹ thuật Hoa Kỳ.
- Christopher Nolan, đạo diễn, biên kịch và nhà sản xuất người Anh.
- Vladimir Vladimirovich Putin, Tổng thống Nga.
- Colin Luther Powell, Tướng Hoa Kỳ, Ngoại trưởng thứ 65 của Hoa Kỳ.
- Arnold Schwarzenegger, vận động viên thể hình, vận động viên cử tạ, diễn viên, đạo diễn, nhà sản xuất, chính trị gia.
- Đại sứ Samantha Power, nguyên Đại diện thường trực Hoa Kỳ tại Liên hợp quốc.
- Walter White, nhà hoạt động dân quyền và nhà văn người Mỹ.
- Petyr Baelish, một nhân vật trong tiểu thuyết giả tưởng ‘A Song of Ice and Fire’ và các tác phẩm phái sinh của nó.
-Tywin Lannister, một nhân vật trong tiểu thuyết giả tưởng ‘A Song of Ice and Fire’ và các tác phẩm phái sinh của nó. - Yennefer xứ Vengerberg, nhân vật chính trong loạt tiểu thuyết và trò chơi ‘Witcher’.
- Gandalf the Grey, nhân vật chính trong tiểu thuyết giả tưởng ‘The Silmarillion’, ‘The Hobbit’ và ‘The Lord of the Rings’.
- James Moriarty (Giáo sư Moriarty), nhân vật hư cấu trong bộ truyện Sherlock Holmes.
- Katniss Everdeen, nhân vật trong tiểu thuyết ‘The Hunger Games’ và các phần phụ của nó.
- Seven of Nine, nhân vật trong bộ phim điện ảnh và truyền hình ‘Star Trek: Voyager’.
- Jay Gatsby, nhân vật trong tiểu thuyết “The Great Gatsby” và các phần phụ của nó.
lợi thế
- Tính hợp lý - Kiến trúc sư tự hào về tư duy của mình. Đối với họ, hầu hết mọi tình huống đều có thể là cơ hội để mở rộng kiến thức và trau dồi kỹ năng tư duy lý trí. Nhờ tư duy này, họ có thể nghĩ ra những giải pháp sáng tạo cho cả những vấn đề khó khăn nhất.
- Có hiểu biết – Rất ít loại tính cách cam kết hình thành các ý kiến hợp lý, dựa trên bằng chứng như Kiến trúc sư. Thay vì đưa ra kết luận dựa trên trực giác hoặc những giả định nửa vời, họ đưa ra kết luận dựa trên nghiên cứu và phân tích. Điều này khiến họ đủ tự tin để đứng lên bảo vệ ý tưởng của mình, ngay cả khi đối mặt với những bất đồng.
- Độc lập – Đối với những kiểu tính cách này, sự tuân thủ ít nhiều đồng nghĩa với sự tầm thường. Các kiến trúc sư sáng tạo và năng động cố gắng làm mọi việc theo cách riêng của họ. Họ có thể tưởng tượng không có gì khó chịu hơn việc để các quy tắc hoặc thói quen ngăn cản họ thành công.
- Quyết tâm – Tính cách của một kiến trúc sư là người đầy tham vọng và có mục tiêu. Bất cứ khi nào một ý tưởng hoặc mục tiêu theo đuổi khơi dậy trí tưởng tượng của họ, các kiến trúc sư sẽ nỗ lực để nắm vững chủ đề đó và thu được các kỹ năng liên quan. Họ có xu hướng có tầm nhìn rõ ràng về ý nghĩa của thành công và khó có thể ngăn cản họ biến những tầm nhìn đó thành hiện thực.
- Tính tò mò – Kiến trúc sư cởi mở với những ý tưởng mới – miễn là chúng hợp lý và dựa trên bằng chứng. Những kiểu tính cách này có bản chất hoài nghi và đặc biệt bị thu hút bởi những quan điểm trái ngược hoặc trái ngược. Họ thậm chí còn sẵn sàng thay đổi quan điểm khi nhận ra mình sai.
- Tính linh hoạt - Kiến trúc sư thích lao vào nhiều thử thách khác nhau. Sự tò mò và quyết tâm của họ có thể giúp những người có loại tính cách này thành công trong nhiều nỗ lực.
