‘أنا ISFP!’ عند مشاهدة المسلسلات الكورية أو البرامج المتنوعة أو الاختبارات النفسية عبر الإنترنت، غالبًا ما ترى كلمة ‘MBTI’. ما هو بالضبط اختبار الشخصية هذا الذي يتم تداوله على نطاق واسع في كوريا؟
هل يستطيع ‘اختبار الشخصية MBTI’ الكشف عن الشخصية الحقيقية لكل شخص؟ هل تساعدنا هذه السمات الشخصية في التعرف على شركائنا في العمل في حياتنا المهنية، أم أنها تُستخدم للتعامل مع المواقف الشخصية المختلفة؟
اختبار الشخصية MBTI هو أداة لتصنيف الشخصية تعتمد على النظرية النفسية، واسمها الكامل هو مؤشر نوع مايرز بريجز. تم تصميم الاختبار لتصنيف الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات بناءً على سماتهم الشخصية وأنماطهم السلوكية.
الأساس النظري لاختبار الشخصية MBTI هو علم النفس اليونغي الذي شارك في تأسيسه كارل يونج وإلمو بريجز. وهم يعتقدون أن كل شخص لديه تفضيلاته النفسية وأنماطه السلوكية، ويمكن تقسيم هذه الأنماط والتفضيلات إلى أنواع مختلفة.
يبدأ اختبار MBTI بأربعة أبعاد، كل بعد يحتوي على جانبين متقابلين، يبلغ مجموعهما 8 جوانب، وفي النهاية يقسم شخصية الإنسان إلى 16 نوعًا. وفيما يلي مقدمة لهذه الأبعاد الأربعة:
- الاتجاه العام (E أو I) - يقيس الانبساط أو الانطواء المصدر الاجتماعي ومصدر الطاقة للفرد. غالبًا ما يختار المنفتحون التواجد حول الناس والاستمتاع بالتنوع والحركة، بينما يفضل الانطوائيون العزلة والتفكير العميق.
- جمع المعلومات (S أو N) - يقيس الاستشعار أو الحدس كيفية رؤية الأفراد للمعلومات. يركز الأشخاص الذين يفكرون بشكل إدراكي على الواقع والتفاصيل الملموسة، بينما يركز الأشخاص الذين يفكرون بشكل حدسي أكثر على التجريدات والمفاهيم.
- أسلوب اتخاذ القرار (T أو F) - يقيس التفكير أو الشعور الطريقة التي يتخذ بها الفرد القرارات. يركز الأشخاص ذوو أسلوب التفكير بشكل أكبر على المنطق والتحليل، بينما يركز الأشخاص ذوو الأسلوب العاطفي أكثر على العلاقات والعلاقات.
- نمط الحياة (J أو P) - الحكم أو الإدراك يقيس أسلوب حياة الفرد وقدراته التنظيمية. يفضل المخططون حياة منظمة وموجهة نحو الأهداف، بينما يفضل الأشخاص المنفتحون أسلوب حياة حر ومرن.
يحتوي كل بُعد على نوعين محتملين. تتحد هذه الأنواع لتشكل 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات، مثل ISTJ (الانطواء والإدراك والتفكير والحكم) وENFP (الانبساط والحدس والإدراك العاطفي).
من خلال إكمال اختبار الشخصية MBTI، يمكنك التعرف على تفضيلاتك في كل بُعد وتحديد نوع شخصيتك. يمكن أن يساعدك هذا الفهم على فهم نقاط القوة والضعف لديك بشكل أفضل، بالإضافة إلى كيفية تعاملك مع الآخرين وأسلوب التواصل الخاص بك.
يمكن استخدام اختبار الشخصية MBTI في العديد من المجالات المختلفة، بما في ذلك الاستشارة النفسية والتخطيط الوظيفي وبناء الفريق. تستخدم العديد من الشركات والمؤسسات أيضًا اختبار MBTI لفهم التفاعلات وأساليب العمل بين الموظفين وأعضاء الفريق لتحسين كفاءة العمل وتقليل الصراعات.
يمكن أن يقيس اختبار الشخصية MBTI الخصائص والتفضيلات الشخصية لكل شخص. يقيس اختبار MBTI نوع شخصية الفرد بناءً على تفضيلاته وميوله في المواقف. قد تتأثر هذه التفضيلات والميول بعوامل مثل العاطفة والثقافة والبيئة وما إلى ذلك، مما يؤدي إلى نتائج اختبار لا تعكس دائمًا شخصية الفرد الحقيقية بدقة.
بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن لاختبار MBTI أن يأخذ في الاعتبار مدى تعقيد الشخصية وتنوعها. كل شخص فريد من نوعه وقد تتغير سماته الشخصية وأنواع شخصياته بمرور الوقت والخبرة. ولذلك فإن نتائج اختبار MBTI هي مجرد مرجع ولا يمكنها أن تمثل الشخصية الحقيقية للفرد بشكل كامل.
في هذا العالم، كل شخص فريد من نوعه، وله استقلاليته الخاصة وشخصيته الفريدة. ما يهم ليس ما يعتقده الآخرون عنك، ولكن ما إذا كنت تعرف نفسك بوضوح. كمرجع، لا يوجد نوع شخصية جيد أو سيئ بشكل مطلق، يجب أن تكون قادرًا على فهم نقاط قوتك أو النقاط العمياء التي ربما لم تفكر فيها. بالإضافة إلى ذلك، عند التعامل مع الآخرين، يجب علينا أيضًا أن نفهم ونفهم أن كل شخص لديه أفكار مختلفة بسبب اختلاف مصادر الطاقة ودوائر التفكير وزوايا الاهتمام، ولا تفرض أفكارك الخاصة على الآخرين.
من خلال مزيد من التفكير مثل هذا، قد يكون مفيدًا عند العمل مع الآخرين في الحياة والعمل في المستقبل، مما يجعل التعاون أكثر سلاسة وأكثر تماسكًا.
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم أعمق لأنواع شخصيات MBTI، فيجب ألا تفوت MBTI Zone الخاص بـ PsycTest! هنا، يمكنك اختبار نوع MBTI الخاص بك مجانًا، وهناك أيضًا العديد من المقالات المثيرة في انتظارك لاستكشافها. سيساعدك قسم MBTI في PsycTest على فهم نفسك والآخرين بشكل أفضل، وإتقان المزيد من مهارات التواصل بين الأشخاص، والتحرك بشكل أفضل نحو النجاح والسعادة، فلنكتشف المزيد من المحتوى المثير معًا!
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/k7xqJXdZ/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
