Die Debattierpersönlichkeit (ENTP) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „E“ für Extraversion, „N“ für Intuition, „T“ für Vernunft und „P“ für Wahrnehmung.
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Debator sind bewusst gegensätzliche Menschen, die gut darin sind, Ideen und Überzeugungen in Stücke zu schneiden und sie für alle sichtbar in der Luft zu verteilen. Im Gegensatz zu zielstrebigeren Persönlichkeitstypen tun Debattierer dies nicht, um einen tieferen Sinn oder ein strategisches Ziel zu erreichen, sondern einfach, weil es Spaß macht. Niemand hat mehr Spaß an einem Gedankenkampf als „Debattierer“, weil er dadurch die Möglichkeit hat, seine Intelligenz zu nutzen und verschiedene Ideen zu verbinden, um seinen Standpunkt zu beweisen.
Das bewusste Vertreten gegensätzlicher Meinungen ermöglicht es Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debattierer“, nicht nur besser zu verstehen, wie andere denken, sondern auch gegensätzliche Standpunkte besser zu verstehen, da Debattierer die Menschen sind, mit denen sie streiten. Diese Strategie darf nicht mit dem gegenseitigen Verständnis verwechselt werden, das Diplomaten anstreben – Debattierer sind immer auf der Suche nach Wissen.
Persönlichkeitsmerkmale
Keine Regeln, nur Ziele
Obwohl sie von anderen nicht bevorzugt werden, müssen sie dennoch die Schwierigkeiten genießen. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Debattierer finden gerne neue Wege und schulen ihren Geist in konventionellen Denkweisen. Dies gibt ihnen die Fähigkeit, bestehende Systeme zu verbessern und Konventionen zu brechen Finden Sie neue Auswege. Allerdings kann die tägliche Arbeit, ihre Ideen umzusetzen, qualvoll sein. Debattierer haben Spaß am Brainstorming und sind ehrgeizig, tun aber alles, um langweilige Arbeit zu vermeiden. Sie machen nur etwa 3 % der Bevölkerung aus, nicht mehr und nicht weniger, und sie können neuartige Ideen entwickeln, während andere Persönlichkeitstypen, die zahlreicher und kritischer sind, die Logistik der Umsetzung und Aufrechterhaltung übernehmen.
Die Debattierfähigkeit von „Debattierern“ kann nervig sein – obwohl sie bei Bedarf geschätzt wird, erzielt sie nicht die besten Ergebnisse, wenn sie andere beleidigt, wie z. B. den Chef in einer Besprechung offen zu befragen oder jedes Wort eines Partners zu verurteilen. Das ist ein Dorn im Auge die Mitte. Hinzu kommt ihre Offenheit. Sie nehmen kein Blatt vor den Mund und haben kein Interesse daran, als sentimental und mitfühlend wahrgenommen zu werden. Gleichgesinnte kommen mit den „Debattierern“ gut zurecht, aber mit denen, die sensibler sind, ist die Gesellschaft als Ganzes im Allgemeinen konfliktscheu und bevorzugt Emotionen, Beschwichtigung und sogar Notlügen gegenüber Unmut, Fakten und kalter Rationalität.
Das kann für Debattierer frustrierend sein, da sie feststellen, dass ihr argumentatives Geplänkel sie oft unbeabsichtigt in Schwierigkeiten bringt, beispielsweise wenn sie die Überzeugungen anderer Menschen ohne Rücksicht auf ihre Gefühle in Frage stellen. Tue anderen nicht das an, was du nicht willst, dass andere dir etwas antun. Der Debattierer duldet es nicht, wenn andere um den heißen Brei herumreden, besonders wenn er um Hilfe bittet. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Debator fühlen sich wegen ihrer Perspektive, ihres Selbstvertrauens, ihres Wissens und ihres ausgeprägten Sinns für Humor respektiert, haben jedoch Schwierigkeiten, diese Eigenschaften erfolgreich zu nutzen, um tiefere Freundschaften und romantische Beziehungen aufzubauen.
Scheinbar schwere Arbeit führt dazu, dass Menschen Chancen verpassen
„Debattierer“ müssen bei der Nutzung ihrer Talente noch weiter gehen – ihre intellektuelle Unabhängigkeit und freie Vorstellungskraft sind äußerst wertvoll, wenn sie Manager sind, oder können von Managern gehört werden, aber diese Position zu erreichen, ist ihre größte Schwierigkeit.
