कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्र में, स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी (एसआईआई) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। चूँकि इसे पहली बार 1927 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के. स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा पेश किया गया था, इस पैमाने में लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए वैज्ञानिक मार्गदर्शन प्रदान किया गया है। यह आलेख व्यवस्थित रूप से विकास के इतिहास, संरचनात्मक सामग्री, अनुप्रयोग महत्व, व्यावहारिक मूल्य, अधिग्रहण के तरीकों और मजबूत व्यावसायिक रुचि स्केल के विकल्पों का परिचय देगा।
स्ट्रॉन्ग वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल की उत्पत्ति और विकास
स्ट्रॉन्ग ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट स्केल व्यावसायिक रुचि मूल्यांकन के लिए एक अग्रणी उपकरण है। इसके शुरुआती संस्करण में विभिन्न प्रकार के व्यवसायों, स्कूल के विषयों और मनोरंजक गतिविधियों को कवर करने वाली प्रश्नावली संकलित करके एक निश्चित व्यवसाय में लगे लोगों का मूल्यांकन किया गया और उन लोगों की जांच की गई जिनके पास महत्वपूर्ण प्रश्न थे जो विशिष्ट पहचान करते थे। सामान्य लोगों से पेशेवरों को एक पैमाने में संकलित किया जाता है। किसी निश्चित पेशे में अभ्यासकर्ताओं के स्कोर के साथ विभिन्न पहलुओं में विषय के रुचि स्कोर की तुलना करके, पैमाना विषय की व्यावसायिक रुचि प्रवृत्ति को सटीक रूप से माप सकता है।
मूल पैमाने में कुल 399 आइटम थे, और पुरुष विषयों को 54 प्रकार के कैरियर हितों में विभाजित किया जा सकता था, जबकि महिला विषयों में 32 प्रकार थे। बाद के संशोधनों ने पैमाने को और अधिक वैज्ञानिक और सार्वभौमिक बना दिया। 1968 और 1972 में, डीपी कैंपबेल ने संशोधन कार्य की अध्यक्षता की, बेसिक इंटरेस्ट स्केल (बीआईएस) और जनरल ऑक्यूपेशनल टॉपिक स्केल (जीओटी) की शुरुआत की, हॉलैंड के ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट थ्योरी (आरआईएएसईसी) को उनमें एकीकृत किया और इसका नाम बदलकर स्ट्रॉन्ग-कैंपबेल कर दिया। कैरियर रुचि सूची (एससीआईआई)। यह संस्करण पैमाने की सैद्धांतिक नींव और व्यावहारिकता को और बढ़ाता है।
स्ट्रॉन्ग वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल की संरचना और सामग्री
स्ट्रॉन्ग का वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल बहु-स्तरीय मूल्यांकन सामग्री के माध्यम से विषयों को व्यापक रुचि विश्लेषण प्रदान करता है। इसकी मुख्य संरचना निम्नलिखित है:
- सामान्य व्यावसायिक विषय स्केल (जीओटी)
हॉलैंड के छह व्यावसायिक हितों (आरआईएएसईसी) के सिद्धांत पर आधारित, जिसमें व्यावहारिक (आर), अनुसंधान (आई), कलात्मक (ए), सामाजिक (एस), उद्यमशीलता (ई) और पारंपरिक (सी) शामिल हैं, जिससे मूल्यांकनकर्ताओं को समग्र दिशा निर्धारित करने में मदद मिलती है। कैरियर रुचियाँ, जो हॉलैंड के कैरियर रुचि सिद्धांत में RIASEC मॉडल के अनुरूप है। - बेसिक इंटरेस्ट स्केल (बीआईएस)
इसमें प्रश्नों की एक श्रृंखला शामिल है जो सांख्यिकीय रूप से अत्यधिक प्रासंगिक हैं और विज्ञान, प्रबंधन और कला जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में व्यक्तिगत रुचियों को दर्शाती हैं। - व्यावसायिक रुचि स्केल (ओएस)
कैरियर हितों की वास्तविक मिलान डिग्री के आधार पर विकसित, यह कुल 106 कैरियर प्रकारों को कवर करता है और पैमाने के मुख्य भागों में से एक है। - विशेष पैमाना
इसमें किसी विशिष्ट व्यावसायिक वातावरण में किसी व्यक्ति की अनुकूलनशीलता का आकलन करने के लिए शैक्षणिक संतुष्टि स्केल और आंतरिक और बाहरी स्केल शामिल हैं। - परीक्षण प्रबंधन संकेतक
परीक्षण डेटा की सटीकता और पूर्णता सुनिश्चित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले समग्र प्रतिक्रिया संकेतक, असामान्य प्रतिक्रिया संकेतक आदि शामिल हैं।
