شخصية المناقش (ENTP) هي نوع شخصية من بين الشخصيات الستة عشر. من بينها، يرمز ‘E’ إلى الانبساط، و’N’ إلى الحدس، و’T’ إلى العقل، و’P’ إلى الإدراك.
الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية المناقش هم أشخاص متناقضون عمدًا، ويجيدون تقطيع الأفكار والمعتقدات إلى أجزاء ونثرها في الهواء ليراها الجميع. وعلى النقيض من أنواع الشخصية الأكثر تصميمًا، فإن المناقشين لا يفعلون ذلك لتحقيق معنى أعمق أو هدف استراتيجي، ولكن ببساطة لأنه ممتع. لا أحد يستمتع بمعركة العقول أكثر من ‘المناقشين’ لأنها تمنحهم الفرصة لاستخدام ذكائهم والربط بين الأفكار المختلفة لإثبات وجهة نظرهم.
إن اعتناق آراء متعارضة بشكل متعمد لا يسمح فقط للأشخاص ذوي شخصية المناقش بفهم أفضل للطريقة التي يفكر بها الآخرون، ولكن أيضًا فهم وجهات النظر المتعارضة بشكل أفضل، نظرًا لأن المناقشين هم الأشخاص الذين يتجادلون معهم. ولا ينبغي الخلط بين هذه الاستراتيجية والتفاهم المتبادل الذي يسعى إليه الدبلوماسيون، فالمتناظرون يسعون دائمًا وراء المعرفة.
سمات الشخصية
لا توجد قواعد، الأهداف فقط
على الرغم من أن الآخرين لا يفضلونهم، إلا أنه لا يزال يتعين عليهم الاستمتاع بالمصاعب. يحب الأشخاص ذوو الشخصية المناظرة إيجاد طرق جديدة وتدريب عقولهم على طرق التفكير التقليدية، وهذا يمنحهم القدرة على تحسين الأنظمة الحالية وكسر التقاليد العثور على طرق جديدة للخروج من موقف لا يمكن الاستغناء عنه. ومع ذلك، فإن العمل اليومي لتنفيذ أفكارهم يمكن أن يكون مؤلمًا. يستمتع المتحاورون بالعصف الذهني وهم طموحون، لكنهم يبذلون كل ما في وسعهم لتجنب العمل الممل. إنهم يشكلون حوالي 3٪ فقط من السكان، لا أكثر ولا أقل، ويمكنهم خلق أفكار جديدة، في حين أن أنواع الشخصيات الأخرى، وهي أكثر عددًا وأكثر أهمية، تقوم بلوجستيات التنفيذ والصيانة.
قد تكون قدرة ‘المناقشين’ على المناظرة مزعجة - فبالرغم من تقديرها عند الحاجة، إلا أنها لا تحقق أفضل النتائج بمجرد الإساءة إلى الآخرين، مثل استجواب الرئيس علنًا في الاجتماع، أو الحكم على كل كلمة من الشريك الوسط. ويتفاقم هذا بسبب صراحتهم، فهم لا يتقنون الكلمات وليس لديهم مصلحة في أن يُنظر إليهم على أنهم عاطفيون ورحيمون. سوف ينسجم الأشخاص ذوو التفكير المماثل بشكل جيد مع ‘المناقشين’، ولكن بالنسبة لأولئك الذين ينتمون إلى الأنواع الأكثر حساسية، فإن المجتمع ككل يكره الصراع عمومًا، ويفضل العاطفة والاسترضاء وحتى الأكاذيب البيضاء على استياء الحقائق والعقلانية الباردة.
قد يكون هذا محبطًا للمتحاورين، الذين يجدون أن مزاحهم الجدلي غالبًا ما يوقعهم في المشاكل عن غير قصد، على سبيل المثال عندما يتحدون معتقدات الآخرين دون مراعاة لمشاعرهم. لا تفعل بالآخرين ما لا تريد أن يفعله الآخرون بك. لا يتسامح المناقش مع التدليل ولا يحب أن يتغلب الآخرون على الأدغال، خاصة عند طلب المساعدة. يشعر الأشخاص من نوع شخصية المناقش بالاحترام لمنظورهم، وثقتهم، ومعرفتهم، وروح الدعابة الحادة، ولكنهم يجدون صعوبة في استخدام هذه الصفات بنجاح لتطوير صداقات أعمق وعلاقات رومانسية.
يبدو أن العمل الشاق يجعل الناس يفوتون الفرص
يحتاج ‘المناقشون’ إلى المضي قدمًا في الاستفادة من مواهبهم - فاستقلالهم الفكري وخيالهم الحر له قيمة كبيرة للغاية عندما يكونون مديرين، أو يمكن للمديرين الاستماع إليهم، لكن الوصول إلى هذا المنصب هو الإصرار المطلوب هو أكبر صعوبة يواجهونها.