Yếu đuối
- Kiêu ngạo – Kiến trúc sư có thể có kiến thức nhưng không phải là không thể mắc sai lầm. Sự tự tin của họ có thể khiến họ mù quáng trước những ý kiến hữu ích của người khác - đặc biệt là bất kỳ ai mà họ cho là kém cỏi về mặt trí tuệ. Những người này cũng có thể trở nên khắc nghiệt hoặc thu mình một cách không cần thiết khi cố gắng chứng minh người khác sai.
- Khinh bỉ - Đối với kiến trúc sư, lý trí là vua. Nhưng nền tảng cảm xúc thường mang tính cá nhân hơn mức mà kiểu tính cách này sẵn sàng thừa nhận. Kiến trúc sư có thể trở nên thiếu kiên nhẫn với bất kỳ ai coi trọng cảm xúc hơn sự thật. Thật không may, việc phớt lờ cảm xúc bản thân nó đã là một thành kiến - nó có thể che mờ khả năng phán đoán của kiến trúc sư.
- Quá phê phán - Những người này có xu hướng tự chủ rất tốt, đặc biệt là khi nói đến suy nghĩ và cảm xúc của họ. Kiến trúc sư có thể trở nên chỉ trích gay gắt khi mọi người không đạt được mức độ kiềm chế trong cuộc sống. Nhưng sự chỉ trích này thường không công bằng và dựa trên những tiêu chuẩn tùy tiện hơn là sự hiểu biết đầy đủ về bản chất con người.
- Hung hăng - Kiến trúc sư ghét mù quáng làm theo bất cứ điều gì mà không hiểu tại sao. Điều này bao gồm các hạn chế và những người có thẩm quyền áp đặt những hạn chế đó. Những người có loại tính cách này có thể bị cuốn vào những cuộc tranh luận về những quy tắc và quy định vô ích - nhưng đôi khi những cuộc tranh luận này làm xao lãng những vấn đề quan trọng hơn.
- Sự thiếu hiểu biết về lãng mạn - Sự hợp lý đến tàn nhẫn của người kiến trúc sư có thể khiến họ chán nản vì sự lãng mạn. Đặc biệt là trong giai đoạn đầu của một mối quan hệ, họ có thể gặp khó khăn trong việc hiểu chuyện gì đang xảy ra và cách cư xử. Nếu mối quan hệ của họ tan vỡ vì những lý do mà họ không hiểu, họ có thể trở nên hoài nghi về những vấn đề của trái tim và thậm chí đặt câu hỏi về tầm quan trọng của tình yêu và sự kết nối.
đang yêu
Những người có kiểu tính cách Kiến trúc sư (INTJ) tiếp cận chuyện tình cảm giống như cách họ tiếp cận hầu hết các thử thách: một cách chiến lược, có mục tiêu rõ ràng và kế hoạch để đạt được chúng. Trong một thế giới thuần lý trí, phương pháp này là hoàn hảo. Nó bỏ qua những yếu tố quan trọng mà các kiến trúc sư đôi khi bỏ qua—chẳng hạn như tính không thể đoán trước được của bản chất và cảm xúc con người.
Đối với những người này, việc tìm kiếm một người bạn đời tương thích có thể là một thách thức đặc biệt. Các kiến trúc sư hiếm khi hài lòng với hiện trạng của mọi thứ, họ luôn phát triển trong tâm trí mình một thế giới hoàn hảo hơn thực tế. Những người khác bước vào thế giới của họ cần phải thích nghi với tưởng tượng này theo một cách nào đó. Nhưng nếu những kỳ vọng và lý tưởng của một kiến trúc sư dành cho đối tác là không thực tế thì không một con người thực sự nào có thể đạt được chúng bằng mọi cách.
Nghi thức hẹn hò
Như các kiến trúc sư thường học, những con đường tình yêu rất khó diễn tả bằng một bảng tính.
Các kiến trúc sư quan tâm đến chiều sâu và trí thông minh, đồng thời họ nhấn mạnh vào sự giao tiếp cởi mở, trung thực. Đối với họ, những mối quan hệ dựa trên những giá trị này hiếm khi đáng theo đuổi.
