Là nhân vật 'nhân vật chính' (ENFJ) trong số các nhân vật MBTI Sixteen , bạn được sinh ra với sự đồng cảm, tầm nhìn và sự lây nhiễm, và bạn luôn có thể chiếu sáng những người xung quanh bạn như một ánh mặt trời nhỏ. Bạn giỏi hiểu nhu cầu của người khác và đốt cháy động lực của nhóm với sự nhiệt tình. Đặc điểm 'nhà lãnh đạo tự nhiên' này khiến bạn cảm thấy như một con cá trong giao tiếp xã hội.
Tuy nhiên, đằng sau sự quyến rũ mạnh mẽ của ENFJ, thường có một lo lắng tiềm ẩn: Bạn đã bao giờ đàn áp mình để thỏa mãn kỳ vọng của người khác chưa? Bạn đã bao giờ bỏ qua những trở ngại cho thực tế vì chúng quá lý tưởng khi thúc đẩy thay đổi? Để thực sự có được sự tôn trọng từ người khác, bạn không chỉ phải dựa vào việc chăm sóc người khác, mà còn biết cách bảo vệ chính mình.
Sau đây là 10 chiến lược chính để tính cách ENFJ giành được sự tôn trọng trong các kịch bản đa chiều như nơi làm việc, gia đình và mạng xã hội, giúp bạn đạt được bước nhảy vọt từ 'những người ủng hộ khác' đến 'nhân vật chính của cuộc sống'.
10 chiến lược cốt lõi hàng đầu cho ENFJ để được công nhận xã hội
1. Giao tiếp phân cấp: Mở rộng khoảng cách thế hệ với 'lãnh đạo đồng cảm'
ENFJ tự nhiên giỏi giao tiếp trong thời đại, có thể trích xuất trí tuệ từ các câu chuyện của người lớn tuổi và có thể dễ dàng tích hợp vào vòng tròn trẻ. Nhưng thiếu lời khuyên chiến lược có thể gây khó chịu trong chính quyền truyền thống.
Kỹ năng thực tế : Áp dụng mô hình thuyết phục 'bản sắc cảm xúc + dữ liệu hợp lý'. Ví dụ, tôi hiểu rằng giải pháp này đến từ nhiều năm kinh nghiệm của bạn (cộng hưởng cảm xúc), nhưng theo nghiên cứu gần đây của chúng tôi, sở thích của người dùng trẻ đã thay đổi (hỗ trợ dữ liệu), là ba hướng tối ưu hóa tôi đã biên soạn. '
2. Ảnh hưởng kiến thức: Sử dụng 'viễn cảnh xuyên biên giới' để giải quyết các vấn đề thực tế
Tình yêu của bạn đối với kiến thức được phản ánh trong khả năng kết nối và tích hợp thông tin của bạn trong các lĩnh vực khác nhau. Nhưng bạn cũng nên lưu ý rằng các biểu thức quá trừu tượng có thể dễ dàng khiến người khác mất hứng thú theo dõi.
Phương pháp đột phá : Hãy chú ý đến các kịch bản ứng dụng thực tế khi chia sẻ kiến thức. Ví dụ, khi giới thiệu các nguyên tắc của tâm lý học, người ta nói: 'Chúng tôi cố gắng sử dụng 'nhiệt kế cảm xúc' để thực hiện cơ chế phản hồi hội nghị và hiệu quả giao tiếp đã được cải thiện 40%. Bạn có muốn thử không?' Điều này có thể hiển thị giá trị chuyên nghiệp của bạn cụ thể hơn.
3. Trách nhiệm gia đình: Trở thành người ủng hộ biên giới của người Viking
ENFJ có xu hướng chịu quá nhiều trách nhiệm trong gia đình, và thường được đối xử 'cho tội lỗi' và dễ dàng kiệt sức theo thời gian.
Thực hành thông minh : Thiết lập ranh giới và cân bằng thông qua 'hợp tác và phân công lao động'. Ví dụ: 'Tôi đang học quản lý thời gian gần đây. Chúng ta đang cố gắng chia công việc và hợp tác? Tôi sẽ sắp xếp các vấn đề hàng ngày, và bạn có trách nhiệm mua và dọn dẹp để bạn có thể đi chơi cùng nhau vào cuối tuần.' Hãy để sự hỗ trợ trở thành một phần của mục tiêu chung của gia đình.