بمجرد أن يثبتوا أنفسهم في مثل هذا الموقف، يجب على المتناظرين أن يتذكروا أنهم إذا أرادوا تحقيق أفكارهم، فإنهم بحاجة إلى الآخرين للبناء عليها - وإذا أمضوا وقتًا أطول في كسب الحجج بدلاً من بناء الإجماع، فسوف يجدون أن ما لديهم الدعم لا يكفي لإعداد نفسك للنجاح. بارعون جدًا في لعب دور محامي الشيطان، سيجد الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية أن التحديات الفكرية الأكثر تعقيدًا ومكافأة تكمن في فهم منظور أكثر عاطفية وفهم الرعاية والتسوية مع التركيز على المنطق والتنمية.
مندوب
- ألفريد ‘غريب آل’ يانكوفيتش، ‘خبير’ الأغنية الأمريكية الساخرة وسيد الفكاهة الموسيقية في عصر MTV.
- آدم سافاج، مهندس تصميم صناعي ومؤثرات خاصة أمريكي، وممثل، ومعلم، ومقدم البرنامج التلفزيوني على قناة ديسكفري ‘MythBusters’.
- سارة سيلفرمان، ممثلة كوميدية وكاتبة سيناريو ومؤلفة ومؤدية ارتجالية أمريكية.
- مارك توين، كاتب ومتحدث أمريكي.
- توم هانكس، ممثل سينمائي وتلفزيوني يوناني وأمريكي مزدوج الجنسية.
- توماس ألفا إديسون، مخترع وفيزيائي ورجل أعمال.
- سيلين ديون، مغنية وممثلة فرنسية كندية.
- ساشا بارون كوهين، ممثل وكاتب سيناريو ومنتج بريطاني.
- الكابتن جاك سبارو، الشخصية وقبطان القرصان في سلسلة أفلام ‘قراصنة الكاريبي’.
- تيريون لانيستر، شخصية في الرواية الخيالية الطويلة ‘أغنية الجليد والنار’ وأعمالها المشتقة.
- إيرين أدلر، شخصية في سلسلة روايات ‘شيرلوك هولمز’ وأعمالها المشتقة.
- الجوكر، الشرير الخارق في سلسلة دي سي كوميكس الأمريكية ‘باتمان’.
- جيم هالبرت، شخصية في مسلسل The Office الأمريكي على قناة NBC.
- الدكتور إيميت براون، شخصية في سلسلة الأفلام الأمريكية ‘العودة إلى المستقبل’.
- فيليسيتي سموك، إحدى شخصيات سلسلة DC Comics الأمريكية ‘Arrow’.
- جوليان سارك، شخصية في المسلسل التلفزيوني الأمريكي ‘Double Agent’.
- مارك واتني، شخصية في فيلم ‘المريخي’.
ميزة
- واسع المعرفة - نادرًا ما يفوت المتحاورون فرصة جيدة لتعلم شيء جديد، خاصة المفهوم المجرد. لا يتم استخدام هذه المعلومات عمومًا لأي غرض مخطط له، مثل ‘التعلم المركّز’ - فالأشخاص الذين يتمتعون بشخصية المناقش سيجدونها رائعة بكل بساطة.
- التفكير السريع - يتمتع المناقشون بعقول مرنة للغاية ويستطيعون الانتقال دون عناء من فكرة إلى أخرى، مستخدمين معرفتهم المتراكمة لإثبات وجهة نظرهم أو وجهة نظر خصمهم على النحو الذي يرونه مناسبًا.
- الأصالة - مع القليل من الارتباط بالتقاليد، تكون شخصية المتناظر قادرة على التخلص من الأنظمة والأساليب الحالية والبحث عن أفكار مختلفة من قاعدة معارفها الواسعة، ودمجها مع القليل من الإبداع الأصلي لتشكيل أفكار جديدة جريئة. عندما يواجه المتناظرون مشكلات نظامية طويلة المدى، فإنهم يستمتعون بلا خجل بالسيطرة على هذه المشكلات وحلها.
- عصف ذهني ممتاز - بالنسبة للمناظر، لا يوجد شيء أكثر متعة من تحليل المشكلة من جميع الزوايا للعثور على الحل الأفضل. من خلال الجمع بين عمق معرفتهم وإبداعهم لتطوير جميع جوانب الموضوع المطروح، ورفض الخيارات التي لا تعمل دون ندم، واقتراح المزيد من الاحتمالات، لا يمكن استبدال المتناظرين في جلسات العصف الذهني.