Vì vậy, có lẽ không có gì đáng ngạc nhiên khi các nghi thức xã hội và nghi thức phức tạp trong việc hẹn hò có vẻ vô dụng hoặc thậm chí là xúc phạm đến kiểu tính cách Kiến trúc sư. Nhưng nhiều quy ước trong số này tồn tại vì một lý do – để giúp một tình huống không thể đoán trước có vẻ bớt khó khăn hơn. Nếu các kiến trúc sư từ chối hợp tác, họ có thể thấy thế giới hẹn hò khó khăn, nếu không muốn nói là không thể.
Khi trưởng thành và tích lũy kinh nghiệm, nhiều kiến trúc sư cuối cùng cũng bắt đầu hiểu được mục đích của những nghi lễ lãng mạn. Tuy nhiên, cho đến lúc đó, họ có thể coi ngày đó là quá vô lý hoặc không phù hợp với họ. Một số người thuộc loại tính cách này có thể liên tục cố gắng thể hiện sự vượt trội về trí tuệ của mình như một cách để chứng minh rằng họ vượt lên trên sự ’ngớ ngẩn’ của việc hẹn hò. Rõ ràng, lối suy nghĩ này khó có thể giúp kiến trúc sư tìm kiếm hoặc kết nối với các đối tác.
Đôi khi chiến lược tốt nhất đối với một kiến trúc sư là tập trung vào những thứ họ yêu thích hơn là chống lại các quy tắc hẹn hò. Trớ trêu thay, những người có kiểu tính cách này thường hấp dẫn nhất khi họ không muốn. Chỉ cần làm những gì họ giỏi nhất—theo đuổi những sở thích khiến họ hứng khởi—có thể giúp sự tự tin và trí thông minh của họ tỏa sáng.
####Bệnh cảm xúc
Kiến trúc sư tìm kiếm những mối quan hệ bền chặt và có ý nghĩa. Họ sử dụng kiến thức và logic của mình để giúp đảm bảo đối tác của họ hài lòng.
Tính cách của kiến trúc sư không nổi tiếng với những màn thể hiện lãng mạn truyền thống, chẳng hạn như gửi hoa hay viết những dòng ghi chú ủy mị. Hầu hết các kiến trúc sư dành nhiều thời gian để suy nghĩ về tình yêu hơn là thể hiện nó. Nhưng khi họ tin rằng một mối quan hệ có tiềm năng, các kiến trúc sư có thể nỗ lực hết mình để duy trì sự ổn định và đảm bảo đối tác của họ hài lòng về lâu dài. Bằng cách sử dụng trí tưởng tượng của mình, những người có loại tính cách này có thể tìm ra những cách có ý nghĩa, thậm chí bất ngờ để chia sẻ cảm xúc của họ.
Điều đó nói lên rằng, đối với những người này, cảm xúc có thể vẫn là ngôn ngữ thứ hai. Kiến trúc sư có thể không coi đó là cốt lõi của xung đột mối quan hệ mà là một câu đố cần giải quyết - một cách tiếp cận không phải lúc nào cũng thành công. Kiến trúc sư có thể im lặng khi đối tác của họ chia sẻ cảm xúc mạnh mẽ hoặc họ có thể có xu hướng phân tích tình hình thay vì chỉ lắng nghe và đưa ra hỗ trợ. Đối với các kiến trúc sư, việc hòa hợp với tâm trạng của đối tác—và của chính họ—cần nhiều hơn một chút luyện tập.
Yêu thương hiếm khi dễ dàng nhưng nó lại là thử thách có thể giúp các kiến trúc sư trưởng thành. Thông qua các mối quan hệ của họ, các kiến trúc sư có thể học cách tập trung vào hiện tại, giữ liên lạc với cảm xúc của mình, kết nối với người khác và cởi mở với những thứ họ chưa quen. Đối với kiểu tính cách quá chú trọng vào việc phát triển bản thân, những cơ hội này có thể khiến tình yêu trở nên thỏa mãn hơn.
Tình bạn
Dí dỏm và hài hước một cách đen tối, Kiến trúc sư (INTJ) không phải là sở thích của tất cả mọi người - nhưng họ thấy ổn với điều đó. Trong hầu hết các trường hợp, những người có loại tính cách này không bị ám ảnh bởi việc trở nên nổi tiếng. Họ không đầu tư thời gian hay sức lực của mình vào bất kỳ ai và rất khó để làm quen.
