MBTI 유형 16 성격 의 '주인공'(ENFJ) 성격으로서, 당신은 매우 공감, 비전 및 전염성으로 태어나고, 당신은 항상 작은 태양처럼 당신 주위의 사람들을 밝힐 수 있습니다. 당신은 다른 사람들의 요구를 이해하고 열정으로 팀 동기를 발화시키는 데 능숙합니다. 이 '자연 지도자'특성은 당신을 사교에있는 물고기처럼 느끼게합니다.
그러나 ENFJ의 강력한 매력 뒤에는 종종 숨겨진 걱정이 있습니다. 다른 사람들의 기대를 충족시키기 위해 자신을 억제 한 적이 있습니까? 변화를 추진할 때 너무 이상적이기 때문에 현실에 대한 장애물을 무시한 적이 있습니까? 다른 사람들로부터 진정으로 존경을 얻으려면, 당신은 다른 사람들을 돌보는 데 의존 할뿐만 아니라 자신을 보호하는 방법을 알아야합니다.
다음은 ENFJ 성격이 직장, 가족 및 소셜 네트워킹과 같은 다차원 시나리오에서 존중을 얻기위한 10 가지 주요 전략으로, '다른 지지자'에서 '삶의 주인공'으로 도약 할 수 있도록 도와줍니다.
ENFJ가 사회적 인정을 얻기위한 10 가지 핵심 전략
1. 계층 적 의사 소통 : '공감 리더십'으로 세대 간격을 넓 힙니다.
ENFJ는 자연스럽게 교차 연령 의사 소통에 능숙하며 장로의 이야기에서 지혜를 추출 할 수 있으며 젊은 서클에 쉽게 통합 될 수 있습니다. 그러나 전략적 조언의 부족은 전통적인 권위에 불편 함을 유발할 수 있습니다.
실용 기술 : '정서적 정체성 + 합리적 데이터'의 설득 모델을 채택하십시오. 예를 들어,이 솔루션은 수년간의 경험 (정서적 공명)에서 비롯된 것을 이해하지만, 최근 연구에 따르면, 젊은 사용자의 선호도가 변경되었습니다 (데이터 지원)은 내가 컴파일 한 세 가지 최적화 방향입니다.
2. 지식 영향 : '국경 간 관점'을 사용하여 실제 문제를 해결하십시오.
지식에 대한 당신의 사랑은 다른 분야에서 정보를 연결하고 통합하는 능력에 반영됩니다. 그러나 너무 추상적 인 표현은 쉽게 다른 사람들이 후속 조치에 대한 관심을 잃을 수 있음을 주목해야합니다.
획기적인 방법 : 지식을 공유 할 때 실제 응용 시나리오에주의하십시오. 예를 들어, 심리학의 원리를 도입 할 때 '우리는 '감정 온도계'를 사용하여 회의 피드백 메커니즘을 수행하려고 노력하며 커뮤니케이션 효율이 40%향상되었습니다. 시도해 보시십니까?' 이것은 당신의 전문가 가치를보다 구체적으로 보여줄 수 있습니다.
3. 가족의 책임 : '국경적 지지자'가 되십시오.
ENFJ는 가족에게 너무 많은 책임을지는 경향이 있으며 종종 '자연적인'치료를 받고 시간이 지남에 따라 쉽게 소진됩니다.
현명한 실습 : '협력과 노동 분업'을 통해 경계와 균형을 확립합니다. 예를 들어 : '최근에 시간 관리를 배우고 있습니다. 우리는 작업을 나누고 협력하려고 노력하고 있습니까? 매일 일을 마련하고 주말에 함께 외출 할 수 있도록 구매 및 청소를 담당합니다.' 지원이 가족의 공통 목표의 일부가되도록하십시오.
4. 업무 동기 부여 : '비전'을 매일 운전으로 바꾸십시오
목표를 위해 싸우는 에너지는 전염성이 있지만 반복적이거나 사소한 과제를 만날 때 인내심을 잃는 경향이 있습니다.
효율성 사고 방식 : 장기적인 의미를 가진 작업을 연결합니다. 예를 들어 : '이 보고서는 지루하지만 다음 달 사용자 연구의 핵심 기초입니다. 데이터가 잘 분석되면 300 가족이 아이들을 더 잘 키울 수 있습니다.' 이러한 의미는 ENFJ에게 가장 좋은 연료입니다.
5. 자기 훈련 리듬 : '가치'가 삶의 나침반이되게하십시오
ENFJ는 종종 친구의 초대 나 다른 사람의 요구로 인해 독창적 인 성장 계획을 방해하며 장기적으로 자신을 잃기 쉽습니다.
맞춤형 계획 : 매주 수요일마다 '학습 충전 일'과 같은 '가치 우선 순위 일'을 설정하십시오. 그리고 친구가 당신을 초대하기 전에 분명히 의사 소통합니다. '수요일에 코스가 있습니다. 금요일에 만날 수 있습니까?' 이것은 성장 속도를 유지할뿐만 아니라 관계를 파괴하지는 않습니다.