- الكاريزما - يمتلك الأشخاص ذوو نوع الشخصية المناقش طريقة في التعامل مع الكلمات والذكاء والتي يجدها الآخرون مثيرة للاهتمام. إن ثقتهم وتفكيرهم السريع وقدرتهم على ربط الأفكار المتباينة بطرق جديدة تخلق أسلوب تواصل جذاب وممتع وغني بالمعلومات.
- نشيطون - عندما تتاح لهم الفرصة للجمع بين بعض الخصائص للعمل على مشكلة مثيرة للاهتمام، فإن حماسة وطاقة المتناظرين تكون مثيرة للإعجاب حقًا ولا يترددون في تكريس أيام وليال طويلة لإيجاد حل.
ضعف
- مثير للجدل للغاية - إذا كان هناك أي شيء يستمتع به المتناظر، فهو التمرين العقلي لمناقشة فكرة ما. نادرًا ما تقدر أنواع الشخصيات الأكثر توجهاً نحو الإجماع نهج شخصية المناظرة وطاقتها في تقويض معتقداتهم، مما قد يؤدي إلى مواقف متوترة.
- عدم الحساسية - غالبًا ما يخطئ المتناظرون العقلانيون في الحكم على مشاعر الآخرين ويدفعون حججهم إلى ما هو أبعد من حدود تسامح الآخرين. الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية أيضًا لا يعتقدون حقًا أن ‘العاطفة’ صالحة في النقاش، مما يؤدي إلى تفاقم المشكلة بشكل كبير.
- التعصب - ما لم يتمكن الناس من دعم أفكارهم في جولة من النقاش العقلي، فقد لا يتجاهل المتناظرون الأفكار فحسب، بل قد يتجاهلون أيضًا الأشخاص الذين يناقشون معهم. في نظر المتحاور، فإن الاقتراح إما أن يصمد أمام التدقيق العقلاني أو أنه لا يستحق الاهتمام به.
- صعوبة التركيز - مرونة التفكير التي تسمح للمتحاورين بالتوصل إلى خطط وأفكار أولية تسمح لهم أيضًا في كثير من الأحيان بإعادة التكيف مع الخطط والأفكار الجيدة جدًا، ولكن أيضًا بشكل كامل بعد زوال الإثارة الأولية وظهور أفكار جديدة. بالنسبة للمتحاورين، يأتي الملل بسهولة شديدة، والأفكار الجديدة هي الحل لتفكيرهم السريع، على الرغم من أنها قد لا تكون مفيدة بالضرورة.
- يكره القضايا العملية - يهتم المناقشون بالمفاهيم المرنة، مثل الأفكار والخطط التي يمكن تكييفها ومناقشتها. عندما يتعلق الأمر بالتفاصيل الصعبة والتنفيذ اليومي، فإن الذوق الإبداعي ليس فقط غير ضروري، ولكنه يؤدي في الواقع إلى نتائج عكسية. غالبًا ما تفقد شخصية المتحاور الاهتمام بالقضايا العملية، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى عدم تنفيذ خططه أبدًا.
يعشق
إذا كان هناك شيء واحد يجيده المناقشون، فهو الخروج بابتكارات وأفكار لا تنتهي للحفاظ على تقدم الأمور، وهذا واضح في علاقاتهم الرومانسية أيضًا. بالنسبة للأشخاص الذين يتمتعون بشخصية المناقش، يعد النمو أمرًا أساسيًا، وحتى قبل أن يجدوا موعدًا، فإنهم يتخيلون كل الطرق التي يمكنهم من خلالها تجربة أشياء جديدة والنمو معًا. يمكن أن تكون هذه عملية مرهقة إذا كان شركاؤهم غير متطابقين، لكن يجب على المتناظرين الحذر عندما يجدون شخصًا يشاركهم حبهم للاستكشاف الفكري.
قد تتطاير شرارات الحب
منذ الأجندة الأولى، يختبر المتناظرون حدود شركائهم في تجاوز الحدود التقليدية، ويبحثون عن شركاء ذوي عقول متفتحة وتفكير متباين. إن المواعدة مع أحد المتناظرين ليست تجربة مملة على الإطلاق، وهم يستخدمون حماستهم وإبداعهم لإسعاد شركائهم بأفكار وتجارب جديدة.
غالبًا ما تكون فكرة المرح لدى المناقش متجذرة في تحسين الذات، والأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يجلبون شركائهم معهم في الرحلة، سواء بروح المشاركة أو الترقب. ويرى المناقشون إما النمو أو الركود، ويتحمسون لبعض الأفكار اللطيفة التي لا تقبل الوضع الراهن.