Nhưng điều này không có nghĩa là kiến trúc sư chống đối xã hội hoặc không có bạn bè. Trên thực tế, không có gì khiến các kiến trúc sư phấn khích hơn tia sáng mà họ cảm thấy khi kết nối với một người thực sự hiểu họ.
Đi tìm sự bình đẳng
Kiến trúc sư quan tâm đến chiều sâu và chất lượng. Họ thà chỉ có một vài người bạn tốt còn hơn là có một nhóm lớn người quen.
Kiến trúc sư thường có quan điểm mạnh mẽ về điều gì hiệu quả và điều gì không hiệu quả, họ đang tìm kiếm điều gì và không. Tư duy này giúp họ có ý tưởng rõ ràng về những gì họ mong đợi từ đời sống xã hội và bạn bè - điều này cũng có thể khiến họ từ chối bất kỳ ai dường như không đáp ứng được những kỳ vọng đó. Nhìn từ bên ngoài, những người có loại tính cách này có thể tỏ ra khinh thường nhưng họ sẽ nói rằng họ đơn giản là người quyết đoán.
Trong tình bạn, các kiến trúc sư luôn tìm kiếm người trí thức hơn bất cứ điều gì khác. Những người này khao khát sự kích thích tinh thần và sẽ trở nên nhàm chán với bất kỳ ai không thể theo kịp suy nghĩ của họ. Kiến trúc sư cần chia sẻ những ý tưởng rộng rãi của họ—cuộc nói chuyện nhỏ là điều họ thường tránh.
Trong tình bạn của họ, cũng như trong các khía cạnh khác của cuộc sống, các kiến trúc sư coi trọng sự độc lập. Đối với loại tính cách này, trách nhiệm xã hội có thể khiến bạn cảm thấy ngột ngạt. Các kiến trúc sư không muốn cảm thấy biết ơn bạn bè của mình và họ không muốn bạn bè cảm thấy biết ơn họ. Đối với họ, tình bạn lý tưởng là tình bạn đơn giản và dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau hơn là nghĩa vụ.
Tất nhiên, tình bạn nào cũng có những khoảnh khắc kịch tính. Kiến trúc sư có thể cảm thấy khó chịu khi nảy sinh những tình huống nhạy cảm hoặc cảm xúc. Ngay cả với những người bạn thân nhất của họ, những người này có thể gặp khó khăn trong việc cho đi hoặc nhận được sự an ủi. Các kiến trúc sư đã quen với cảm giác hiểu biết và có năng lực, và sự thiếu hiểu biết đột ngột này có thể khiến họ mất phương hướng.
####Tình bạn độc đáo
Làm bạn với các kiến trúc sư không phải lúc nào cũng dễ dàng. Những người có loại tính cách này ít kiên nhẫn với các quy tắc xã hội. Thay vào đó, họ tìm kiếm những người bạn coi trọng sự khôn ngoan, trung thực và tự hoàn thiện bản thân. Bất cứ ai không đạt được điểm này đều có thể trở nên buồn chán hoặc cáu kỉnh. May mắn thay, bất kỳ ai có những phẩm chất này đều có khả năng đánh giá cao một kiến trúc sư.
Giữa những người bạn mà họ biết và tôn trọng, kiến trúc sư có thể dễ dàng thư giãn và được là chính mình. Lời mỉa mai và những câu đùa hóm hỉnh của họ có thể không dành cho tất cả mọi người - đặc biệt là những người gặp khó khăn trong việc đọc hiểu ẩn ý. Nhưng các kiến trúc sư sẽ thưởng cho những người bạn thực sự của họ bằng sự thẳng thắn và hiểu biết sâu sắc cũng như một dòng câu chuyện, ý tưởng và cuộc trò chuyện hấp dẫn đều đặn.
Cha-con
Kiến trúc sư (INTJ) nổi tiếng với tính lý trí và khả năng tự chủ, và họ có thể bị đánh lừa bởi bất kỳ ai không có những điểm mạnh này - ví dụ như trẻ em. Đối với những cá nhân này, việc làm cha mẹ có thể không hề dễ dàng, đòi hỏi họ phải thành thạo các kỹ năng mới và tăng cường tính linh hoạt trong nhận thức. May mắn thay, các kiến trúc sư hầu như luôn sẵn sàng đương đầu với thử thách. Đối với những kiến trúc sư chọn sinh con, hiếm có thử thách nào mang lại kết quả xứng đáng bằng việc làm cha mẹ.
