ディフェンダーパーソナリティ（ISFJ）は、16 のパーソナリティのうちの 1 つのパーソナリティタイプです。このうち、「I」は内向性、「S」は実用性、「F」は感情、「J」は独立性を表します。
ガーディアンの性格タイプは非常にユニークなタイプであり、その特質の多くは彼ら自身の特異性と一致しません。彼らは他人の感情を非常に気遣いますが、家族や友人を守る必要があるときは非常に強くなります。静かで内向的ですが、優れた社交スキルと強い社会関係を持ち、安全と安定を追求します。一度理解され、尊重される限り、変化を喜んで受け入れます。他の多くのことと同様、ガーディアンの性格タイプを持つ人々はグループとして過小評価されるべきではなく、彼らのアイデンティティはその強みをどのように活用するかによって定義されます。
彼らは最高の伝統を守るだけでなく、慈善活動にも取り組むことができるため、医療、学術、社会慈善活動など、歴史を感じられる一部の産業に従事することになります。この性格タイプの人 (特に落ち着きのない部分) は、完璧主義のレベルまで几帳面であることが多く、先延ばしにする癖はありますが、常に確実に時間通りに仕事を完了することができます。守護者タイプの人は、自分の責任を真剣に受け止め、家庭でも職場でも、期待を超えて他人を満足させるために常に最善を尽くします。
＃＃＃ 性格特性
百聞は一見に如かず
守護者タイプの人にとっての課題は、自分がしていることを他の人に確実に気づかせることです。彼らは常に自分の功績を軽視し、そのような親切さが尊敬されることが多い一方で、利己的な人々は彼らの献身と謙虚さを利用して、仕事を押し付けて名誉を自分だけのものにすることがあります。保護者が自信と情熱を持ち続けたいのであれば、いつノーと言うべきかを知り、自分たちのために立ち上がる勇気を持つ必要があります。
生まれつき社交的であることは、内向的な人にとっては珍しい特徴であり、保護者はその優れた記憶力をデータや雑学に使うのではなく、人々やその人生の詳細を記憶するために使います。彼らは贈り物をするのが得意で、生まれながらに想像力が豊かで感情に敏感で、贈り物は受け取り手の心に届きます。これはガーディアンが友人とみなしている同僚にも当てはまりますが、家族内ではガーディアンは惜しみなく愛情を示します。
可能な限りあなたを守ります
守護者タイプの人は素晴らしいグループで、用事が終わるまで決して時間を無駄にしません。人々と親密につながる能力は、他の内向型の人には手の届かないものであり、彼らはこれらの関係を利用して、関係者全員にとって幸運な幸せで協力的な家族を維持しています。彼らはスポットライトを浴びることに決して満足していないかもしれないし、チームの成果を自分の手柄にすることは罪悪感を感じるかもしれないが、もし彼らの努力が認められれば、「ガーディアン」が自分たちの行いから得られる満足感は他の人には手の届かないものになる。
代表者
- ビヨンセ ジゼル・ノース（ビヨンセ）、アメリカの女性歌手、女優。
- エリザベス・アレクサンドラ・メアリー・ウィンザー（エリザベス二世女王）、イングランド女王、連邦元首、議会の最高指導者。
- アレサ・フランクリン、アメリカのポップミュージック歌手。
- ヴィン・ディーゼル 映画『ワイルド・スピード』シリーズなどを代表作とするアメリカの俳優、プロデューサー。
-ハル・ベリー、アメリカの女優、監督、プロデューサー。
-英国ウィリアム王子の妻、ケイト・ミドルトン。 - アン・ハサウェイ アメリカの女優で、代表作に『プリンセス・ダイアリーズ』や『ビーイング・ジェーン・オースティン』などがある。
-ランス・レディック アメリカの俳優で、代表作にアメリカのテレビシリーズ「ボス」などがある。
-セレーナ・ゴメス、アメリカの女優、歌手、プロデューサー。 - キャトリン・タリー、キャトリン・スターク、ファンタジー小説『氷と炎の歌』およびその派生作品の登場人物。
- サムワイズ・ギャムジー、小説『ロード・オブ・ザ・リング』の登場人物。
- ワトソン博士、シャーロック ホームズ シリーズの登場人物。
- キャプテン・アメリカ、アメリカのマーベル・コミックのスーパーヒーロー。
-トリス・メリゴールド、ファンタジー小説およびゲーム『The Witcher』シリーズの主人公。 - ウィル・ターナー、ファンタジー・アドベンチャー映画『パイレーツ・オブ・カリビアン』シリーズの登場人物。
- パム・ビーズリー、TV シリーズ「The Office」のキャラクター。
- ヴィトー・コルレオーネ - 映画『ゴッドファーザー』シリーズの主人公。
- ブリー・ヴァン・デ・カンプ、アメリカのテレビシリーズ「デスパレートな妻たち」の登場人物、完璧な主婦。
＃＃＃ アドバンテージ
