जंग के आठ आयाम + एमबीटीआई | आईएसटीपी की छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व, दूसरा पक्ष जो आप नहीं जानते हैं!

चरित्र/व्यक्तित्व व्यक्तिगत विकास 1244

क्या आपको कभी ऐसा अनुभव हुआ है कि कभी-कभी आप कुछ ऐसे व्यवहार और दृष्टिकोण दिखाते हैं जो सामान्य से भिन्न होते हैं, यहां तक कि खुद को या दूसरों को आश्चर्यचकित या भ्रमित भी करते हैं? क्या आपने कभी सोचा है कि ये असामान्य प्रदर्शन कहाँ से आते हैं, और उनका महत्व और मूल्य क्या है? यदि आप एक आईएसटीपी हैं, तो आपको अपने शैडो फंक्शन व्यक्तित्व में रुचि हो सकती है, क्योंकि यह आपको खुद को बेहतर ढंग से समझने, अपनी क्षमता की खोज करने और अपनी वृद्धि और विकास हासिल करने में मदद कर सकता है।

इस लेख में, हम निम्नलिखित प्रश्नों का पता लगाएंगे:

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व क्या है?
ISTP का छाया कार्य व्यक्तित्व क्या है?
छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का लाभ कैसे उठाएं?

हम एमबीटीआई और जंग के आठ-आयामी सिद्धांत के आधार पर आईएसटीपी के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का विश्लेषण करेंगे।

PS यह लेख उन पाठकों के लिए उपयुक्त है जिनके पास पहले से ही जंग के आठ आयामों (एमबीटीआई संज्ञानात्मक कार्य) की अवधारणा की बुनियादी समझ है। यदि आप अभी तक संबंधित अवधारणाओं को नहीं समझ पाए हैं, तो आप इस लेख को पढ़ सकते हैं , या स्वयं प्रासंगिक जानकारी खोजें।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व क्या है?

एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व परीक्षण है जो लोगों को 16 अलग-अलग प्रकारों में विभाजित करता है, जिनमें से प्रत्येक में चार अक्षर होते हैं जो चार प्राथमिकता आयामों का प्रतिनिधित्व करते हैं:

बहिर्मुखता (ई) या अंतर्मुखता (आई): यह दर्शाता है कि कोई व्यक्ति बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करना पसंद करता है या अपनी आंतरिक दुनिया के साथ।
सेंसिंग (एस) या अंतर्ज्ञान (एन): यह दर्शाता है कि क्या कोई व्यक्ति पांच इंद्रियों के माध्यम से ठोस तथ्य प्राप्त करना पसंद करता है, या क्या वह अंतर्ज्ञान के माध्यम से अमूर्त संभावनाएं प्राप्त करना पसंद करता है।
सोच (टी) या भावना (एफ): यह दर्शाता है कि क्या कोई व्यक्ति तर्क और सिद्धांतों के माध्यम से निर्णय लेना पसंद करता है, या क्या कोई व्यक्ति भावनाओं और मूल्यों के माध्यम से निर्णय लेना पसंद करता है।
निर्णय (जे) या धारणा (पी): यह दर्शाता है कि कोई व्यक्ति योजनाबद्ध और संगठित जीवनशैली पसंद करता है या लचीली और खुले विचारों वाली जीवनशैली पसंद करता है।

जुंगियन संज्ञानात्मक कार्य एमबीटीआई का सैद्धांतिक आधार है, यह मानता है कि हर किसी के आठ अलग-अलग मनोवैज्ञानिक कार्य हैं, जो हैं:

एक्स्ट्रावर्टेड सेंसिंग (से): पांच इंद्रियों के माध्यम से बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करना, इस समय वास्तविक स्थिति पर ध्यान देना और उत्तेजना और परिवर्तन की तलाश करना।
अंतर्मुखी संवेदन (सी): पांच इंद्रियों के माध्यम से आंतरिक दुनिया के साथ बातचीत करना, पिछले अनुभवों और यादों पर ध्यान केंद्रित करना, स्थिरता और सुरक्षा की तलाश करना।
बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (ने): अंतर्ज्ञान के माध्यम से बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करें, भविष्य की संभावनाओं और क्षमता पर ध्यान केंद्रित करें, और नवीनता और विविधता की तलाश करें।
अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (नी): अंतर्ज्ञान के माध्यम से आंतरिक दुनिया के साथ बातचीत करना, गहरी अंतर्दृष्टि और अर्थों पर ध्यान केंद्रित करना, अंतर्दृष्टि और दूरदर्शिता की तलाश करना।
बहिर्मुखी सोच (ते): तर्क के माध्यम से बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करना, वस्तुनिष्ठ तथ्यों और नियमों पर ध्यान केंद्रित करना और दक्षता और परिणाम की तलाश करना।
अंतर्मुखी सोच (टीआई): तर्क के माध्यम से आंतरिक दुनिया के साथ बातचीत करना, व्यक्तिपरक सिद्धांत और विश्लेषण पर ध्यान केंद्रित करना, सटीकता और समझ की तलाश करना।
बहिर्मुखी भावना (Fe): भावनाओं के माध्यम से बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करना, दूसरों की भावनाओं और जरूरतों पर ध्यान देना और सद्भाव और सहयोग की तलाश करना।
अंतर्मुखी भावना (फाई): भावनाओं के माध्यम से आंतरिक दुनिया के साथ बातचीत करना, अपनी भावनाओं और मूल्यों पर ध्यान देना और सत्य और स्वयं की तलाश करना।

हर किसी के पास ये आठ कार्य हैं, लेकिन अलग-अलग प्राथमिकताओं और विकास के स्तर के साथ। एमबीटीआई का मानना है कि हर किसी में एक प्रमुख कार्य (डोमिनेंट फंक्शन), एक सहायक कार्य (सहायक कार्य), एक तृतीयक कार्य (तृतीयक कार्य), और एक निम्न कार्य (इनफियरियर फंक्शन) होता है। ये चार कार्य एक व्यक्ति के यांग-पक्ष कार्यात्मक व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं। अहंकार व्यक्तित्व) वह व्यक्तित्व है जिसका एक व्यक्ति सबसे अधिक उपयोग करता है और जिससे वह सबसे अधिक परिचित है। उदाहरण के लिए, ISTP प्रकार के व्यक्ति का यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व है:

प्रमुख कार्य: अंतर्मुखी सोच (टीआई)
सहायक कार्य: बहिर्मुखी संवेदन (से)
तृतीयक कार्य: अंतर्मुखी भावना (फाई)
नुकसान समारोह: बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (ने)

तो, यांग-साइड कार्यात्मक व्यक्तित्व के अलावा, क्या कोई अन्य कार्यात्मक व्यक्तित्व हैं? इसका उत्तर हां है। हर किसी में एक छाया व्यक्तित्व (छाया व्यक्तित्व) भी होता है, जो एक ऐसा व्यक्तित्व है जो आमतौर पर इस्तेमाल नहीं किया जाता है और यह यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के विपरीत है और इसमें चार अन्य कार्य शामिल हैं यांग पक्ष के समान कार्यात्मक व्यक्तित्व विपरीत हैं, और प्रत्येक कार्य की दिशा भी विपरीत है। उदाहरण के लिए, ISTP प्रकार के व्यक्ति का छाया कार्य व्यक्तित्व है:

प्रमुख कार्य के विपरीत: बहिर्मुखी सोच (Te)
पहुंच के विपरीत: अंतर्मुखी संवेदन (Si)
तृतीयक कार्य के विपरीत: बहिर्मुखी भावना (Fe)
निम्न कार्य के विपरीत: अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (नी)