Sobald sie sich in einer solchen Position etabliert haben, müssen Debattierer bedenken, dass sie, wenn sie ihre Ideen verwirklichen wollen, andere brauchen, die auf ihnen aufbauen – und wenn sie mehr Zeit damit verbringen, Argumente zu gewinnen als einen Konsens zu erzielen, werden sie feststellen, dass sie das haben, was sie haben Unterstützung reicht nicht aus, um erfolgreich zu sein. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp, die so geschickt darin sind, bewusst den Anwalt des Teufels zu spielen, werden feststellen, dass die komplexesten und lohnendsten intellektuellen Herausforderungen darin liegen, eine emotionalere Perspektive zu verstehen und Fürsorge und Kompromisse zu verstehen und gleichzeitig Logik und Entwicklung zu betonen.
Vertreter
-Alfred „Weird Al“ Yankovic, amerikanischer Songparodie-„Experte“ und ein Meister des musikalischen Humors in der MTV-Ära.
– Adam Savage, amerikanischer Ingenieur für Industriedesign und Spezialeffekte, Schauspieler, Pädagoge und Moderator der Discovery Channel-TV-Show „MythBusters“.
– Sarah Silverman, amerikanische Komikerin, Drehbuchautorin, Autorin und Stand-up-Performerin.
– Mark Twain, amerikanischer Schriftsteller und Redner.
- Tom Hanks, ein griechischer und amerikanischer Film- und Fernsehschauspieler mit doppelter Staatsbürgerschaft.
– Thomas Alva Edison, Erfinder, Physiker und Unternehmer. - Céline Dion, französisch-kanadische Sängerin und Schauspielerin.
– Sacha Baron Cohen, britischer Schauspieler, Drehbuchautor und Produzent. - Captain Jack Sparrow, Charakter und Piratenkapitän in der Filmreihe „Fluch der Karibik“.
- Tyrion Lannister, eine Figur aus dem langjährigen Fantasy-Roman „Das Lied von Eis und Feuer“ und seinen abgeleiteten Werken.
- Irene Adler, Figur in der Romanreihe „Der Sherlock Holmes“ und den daraus abgeleiteten Werken.
- Der Joker, der Superschurke in der amerikanischen DC Comics-Serie „Batman“.
- Jim Halpert, Charakter in der amerikanischen NBC-Serie „The Office“.
- Dr. Emmett Brown, Figur in der amerikanischen Filmreihe „Zurück in die Zukunft“.
- Felicity Smoak, eine Figur aus der amerikanischen DC Comics-Serie „Arrow“.
- Julian Sark, Figur in der amerikanischen ABC-Fernsehserie „Double Agent“.
- Mark Watney, Figur im Film „Der Marsianer“.
Vorteil
- Sachkundig – Debattierer verpassen selten eine gute Gelegenheit, etwas Neues zu lernen, insbesondere ein abstraktes Konzept. Diese Informationen werden in der Regel nicht für geplante Zwecke wie „konzentriertes Lernen“ verwendet – Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debattierer“ werden sie einfach faszinierend finden.
- Schnelles Denken – Debattierer haben einen äußerst flexiblen Verstand und sind in der Lage, mühelos von einer Idee zur nächsten zu wechseln und ihr angesammeltes Wissen zu nutzen, um ihren Standpunkt oder den Standpunkt ihres Gegners nach eigenem Ermessen zu beweisen.
- Originalität – Mit wenig Bindung an Traditionen ist die Persönlichkeit des Debattierers in der Lage, bestehende Systeme und Methoden zu verwerfen und aus seiner umfangreichen Wissensbasis nach anderen Ideen zu suchen und diese mit etwas origineller Kreativität zu kombinieren, um mutige neue Ideen zu entwickeln. Wenn es um langfristige, systemische Probleme geht, haben Debattierer eine ungeheure Freude daran, die Kontrolle zu übernehmen und sie zu lösen.
- Ausgezeichneter Brainstormer – Für einen Debattierer gibt es nichts Schöneres, als ein Problem aus allen Blickwinkeln zu analysieren, um die beste Lösung zu finden. Indem sie ihr fundiertes Wissen und ihren Einfallsreichtum bündeln, um alle Aspekte des jeweiligen Themas zu entwickeln, indem sie Optionen ablehnen, die nicht funktionieren, ohne es zu bereuen, und indem sie weitere Möglichkeiten vorschlagen, sind Debattierer in Brainstorming-Sitzungen unersetzlich.