في مواجهة هذا الاستكشاف والتحسين المستمر، قد يشعر البعض بالتعب - وبينما قد تكون طاقة المتناظر جذابة، حتى الشريك الأكثر صبرًا قد يتعب. بالنسبة للكثيرين، من الضروري الحصول على مساحة صغيرة للتنفس ولحظة من الراحة، لكن المتناظرين قد لا يقدرون ذلك. ومع ذلك، إذا تم تبادل شغفهم الذي لا يتزعزع، ستكون النتيجة علاقة رائعة تتميز بالقوة والعمق والعاطفة.
فرص النمو
قد تكون الحاجة إلى النمو أكثر وضوحًا عندما تتطور العلاقة الرومانسية بين المتناظر إلى موقف أكثر حميمية. عندما يجتمع المناقشون وعشاقهم معًا، تتاح لكل الفضول والحماس الاستكشافي الفرصة للتعبير عن أنفسهم بطرق جديدة، ويشجعون عشاقهم بسعادة على تجربة أشياء جديدة والاستمتاع بعلاقاتهم الحميمة دون قيود التقاليد.
تعد العلاقات الرومانسية فرصة للأشخاص الذين يتمتعون بشخصية المناقش للتحسن والتقدم خارج العالم المهني، على الرغم من أنهم يتعاملون مع العلاقات الرومانسية بنفس الطريقة التي يتعاملون بها في العالم المهني - وهو عالم يسعى جاهداً لتحقيق النمو الجسدي والفكري بدلاً من التعبير العقلي أو العاطفي.
إن رغبة المتحاورين في التقدم في هذا ‘المشروع’ ستجعلهم عشاقًا ممتازين عندما تصل العلاقة إلى أهدافها، لكن موقفهم تجاه العملية يوضح أيضًا عيبهم الأكثر وضوحًا - اللامبالاة العاطفية. في حين أن المناقشين أكثر انفتاحًا على وجهات نظر الآخرين من أنواع الشخصيات الأخرى، إلا أنهم أيضًا أكثر عرضة للتعبير عن ازدرائهم لأشياء مثل المواضيع الحساسة عاطفيًا بعبارات واضحة، مما يجعل من السهل إيذاء مشاعر الشريك دون أن يدركوا ذلك. قد تتجاهل شخصية المناقش مشاعر شريكها تمامًا وتنغمس تمامًا في فكرة أو خطة بعيدة المنال.
أفضل الشركاء الرومانسيين للمناظرين هم الأنواع الأخرى من الأشخاص البديهين (N)، على الرغم من أن لديهم سمة شخصية متعارضة أو اثنتين - وهو ما يساعد أكثر على خلق التوازن وفرص النمو. إذا كانوا مع شريك أكثر حساسية، فقد يجدون صفة أخرى للعمل معها، مما يجعل هذا الاختلاف فرصة أخرى للإبداع وتحدي أنفسهم وتعميق أنفسهم، مما يمكن أن يعزز تقدم علاقتهم.
صداقة
الولاء والدعم والتعليقات العاطفية - هذه ليست ما يبحث عنه المتناظرون في صداقاتهم. آخر شيء يريد شخص من نوع شخصية المناقش أن يسمعه هو ‘أنت على حق’، إلا إذا كان هو المسيطر في نقاش فكري ساخن. يريد المناقشون أن يقال لهم إذا كانوا مخطئين، ويريدون أصدقاء يمكنهم كشف كل تفاصيل الأخطاء في منطقهم. جزء من السبب هو أن وجهات النظر التي يعبرون عنها تعسفية، وجزء من السبب هو أنه من أجل الدفاع عن منطق وجهات نظرهم، يجب عليهم اعتماد أساليب المعارضة والعرقلة.
عادةً ما يكون من السهل على المتناظرين اختبار التوافق مع الأصدقاء المحتملين - فقط القدرة على القتال. يمتلك المناقشون طبيعة بارعة وطريقتهم الرئيسية للتعبير عن ذلك هي من خلال الجدال والمناقشة، ويمكنهم بسهولة قضاء أمسية كاملة في مناقشة فكرة هم أنفسهم لا يؤمنون بها تمامًا. هذه المناقشات ليست شخصية أبدًا، مهما اشتدت حدتها أو كانت الخلافات مثيرة للقلق. فكما يتنافس الرياضيون على القوة البدنية والروح التنافسية، فإن المتناظرين يتناقشون من أجل التحفيز الفكري، والنقاش من أجل المناظرة، وما يكسبونه، حتى في انتصار ساحق أو هزيمة ساحقة، ليس السيطرة على المناظرة أبدًا، بل تحفيز نفسك على الجدال أصعب في المرة القادمة.
