Al Ries, il maestro globale del posizionamento strategico, ha 19 riflessioni approfondite su nuovi campi, nuove industrie e nuove carriere.
Al Ries è un noto esperto di marketing. Ha presentato molti approfondimenti unici su marchi, concorrenza e innovazione in libri come ‘Posizionamento’ e ‘22 leggi infrangibili del marketing’. In questo articolo condivide i suoi 19 pensieri approfonditi su nuovi campi, nuove industrie e nuove carriere, sperando di dare ispirazione e guida a coloro che vogliono trovare opportunità nei cambiamenti.
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Non importa quanto sia promettente la tua idea, se non sei disposto a dedicarle gran parte della tua vita e delle tue risorse, è improbabile che altri lo facciano. Una buona idea richiede investimenti continui e duro lavoro per essere realizzata. Se non hai abbastanza entusiasmo e determinazione, sarà difficile convincere gli altri a seguirti.
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Va bene fallire. Per avere successo in una lunga carriera, tutto ciò di cui hai veramente bisogno è un cavallo vincente e poi devi semplicemente fare di nuovo la stessa cosa. Il successo spesso deriva da poche scoperte piuttosto che da innumerevoli tentativi. Devi imparare dai tuoi fallimenti, trovare l’idea che ti conquisterà sul mercato e mantenerla.
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Se fai sempre ciò che hai sempre fatto, otterrai solo ciò a cui sei abituato. Se vuoi cambiare il tuo destino, devi uscire dalla tua zona di comfort e provare qualcosa di nuovo e stimolante. Solo nel cambiamento puoi scoprire il tuo potenziale e le tue opportunità.
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In effetti, riteniamo che dovresti cambiare supporto mentre la situazione attuale è ancora ottimistica. Se lo fai, ti trovi in una posizione proattiva piuttosto che reattiva. Non aspettare di essere nei guai o di essere eliminato prima di voler cambiare settore o carriera. Dovresti prendere l’iniziativa per cercare nuove direzioni e opportunità mentre disponi ancora di vantaggi e risorse.
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Quando emerge un nuovo settore, la maggior parte delle persone ha paura di evitarlo perché non ha esperienza in questo nuovo settore. Ma non dimenticare, lo fanno anche tutti gli altri. Ecco perché le nuove industrie rappresentano opportunità d’oro. Perché nel nuovo settore non esistono regole e autorità stabilite, solo creatività e innovazione. Se riesci a cogliere questa opportunità e ad apprendere e adattarti rapidamente, potresti diventare un leader in questo settore.
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Il motivo per cui le persone si aggrappano a un cavallo vacillante e si rifiutano di lasciarlo andare è perché non riescono a gestire bene l’incertezza implicata nei nuovi sforzi. Una volta compreso questo, non è difficile capire perché le persone rimangono nelle loro vecchie abitudini e non ottengono nulla. Se vuoi avere successo, devi essere disposto ad affrontare rischi e cambiamenti, ed essere disposto ad accettare fallimenti e battute d’arresto. Solo così potrai trovare il cavallo che fa veramente al caso tuo.
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Cambiare il supporto non è mai facile. L’erba sarà più verde nel campo dall’altra parte del recinto? Nessuno può garantirlo. Ma se sei già nei guai, non hai scelta. Guardati intorno, scegli il cavallo con il miglior potenziale, quindi monta con il pugno chiuso. Potresti cadere, o potresti avere successo, ma almeno ti dai una possibilità invece di restare dove sei.
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Così è la vita. Se ascolti e osservi, sarai in una buona posizione per individuare l’ovvio; se chiacchieri tutto il tempo, le tue possibilità di vedere le cose chiaramente sono notevolmente ridotte. È difficile osservare mentre parli. Se vuoi trovare nuove aree e opportunità, devi imparare ad ascoltare e osservare, a scoprire le esigenze e le tendenze del mercato, a comprendere i punti deboli e le aspettative dei clienti e ad acquisire informazioni sui punti di forza e di debolezza della concorrenza.
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Le opportunità emergono sempre in nuovi settori. È il nuovo campo che crea l’opportunità, non tu. Non puoi creare un nuovo campo dal nulla, ma puoi usare la tua creatività in nuovi campi. Dovresti sempre prestare attenzione ai cambiamenti e al progresso della società, cercare aree che non sono state completamente sviluppate o ignorate e quindi utilizzare le tue idee e azioni per colmare queste lacune.
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La domanda per te è: quale sarà la nuova frontiera del futuro? Questa è la domanda che devi porti, non domande come ‘Cosa voglio fare?’ ‘Che tipo di persona sono?’ e ‘Cosa faccio?’ Perché queste domande si basano sul passato e sul presente, non sul futuro. Il futuro è ciò che devi affrontare e cogliere. Se riesci a prevedere nuovi ambiti nel futuro e a prepararti in anticipo, otterrai opportunità e vantaggi.
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Il denaro non è la migliore misura di un potenziale lavoro. Non chiederti cosa puoi fare tu per l’azienda, chiediti cosa può fare l’azienda per te. Un buon lavoro dovrebbe essere in grado di fornirti più cose, come apprendimento, crescita, sfida, divertimento, influenza, ecc. Se un lavoro ti dà solo soldi e nient’altro, allora non vale la pena farlo.