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व आमतौर पर अवचेतन मन में छिपा होता है, वे अक्सर किसी व्यक्ति के दैनिक जीवन में प्रकट नहीं होते हैं, लेकिन कुछ विशेष परिस्थितियों में, वे सामने आते हैं, किसी व्यक्ति के व्यवहार और दृष्टिकोण को प्रभावित करते हैं, और यहां तक कि कुछ संघर्ष और प्रश्न भी पैदा करते हैं। छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का उद्भव आमतौर पर निम्नलिखित कारणों से होता है:

तनाव: जब कोई व्यक्ति अत्यधिक दबाव या संकट का सामना करता है, तो वह अपने यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम नहीं हो सकता है, और कठिनाइयों से निपटने और बचने के लिए अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की ओर रुख करेगा। इस समय वह कुछ अनुचित या अतिवादी व्यवहार दिखा सकता है, जैसे भावुक होना, जिद्दी होना, आवेगी होना, नकारात्मक होना आदि।
विकास: जब कोई व्यक्ति अपनी वृद्धि और विकास हासिल करना चाहता है, तो वह अपनी दृष्टि और क्षमताओं का विस्तार करने के लिए सक्रिय रूप से अपने छाया कार्य व्यक्तित्व का उपयोग करने का प्रयास कर सकता है। इस समय वह कुछ नए या अलग व्यवहार दिखा सकता है, जैसे सक्रिय, खुला, सहयोगी, रचनात्मक आदि।
संतुलन: जब कोई व्यक्ति अपना संतुलन और सामंजस्य प्राप्त करना चाहता है, तो वह स्वाभाविक रूप से अपने यांग फ़ंक्शन व्यक्तित्व के पूरक के लिए अपने छाया फ़ंक्शन व्यक्तित्व को समायोजित कर सकता है। इस समय, वह कुछ उचित या लाभकारी व्यवहार दिखा सकता है, जैसे तर्कसंगत, स्थिर, देखभाल करने वाला, व्यावहारिक बनना आदि।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व किसी व्यक्ति का शत्रु नहीं है, बल्कि व्यक्ति का मित्र है यह व्यक्ति को स्वयं को अधिक व्यापक रूप से समझने में मदद कर सकता है।

ISTP का छाया कार्य व्यक्तित्व क्या है?

ISTP का छाया कार्य व्यक्तित्व ESTJ है, जो बहिर्मुखी सोच (Te) - अंतर्मुखी भावना (Si) - बहिर्मुखी भावना (Fe) - अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni) का एक संयोजन है। यह व्यक्तित्व ISTP के यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के विपरीत है, इनका संबंध इस प्रकार है:

आईएसटीपी का प्रमुख कार्य अंतर्मुखी सोच (टीआई) है, जो विश्लेषण और समझ का कार्य है। यह आईएसटीपी को स्वतंत्र रूप से अपने सिद्धांतों और मॉडलों का निर्माण और सत्यापन करने और समस्याओं और चुनौतियों का समाधान करने की अनुमति देता है। आईएसटीपी के छाया कार्य व्यक्तित्व का प्रमुख कार्य बहिर्मुखी सोच (टीई) है, जो एक कार्यकारी और प्रबंधकीय कार्य है जो लक्ष्यों और परिणामों को प्राप्त करने के लिए स्वयं और दूसरों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित और मार्गदर्शन कर सकता है।
आईएसटीपी का सहायक कार्य एक्स्ट्रावर्टेड सेंसिंग (एसई) है, जो धारणा और क्रिया का एक कार्य है, यह आईएसटीपी को लचीले ढंग से बाहरी वातावरण के अनुकूल होने और उसमें महारत हासिल करने और उत्तेजना और परिवर्तनों का आनंद लेने की अनुमति देता है। ISTP के छाया कार्य व्यक्तित्व का सहायक कार्य अंतर्मुखी संवेदन (Si) है, जो समीक्षा करने और बनाए रखने का कार्य है, जो अपने स्वयं के अनुभवों और आदतों पर लगातार भरोसा करने और बनाए रखने में सक्षम है, और सुरक्षा और आराम का पीछा करता है।
आईएसटीपी का तीसरा कार्य अंतर्मुखी भावना (फाई) है, जो मूल्यांकन और अभिव्यक्ति का एक कार्य है। यह आईएसटीपी को अपने स्वयं के मूल्यों और विश्वासों का पालन करने और महसूस करने और अपनी भावनाओं और इच्छाओं को व्यक्त करने की अनुमति देता है। ISTP के छाया कार्य व्यक्तित्व का तीसरा कार्य एक्स्ट्रावर्टेड फीलिंग (Fe) है, जो एक समन्वय और देखभाल कार्य है जो दूसरों की अपेक्षाओं और जरूरतों को पूरा कर सकता है और दूसरों की भावनाओं और रिश्तों को बनाए रख सकता है।
आईएसटीपी का निचला कार्य एक्स्ट्रावर्टेड इंट्यूशन (एनई) है, जो एक खोजपूर्ण और रचनात्मक कार्य है जो आईएसटीपी को बाहरी दुनिया की संभावनाओं और क्षमता को स्वीकार करने और प्रयास करने, नवाचार और विविधता की तलाश करने के लिए खुला रहने की अनुमति देता है। ISTP के छाया कार्य व्यक्तित्व का निम्न कार्य अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni) है, जो अंतर्दृष्टि और दूरदर्शिता का एक कार्य है जो आंतरिक दुनिया की अंतर्दृष्टि और अर्थों को गहराई से समझ और भविष्यवाणी कर सकता है, और अंतर्दृष्टि और दूरदर्शिता की तलाश कर सकता है।