لا توجد لحظة مملة أبدًا
ويعرف المتناظرون أيضًا كيفية الاسترخاء والاستمتاع، ولعل أعظم ‘متعة’ للمناظر هي زجاجة نبيذ ومناقشة حول أسباب وحلول أزمة المهاجرين في أوروبا، حتى لو أطلق عليها الآخرون ‘ليلة من الجحيم’ أيضًا. استمتع بها. لكن المتناظرين هم إلى حد كبير أنواع شخصيات ودودة ومتحمسة، ومعظم تبادلاتهم الشفهية والكتابية ممتعة.
في الواقع، يجيد المناقشون التواصل مع الأصدقاء والمعارف من أنواع الشخصيات الأخرى. ميلهم المعتاد هو الجدال بأكبر قدر ممكن من الفعالية، مما يعني أن المتناظرين معتادون على التواصل بلغة الآخرين ومعاييرهم، مما يجعل عملية المحادثة عادية وطبيعية أيضًا. يواجه الأشخاص من نوع شخصية المناقش صعوبة في التعبير عن مشاعرهم، ولكن هذا هو كعب أخيل لجميع أنواع الشخصيات.
تخلص من العواطف
يميل المتناظرون إلى قمع عواطفهم ومشاعرهم، ويحتاجون إلى كتف يبكي عليه عندما يواجهون صديقًا، مجازيًا وحرفيًا، خاصة عندما لا يعرفون كيفية التعامل مع مشكلة ما. إنهم أكثر استعدادًا وراغبًا في تقديم مجموعة من الحلول العقلانية والمعقولة للمشكلة المطروحة، تمامًا كما يفعل المتناظرون في أي موقف يتطلب حل المشكلات. لكنهم بالتأكيد غير معروفين بحساسيتهم أو عاطفتهم الخارجية، بغض النظر عن مدى قدرتهم على فهم موقف شخص آخر بشكل حدسي. ولكن بغض النظر عن مدى فهمهم لمواقف الآخرين بشكل حدسي، فإنهم غير معروفين بحساسيتهم أو مظاهرهم العاطفية.
والأمر الأسوأ من ذلك هو عندما يحاول المتناظرون دائمًا إعادة توجيه التعبير عن هذه المشاعر إلى شيء يشعرون براحة أكبر تجاهه، ألا وهو المناظرة. حتى لو كان المتحاورون ممتازين في جميع جوانب مناقشة نقطة ما، فمن الناحية العاطفية، فإنهم سيئون جدًا في وضع أنفسهم مكان الآخرين. يجب على المتحاور أن يتجنب بأي ثمن تحويل القضايا العاطفية لصديقه إلى غذاء فكري تنافسي.
طالما أن الناس يفهمون ألا يأخذوا كلماتهم على محمل شخصي للغاية ولا يخشون مناقشة الأفكار الجديدة ويجدونها مثيرة للاهتمام، فيمكن أن يكون لديهم أصدقاء ملهمون ومثيرون للتفكير مثل المتحاورين. بالطبع، ليس الجميع على ما يرام مع مثل هذه العلاقة، لكن المتناظرين لا يهتمون حقًا بأن يكونوا محبوبين من قبل الجميع أيضًا. وطالما أنهم قادرون على التعبير عن آرائهم ونقلها، يستطيع المتناظرون وأصدقاؤهم الاستمتاع بصحبة بعضهم البعض لفترات طويلة من الزمن.
الوالدين والطفل
قد يعتقد المرء أن طبيعة المتناظر المتفجرة والمتقلبة من شأنها أن تجعل من تربية الأطفال تحديًا خاصًا. ومع ذلك، فإن الأشخاص من نوع شخصية المناقش لا يحبون شيئًا أكثر من مواجهة تحدي صعب، ومشكلة تحتاج إلى حل، حتى لو كانت تنطوي على ضعف في شخصيتهم. يأخذ المتحاورون دورهم كآباء على محمل الجد، ومن المحتم أن يتأثروا بشدة في حياتهم - إذا كان أي شخص يستطيع قبول التأثير الخارجي كما يفعل أطفاله واستخدام هذا التأثير لتصحيح أخطائه، فهذا هو المناقش.
تنمية المفكرين الأحرار
إن نفور المناقشين من القواعد والمؤسسات واضح منذ البداية، ومن المرجح أن يمنحوا الأطفال الصغار الحرية التي يحتاجون إليها لاستكشاف العالم بشكل مستقل. الاستقلال هو أحد أكبر احتياجات المتناظرين ويشعرون أن الشخص بدون فكر مستقل غير مكتمل.