####Liên hệ trung thực
Các kiến trúc sư muốn con cái họ lớn lên trở thành những cá nhân có năng lực, tự chủ với những sở thích rõ ràng và kỹ năng tư duy phản biện mạnh mẽ. Thay vì thực thi những quy tắc vô nghĩa, họ tìm kiếm những cách phù hợp với lứa tuổi để nuôi dưỡng tính tự lập ở con mình. Điều này không có nghĩa là cha mẹ thuộc loại tính cách này dễ dãi - hoàn toàn không phải như vậy. Họ muốn con cái họ sử dụng quyền tự do của mình một cách có trách nhiệm.
Một số loại tính cách có thể khiến con cái họ tránh xa những môn học khó, nhưng các bậc cha mẹ kiến trúc sư thường tin rằng kiến thức tốt hơn nhiều so với sự thiếu hiểu biết. Đối với họ, thẳng thắn là một cách thể hiện sự tôn trọng, và sẽ có hại cho con cái họ nếu xa rời thực tế. Tất nhiên, sự thành công của phương pháp này phụ thuộc vào khả năng của người kiến trúc sư trong việc đánh giá chính xác mức độ sẵn sàng của trẻ đối với những sự thật phũ phàng này.
Rối loạn cảm xúc
So với những kiểu tính cách khác, Kiến trúc sư đặc biệt không thích thể hiện tình cảm. Dành tình yêu thương, lời khen ngợi và tình cảm cho ai đó có thể khiến bạn cảm thấy tự ti - ngay cả khi “ai đó” đó là con ruột của họ. Nhưng trẻ em cần những cái ôm và những cách khác để thể hiện tình cảm, đặc biệt khi chúng còn nhỏ. Vì vậy, cha mẹ kiến trúc sư có thể cần mở rộng vùng an toàn về mặt cảm xúc để cho con cái thấy chúng được yêu thương đến mức nào.
Một thách thức khác đối với các bậc cha mẹ có loại tính cách này là hỗ trợ về mặt tinh thần. Các kiến trúc sư tự hào về việc chịu trách nhiệm về cảm xúc của chính mình và họ có thể muốn con cái mình cũng làm như vậy. Nhưng kỳ vọng này là không hợp lý – cảm xúc có thể khó hiểu và đôi khi hỗn loạn, nhưng chúng hoàn toàn bình thường và trẻ cần được xác nhận và hỗ trợ để điều hướng chúng.
Các kiến trúc sư giỏi nhất khi họ có thể tạo ra các kế hoạch giải quyết các nguyên nhân cốt lõi của vấn đề. Nhưng đôi khi, cách tốt nhất để giải quyết vấn đề của con bạn là ngồi cùng con và khám phá cảm giác của con.
Chuẩn bị cho những thử thách trong cuộc sống
Các kiến trúc sư cố gắng đảm bảo rằng con cái họ sẵn sàng cho bất cứ điều gì cuộc sống ném vào chúng. Cha mẹ có loại tính cách này có thể coi các vấn đề là cơ hội để phát triển cá nhân, truyền cảm hứng cho con cái họ phát triển tư duy hợp lý và phong cách giải quyết vấn đề của riêng mình. Theo thời gian, trẻ em kiến trúc sư có thể áp dụng những kỹ năng này vào các tình huống ngày càng phức tạp, xây dựng sự tự tin khi chúng lớn lên.
Mỗi bậc cha mẹ đều có những ước mơ khác nhau cho tương lai của con mình. Đối với một kiến trúc sư, ước mơ là nuôi dạy một người trưởng thành có năng lực, hiểu được ý tưởng của chính mình và giải quyết vấn đề của chính mình - và nếu thời cơ đến, có thể giúp con cái của anh ta làm điều tương tự. Các kiến trúc sư hiểu rằng điều này sẽ không xảy ra nếu họ bảo vệ con mình khỏi mọi điều khó khăn, khó chịu trong cuộc sống. Nhưng hy vọng của họ là nếu họ đưa cho con mình những công cụ phù hợp thì chúng sẽ không phải làm vậy.
Con đường sự nghiệp
Chuyên môn thường là nơi Kiến trúc sư (INTJ) tỏa sáng nhất. Nhưng những người này sẽ không hài lòng với bất kỳ nghề nghiệp nào. Họ muốn giải quyết những thách thức có ý nghĩa và tìm ra những giải pháp tinh tế cho những vấn đề quan trọng chứ không chỉ mày mò những con số trong bảng tính.