-Charisma – Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debattierer“ haben einen Umgang mit Worten und Witz, den andere interessant finden. Ihr Selbstvertrauen, ihr schnelles Denken und ihre Fähigkeit, unterschiedliche Ideen auf neuartige Weise zu verbinden, schaffen einen Kommunikationsstil, der ansprechend, unterhaltsam und informativ ist. - Energisch – Wenn man die Möglichkeit hat, einige Eigenschaften zu kombinieren, um an einem interessanten Problem zu arbeiten, ist der Enthusiasmus und die Energie der Debattierer wirklich beeindruckend und sie zögern nicht, lange Tage und Nächte der Lösungsfindung zu widmen.
Schwäche
– Sehr kontrovers – Wenn es etwas gibt, das einem Debattierer Spaß macht, dann ist es die mentale Übung, eine Idee zu diskutieren. Stärker konsensorientierte Persönlichkeitstypen schätzen selten den Ansatz und die Energie der Debattierpersönlichkeit, ihre Überzeugungen zu untergraben, was zu angespannten Situationen führen kann.
- Unsensibilität – Redner, die so rational sind, schätzen oft die Gefühle anderer falsch ein und gehen mit ihren Argumenten über die Grenzen der Toleranz anderer hinaus. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp glauben auch nicht wirklich, dass „Emotionen“ in einer Debatte gültig sind, was das Problem erheblich verschärft.
- Intoleranz – Wenn Menschen ihre Ideen nicht in einer mentalen Debatte unterstützen können, ignorieren Debattierer möglicherweise nicht nur die Ideen, sondern auch die Menschen, mit denen sie diskutieren. In den Augen des Debattierers hält ein Vorschlag entweder einer rationalen Prüfung stand oder ist nicht der Mühe wert.
- Konzentrationsschwierigkeiten – die Flexibilität des Denkens, die es den Debattierern ermöglicht, erste Pläne und Ideen zu entwickeln, ermöglicht es ihnen auch, sich oft wieder an sehr gute Pläne und Ideen zu gewöhnen, sie aber auch ganz aufzugeben, nachdem die anfängliche Aufregung nachgelassen hat und neue Ideen auftauchen. Bei Debattierern kommt es zu schnell zu Langeweile, und frische Ideen sind die Lösung für ihr unbeständiges Denken – auch wenn sie nicht unbedingt nützlich sein müssen.
- Mag keine praktischen Themen - Debattierer sind an formbaren Konzepten interessiert, wie z. B. Ideen und Plänen, die angepasst und diskutiert werden können. Wenn es um die harten Details und die tägliche Umsetzung geht, ist kreatives Gespür nicht nur unnötig, sondern sogar kontraproduktiv. Der Charakter des Debattierers verliert oft das Interesse an den praktischen Fragen, oft mit der Folge, dass seine Pläne nie umgesetzt werden.
verliebt
Wenn es eine Sache gibt, in der Debattierer gut sind, dann ist es, sich immer wieder Innovationen und Ideen auszudenken, um die Dinge voranzubringen, und das zeigt sich auch in ihren Liebesbeziehungen. Für Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debatter“ ist Wachstum der Schlüssel zum Erfolg, und noch bevor sie ein Date finden, stellen sie sich alle Möglichkeiten vor, wie sie neue Dinge erleben und gemeinsam wachsen können. Dies kann ein überwältigender Prozess sein, wenn ihre Partner nicht zusammenpassen, aber Debattierer sind vorsichtig, wenn sie jemanden finden, der ihre Liebe zur intellektuellen Erkundung teilt.
Funken der Liebe können fliegen
Von der frühesten Tagesordnung an testen Debattierer die Grenzen ihrer Partner aus, indem sie traditionelle Grenzen überschreiten, und suchen nach Partnern mit Aufgeschlossenheit und abweichendem Denken. Mit einem Debattierer auszugehen ist nie eine langweilige Erfahrung, und sie nutzen ihren Enthusiasmus und ihre Kreativität, um ihre Partner mit neuen Ideen und Erfahrungen zu begeistern.
Die Idee des Debattierers unter Spaß wurzelt oft in der Selbstverbesserung, und Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp nehmen ihre Partner mit auf die Reise, sowohl im Geiste des Teilens als auch der Vorfreude. Die Debattierer sehen entweder Wachstum oder Stagnation und freuen sich über einige angenehme Ideen, die den Status quo nicht akzeptieren.