मजबूत व्यावसायिक रुचि सूची के नवीनतम संस्करण की विशेषताएं
1994 स्ट्रॉन्ग इंटरेस्ट इन्वेंटरी (SII) नवीनतम संस्करण है और इसमें 317 प्रश्न हैं, जो करियर, स्कूल विषयों, गतिविधियों, मनोरंजन, व्यक्तित्व और अन्य वर्गों में विभाजित हैं। समृद्ध आइटम डिज़ाइन और विविध पैमाने की सामग्री के माध्यम से, विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमि में पैमाने की प्रयोज्यता में और सुधार हुआ है।
स्ट्रॉन्ग का वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल न केवल किसी व्यक्ति की रुचि प्रवृत्तियों को प्रकट करता है, बल्कि कैरियर विकल्पों और विकास योजना के बारे में व्यावहारिक जानकारी भी प्रदान करता है। चाहे शिक्षा का क्षेत्र हो या कॉर्पोरेट प्रतिभा प्रबंधन का, इस पैमाने को एक वैध और वैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण और कैरियर विकास प्रक्रिया में एक अनिवार्य संदर्भ संसाधन माना जाता है।
स्ट्रॉन्ग वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल का आवेदन दायरा और मूल्य
स्ट्रॉन्ग के वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल का व्यापक रूप से कैरियर योजना, शैक्षिक मार्गदर्शन और व्यवसाय प्रबंधन में उपयोग किया जाता है, और इसकी वैज्ञानिक प्रकृति और प्रयोज्यता को विश्व स्तर पर मान्यता दी गई है।
- कैरियर योजना और विकास
यह पैमाना कॉलेज के छात्रों, कार्यस्थल पर नए लोगों और करियर परिवर्तन करने वालों के लिए रुचियों का स्पष्ट विश्लेषण प्रदान करता है, जिससे उन्हें उपयुक्त करियर दिशा खोजने में मदद मिलती है। - शिक्षा
छात्रों की रुचियों और प्रवृत्तियों का परीक्षण करके, शिक्षक ऐसे पाठ्यक्रम डिज़ाइन कर सकते हैं जो छात्रों की आवश्यकताओं के अनुरूप हों और उनके सर्वांगीण विकास को बढ़ावा दें। - उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन
भर्ती, कर्मचारी विकास और नौकरी मिलान में, कंपनियां उन प्रतिभाओं को खोजने के लिए पैमाने का उपयोग कर सकती हैं जो नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप हैं।
वैज्ञानिक गणना के बाद, परीक्षण के परिणामों की तुलना विभिन्न व्यवसायों में चिकित्सकों के मानदंडों के साथ की जाती है, जो कार्य क्षेत्र, शैक्षिक प्रमुख और रुचि गतिविधियों में व्यक्ति की क्षमता और प्राथमिकताओं को प्रकट कर सकती है। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पाठ्यक्रम ग्रेड और करियर की सफलता की भविष्यवाणी करने में पैमाने की वैधता सीमित है, लेकिन करियर संतुष्टि और बड़ी कंपनियों के बीच मैच की डिग्री की भविष्यवाणी करने में इसका महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।
स्ट्रॉन्ग वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल की विधियाँ और सीमाएँ प्राप्त करना
स्ट्रॉन्ग का वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल कॉलेज के छात्रों और वयस्कों के लिए उपयुक्त है, और इसका व्यापक रूप से कैरियर चयन, नौकरी परिवर्तन और कैरियर विकास में उपयोग किया जाता है। परिणाम न केवल किसी प्रमुख कार्य से संतुष्टि की भविष्यवाणी करते हैं, बल्कि काम की दुनिया में अंतर्दृष्टि भी प्रदान करते हैं। हालाँकि, पाठ्यक्रम ग्रेड और कैरियर की सफलता की भविष्यवाणी करने में इसकी वैधता अपेक्षाकृत सीमित है।
इसके अलावा, स्ट्रॉन्ग वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल को कई देशों में संशोधित और स्थानीयकृत किया गया है। उदाहरण के लिए, ताइवान के विद्वान झांग जियाओसॉन्ग और लू जुन्यू ने 1966 में इसका चीनी संस्करण में अनुवाद किया, लेकिन कोई व्यापक मानकीकृत विश्वसनीयता और वैधता डेटा नहीं है। वर्तमान में, व्यावहारिक अनुप्रयोगों में, स्ट्रॉन्ग का वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल अभी भी कई कंपनियों और कैरियर परामर्श संगठनों द्वारा उपयोग किए जाने वाले महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक है, जो व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों का व्यवस्थित विश्लेषण प्रदान करता है और इस प्रकार उन्हें अपने कैरियर की दिशा को स्पष्ट करने में मदद करता है।