Các kiến trúc sư cũng muốn được tự do sử dụng những thế mạnh tốt nhất của mình. Rất ít loại tính cách, nếu có, có thể phù hợp với khả năng biến những nguyên tắc phức tạp thành những chiến lược rõ ràng và có thể thực hiện được. Các kiến trúc sư biết họ phải cống hiến bao nhiêu trong sự nghiệp của mình - đối với họ, bất kỳ công việc nào không sử dụng được kỹ năng và kiến thức của họ đều là một cơ hội lãng phí.
Blues đầu sự nghiệp
Bắt đầu từ bậc cuối cùng của nấc thang sự nghiệp có thể khiến các kiến trúc sư cảm thấy khó chịu. Khi mới bắt đầu sự nghiệp, họ có thể bị gánh nặng bởi những công việc đơn giản hàng ngày khiến họ cảm thấy như sắp chết. Những người có loại tính cách này có rất nhiều ý tưởng sáng tạo và đột phá. Nhưng vì thái độ coi thường những cuộc nói chuyện nhỏ và chính trị nơi làm việc, họ có thể gặp khó khăn trong việc thuyết phục sếp và đồng nghiệp.
Tin tốt là theo thời gian, các kiến trúc sư có thể phát triển khả năng của mình thành một thành tích hiệu quả đến mức không thể bỏ qua. Ngay cả khi những người xung quanh rơi vào tình trạng suy nghĩ theo nhóm, tính cách của một kiến trúc sư có thể vượt qua những ồn ào và xác định nguyên nhân thực sự của vấn đề - rồi khắc phục nó. Khả năng của họ mang lại cho họ một lợi thế. Miễn là họ không xa lánh đồng nghiệp của mình, các kiến trúc sư có thể thăng tiến trong sự nghiệp và có được sự độc lập cần thiết để hiện thực hóa ý tưởng của mình.
####Tìm đúng vị trí
Một số loại tính cách thích những công việc đòi hỏi sự tương tác và làm việc nhóm liên tục, nhưng các kiến trúc sư thường thích những vị trí đơn độc. Bằng cách làm việc cá nhân hoặc theo nhóm nhỏ, họ có thể thỏa sức sáng tạo mà không bị gián đoạn liên tục bởi những đồng nghiệp tò mò hoặc những người giám sát hay phán xét. Các kiến trúc sư thực sự tin rằng nếu bạn muốn một việc gì đó được thực hiện tốt thì tốt nhất bạn nên tự mình làm việc đó.
Mặt khác của vấn đề là các kiến trúc sư ít tôn trọng bất kỳ ai đạt được thành công dựa trên mạng lưới hoặc chủ nghĩa gia đình trị hơn là thành tích. Những người có loại tính cách này đánh giá cao sự tháo vát, lòng dũng cảm, sự sáng suốt và sự cam kết - đối với cả bản thân và người khác. Họ tin rằng mọi người nên hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất có thể. Vì vậy, nếu một con bướm xã hội đang làm việc lướt qua sức nặng của chính nó, các kiến trúc sư có thể cảm thấy cần phải sử dụng sự khéo léo của mình để đưa người đó trở lại Trái đất.
Một thách thức lớn hơn
Các kiến trúc sư coi sự kết hợp giữa cách tiếp cận thông minh và làm việc chăm chỉ là con đường dẫn đến sự xuất sắc. Các kiểu tính cách kiến trúc sư cần phải tiến bộ và phát triển, đồng thời họ thích khám phá những ý tưởng mới. Khi sự nghiệp của họ thăng tiến, họ có thể bị lôi kéo vào những vị trí mà họ có thể ảnh hưởng đến chiến lược tổng thể của một công ty hoặc tổ chức. Nhiều kiến trúc sư theo đuổi những vai trò tầm thường nhưng có ảnh hưởng như quản lý dự án, kỹ sư hệ thống, nhà chiến lược tiếp thị, nhà phân tích hệ thống và nhà chiến lược quân sự.