4. Động lực làm việc: Biến 'Tầm nhìn' thành lái xe hàng ngày
Năng lượng bạn chiến đấu cho mục tiêu của bạn là truyền nhiễm, nhưng bạn có xu hướng mất kiên nhẫn khi gặp các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hoặc tầm thường.
Tư duy hiệu quả : Liên kết các nhiệm vụ với ý nghĩa lâu dài. Ví dụ: 'Mặc dù báo cáo này nhàm chán, nhưng đây là cơ sở cốt lõi cho nghiên cứu người dùng của chúng tôi vào tháng tới. Nếu dữ liệu được phân tích tốt, nó có thể giúp 300 gia đình nuôi dạy trẻ em tốt hơn.' Ý nghĩa của ý nghĩa này là nhiên liệu tốt nhất cho ENFJ.
5. Nhịp điệu kỷ luật: Hãy để 'giá trị' trở thành một la bàn cuộc sống
ENFJ thường phá vỡ các kế hoạch tăng trưởng ban đầu do lời mời từ bạn bè hoặc nhu cầu của người khác, và có xu hướng đánh mất chính mình trong thời gian dài.
Kế hoạch tùy chỉnh : Thiết lập 'Ngày ưu tiên giá trị', chẳng hạn như 'Ngày Sạc học tập' vào mỗi thứ Tư. Và giao tiếp rõ ràng trước khi một người bạn mời bạn: 'Tôi có một khóa học vào thứ Tư, chúng ta có thể gặp nhau vào thứ Sáu không?' Điều này sẽ không chỉ giữ tốc độ tăng trưởng, mà còn không phá hủy mối quan hệ.
6. Ảnh hưởng đạo đức: Trở thành một 'người bảo vệ các nguyên tắc ấm áp'
Bạn tin vào công lý và coi trọng điểm mấu chốt đạo đức, nhưng nếu bạn quá đơn giản, nó có thể khiến mọi người cảm thấy bị đánh giá.
Biểu hiện của trí tuệ cảm xúc cao : Ví dụ, khi một đồng nghiệp đến muộn, anh ta nói, 'Bạn đã trễ một lần nữa.' Tốt hơn là nói, 'Bạn dường như thường xuyên ở đây. Bạn có gặp khó khăn nào không? Bạn có muốn tôi chia sẻ kỹ năng quản lý thời gian của tôi không?' Nó dễ dàng hơn để chấp nhận bằng cách sử dụng chăm sóc thay vì cáo buộc.
7. Hiển thị thành tích: Hãy để 'Hợp tác nhóm' làm nổi bật khả năng cá nhân
ENFJ thường được sử dụng để gán tín dụng cho tập thể, nhưng điều này có thể dẫn đến việc họ bị 'đánh giá thấp' tại những thời điểm quan trọng.
Phương pháp hiển thị vừa phải : Trong cuộc họp đánh giá, nó nói: 'Lần này chúng tôi có thể hoàn thành dự án một cách hiệu quả nhờ sự hỗ trợ của nhóm. Tôi đã thử một mô hình lập lịch tài nguyên mới và hiệu quả điều phối đã được cải thiện 35%. Tôi cũng đã biên soạn một hướng dẫn vận hành nhỏ để chia sẻ với mọi người.' Điều này không chỉ duy trì bầu không khí nhóm, mà còn làm nổi bật những đóng góp cá nhân.
8. Quản lý xung đột: Trở thành 'Cầu của hòa bình với quan điểm'
Bạn giỏi giải quyết xung đột, nhưng nếu bạn chỉ thỏa hiệp, bạn sẽ dễ dàng hình thành ấn tượng rằng 'mọi người đều tốt và vị trí của bạn không được biết.'
Công thức giao tiếp : Khi phải đối mặt với các ý kiến khác nhau, trước tiên hãy tìm sự đồng thuận: 'Tất cả chúng ta đều muốn làm tốt công việc trong dự án. Lập kế hoạch A là sáng tạo nhưng rủi ro, kế hoạch B an toàn nhưng thiếu đột phá. Nếu không, chúng ta sẽ hợp nhất hai hướng và thí điểm trước?' Nó không chỉ hiển thị logic mà còn phản ánh sự khoan dung.