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Sii consapevole delle aziende spazzatura nel mondo degli affari. Non importa quanto tu sia intelligente e acuto, scommettere su un perdente non ripagherà mai. Un’azienda spazzatura è un’azienda che non ha competitività, innovazione, visione, cultura, valori, lealtà, senso di responsabilità, integrità, moralità e responsabilità sociale. Un’attività del genere non solo non ti porterà successo e felicità, ma ti farà anche perdere fiducia e dignità.
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I talenti creativi devono imparare ad ascoltare il proprio pubblico e ad adattarsi a ciò che il pubblico vuole che facciano invece di lasciare che sia il pubblico ad adattarsi a te. Ciò significa comprendere il tuo mercato di riferimento, ricercare le sue esigenze, preferenze e aspettative e quindi utilizzare la tua creatività per soddisfarle. Non puoi semplicemente fare le cose in base alle tue preferenze o idee, altrimenti potresti perdere l’attenzione e il sostegno del tuo pubblico.
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La dura realtà è che l’abilità è il fattore meno importante per il successo. Le aziende non sono entità razionali e non forniscono un aiuto infinito per lo sviluppo personale. Le aziende sono un insieme di persone che cercano di superare la concorrenza. Pertanto, se vuoi distinguerti nell’impresa, devi soddisfare le seguenti tre condizioni: in primo luogo, avere un forte marchio personale per far sapere agli altri chi sei e cosa puoi fare, in secondo luogo, avere una rete personale efficace per farlo sapere agli altri Fidati di te e sii disposto a collaborare con te; terzo, avere un chiaro obiettivo personale per far capire agli altri cosa vuoi e cosa puoi contribuire all’azienda.
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(In una grande azienda) Fare un buon lavoro è solo il primo passo Devi trovare un modo per far sapere agli altri che puoi fare un buon lavoro. Ciò richiede che tu abbia determinate capacità di comunicazione e promozione in modo che i tuoi risultati e il tuo valore possano essere riconosciuti e apprezzati. Puoi aumentare la tua visibilità nei seguenti modi: in primo luogo, partecipare attivamente a progetti e attività importanti per mostrare la tua professionalità ed entusiasmo, in secondo luogo, condividere attivamente le tue conoscenze ed esperienze per aiutare gli altri a risolvere problemi e migliorare l’efficienza, in terzo luogo, esprimere le tue opinioni e suggerimenti; quando appropriato e mostra la tua creatività e leadership.
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Quanto più grande è l’impresa, tanto più probabile è che i dipendenti che non collaborano vengano eliminati prima di raggiungere i vertici. Questo perché nelle grandi imprese nessuno può portare a termine tutti i compiti e gli obiettivi in modo indipendente. Solo attraverso il lavoro di squadra si possono ottenere risultati maggiori. Pertanto, se vuoi avere successo in una grande impresa, devi possedere le seguenti qualità: in primo luogo, rispettare e avere fiducia negli altri, e non pensare a te stesso né troppo in alto né troppo in basso, in secondo luogo, essere disposto e capace di comunicare con persone diverse; background e personalità Cooperare e non influenzare il rapporto di lavoro a causa di simpatie e antipatie personali del terzo, prendere l’iniziativa per assumersi responsabilità e obblighi e non sottrarsi o evitare problemi;
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Non aver mai paura di commettere errori. A lungo termine, la cosa più importante è associarsi a un’idea che abbia un grande impatto. Ciò richiede che tu abbia le seguenti due abilità: in primo luogo, osare provare e correre dei rischi e non lasciarti intimidire dal fallimento o dalle critiche, in secondo luogo, essere bravo ad apprendere e migliorare e non accontentarti del successo o degli elogi; Devi capire che nessuna idea è perfetta fin dall’inizio, solo attraverso continui test e modifiche può migliorare.
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È più probabile che tu ottenga fama e fortuna e hai maggiori possibilità di vincere identificando una buona idea che inventandone una. Questo perché avere una buona idea richiede molto tempo e impegno ed è probabile che venga anticipata o imitata da altri. Riconoscere una buona idea richiede solo acutezza di intuizione e giudizio, e i suoi benefici possono essere condivisi attraverso la cooperazione o gli investimenti. Pertanto, se vuoi diventare una persona creativa di successo, devi possedere le seguenti due abilità: in primo luogo, raccogliere e analizzare le informazioni in modo approfondito e non limitarti alla tua conoscenza ed esperienza, in secondo luogo, cogliere e utilizzare le opportunità in modo tempestivo; , senza esitazione o procrastinare.
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Quando vendi la tua creatività ad altri, ricorda che la confezione del tuo prodotto è importante quanto il prodotto. A volte è più importante del prodotto stesso. Questo perché le persone tendono a decidere se sono interessate al tuo prodotto in base alle prime impressioni, che spesso dipendono dal tuo aspetto, tono e atteggiamento. Pertanto, se vuoi che gli altri paghino, devi prestare attenzione ai seguenti tre aspetti: primo, vestirti in modo appropriato e professionale per far credere agli altri che sei degno di fiducia, secondo, parlare in modo chiaro e organizzato, in modo che gli altri pensino che tu sappia cosa stai facendo; ; terzo Si tratta di mostrare fiducia ed entusiasmo per far sentire agli altri che hai fiducia nel tuo prodotto.
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