Trên thực tế, kiến trúc sư có thể đảm nhận hầu hết mọi vai trò. Một số nghề nghiệp có yếu tố xã hội mạnh mẽ, chẳng hạn như bán hàng hoặc nhân sự, có vẻ không phù hợp nhưng may mắn thay, các kiến trúc sư biết cách nhìn xa hơn những điều hiển nhiên. Những người này có sự sáng tạo và tầm nhìn để đóng góp quan trọng ở bất kỳ nơi làm việc nào và những kỹ năng này chắc chắn sẽ giúp ích cho họ nếu họ chọn khởi nghiệp.
###thói quen làm việc
Điều mà Kiến trúc sư (INTJ) mong muốn - bất kể họ đang ở đâu trong sự nghiệp - là theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp theo tiêu chuẩn riêng của mình. Nếu bất kỳ loại tính cách nào có tiêu chuẩn cao cho bản thân thì gần như chắc chắn đó là một kiến trúc sư.
Về lý thuyết, thái độ này tạo ra những nhân viên và đồng nghiệp kiểu mẫu. Theo nhiều cách, kiến trúc sư chính xác là như vậy. Nhưng một số loại tính cách có thể thấy làm việc với một kiến trúc sư là một thách thức. Kiến trúc sư có thể gay gắt hoặc coi thường những người mà họ không tôn trọng - thật không may, việc đánh mất sự tôn trọng của họ là điều quá dễ dàng. Đặc biệt, họ có ít thời gian dành cho những đồng nghiệp ưu tiên sự thuận tiện hơn đổi mới hoặc xã hội hóa hơn thành công.
Là cấp dưới
Kiến trúc sư được biết đến với sự độc lập của họ. Ngay cả trong những công việc ở cấp độ đầu vào, chúng có thể gây khó chịu cho bất kỳ ai cố gắng hạn chế quyền tự do của họ. Cơn ác mộng tồi tệ nhất của họ sẽ là một ông chủ quản lý vi mô, người độc chiếm thời gian của họ bằng những cuộc họp vô nghĩa, nhấn mạnh vào những quy tắc vô ích và đánh giá nhân viên dựa trên vẻ ngoài dễ mến của họ hơn là thành tích thực tế của họ.
Chức danh ít có ý nghĩa đối với các kiến trúc sư và họ thường gặp khó khăn trong việc tuân thủ những người quản lý mà họ không tôn trọng. Họ cũng có thể cảm thấy khó khăn trong việc kiềm chế việc đưa ra những phản hồi và chỉ trích với sếp của mình - một cách tiếp cận mà tùy theo sếp, có thể phản tác dụng.
Trong thế giới thực, không phải tất cả các ông chủ đều logic hoặc cởi mở như các kiến trúc sư mong muốn. Nhưng điều đó không có nghĩa là những người có loại tính cách này sẽ cho phép những người quản lý kém lý tưởng hơn giữ họ lại.
Các kiến trúc sư có thể cần sử dụng tất cả sự sáng tạo và khéo léo của mình để mở rộng trách nhiệm và phát triển chuyên môn của mình—ngay cả khi họ không có được sự độc lập mà họ khao khát. Để làm được điều này, họ có thể cần ưu tiên xây dựng mối quan hệ hiệu quả và tôn trọng với người quản lý của mình, bất kể người đó có ở xa đến đâu.
Là đồng nghiệp
Rất ít kiến trúc sư chọn công việc đòi hỏi phải làm việc theo nhóm hoặc tương tác xã hội liên tục. Đối với những người này, hầu hết các kỹ thuật xây dựng nhóm và họp nhóm đều lãng phí thời gian. Sau đó là những cuộc nói chuyện nhỏ, buôn chuyện và chính trị nơi công sở - đây là những tai họa ở nơi làm việc.
Nhiều kiến trúc sư thà làm việc một mình còn hơn là bị làm chậm lại bởi một người không tập trung. May mắn thay, tính cầu toàn và quyết tâm của họ thường cho phép họ tạo ra những kết quả hiệu quả ngay cả khi không có sự giúp đỡ của người khác.
Điều đó không có nghĩa là các kiến trúc sư không thể cộng tác với những người khác—trên thực tế, họ có thể đạt được một số thành công lớn nhất theo cách này. Khả năng và độ tin cậy của họ có thể khiến họ trở thành những cộng tác viên xuất sắc. Những người có loại tính cách này có thể không bao giờ thích làm việc với những đồng nghiệp mắc sai lầm về chi tiết hoặc không nhận được sự tôn trọng. Nhưng khi ở cùng một nhóm nhỏ các đồng nghiệp đáng tin cậy, các buổi động não của kiến trúc sư có thể trở nên năng động hơn.