9. Tự phát triển: Biến những người giúp đỡ người khác thành 'học tập có đôi bên cùng có'
Bạn sẵn sàng cho đi và sẵn sàng giúp đỡ người khác cải thiện, nhưng bạn thường bỏ qua rằng bạn cũng cần phải học và phát triển.
Chiến lược cân bằng : Thiết lập một 'kế hoạch đầu tư tăng trưởng' và đầu tư 20 giờ học mỗi tháng, chẳng hạn như giao tiếp phi bạo lực, tư duy có hệ thống và các lĩnh vực khác. Sau khi học hỏi, hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn trong nhóm và sử dụng 'tự nâng cấp' để thúc đẩy tiến trình của người khác.
10. Đóng góp của cộng đồng: khuếch đại lòng tốt của bạn từ 'quan điểm hệ thống'
Bạn có ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm xã hội, nhưng không có sự kiềm chế và hỗ trợ cơ chế, bạn dễ dàng 'kiệt sức'.
Thực tiễn bền vững : Ví dụ, khởi động một 'Kế hoạch từ thiện ánh sáng': Dành 2 giờ một tuần để dạy người già trong cộng đồng sử dụng điện thoại thông minh, đồng thời đào tạo 3 tình nguyện viên để dần dần tiếp quản, xây dựng mô hình '1 dẫn đầu 3'. Chuyển đổi thiện chí thành một hệ thống di truyền là một cách ảnh hưởng cấp cao hơn đối với ENFJ.
Kết luận: Mã tôn trọng của ENFJ - Hãy tự thắp sáng trước khi làm ấm thế giới
Chìa khóa để thực sự chiến thắng sự tôn trọng đối với tính cách của ENFJ là không làm hài lòng mọi người vô điều kiện, mà là tuân thủ các nguyên tắc, vị trí thể hiện và bảo vệ bản thân trong khi vị tha . Khi bạn có thể thể hiện giá trị của mình thông qua logic và sự đồng cảm, bạn có thể nhận được sự công nhận kép từ bản sắc cảm giác và niềm tin hợp lý của người khác .
Nếu bạn không chắc chắn liệu bạn có phải là một tính cách của ENFJ hay không, bạn có thể thực hiện một bài kiểm tra MBTI miễn phí thông qua trang web chính thức của Psyctest Quiz (PsychTest.CN) để khám phá loại 16 tính cách bạn có.
Nếu bạn muốn hệ thống có sự hiểu biết sâu sắc về sức mạnh tính cách, tiềm năng lãnh đạo và phong cách giao tiếp của bạn, bạn nên nâng cấp để xem hồ sơ nhân cách tiên tiến của MBTI , bao gồm các chiến lược thực tế như 'Hướng dẫn nâng cao lãnh đạo ENFJ' và 'cơ chế đối phó với kịch bản nhạy cảm cao' để giúp bạn duy trì sự rõ ràng, sự tự tin và sự vững chắc trong tương tác xã hội phức tạp.
Hãy nhớ rằng: Bạn đã có năng lượng để thay đổi thế giới và khi bạn học cách tỏa sáng cho chính mình trước, ánh sáng này thực sự có thể làm ấm người khác trong một thời gian dài.
Bài kiểm tra được đề xuất: Sự đồng cảm của bạn có trở nên hài lòng với người khác không?
- Kiểm tra xu hướng tính cách tâng bốc: Bạn là loại 'người tốt' nào?
- Tự kiểm tra tính cách tâng bốc: Kiểm tra Chỉ số sức khỏe của bạn (30 câu hỏi)
- Bạn có phải là một tính cách dễ chịu? 26 câu hỏi để kiểm tra tính cách thực sự của bạn!
Nhiều khuyến nghị nội dung liên quan đến ENFJ:
- Phân tích đầy đủ về tính cách ENFJ
- Thêm các trường hợp xã hội ENFJ
- Hoàn thành bộ sưu tập 16 bài kiểm tra tính cách
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/gq5Aqv5O/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