Angesichts dieser ständigen Erforschung und Verbesserung werden einige möglicherweise müde – und obwohl die Energie eines Debattierers attraktiv sein mag, kann selbst der geduldigste Partner müde werden. Für viele sind eine kleine Atempause und ein Moment der Ruhe notwendig, aber Debattierer schätzen dies möglicherweise nicht. Wenn ihre unerschütterliche Leidenschaft jedoch erwidert wird, wird das Ergebnis eine großartige Beziehung sein, die von Stärke, Tiefe und Leidenschaft geprägt ist.
Wachstumschancen
Das Bedürfnis nach Wachstum wird möglicherweise am deutlichsten, wenn sich die romantische Beziehung eines Debattierers zu einer intimeren Situation entwickelt. Wenn Debattierer und ihre Liebhaber zusammenkommen, haben alle Entdecker, Neugier und Begeisterung die Möglichkeit, sich auf neue Weise auszudrücken, und sie ermutigen ihre Liebhaber gerne, neue Dinge auszuprobieren und ihre Intimität ohne die Zwänge der Tradition zu genießen.
Romantische Beziehungen bieten Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debatter“ die Möglichkeit, sich außerhalb der Berufswelt zu verbessern und voranzukommen, obwohl sie romantische Beziehungen auf die gleiche Weise angehen wie in der Berufswelt – eine Beziehung, die auf körperliches und intellektuelles Wachstum abzielt eher als mentaler oder emotionaler Ausdruck.
Der Wunsch der Debattierer, bei diesem „Projekt“ voranzukommen, macht sie zu ausgezeichneten Liebhabern, wenn die Beziehung ihre Ziele erreicht, aber ihre Einstellung zum Prozess zeigt auch ihr offensichtlichstes Manko – emotionale Apathie. Während Debattierer offener für die Perspektiven anderer Menschen sind als andere Persönlichkeitstypen, drücken sie ihre Verachtung für Dinge wie emotional heikle Themen auch eher in klaren Worten aus, sodass es leicht ist, die Gefühle eines Partners zu verletzen, ohne es überhaupt zu merken. Die Debattierer-Persönlichkeit kann sogar die Gefühle ihres Partners völlig ignorieren und sich völlig in eine weit hergeholte Idee oder einen weit hergeholten Plan vertiefen.
Die besten romantischen Partner der Debattierer sind andere intuitive (N) Typen, obwohl sie ein oder zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale aufweisen – was der Schaffung von Gleichgewicht und Wachstumschancen förderlicher ist. Wenn sie mit einem sensibleren Partner zusammen sind, finden sie möglicherweise eine andere Qualität, mit der sie arbeiten können, was diesen Unterschied zu einer weiteren Gelegenheit macht, kreativ zu sein, sich selbst herauszufordern und sich selbst zu vertiefen, was den Fortschritt ihrer Beziehung fördern kann.
Freundschaft
Loyalität, Unterstützung, emotionales Feedback – das ist nicht das, wonach Debattierer in ihren Freundschaften suchen. Das Letzte, was jemand mit dem Persönlichkeitstyp „Debattierer“ hören möchte, ist „Du hast recht“, es sei denn, er ist in einer hitzigen intellektuellen Debatte dominant. Debattierer wollen erfahren, wenn sie falsch liegen, und sie wollen Freunde, die jedes Detail der Fehler in ihrer Logik aufdecken können. Das liegt zum Teil daran, dass die Ansichten, die sie äußern, willkürlich sind, und zum anderen daran, dass sie, um die Logik ihrer Ansichten zu verteidigen, Kontrast- und Blockierungsmethoden anwenden müssen.
Für Debattierer ist es normalerweise einfach, die Kompatibilität mit potenziellen Freunden zu testen – nur die Kampffähigkeit. Debattierer sind von Natur aus witzig und bringen dies vor allem durch Argumente und Diskussionen zum Ausdruck. Sie können leicht einen ganzen Abend damit verbringen, über eine Idee zu debattieren, an die sie selbst nicht einmal ganz glauben. Diese Debatten sind niemals persönlicher Natur, egal wie hitzig sie werden oder wie alarmierend die Meinungsverschiedenheiten sind. So wie Sportler um körperliche Stärke und Wettkampfgeist wetteifern, debattieren Debattierer um der intellektuellen Anregung willen, debattieren um ihrer selbst willen, und was sie, selbst durch einen überwältigenden Sieg oder eine vernichtende Niederlage, erreichen, ist nie die Beherrschung der Debatte, sondern die Motivation, sich selbst zum Streiten zu motivieren nächstes Mal schwerer.