आईएसटीपी के शैडो फंक्शन व्यक्तित्व की विशेषताएं और ताकतें हैं:

व्यवस्थित और व्यवस्थित: योजनाएँ बनाने और क्रियान्वित करने, कार्यों को व्यवस्थित करने और सौंपने, यह सुनिश्चित करने में कि चीजें स्थापित लक्ष्यों और मानकों के अनुसार की जाती हैं, और अराजकता और बर्बादी से बचने में अच्छा है।
जिम्मेदार और विश्वसनीय: अपनी और दूसरों की जिम्मेदारियों को महत्व दें, अपनी प्रतिबद्धताओं का पालन करें, अपने दायित्वों को पूरा करें, दूसरों के विश्वास पर खरा उतरें और दूसरों को कभी निराश न करें।
अग्रणी और प्रभावशाली: खुद को और दूसरों को प्रबंधित करने और मार्गदर्शन करने, अपने अधिकार और व्यावसायिकता का प्रयोग करने, दूसरों का सम्मान और समर्थन जीतने और अपने लक्ष्यों और दृष्टिकोण को प्राप्त करने में अच्छा।
अनुकूलनीय और सहयोगी: बाहरी वातावरण में परिवर्तन के अनुसार अपने व्यवहार और दृष्टिकोण को समायोजित करने में सक्षम, दूसरों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने और बनाए रखने, और टीम के सद्भाव और सहयोग को बढ़ावा देने में सक्षम।

ISTP के छाया कार्य व्यक्तित्व का उद्भव और प्रभाव हैं:

जब आईएसटीपी को भारी दबाव या संकट का सामना करना पड़ता है, तो वे अपनी अंतर्मुखी सोच (टीआई) और बहिर्मुखी भावना (एसई) का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, और इसके बजाय वे इससे निपटने के लिए अपनी बहिर्मुखी सोच (टीई) और अंतर्मुखी भावना (सी) का उपयोग करेंगे। और कठिन परिस्थितियों से बच सकते हैं। इस समय, वे कुछ अनुचित या अतिवादी व्यवहार दिखा सकते हैं, जैसे बहुत मजबूत, जिद्दी, कठोर, नकारात्मक होना आदि।
जब आईएसटीपी अपनी स्वयं की वृद्धि और विकास हासिल करना चाहते हैं, तो वे अपने क्षितिज और क्षमताओं का विस्तार करने के लिए सक्रिय रूप से अपनी बहिर्मुखी भावना (Fe) और अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni) का उपयोग करने का प्रयास कर सकते हैं। इस समय, वे कुछ नए या अलग व्यवहार दिखा सकते हैं, जैसे अधिक सक्रिय, खुला, सहयोगी, रचनात्मक आदि।
जब आईएसटीपी अपने स्वयं के संतुलन और सामंजस्य को प्राप्त करना चाहते हैं, तो वे स्वाभाविक रूप से अपनी अंतर्मुखी सोच (टीआई) और बहिर्मुखी भावना (से) को पूरक करने के लिए अपनी बहिर्मुखी सोच (टीई) और अंतर्मुखी भावना (सी) को विनियमित कर सकते हैं। इस समय, वे कुछ उचित या लाभकारी व्यवहार दिखा सकते हैं, जैसे अधिक तर्कसंगत, स्थिर, देखभाल करने वाला, व्यावहारिक बनना आदि।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का लाभ कैसे उठाया जाए?