- サポート - 保護者は、知識、経験、時間、エネルギーを必要とする人、特に友人や家族と共有する普遍的なヘルパーです。この性格タイプの人は、可能な限り判断よりも共感を選択し、双方にとって有利な状況を追求します。
- 信頼でき、忍耐強い - 保護者は、物事を中途半端に終わらせて散発的に興奮して突進することはありませんが、細心の注意を払い、安定したアプローチをとり、最終的な目標を達成するために状況に応じて曲がります。キーパーは、物事が最高の基準で行われることを保証するだけでなく、要求される以上のことを行うことがよくあります。
- 想像力と観察力 - 保護者は非常に想像力があり、この特質を共感の補助として利用し、他者の感情状態を観察し、他者の視点から物事を見ます。彼らは地に足をしっかりとつけており、非常に現実的な想像ですが、物事が非常に魅力的でインスピレーションを与えるものであると感じています。
- 情熱 - 目標が正しい場合、ガーディアンはそのサポート、信頼性、想像力のすべてを、世界的な取り組みを通じて貧困と戦うことでも、単に顧客を幸せにすることでも、人々の生活に変化をもたらすと信じていることに注ぎます。
- 忠誠心と勤勉さ - 少し時間があれば、この情熱は忠誠心に変わる可能性があります - ガーディアンパーソナリティは、多くの場合、自分が熱心に取り組んでいるアイデアや組織に対して感情的な愛着を抱きます。しっかりと勤勉に働いて義務を果たさない限り、彼ら自身の期待にも届かないことになります。
- 優れた実践的なスキル - 最も優れている点は、ガーディアンには実践的な目的があり、利他的な精神を持って実際に何かを行うことができるということです。平凡な毎日のタスクを完了する必要がある場合、保護者は、それが友人、家族、その他必要とする人をケアするのに役立つことを知っているため、自分たちが作り出す美しさと調和を見ることができます。
弱点
- 謙虚すぎて恥ずかしがり屋である - 柔和な人は地球を受け継ぎますが、まったく認められない場合、それは長い道になるでしょう。これはおそらく、ガーディアンが直面する最大の課題です。なぜなら、ガーディアンは他人の気持ちを気にするあまり、自分の意見を述べたり、自分たちの貢献に対して当然の称賛を受けることを拒否するからです。また、保護者は自分自身を非常に高い基準に保ち、自分たちの使命にはもっとうまくやれたはずの小さな側面があることを知っており、自分たちの成功を完全に軽視することがよくあります。
- 物事を個人的に捉えすぎる - 擁護者にとって、個人的な状況と非個人的な状況を区別するのは難しい - 結局のところ、どのような状況も 2 人の人間の間の相互作用であることに変わりはない - 対立や批判によってもたらされる否定的な感情は、職業生活から個人的な生活に取り除かれる可能性がある人生、そしてまた戻ってくる。
- 感情を抑制する – ガーディアンの性格タイプを持つ人々は、プライベートで非常に敏感で、自分の感情を非常に内面化しています。ガーディアンが他の人の感情を守るのと同じように、自分自身の感情も守らなければなりません。健全な感情表現の欠如は多大なストレスやフラストレーションにつながる可能性があります。
- 自分自身に負担をかける - 彼らの強い責任感と完璧主義は、感情的な対立を嫌うことと組み合わさって、皆の期待、特に自分自身の期待に応えようと黙々と努力するため、ガーディアンが簡単に自分自身に負担をかけたり、他の人から負担をかけられたりする状況を生み出します。
- 変化への消極性 - ガーディアンは決定において伝統と歴史を重視するため、これらの課題を解決するのは特に難しい場合があります。場合によっては、ガーディアンが状況や愛する人の強い性格によって方針を変えるよう説得する前に、状況が臨界点に達する必要があります。
- 利他的すぎる - これはすべて、ガーディアンの利他主義の素晴らしい特質によって強化され、強化されています。非常に温かく親切な人々であるガーディアンは、物事がすぐに良くなると信じ、問題がどうしようもなく増大する一方で助けを受け入れることで他の人に負担をかけないよう、物事を自然な流れに任せることをいとわないのです。
＃＃＃ 恋愛中
人間関係に関しては、ガーディアンの優しさは、家族や家庭を気遣うことでのみ得られる喜びに変わり、必要に応じて感情的かつ実際的なサポートを提供します。家庭はガーディアンの性格タイプを持つ人々の心の居場所であり、彼らが世界に見たい調和と美しさを創造するためにこれほど献身的に取り組む彼らの人生の他の分野はありません。
問題は、これらは長期的な関係の利点であり、ガーディアンの耐えられないほどの内気な性格は、その点に到達するまでに長い時間がかかる可能性があることを意味します。保護者は、仕事などの快適な環境でただありのままの姿をしているときに最も魅力的であり、保護者の自然な流れにはその優しさと献身的な姿勢が表れています。親近感に基づいた関係は衛兵にとって心強い見通しです。彼らはデートを真剣に考えており、生涯続く可能性が本当にある関係のみを結びます。
