Als 'Protagonist' (ENFJ) -Persönlichkeit unter der Persönlichkeit des MBTI -Typs Typ Six werden Sie mit Super Einfühlungsvermögen, Vision und Infektion geboren, und Sie können die Menschen um Sie herum immer wie eine kleine Sonne beleuchten. Sie sind gut darin, die Bedürfnisse anderer Menschen zu verstehen und Teammotivation mit Begeisterung zu entzünden. Mit diesem Merkmal 'natürlicher Anführer' fühlen Sie sich wie ein Fisch in der Geselligkeit.
Hinter Enfjs starkem Charme gibt es jedoch oft eine versteckte Sorge: Haben Sie sich jemals selbst unterdrückt, um die Erwartungen anderer zu erfüllen? Haben Sie jemals die Hindernisse für die Realität ignoriert, weil sie zu ideal sind, wenn sie auf Veränderung drängen? Um wirklich Respekt von anderen zu erlangen, müssen Sie sich nicht nur darauf verlassen, sich um andere zu kümmern, sondern auch zu wissen, wie Sie sich schützen können.
Im Folgenden sind 10 wichtige Strategien für die ENFJ-Persönlichkeit aufgeführt, um Respekt in mehrdimensionalen Szenarien wie Arbeitsplatz, Familie und sozialem Netzwerk zu gewinnen und Ihnen zu helfen, den Sprung von 'anderen Anhängern' zum 'Protagonisten des Lebens' zu erreichen.
Top 10 Kernstrategien für ENFJ, um soziale Anerkennung zu erlangen
1. Hierarchische Kommunikation: Erweitern Sie die Generationenlücke mit 'Empathy Leadership'
ENFJ ist von Natur aus gut in der kommunalen Kommunikation, kann Weisheit aus den Erzählungen von Ältesten entziehen und sich leicht in den jungen Kreis integrieren. Der Mangel an strategischen Ratschlägen kann jedoch in der traditionellen Autorität Beschwerden verursachen.
Praktische Fähigkeiten : Übernehmen Sie das Überzeugungsmodell 'emotionaler Identität + rationale Daten'. Zum Beispiel verstehe ich, dass diese Lösung aus Ihrer jahrelangen Erfahrung (emotionale Resonanz) stammt, aber nach unseren jüngsten Forschungen haben sich die Vorlieben junger Benutzer verändert (Datenunterstützung), die die drei Optimierungsrichtungen sind, die ich zusammengestellt habe.
2. Wissen Einfluss: Verwenden Sie eine 'grenzüberschreitende Perspektive', um praktische Probleme zu lösen
Ihre Liebe zum Wissen spiegelt sich in Ihrer Fähigkeit wider, Informationen in verschiedene Bereiche zu verbinden und zu integrieren. Sie sollten jedoch auch beachten, dass Ausdrücke, die zu abstrakt sind, leicht dazu führen können, dass andere das Interesse an der Nachverfolgung verlieren.
Durchbruchmethode : Achten Sie auf praktische Anwendungsszenarien beim Austausch von Wissen. Zum Beispiel heißt es bei der Einführung der Prinzipien der Psychologie: 'Wir versuchen, das„ Emotionsthermometer “zu verwenden, um den Feedback -Mechanismus der Konferenz durchzuführen, und die Kommunikationseffizienz wurde um 40%verbessert. Möchten Sie es versuchen?' Dies kann Ihren beruflichen Wert genauer angezeigt.
3. Familienverantwortung: Werden Sie ein „Grenzangaben“
ENFJ nimmt in der Familie zu viel Verantwortung und wird oft 'verdammt' behandelt und ist im Laufe der Zeit leicht erschöpft.
Smart Practice : Grenzen und Gleichgewicht durch 'Zusammenarbeit und Arbeitsteilung' festlegen. Zum Beispiel: 'Ich lerne in letzter Zeit das Zeitmanagement. Versuchen wir, die Arbeit zu teilen und zusammenzuarbeiten? Ich werde tägliche Angelegenheiten arrangieren und Sie sind für den Kauf und Reinigen verantwortlich, damit Sie am Wochenende zusammen ausgehen können.' Lassen Sie Unterstützung Teil des gemeinsamen Ziels der Familie werden.
4. Arbeitsmotivation: 'Vision' in das tägliche Fahren verwandeln
Die Energie, die Sie für Ihr Ziel kämpfen, ist ansteckend, aber Sie verlieren in der Regel die Geduld, wenn Sie sich wiederholende oder triviale Aufgaben begegnen.
Effizienz-Denkweise : Verknüpfen Sie Aufgaben mit langfristiger Bedeutung. Zum Beispiel: 'Obwohl dieser Bericht langweilig ist, ist er im nächsten Monat die Kernbasis für unsere Benutzerforschung. Wenn die Daten gut analysiert sind, kann er 300 Familien helfen, Kinder besser zu erziehen.' Dieser Sinngefühl ist der beste Kraftstoff für ENFJ.
5. Selbstdisziplinrhythmus: Lassen Sie 'Werte' ein Lebenskompass werden
ENFJ stört oft ursprüngliche Wachstumspläne aufgrund von Einladungen von Freunden oder Bedürfnissen anderer und neigt dazu, sich auf lange Sicht zu verlieren.
Anpassungsplan : Erstellen Sie jeden Mittwoch einen 'Wertprioritätstag' wie 'Lernanladetag'. Und kommunizieren Sie klar, bevor ein Freund Sie einlädt: 'Ich habe am Mittwoch einen Kurs. Können wir uns am Freitag treffen?' Dies wird nicht nur das Wachstumstempo behalten, sondern auch nicht die Beziehung zerstören.