Es wird nie langweilig
Debattierer wissen auch, wie man sich entspannt und Spaß hat, und der vielleicht größte „Spaß“ für einen Debattierer ist eine Flasche Wein und eine Debatte über die Ursachen und Lösungen der europäischen Flüchtlingskrise, auch wenn andere es eine „Nacht aus der Hölle“ nennen genießen Sie es. Aber Debattierer sind größtenteils liebenswürdige und enthusiastische Persönlichkeitstypen, und die meisten ihrer mündlichen und schriftlichen Gespräche sind unterhaltsam.
Tatsächlich sind Debattierer sehr gut darin, mit Freunden und Bekannten anderer Persönlichkeitstypen zu kommunizieren. Ihre gewohnheitsmäßige Tendenz besteht darin, so effektiv wie möglich zu argumentieren, was bedeutet, dass Debattierer daran gewöhnt sind, in der Sprache und den Standards anderer Menschen zu kommunizieren, was den Gesprächsprozess ebenfalls normal und natürlich macht. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debattier“ haben zwar Schwierigkeiten, Gefühle auszudrücken, aber das ist die Achillesferse aller Persönlichkeitstypen.
Emotionen loswerden
Debattierer neigen dazu, ihre Emotionen und Gefühle zu unterdrücken, und brauchen eine Schulter zum Ausweinen, wenn sie einem Freund gegenüberstehen, sowohl im übertragenen als auch im wörtlichen Sinne, insbesondere wenn sie nicht wissen, wie sie mit einem Problem umgehen sollen. Sie sind mehr als bereit und willens, eine Reihe rationaler und vernünftiger Lösungen für das vorliegende Problem anzubieten, genau wie Debattierer es in jeder Situation tun, in der eine Problemlösung erforderlich ist. Aber sie sind sicherlich nicht für ihre Sensibilität oder äußere Zuneigung bekannt, egal wie intuitiv sie die Position einer anderen Person verstehen können. Aber egal wie intuitiv sie die Positionen anderer Menschen verstehen, sie sind nicht für ihre Sensibilität oder emotionalen Ausdruck bekannt.
Was noch schlimmer ist, ist, wenn Debattierer immer versuchen, den Ausdruck dieser Emotionen auf etwas umzuleiten, bei dem sie sich wohler fühlen – das Debattieren. Auch wenn Debattierer in allen Aspekten der Argumentation hervorragend sind, sind sie aus emotionaler Sicht sehr schlecht darin, sich in die Lage anderer Menschen zu versetzen. Ein Debattierer sollte es auf jeden Fall vermeiden, die emotionalen Probleme eines Freundes in intellektuelles Konkurrenzfutter zu verwandeln.
Solange die Leute verstehen, ihre Worte nicht zu persönlich zu nehmen und keine Angst haben, neue Ideen zu diskutieren und sie interessant zu finden, können sie Freunde haben, die wie Debattierer inspirieren und zum Nachdenken anregen. Natürlich ist nicht jeder mit einer solchen Beziehung einverstanden, aber den Debattierern ist es auch nicht wirklich wichtig, dass sie von allen gemocht werden. Solange sie in der Lage sind, ihre Meinung zu äußern und zu vermitteln, können Debattierer und ihre Freunde über längere Zeiträume die Gesellschaft des anderen genießen.
Eltern-Kind
Man könnte meinen, dass die explosive und flatterhafte Natur des Debattierers die Erziehung zu einer besonderen Herausforderung machen würde. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debater“ lieben jedoch nichts mehr, als vor einer schwierigen Herausforderung zu stehen, einem Problem, das gelöst werden muss, auch wenn es eine Schwäche ihrer Persönlichkeit mit sich bringt. Debattierer nehmen ihre Rolle als Eltern ernst und werden in ihrem Leben mit Sicherheit tiefgreifende Auswirkungen haben. Wenn jemand wie seine Kinder den Einfluss von außen akzeptieren und diesen Einfluss nutzen kann, um seine eigenen Fehler zu korrigieren, dann ist das Debattierer.