Là ông chủ
Mặc dù họ có thể ngạc nhiên nhưng kiến trúc sư có thể trở thành những nhà lãnh đạo vĩ đại. Ở nơi làm việc, họ hiếm khi từ bỏ quyền hạn của mình để chứng minh điều đó. Thay vào đó, họ tìm cách thúc đẩy sự đổi mới và tính hiệu quả - ngay cả khi điều đó đồng nghĩa với việc phá vỡ các hệ thống phân cấp đã được thiết lập. Một số nhà quản lý có thể muốn được phục vụ, nhưng tính cách của một kiến trúc sư thà thành công còn hơn là liên tục được xác nhận.
Nói chung, các kiến trúc sư thích đối xử bình đẳng với những người làm việc cho họ. Mục tiêu của họ không phải là quản lý vi mô mà là hướng dẫn chiến lược rộng hơn trong khi để người khác xử lý các hoạt động hàng ngày. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là họ hoàn toàn bó tay. Các ông chủ kiến trúc sư muốn biết chính xác điều gì đã xảy ra và khi nào, đồng thời họ luôn sẵn sàng đi sâu vào mọi mức độ chi tiết cần thiết.
Những nhà quản lý này tôn trọng và khen thưởng những hành vi chủ động cũng như giao trách nhiệm cho những nhân viên có kỹ năng tư duy phê phán tốt nhất. Nhưng sự tự do này không chỉ được ban tặng mà còn cần thiết. Những người gặp khó khăn trong việc chỉ đạo nhân viên của mình - những người chỉ muốn được bảo phải làm gì - có thể gặp khó khăn trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn của một kiến trúc sư. Bất cứ ai cố gắng che đậy kết quả kém bằng những lời xu nịnh hoặc bào chữa đều có thể sẽ thất vọng. Những chiến lược này hiếm khi có tác dụng tốt với tính cách của kiến trúc sư.
###Nghề nghiệp ưa thích
Lĩnh vực công việc ưa thích: kinh doanh, tài chính, công nghệ, giáo dục, y tế, y học và các lĩnh vực nghề nghiệp chuyên môn, sáng tạo.
Các ngành nghề điển hình ưa thích: luật sư sở hữu trí tuệ, tư vấn quản lý, nhà kinh tế, nhân viên ngân hàng quốc tế, chuyên gia đầu tư chứng khoán và phân tích tài chính, kỹ sư thiết kế, lập trình viên, nhà khoa học khác nhau, chuyên gia kỹ thuật, chuyên gia tài chính, kiến trúc sư, nhà phát triển hệ thống thông tin, chuyên gia mạng toàn diện.
Con đường khám phá
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về các loại tính cách MBTI, bạn không thể bỏ qua MBTI Zone của PsycTest! Tại đây, bạn có thể kiểm tra miễn phí loại MBTI của mình và cũng có nhiều bài viết thú vị khác đang chờ bạn khám phá. Phần MBTI của PsycTest sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, nắm vững hơn các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tiến tới thành công và hạnh phúc tốt hơn. Hãy cùng nhau khám phá nhiều nội dung thú vị hơn nhé!
Đối với tính cách kiến trúc sư INTJ, chúng tôi cũng đã ra mắt phiên bản đọc trả phí của tài khoản công khai WeChat (psyctest) Tệp tính cách nâng cao INTJ. Phiên bản đọc trả phí chi tiết hơn và có nội dung nâng cao hơn phiên bản miễn phí, nhằm đáp ứng hơn nữa nhu cầu và mong đợi cá nhân của bạn. Trong khi tận hưởng dịch vụ kiểm tra miễn phí, nếu bạn cho rằng PsycTest sẽ hữu ích cho bạn, bạn cũng có thể chọn hỗ trợ chúng tôi bằng cách trả tiền để đọc. Đây là sự hỗ trợ và khuyến khích lớn nhất của chúng tôi, đồng thời nó cũng cho phép bạn có được nội dung thú vị hơn và các Cách để đọc. phục vụ sẽ được đánh giá rất cao!
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/vWx1ZAdX/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