مع نمو الأطفال وتطورهم، يشجعهم المتناظرون على التفكير بشكل مستقل والتعبير عن الآراء والآراء والخيارات المتعارضة. ولكن على عكس الآباء الناشطين الذين يشجعون أطفالهم على التعبير عن أنفسهم بناءً على المشاعر والاحتياجات، يقوم المتناظرون بتعليم أطفالهم التعامل مع القضايا من وجهة نظر عادلة ومنطقية، مع ذكر ما يعمل بشكل أفضل بدلاً من ما يجعلهم يشعرون بالرضا. كما هو الحال في العلاقات الأخرى، فإن عدم القدرة على الوصول العاطفي هو المكان الذي يعاني فيه المتناظرون.
عندما يدخل أطفالهم مرحلة المراهقة ويتعلمون كيفية إيجاد توازن بين التعبيرات العاطفية الطبيعية والمعقولة، قد يعتقد الأشخاص ذوو شخصية المناقش أن أطفالهم يثيرون غضبهم. على الرغم من استعداد المتناظرين دائمًا لإجراء مناظرة جيدة حول أي موضوع، إلا أنهم غالبًا ما يحتاجون إلى المساعدة من شركائهم لإدارة المزيد من الانفعالات والحجج العاطفية. المناقشون أكثر قدرة من معظم الناس، ولكن حتى لديهم حدودهم وقواعدهم الخاصة عندما يتعلق الأمر بالصراع اللفظي.
البحث عن طريقة أفضل
ومن حسن الحظ أن المتناظرين يدركون المخاطر: فهم يريدون لأطفالهم أن يكبروا ليصبحوا بالغين أذكياء ومستقلين وصادقين. ولإيصال هذه القيم، يعرف المتناظرون أنهم بحاجة إلى التواصل، مثل أي مناظرة أخرى، بطريقة يمكن لجميع الأطراف أن تفهمها. إذا كان ذلك يعني تعلم كيفية استخدام أدوات التعبير العاطفي والجاذبية، وبذلك تصبح أكثر أصالة وتعبيرًا عاطفيًا على المستوى الشخصي.
المسار المهني
في حياتهم المهنية، يتمتع المتناظرون بميزة المشاركة بشكل طبيعي في العمل والاهتمام بالعمل بكفاءة والقدرة على مساعدة الآخرين. ولكن على عكس المساعدة الموجهة للأشخاص التي تأتي مع نوع شخصية الحملة، يركز المناقشون على تقديم حلول للمشكلات الفنية والفكرية المثيرة للاهتمام والمتنوعة. المناقشون هم نوع شخصية متعدد الاستخدامات، على الرغم من أنهم قد يحتاجون إلى وقت للاستفادة الكاملة من مهاراتهم وصفاتهم.
ومع ذلك، على عكس المساعدة الموجهة للناس والتي تأتي مع نوع الشخصية الدبلوماسية، تركز شخصية المناقش على تطوير حلول للمشكلات الفنية والفكرية المثيرة للاهتمام والمتنوعة. المناقشون هم نوع شخصية متعدد الاستخدامات، وعلى الرغم من أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت للاستفادة الكاملة من مهاراتهم وخبراتهم، إلا أنهم سيجدون أن هذه الصفات تخدمهم جيدًا في أي مهنة تقريبًا تثير اهتمامهم.
لا تسمح كل مهنة بهذا المستوى من الذكاء الجامح، لكن البعض يفعل ذلك: ريادة الأعمال، والتصميم، والتمثيل، والتصوير الفوتوغرافي. وطالما أن المتناظرين صادقون بشأن نقاط القوة والضعف لديهم، فيمكنهم النجاح في معظم المهن التي تتطلب تفكيرًا جديدًا.
هدية الفضول
يمكن أن تكون القدرة العقلية للمناظر مخيفة، ولكن على عكس أبناء عمومتهم الانطوائيين (النوع المنطقي)، فإن الأشخاص ذوي نوع الشخصية المناقش لديهم القدرة على التواصل كتابيًا، خاصة في المحادثات وجهًا لوجه من كونه التواصل العظيم. على الرغم من أنهم يكرهون القيود المفروضة على إدارة الآخرين (وأن يتم إدارتهم)، فإن القدرة على التكيف الاجتماعي تجعل المتناظرين قادة طبيعيين، يوضحون الطريق ويحفزون الآخرين بالمنطق السليم والقدرات الفكرية. في حين أن الآخرين قد يعارضون هذه الخطط لاعتبارات عاطفية أو مقاومة معتادة للتغيير، فإن المتناظرين لا يقدرون هذه الأشياء، ولكن هذه المناظرات المتنافسة غالبًا ما تهيمن عليها شخصية المتحاور، وتهزم الحجج الماهرة والانحرافات الذكية.