Freidenker fördern
Die Abneigung der Debattierer gegen Regeln und Institutionen ist von Anfang an deutlich zu erkennen und sie werden wahrscheinlich kleinen Kindern die Freiheit geben, die sie brauchen, um die Welt unabhängig zu erkunden. Unabhängigkeit ist eines der größten Bedürfnisse von Debattierern und sie haben das Gefühl, dass eine Person ohne unabhängiges Denken unvollständig ist.
Während Kinder wachsen und sich entwickeln, ermutigen Debattierer sie, unabhängig zu denken und gegensätzliche Meinungen, Meinungen und Entscheidungen zu äußern. Aber im Gegensatz zu Aktivisten-Eltern, die ihre Kinder ermutigen, sich auf der Grundlage von Gefühlen und Bedürfnissen auszudrücken, bringen Debattierer ihren Kindern bei, Probleme von einem fairen und logischen Standpunkt aus anzugehen und zu sagen, was besser funktioniert, als was ihnen ein gutes Gefühl gibt. Wie in anderen Beziehungen ist es diese emotionale Unzugänglichkeit, mit der Debattierer zu kämpfen haben.
Wenn ihre Kinder in die Pubertät kommen und lernen, ein Gleichgewicht zwischen normalen und vernünftigen Gefühlsausdrücken zu finden, könnten Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debatter“ glauben, dass ihre Kinder sie irritieren. Debattierer sind zwar immer bereit, zu jedem Thema eine gute Debatte zu führen, benötigen aber häufig die Hilfe ihrer Partner, um emotionalere Ausbrüche und Auseinandersetzungen zu bewältigen. Debattierer sind fähiger als die meisten Menschen, aber selbst sie haben ihre eigenen Grenzen und Regeln, wenn es um verbale Konflikte geht.
Auf der Suche nach einem besseren Weg
Glücklicherweise ist den Debattierern klar, was auf dem Spiel steht: Sie möchten, dass ihre Kinder zu intelligenten, unabhängigen und ehrlichen Erwachsenen heranwachsen. Um diese Werte zu vermitteln, wissen Debattierer, dass sie wie jede andere Debatte auf eine Weise kommunizieren müssen, die alle Parteien verstehen können. Wenn das bedeutet, zu lernen, wie man die Werkzeuge des emotionalen Ausdrucks und der Ansprache nutzt und dadurch authentischer und persönlicher emotional ausdrucksvoller wird.
Karriereweg
Im Berufsleben haben Debattierer den Vorteil, dass sie von Natur aus in die Arbeit eingebunden sind und daran interessiert sind, effizient zu arbeiten und anderen helfen zu können. Aber im Gegensatz zu der menschenorientierten Hilfsbereitschaft, die mit dem Persönlichkeitstyp „Campaigner“ einhergeht, konzentrieren sich Debattierer auf die Bereitstellung von Lösungen für interessante und vielfältige technische und intellektuelle Probleme. Debattierer sind ein vielseitiger Persönlichkeitstyp, obwohl sie möglicherweise Zeit benötigen, um ihre Fähigkeiten und Qualitäten voll auszuschöpfen.
Im Gegensatz zur menschenorientierten Hilfsbereitschaft, die mit dem Persönlichkeitstyp Diplomat einhergeht, konzentriert sich die Persönlichkeit des Debattierers jedoch auf die Entwicklung von Lösungen für interessante und vielfältige technische und intellektuelle Probleme. Debattierer sind ein vielseitiger Persönlichkeitstyp, und obwohl es einige Zeit dauern kann, bis sie ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen voll ausschöpfen, werden sie feststellen, dass diese Eigenschaften ihnen in fast jeder Karriere, die sie interessiert, gute Dienste leisten.
Nicht jede Karriere ermöglicht dieses Maß an ungezügelter Intelligenz, aber einige schon: Unternehmertum, Design, Schauspiel und Fotografie. Solange Debattierer ehrlich zu ihren Stärken und Schwächen sind, können sie in den meisten Karrieren erfolgreich sein, die neues Denken erfordern.