6. Moralischer Einfluss: Werden Sie ein 'Hüter von warmen Prinzipien'
Sie glauben an Gerechtigkeit und schätzen das moralische Endergebnis, aber wenn Sie zu unkompliziert sind, kann es die Menschen dazu bringen, beurteilt zu sein.
Ausdruck einer hohen emotionalen Intelligenz : Wenn zum Beispiel ein Kollege zu spät kommt, sagt er: 'Du kommst wieder zu spät.' Es ist besser zu sagen: 'Sie scheinen in letzter Zeit häufig hier zu sein. Begegnen Sie irgendwelche Schwierigkeiten? Möchten Sie, dass ich meine Zeitmanagementfähigkeiten teile?' Es ist einfacher zu akzeptieren, indem Sie die Sorgfalt anstelle von Anschuldigungen verwenden.
7. Leistungsanzeige: Lassen Sie die 'Teamzusammenarbeit' persönliche Fähigkeiten hervorheben
ENFJs werden oft verwendet, um dem Kollektiv Kredit zuzuschreiben, aber dies kann dazu führen, dass sich selbst in kritischen Momenten 'unterschätzt' wird.
Moderate Anzeigemethode : In der Überprüfungsbesprechung heißt es: 'Dieses Mal können wir das Projekt dank der Unterstützung des Teams effizient abschließen. Ich habe ein neues Ressourcenplanungsmodell ausprobiert, und die Koordinationseffizienz wurde um 35%verbessert. Ich habe auch ein kleines Betriebshandbuch zusammengestellt, um sie mit allen zu teilen.' Dies unterhält nicht nur die Teamatmosphäre, sondern zeigt auch persönliche Beiträge.
8. Konfliktmanagement: Werden Sie eine 'Friedensbrücke mit einem Standpunkt'
Sie sind gut darin, Konflikte zu lösen, aber wenn Sie nur Kompromisse eingehen, werden Sie leicht den Eindruck erwecken, dass 'jeder gut ist und Ihre Position unbekannt ist.'
Kommunikationsformel : Wenn Sie sich mit unterschiedlichen Meinungen befassen, finden Sie zuerst einen Konsens: 'Wir alle möchten einen guten Job im Projekt machen. Plan A ist kreativ, aber riskant, Plan B ist sicher, aber es fehlen Durchbrüche. Andernfalls werden wir zwei Richtungen verschmelzen und sie zuerst steuern?' Es zeigt nicht nur Logik, sondern spiegelt auch die Toleranz wider.
9. Selbstwachstum: 'anderen' in 'Win-Win-Lernen' verwandeln
Sie sind bereit zu geben und anderen zu helfen, anderen zu helfen, sich zu verbessern, aber Sie ignorieren oft, dass Sie auch lernen und sich weiterentwickeln müssen.
Ausgewogene Strategie : Erstellen Sie einen 'Wachstumsinvestitionsplan' und investieren Sie jeden Monat 20 Stunden Lernen, wie gewaltfreie Kommunikation, systematisches Denken und andere Bereiche. Teilen Sie nach dem Lernen Ihre Erfahrungen im Team und verwenden Sie 'Self-upgrade', um den Fortschritt anderer zu fördern.
10. Community -Beitrag: Verstärken Sie Ihre Freundlichkeit aus einer 'Systemperspektive'
Sie haben ein starkes Gefühl der sozialen Verantwortung, aber ohne Zurückhaltung und Mechanismusunterstützung können Sie leicht 'erschöpft' sind.
Nachhaltige Praktiken : Zum Beispiel einen 'leichten Wohltätigkeitsplan': 2 Stunden pro Woche verbringen, die älteren Menschen in der Community zu unterrichten, Smartphones zu verwenden, und gleichzeitig 3 Freiwillige ausbilden, um schrittweise ein '1-Führungs-3' -Modell aufzubauen. Der Wohlwollen in ein vererbbares System zu verwandeln, ist für enfj eine höhere Art des Einflusses.
Schlussfolgerung: ENFJs Respektcode - Zünden Sie sich an, bevor Sie die Welt erwärmen
Der Schlüssel, um den Respekt für die ENFJ-Persönlichkeit wirklich zu gewinnen, ist nicht, dass sie bedingungslos gefallen, sondern sich an Prinzipien einhalten, Positionen ausdrücken und Selbstgrenzen schützen, während sie altruistisch sind . Wenn Sie Ihren Wert durch Logik und Empathie ausdrücken können, können Sie die sensorische Identität und die rationale Überzeugung anderer doppelt anerkannt .
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie eine ENFJ -Persönlichkeit sind, können Sie ein kostenloses MBTI -Test über die Psyctest Quiz Official -Website (PsychTest.CN) durchführen, um zu untersuchen, welche Art von 16 Persönlichkeit Sie haben.
Wenn Sie möchten, dass das System ein tiefes Verständnis für Ihre Persönlichkeitsstärken, Ihr Führungspotential und Ihre Kommunikationsstil hat, wird empfohlen, das fortschrittliche Persönlichkeitsprofil von MBTI zu verbessern, einschließlich praktischer Strategien wie 'ENFJ -Führung Advanced Guide' und 'hochempfindliches Szenario -Bewältigungsmechanismus', um Klarheit, Vertrauen und Festigkeit in komplexen sozialen Interaktionen aufrechtzuerhalten.
Denken Sie daran: Sie haben bereits die Energie, die Welt zu verändern, und wenn Sie lernen, zuerst für sich selbst zu glänzen, kann dieses Licht andere wirklich für eine lange Zeit erwärmen.
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