6. 도덕적 영향 : '따뜻한 원칙의 수호자'가되기
당신은 정의를 믿고 도덕적 결론을 중요하게 생각하지만, 당신이 너무 간단하다면 사람들이 판단을 느낄 수 있습니다.
높은 감정적 지능의 표현 : 예를 들어, 동료가 늦었을 때 그는 '당신은 다시 늦었습니다.'라고 말합니다. '당신은 최근에 여기에있는 것 같습니다. 어려움을 겪고 있습니까? 시간 관리 기술을 공유하길 원하십니까?' 고발 대신 치료를 사용하여 받아들이는 것이 더 쉽습니다.
7. 성취 디스플레이 : '팀 협력'이 개인 능력을 강조하자
ENFJS는 종종 집단에 대한 신용을 부여하는 데 사용되지만, 이는 중요한 순간에 '과소 평가'로 이어질 수 있습니다.
중간 디스플레이 방법 : 검토 회의에서 '이번에는 팀의 지원 덕분에 프로젝트를 효율적으로 완료 할 수 있습니다. 새로운 리소스 스케줄링 모델을 시도했으며 조정 효율이 35%향상되었습니다. 또한 모든 사람과 공유 할 작은 작업 매뉴얼을 편집했습니다.' 이것은 팀 분위기를 유지할뿐만 아니라 개인적인 기여도를 강조합니다.
8. 갈등 관리 : '관점에서 평화의 다리'가 되십시오.
당신은 갈등을 해결하는 데 능숙하지만, 당신이 타협하면, '모두가 좋고 당신의 입장은 알 수 없다는 인상을 쉽게 형성 할 것입니다.'
커뮤니케이션 공식 : 다른 의견에 직면 할 때 먼저 합의를 찾으십시오. '우리 모두 프로젝트에서 좋은 일을하고 싶습니다. 계획 A는 창의적이지만 위험하며 계획 B는 안전하지만 돌파구가 부족합니다. 그렇지 않으면 두 방향을 합쳐서 먼저 조종 할 것인가?' 그것은 논리를 보여줄뿐만 아니라 공차를 반영합니다.
9. 자기 성장 :“다른 사람을 돕는”바로 전환 '윈윈 학습'
당신은 기꺼이 다른 사람들이 개선하고 기꺼이 도와 줄 의향이 있지만, 배우고 진화해야한다는 것을 무시합니다.
균형 전략 : '성장 투자 계획'을 구축하고 비폭력 의사 소통, 체계적인 사고 및 기타 분야와 같은 매달 20 시간의 학습을 투자하십시오. 학습 후 팀에서 경험을 공유하고 '자기 업그레이드'를 사용하여 다른 사람들의 진보를 이끌어냅니다.
10. 커뮤니티 기여 : '시스템 관점'에서 친절을 증폭시킵니다.
당신은 강한 사회적 책임감을 가지고 있지만 구속과 메커니즘 지원이 없으면 쉽게 '지친'것입니다.
지속 가능한 관행 : 예를 들어, '가벼운 자선 계획'을 시작합니다. '가벼운 자선 계획': 일주일에 2 시간을 커뮤니티의 노인들에게 스마트 폰을 사용하도록 가르치고 동시에 3 명의 자원 봉사자들이 점차적으로 인수하여 '1-Lead 3'모델을 구축하도록 교육하십시오. 영업권을 상속 가능한 시스템으로 바꾸는 것은 ENFJ에 대한 높은 수준의 영향력입니다.
결론 : ENFJ의 존중 코드 - 세상을 데우기 전에 자신을 밝히십시오.
ENFJ 성격에 대한 진정으로 존중하는 열쇠는 무조건적으로 모든 사람을 기쁘게하는 것이 아니라, 원칙을 고수하고, 입장을 표현하며, 자기 구원을 이타는 동안 지키는 것 입니다. 논리와 공감을 통해 당신의 가치를 표현할 수있을 때, 당신은 다른 사람들의 감각 정체성과 합리적인 신념으로부터 이중 인식을 얻을 수 있습니다.
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시스템이 귀하의 성격 강점, 리더십 잠재력 및 커뮤니케이션 스타일을 깊이 이해하기를 원한다면 'ENFJ 리더십 고급 가이드'와 같은 실질적인 전략을 포함하여 MBTI의 고급 성격 프로파일 및 '높은 민감한 시나리오 대처 메커니즘'을 포함하여 복잡한 사회적 상호 작용에서 명확성, 자신감 및 견해를 유지하는 데 도움이되는 것이 좋습니다.
기억하십시오 : 당신은 이미 세상을 변화시킬 에너지를 가지고 있으며, 먼저 자신을 위해 빛나는 법을 배울 때이 빛은 오랫동안 다른 사람들을 따뜻하게 할 수 있습니다.
권장 테스트 : 당신의 공감이 다른 사람들에게 기뻐하게 되었습니까?
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