Das Geschenk der Neugier
Die geistige Leistungsfähigkeit des Debattierers kann einschüchternd sein, aber im Gegensatz zu seinen introvertierten (I) Cousins (dem Typus „Logiker“) haben Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debatter“ die Fähigkeit, schriftlich zu kommunizieren, insbesondere in persönlichen Gesprächen. Der zusätzliche Vorteil ein großartiger Kommunikator zu sein. Auch wenn sie die Zwänge, die sich daraus ergeben, andere zu führen (und gemanagt zu werden), nicht mögen, macht ihre soziale Anpassungsfähigkeit Debattierer zu natürlichen Anführern, die den Weg weisen und andere mit fundierter Logik und intellektuellen Fähigkeiten motivieren. Während andere diese Pläne aus emotionalen Gründen oder aus gewohnheitsmäßigem Widerstand gegen Veränderungen ablehnen, schätzen Debattierer diese Dinge nicht, aber diese konkurrierenden Debatten werden oft von der Persönlichkeit des Debattierers, geschickten Argumenten und klugen Ablenkungen dominiert.
Die besten beruflichen Belohnungen für Debattierer sind die Weiterentwicklung ihrer intellektuellen Fähigkeiten und die Aufrechterhaltung ihrer Neugier. Debattierer nutzen ihren nie versiegenden Vorrat an Ideen effektiv, indem sie bei der Ausübung ihrer intellektuellen Aktivitäten ein gewisses Maß an Spontaneität gewährleisten. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debatter“ legen großen Wert auf Wissen, rationales Denken und Einsicht. Sie werden hervorragende Anwälte, Psychologen, Systemanalytiker und Wissenschaftler sein. Diskutierende können sogar zu Vertriebsmitarbeitern werden, weil sie ansonsten scheinbar zufällige Kaufentscheidungen rationalisieren – solange ihre Vorgesetzten wissen, dass sie ihnen den Raum geben, den sie brauchen, um zu glänzen.
Unabhängiger Geist
Eigentlich kommt es darauf an, dass die Debattierer ein Gefühl der persönlichen Freiheit haben und wissen, dass sie sich voll und ganz dem Verständnis und der Lösung der Probleme widmen können, die sie interessieren, ohne sich in der Sozialisation zu verzetteln und herauszufinden, was andere Menschen anerkennt. Routine, Struktur und formale Regeln stellen unnötige Hindernisse für Debattierer dar, die möglicherweise feststellen, dass ihre besten Karriereoptionen diejenigen sind, die es ihnen ermöglichen, ihre Ziele in Richtung intellektueller Beschäftigungen zu verfolgen, beispielsweise als freiberufliche Berater oder Software-Ingenieure.
Der Schlüssel für Debattierer besteht darin, die Geduld aufzubringen, eine Position zu erreichen, die diese Freiheiten zulässt, und zwar in einem Umfeld, das nicht nur ihren Kollegen, sondern auch ihren Vorgesetzten und Untergebenen lange genug ermöglicht, zu erkennen, dass sie was bringen. Debattierer haben außergewöhnliche Qualitäten – die Quantifizierung ihrer Leistungen und Fähigkeiten ist die größte Herausforderung. Aber sobald sie die berufliche Schwelle betreten, wenn sie höhere Karriereziele haben, sind ihnen wahrscheinlich nur noch die Grenzen des Himmels gesetzt.
Arbeitsgewohnheit
Debattierer haben am Arbeitsplatz unmittelbare Erwartungen, die nicht immer leicht zu erfüllen sind. Da sie an die Leistungsgesellschaft glauben, möchten Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Debator, dass ihre Ideen von ihren Vorgesetzten gehört werden, sie erwarten lebhafte Debatten unter ihren Kollegen und fordern von ihren Vorgesetzten neue Lösungen und Ideen. Auch wenn in der Realität nicht immer alles klappt, wissen Debattierer, worauf sie achten müssen, und können die starren Hierarchien vermeiden, mit denen sie sonst zu kämpfen hätten.
Als Untergebener
Diese Dynamik ist bei untergeordneten Debattierern am ausgeprägtesten, da sie gerne die Ideen ihrer Vorgesetzten in Frage stellen und eine starke (und deutlich zum Ausdruck gebrachte) Abneigung gegen restriktive Regeln und Vorschriften haben. Debattierer unterstützen solch unorthodoxes Verhalten mit ihrem scharfen Verstand und ihrer Neugier und sind in der Lage, neue Ansätze zu übernehmen, genauso wie sie anderen dazu raten. Wenn man etwas besser machen könnte, ist das so einfach, und die Persönlichkeit des Debattierers nimmt Kritik gerne an, solange sie logisch und leistungsorientiert ist.