أفضل المكافآت المهنية للمتحاورين هي نمو القدرات الفكرية والحفاظ على الفضول. يستفيد المتناظرون بشكل فعال من مخزونهم الذي لا ينتهي من الأفكار من خلال توفير درجة من العفوية في كيفية انخراطهم في المساعي الفكرية. يعلق الأشخاص ذوو شخصية المناقش أهمية كبيرة على المعرفة والتفكير العقلاني والبصيرة، وسيكونون محامين وعلماء نفس ومحللي أنظمة وعلماء بارزين. وقد يصبح المناقشون مندوبي مبيعات لأنهم يبررون قرارات الشراء التي قد تبدو عشوائية، طالما أن رؤسائهم يعرفون كيفية منحهم المساحة التي يحتاجونها للتألق.
روح مستقلة
في الواقع، يعود الأمر كله إلى الشعور بالحرية الشخصية لدى المتناظرين ليعرفوا أنه يُسمح لهم بالالتزام الكامل بفهم وحل القضايا التي تهمهم دون التورط في التنشئة الاجتماعية ومحاولة اكتشاف ما يجعل الآخرين معروفين. تمثل القواعد الروتينية والهيكلية والرسمية عقبات غير ضرورية أمام المتناظرين، الذين قد يجدون أن أفضل خياراتهم المهنية هي تلك التي تسمح لهم بمتابعة أهدافهم نحو المساعي الفكرية، مثل المستشارين المستقلين أو مهندسي البرمجيات.
والمفتاح بالنسبة للمتحاورين هو التحلي بالصبر للوصول إلى منصب يسمح بهذه الحريات، في بيئة طويلة بما يكفي ليس فقط لزملائهم، بل لرؤسائهم، ومرؤوسيهم لإدراك أنهم يجلبون ماذا. يتمتع المتحاورون بصفات استثنائية، ويعد قياس إنجازاتهم ومهاراتهم هو التحدي الأكبر. ولكن بمجرد أن يخطووا إلى العتبة المهنية، وبمجرد أن يكون لديهم مستوى أعلى من الطموحات المهنية، فمن المحتمل أن تكون السماء فقط هي حدودهم.
عادة العمل
لدى المتناظرين توقعات فورية في مكان العمل ليس من السهل دائمًا تلبيتها. إيمانًا بالجدارة، يريد الأشخاص من نوع شخصية المناقش أن يسمع رؤسائهم أفكارهم، ويتوقعون مناقشات قوية بين زملائهم، ويطالبون بحلول وأفكار جديدة من أولئك الذين يديرونهم. على الرغم من أن الأمور لا تسير دائمًا على أرض الواقع، إلا أن المتناظرين يعرفون ما الذي يجب البحث عنه ويمكنهم تجنب التسلسل الهرمي الصارم الذي قد يعانون منه.
كمرؤوس
تكون هذه الديناميكية أكثر وضوحًا بين المرؤوسين المتناظرين، حيث يستمتعون بتحدي أفكار رؤسائهم ولديهم نفور قوي (ومعبر عنه جيدًا) من القواعد واللوائح المقيدة. يدعم المناقشون مثل هذا السلوك غير التقليدي بعقولهم الحادة وفضولهم، وهم قادرون على تبني أساليب جديدة تمامًا كما ينصحون الآخرين بالقيام بذلك. إذا كان من الممكن القيام بشيء أفضل، فالأمر بهذه البساطة، وتكون شخصية المتحاور سعيدة بقبول النقد طالما أنه منطقي وموجه نحو الأداء.
التحدي الأكبر الذي يواجهه مرؤوسو المتناظر هو تنفيذ التفاصيل، والقيام بالأعمال القذرة، وتنفيذ الخطط التي يضعها الرؤساء وما شابه ذلك، والتي غالبا ما تكون مصير المناصب ‘الأدنى’. وهذا بعيد كل البعد عما يحب المتناظرون قضاء وقتهم في القيام به، فهم لا يتحملون الأعمال الروتينية البسيطة، كما أن المهام الرتيبة تمثل كابوسًا بالنسبة لهم. سوف تتحسن الأمور إذا تمكن المديرون من الاستفادة بشكل مناسب من تفضيلات المتناظرين لمعالجة التحديات المعقدة والمشاريع المتنوعة.