एक व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण के रूप में, स्ट्रॉन्ग के वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल की पूरी सामग्री आम तौर पर जनता के लिए स्वतंत्र रूप से उपलब्ध नहीं होती है। यहां स्केल प्राप्त करने के कुछ तरीके दिए गए हैं:
- कैरियर परामर्श एजेंसी या मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन केंद्र
कई कैरियर परामर्श एजेंसियां स्ट्रॉन्ग कैरियर इंटरेस्ट इन्वेंटरी मूल्यांकन सेवाएं प्रदान करती हैं। इन संस्थानों में आमतौर पर पेशेवर परामर्शदाता होते हैं जो परीक्षार्थियों को विस्तृत व्याख्या रिपोर्ट और करियर सलाह प्रदान करते हैं। - मनोविज्ञान या करियर योजना से संबंधित शैक्षणिक संस्थान
कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में मनोविज्ञान या करियर नियोजन के प्रमुख विषय छात्रों को इस पैमाने का परीक्षण करने के अवसर प्रदान कर सकते हैं, विशेष रूप से संबंधित पाठ्यक्रमों या करियर परामर्श गतिविधियों में। - ऑनलाइन मूल्यांकन प्लेटफार्म
कुछ कैरियर मूल्यांकन वेबसाइटें स्ट्रॉन्ग इंटरेस्ट स्केल के समान परीक्षण सेवाएँ प्रदान करती हैं, लेकिन उनका उपयोग करते समय, आपको यह पुष्टि करनी चाहिए कि मूल्यांकन स्रोत परिणामों की व्यावसायिकता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए आधिकारिक है या नहीं। - आधिकारिक संस्करण खरीदें
स्ट्रांग वोकेशनल इंटरेस्ट इन्वेंटरी का कॉपीराइट द मायर्स-ब्रिग्स कंपनी द्वारा किया गया है। इसकी आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से पता लगाएं कि स्केल को आधिकारिक तौर पर कैसे खरीदा जाए या लाइसेंस कैसे दिया जाए।
स्ट्रॉन्ग के वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल के विकल्प
यदि स्ट्रॉन्ग वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल तक सीधी पहुंच उपलब्ध नहीं है, तो निम्नलिखित विकल्पों पर विचार करें:
- ** हॉलैंड कैरियर रुचि मूल्यांकन **: आरआईएएसईसी सिद्धांत के आधार पर, यह कैरियर रुचि प्रकारों का त्वरित मूल्यांकन प्रदान करता है।
- ** एमबीटीआई करियर रुचि मूल्यांकन **: व्यक्तियों को करियर विकास सुझाव प्रदान करने के लिए व्यक्तित्व प्रकार और करियर रुचियों का संयोजन।
इस बात पर विशेष रूप से जोर देने की आवश्यकता है कि चाहे वह मजबूत व्यावसायिक रुचि स्केल हो या अन्य कैरियर मूल्यांकन उपकरण, डेटा की सटीकता और आवेदन की वैधता सुनिश्चित करने के लिए परिणामों की व्याख्या पेशेवरों द्वारा की जानी चाहिए। यदि आप स्केल या कैरियर मूल्यांकन में रुचि रखते हैं, तो आप अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर उचित मूल्यांकन पद्धति चुन सकते हैं।
निष्कर्ष
कैरियर रुचि मूल्यांकन के लिए एक क्लासिक उपकरण के रूप में, स्ट्रॉन्ग का वोकेशनल इंटरेस्ट स्केल लगभग सौ वर्षों के विकास और सुधार के बाद कैरियर योजना, शैक्षिक मार्गदर्शन और प्रतिभा मूल्यांकन के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ संसाधन बन गया है। यह न केवल व्यक्तियों को स्पष्ट रुचि विश्लेषण और कैरियर सलाह प्रदान करता है, बल्कि उद्यमों और शैक्षणिक संस्थानों के लिए वैज्ञानिक निर्णय लेने का आधार भी प्रदान करता है। तेजी से बदलती पेशेवर दुनिया में, यह उपकरण निस्संदेह व्यक्तियों और संगठनों को अधिक कुशल कैरियर मिलान और विकास प्राप्त करने के लिए मजबूत समर्थन प्रदान करता है।
इस आलेख से लिंक करें: https://m.psyctest.cn/article/gq5AMV5O/
यदि मूल लेख दोबारा मुद्रित किया गया है, तो कृपया इस लिंक के रूप में लेखक और स्रोत को इंगित करें।