Die größte Herausforderung für die Untergebenen des Debattierers besteht darin, die Details umzusetzen, die Drecksarbeit zu erledigen, die von den Vorgesetzten festgelegten Pläne umzusetzen und dergleichen, was oft das Schicksal der „untergeordneten“ Positionen ist. Das ist alles andere als das, womit Debattierer gerne ihre Zeit verbringen – einfache Routinen können sie nicht ertragen, und monotone Aufgaben sind für sie ein Albtraum. Die Dinge würden besser, wenn Manager die Präferenzen der Debattierer angemessen nutzen könnten, um komplexe Herausforderungen und vielfältige Projekte anzugehen.
Als Kollege
Debattierer als Kollegen erweisen sich als am polarisierendsten, da ihre Leidenschaft für Brainstorming, Debattieren und übermäßiges Analysieren ihre eher praktisch veranlagten, aufgabenorientierten Kollegen in den Wahnsinn treibt, aber für diejenigen, die die Innovation zu schätzen wissen, die Debater an den Tisch bringen. Für mich sind sie es sind inspirierende Wesen. Nichts nervt Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Debattier“ mehr, als ein Meeting zu verlassen, in dem sich alle über den ersten Plan einig sind, nur um zehn Minuten später zu hören, dass sich alle darüber beschweren, wie dumm der Plan ist – aber sie „wollen keinen Ärger verursachen Szene.’ Debattierer streben nach einer ehrlichen, direkten und objektiven Bewertung dieser Ideen, und zwar so sehr, dass sie oft den Ruf entwickeln, unsensibel und herablassend zu sein.
Glücklicherweise wissen Debattierer auch, wie man sich austobt, und können mit ihrem witzigen Wortspiel, ihrem gesunden Sinn für Humor und ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit schnell und einfach neue Freunde für sich gewinnen. Da Debattierer immer bereit sind, auf ihre Wissensbasis zurückzugreifen, sind Gespräche mit Debattierern informativ und interessant, was sie leicht zum Ansprechpartner macht, wenn es darum geht, schwierige Probleme mit eher routinemäßigen Methoden zu lösen. Es ist nicht immer einfach, eine Gleichwertigkeit mit Debattierern herzustellen, aber es ist schwer zu argumentieren, dass sie nicht funktionieren.
Als Chef
Obwohl dies nicht unbedingt ihr Ziel ist, sind die Debattierer oft am vertrautesten, was ihnen die Freiheit gibt, verschiedene Ansätze anzupassen und innovative Wege zur Bewältigung neuer Herausforderungen zu finden, ohne sich mit den langwierigen Aspekten dieser Pläne befassen zu müssen. Debattierer sind aufgeschlossene, flexible Manager, die die gleiche Gedankenfreiheit wie sie selbst nicht nur geben, sondern auch erwarten. Dies kann dazu führen, dass verwirrende, widersprüchliche Ideen und Ansätze vorgebracht werden, aber Debattierer sind auch gut darin, genau und objektiv zu beurteilen, welcher Plan wahrscheinlich am effektivsten ist.
Freunde werden nicht immer gefunden, aber gemocht zu werden ist nicht das Ziel eines Debattierers, sondern sein Ziel ist es, respektiert und als intelligenter und fähiger Mensch angesehen zu werden. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp behaupten sich in rationalen Debatten und sind dadurch zuverlässige Fürsprecher ihres Teams. Die Herausforderung für Debattierer liegt in der Konzentration, da sie möglicherweise von Projekt zu Projekt springen und auf der Suche nach Herausforderung und Spannung sind, bevor das Team die Details bestehender Ziele und Verpflichtungen zusammenfassen kann.
Bevorzugter Beruf
Bevorzugte Bereiche: Kreation, Unternehmertum, Entwicklung, Investitionen, Öffentlichkeitsarbeit, Politik, kreative Bereiche.
Bevorzugte typische Karrieren: Unternehmer, Erfinder, Investmentbanker, Risikokapitalgeber, Management-Marketing-Berater, Werbetexter, Talkshow-Moderator, Politiker, Immobilienentwickler, Logistikberater, Investmentmakler, Kreativdirektor für Werbung, Schauspieler, Strategieplaner, Universitätspräsidenten/College Dekane, Internet-Vermarkter, Marketingplaner.
Weg der Entdeckung
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