كزميل
أثبت المتناظرون كزملاء أنهم الأكثر استقطابًا، حيث أن شغفهم بالعصف الذهني والمناقشة والإفراط في التحليل يدفع زملائهم الأكثر عملية والموجهين نحو المهام إلى الجنون، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يقدرون الابتكار الذي يقدمه المناقشون إلى الطاولة بالنسبة لي، فهم هم كائنات ملهمة. لا شيء يزعج أصحاب شخصية المناقش أكثر من الخروج من اجتماع يتفق فيه الجميع على الخطة الأولى، ليسمعوا بعد عشر دقائق أن الجميع يتذمرون من مدى غباء الخطة - لكنهم ‘لا يريدون التسبب في ضجة’. مشهد.’ يسعى المناقشون إلى إجراء تقييمات صادقة ومباشرة وموضوعية لهذه الأفكار، لدرجة أنهم غالبًا ما يكتسبون سمعة بأنهم غير حساسين ومتعاليين.
ولحسن الحظ، يعرف المتناظرون أيضًا كيفية إطلاق العنان لأفكارهم، ويمكن لتلاعبهم الذكي بالألفاظ وروح الدعابة الصحية والشخصيات المنفتحة أن يكسبوا أصدقاء جدد بسرعة وسهولة. نظرًا لأن المتناظرين على استعداد دائمًا للاستفادة من قاعدة معارفهم، فإن المحادثات مع المتناظرين تكون غنية بالمعلومات ومثيرة للاهتمام، مما يجعلهم بسهولة الشخص الذي يلجأ إليه لحل المشكلات الصعبة باستخدام أساليب أكثر روتينية. ليس من السهل دائمًا تحقيق التكافؤ مع المتناظرين، ولكن من الصعب القول بأنهم لا ينجحون.
كرئيس
على الرغم من أن الإدارة ليست هدفهم بالضرورة، إلا أنها غالبًا ما تكون المكان الذي يكون فيه المتناقشون أكثر دراية، مما يمنحهم الحرية في التكيف مع الأساليب المختلفة والتوصل إلى طرق مبتكرة لمواجهة التحديات الجديدة دون الاضطرار إلى التعامل مع الجوانب المملة لتفاصيل التنفيذ. المناقشون هم مديرون منفتحون ومرونون، لا يعطون نفس حرية التفكير التي يتمتعون بها فحسب، بل يتوقعون منها أيضًا. يمكن أن يؤدي هذا إلى طرح أفكار وأساليب مربكة ومتضاربة، لكن المتناظرين يجيدون أيضًا التقييم الدقيق والموضوعي للخطة التي من المرجح أن تكون أكثر فعالية.
لا يتم تكوين الأصدقاء دائمًا، لكن الحصول على الإعجاب ليس هدف المتناظر، هدفهم هو أن يتم احترامهم والنظر إليهم كشخص ذكي وقادر. سواء أعجبك ذلك أم لا، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يتمسكون بآرائهم في النقاش العقلاني، مما يجعلهم مدافعين موثوقين لفريقهم. التحدي الذي يواجه المتناظرين هو التركيز، حيث قد يجدون أنفسهم يقفزون من مشروع إلى آخر، بحثًا عن التحدي والإثارة، قبل أن يتمكن الفريق من تلخيص تفاصيل الأهداف والالتزامات الحالية.
المهنة المفضلة
المجالات المفضلة: الإبداع، ريادة الأعمال، التطوير، الاستثمار، العلاقات العامة، السياسة، المجالات الإبداعية.
المهن النموذجية المفضلة: رجل أعمال، مخترع، مصرفي استثماري، صاحب رأس مال مغامر، مستشار تسويق إداري، كاتب إعلانات، مضيف برامج حوارية، سياسي، مطور عقاري، مستشار لوجستي، وسيط استثمار، مدير إبداعي للإعلان، ممثل، مخططو إستراتيجيات، رؤساء جامعات/كليات. العمداء، المسوقين عبر الإنترنت، مخططي التسويق.
طريق الاكتشاف
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم أعمق لأنواع شخصيات MBTI، فيجب ألا تفوت MBTI Zone الخاص بـ PsycTest! هنا، يمكنك اختبار نوع MBTI الخاص بك مجانًا، وهناك أيضًا العديد من المقالات المثيرة في انتظارك لاستكشافها. سيساعدك قسم MBTI في PsycTest على فهم نفسك والآخرين بشكل أفضل، وإتقان المزيد من مهارات التواصل بين الأشخاص، والتحرك بشكل أفضل نحو النجاح والسعادة، فلنكتشف المزيد من المحتوى المثير معًا!
بالنسبة لشخصية ENTP، أطلقنا خصيصًا نسخة قراءة مدفوعة من حساب WeChat العام (psyctest) ‘ENTP Advanced Personality File’. يعد الملف الشخصي المتقدم أكثر تفصيلاً وتقدمًا من التفسير المجاني، ويهدف إلى تلبية احتياجاتك وتوقعاتك الفردية.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/gq5AVjxO/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