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व किसी व्यक्ति का दुश्मन नहीं है, बल्कि व्यक्ति का मित्र है, यह व्यक्ति को खुद को अधिक व्यापक रूप से समझने, अपनी क्षमता की खोज करने और अपनी वृद्धि और विकास का एहसास करने में मदद कर सकता है। हालाँकि, छाया समारोह व्यक्तित्व का लाभ उठाना आसान नहीं है, इसके लिए व्यक्ति में अपनी छाया का सामना करने और उसे स्वीकार करने, उसकी विशेषताओं और फायदों को समझने और उसके उद्भव और कारणों का निरीक्षण करने, उसकी अभिव्यक्ति को नियंत्रित करने के लिए पर्याप्त साहस और इच्छा की आवश्यकता होती है और अनुप्रयोग ताकि यह यांग के कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ संघर्ष के बजाय उसके साथ सामंजस्य स्थापित कर सके। आईएसटीपी को उनके छाया-कार्य व्यक्तित्व का लाभ उठाने में मदद करने के लिए यहां कुछ तरीके और तकनीकें दी गई हैं:

अपनी छाया को पहचानें और स्वीकार करें: आईएसटीपी को यह एहसास होना चाहिए कि आपकी छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व आपका ही हिस्सा है, यह बुरा या गलत नहीं है, यह सिर्फ अलग या अपरिचित है। आईएसटीपी को उनके छाया कार्य व्यक्तित्व को नकारने या दबाने के बजाय स्वीकार करना चाहिए, क्योंकि यह उनमें कुछ नए दृष्टिकोण और क्षमताएं ला सकता है, जिससे वे खुद को अधिक पूर्ण और संतुलित बना सकते हैं।
अपने स्वयं के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की विशेषताओं और शक्तियों को समझें: आईएसटीपी को आपके स्वयं के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की विशेषताओं और शक्तियों को सीखना और अध्ययन करना चाहिए, उनकी भूमिका और मूल्य को समझना चाहिए, और अपने स्वयं के यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ उनके अंतर और कनेक्शन को समझना चाहिए। आईएसटीपी कुछ प्रासंगिक पुस्तकों, लेखों, वेबसाइटों आदि को पढ़कर या कुछ प्रासंगिक पाठ्यक्रमों, व्याख्यानों, कार्यशालाओं आदि में भाग लेकर अधिक जानकारी और ज्ञान प्राप्त कर सकता है।
अपने स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व के उद्भव और कारणों का निरीक्षण करें: आईएसटीपी को आपके स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व के उद्भव और कारणों पर ध्यान देना चाहिए, विश्लेषण करना चाहिए कि वे किस प्रकार के दबाव, विकास, संतुलन और अन्य कारकों के कारण होते हैं, और उनका व्यवहार स्वयं और दृष्टिकोण का प्रभाव क्या है। आईएसटीपी अपनी स्वयं की डायरी, प्रतिबिंब, मनोदशा आदि को रिकॉर्ड करके, या कुछ विश्वसनीय लोगों के साथ संचार, साझा, चर्चा आदि करके अपनी आत्म-जागरूकता और समझ में सुधार कर सकते हैं।
अपने स्वयं के छाया फ़ंक्शन व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति और अनुप्रयोग को समायोजित करें: आईएसटीपी को आपके छाया फ़ंक्शन व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति और अनुप्रयोग को समायोजित करना चाहिए ताकि यह आपके यांग फ़ंक्शन व्यक्तित्व के साथ संघर्ष के बजाय सद्भाव में हो। आईएसटीपी इस लक्ष्य को निम्नलिखित तरीकों से प्राप्त कर सकते हैं:
जब आईएसटीपी को भारी दबाव या संकट का सामना करना पड़ता है, तो उन्हें अपनी बहिर्मुखी सोच (टीई) और अंतर्मुखी भावना (सी) का अत्यधिक उपयोग करने से बचना चाहिए, लेकिन समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए अपनी अंतर्मुखी सोच (टीआई) और बहिर्मुखी भावना (एसई) को बहाल करने और बढ़ाने का प्रयास करना चाहिए। और चुनौतियाँ. आईएसटीपी अपने शरीर और दिमाग को आराम देकर, दूसरों से मदद मांगकर और समस्याओं को एक अलग दृष्टिकोण से देखकर अपने तनाव और संकट की भावना को कम कर सकते हैं।
जब आईएसटीपी अपनी स्वयं की वृद्धि और विकास हासिल करना चाहते हैं, तो उन्हें अपने क्षितिज और क्षमताओं का विस्तार करने के लिए सक्रिय रूप से अपनी बहिर्मुखी भावना (Fe) और अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni) का उपयोग करना चाहिए। आईएसटीपी कुछ सार्थक और दिलचस्प गतिविधियों, परियोजनाओं, समाजों आदि में भाग लेकर, या समान रुचियों और लक्ष्यों वाले लोगों के साथ संचार, सहयोग, सीख आदि द्वारा अपनी बहिर्मुखी भावना (एफई) और अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (नी) में सुधार कर सकते हैं। स्तर और आत्मविश्वास.
जब आईएसटीपी अपने स्वयं के संतुलन और सामंजस्य को प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन्हें अपनी अंतर्मुखी सोच (टीआई) और बहिर्मुखी भावना (से) को पूरक करने के लिए स्वाभाविक रूप से अपनी बहिर्मुखी सोच (टीई) और अंतर्मुखी भावना (सी) को विनियमित करना चाहिए। आईएसटीपी अपनी बहिर्मुखी सोच (टीई) और अंतर्मुखी भावना (सी) का संतुलन कुछ रुचियों, शौक, आदतों आदि को ढूंढकर प्राप्त कर सकते हैं जो उनके लिए उपयुक्त हैं, या ऐसे लोगों के साथ मिलकर, बातचीत, साझा करना आदि जो समझ सकते हैं और उनका समर्थन करें और सद्भाव रखें।

निष्कर्ष के तौर पर

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व एक व्यक्ति का संभावित व्यक्तित्व है, जो किसी व्यक्ति को खुद को बेहतर ढंग से समझने, अपनी क्षमता की खोज करने और अपनी वृद्धि और विकास का एहसास करने में मदद कर सकता है। आईएसटीपी का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व ईएसटीजे है, जिसमें विशेषताएं और फायदे हैं जो आईएसटीपी के यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के विपरीत हैं। यह कुछ विशेष स्थितियों में उभर सकता है और आईएसटीपी के व्यवहार और दृष्टिकोण को प्रभावित कर सकता है। आईएसटीपी को अपने स्वयं के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व को पहचानना और स्वीकार करना चाहिए, इसकी विशेषताओं और फायदों को समझना चाहिए, इसके उद्भव और कारणों का निरीक्षण करना चाहिए, इसकी अभिव्यक्ति और उपयोग को समायोजित करना चाहिए, और इसे यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ संघर्ष करने के बजाय इसके साथ समन्वय करना चाहिए, ताकि आत्म-प्राप्ति हो सके। प्राप्ति. वृद्धि और विकास.

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