上向きの道は内面の健全性に基づく
ガーディアンの内気さと繊細さは、表面下にある信じられないほど強い感情を信じさせません。他の人にとっては必ずしも明白ではありませんが、この感情の川を軽視したり当然のこととみなすことはできません。保護者は、一部の人々が宗教的信念を重視するのとほぼ同じように、献身的なロマンスを重視します。難しいかもしれませんが、どちらかのデートが自分の感情に疑問を抱いている場合は、実際の精神的なダメージが発生する前に、別々の道を歩む必要があります。
関係が発展するにつれて、ガーディアンは感情表現に苦労し続けることがよくありますが、愛情のある言葉の代わりに肉体的な愛情を与える機会があります。この性格タイプの人は、何よりも他人を喜ばせることが大好きで、多くの場合、それが個人的な責任であるとさえ考えており、これは親密な関係にも当てはまります。良心的なセックスは、これらの特定の側面では特に魅力的に聞こえないかもしれませんが、親密さはガーディアンにとって非常に重要であり、ガーディアンはこの部門にあらゆる手段を尽くします。
パートナーの幸せを保証することに喜びを感じるのは寝室に限定されません。保護者はパートナーを自分たちの関係に満足させる方法を見つけるために多くの時間とエネルギーを費やします。彼らが見返りに求めているのは、献身、愛、そしておそらく最も重要なことである感謝です。
仲の良い家族でも意見の相違はある
しかし、誰もがガーディアンズの親切に対してたとえわずかな代償を払っても構わないと考えているわけではありません。パートナーがこの感謝の気持ちを表現したくない、または表現できない場合、あるいはさらに悪いことに後見人であるパートナーを公然と批判した場合、時間とプレッシャーが与えられると、これらの鬱積した感情がすべて大規模な言葉の攻撃として爆発し、すべての後悔が爆発する可能性があることに気づくでしょう。未来の世界は薄まることはありません。
こうした感情の爆発には注意が必要ですが、ガーディアンの関係においてより一般的な問題は、ガーディアン自身のニーズや満たされない夢を放置したまま、おそらくパートナーも気づかずに、彼らの利他性や優しさが簡単に悪用されてしまうことです。これは、ガーディアンのパートナーやガーディアンのキャラクター自身が、夢見る長期的で充実した関係を望むのであれば、気を配らなければならないことです。感謝の意を示すことは、多くの場合、単なる適切な言葉以上のものであり、返礼でもあります。
職場や友人間では完璧に能力を発揮しますが、ガーディアンの本当の情熱は、子供との遊びから家庭での日々の必要事項に至るまで、家族の世話をすることにあり、喜んで貢献します。
保護者は信頼でき、忠実で、愛情深く、献身的であり、感謝と豊かな関係を築くことほど彼らを幸せにするものはありません。最もよく合うのは、同じ感受性を持った人たち、つまり感知（S）の特性を持ち、1 つまたは 2 つの反対の特性を持つ人たちです。これにより、両方の当事者が成長し、発展し、完成するまでお互いに助け合う余地があることが保証されます。
友情
ガーディアンが熱烈な賞賛とサポートを惜しみなく与えていることを考えると、他の人たちが彼らを友人と呼ぶほど彼らとの付き合いを楽しんでいるのも不思議ではありません。課題は、友人として見なされることです。ガーディアン性格タイプの人は内気で、やや保護的ですが、より深い感情レベルでつながることができる必要もあります。したがって、ガーディアンの友人たちのほとんどが、激しい夜に偶然会うのではなく、クラスや職場など、少しずつお互いを知る時間がある快適で継続的な接触を通じて出会うのは当然です。 。
保護者は多くの肯定的なフィードバックを必要とし、この必要性を認めることは間違いなく脆弱性を示すことになりますが、正しく行われれば、保護者が求めている深い絆を生み出すことができます。それが適切に扱われなかったり、報われなかったりすると、かなりの特別な努力なしに繁栄した友情が存在し続けるのを見るのは困難になる可能性があります。
しかし、友情が深まるにつれて、ガーディアンの忠誠心により、友人のニーズを満たすために自分自身に頼るようになり、自分自身のニーズを無視するようになる可能性があります。警備員は、些細な約束であっても明らかに守らないことから、単に反対したくない、または不安を引き起こすことを恐れて拒否することまで、さまざまな方法でこのことを示しています。もっと冷笑的な人々は、それを子供じみていると呼び、ガーディアンズの利他主義を利用するかもしれませんが、彼らは「友人」と呼べるものではなく、ここで議論する余地はありません。
より良いインスピレーションとアドバイスを求めてください
本当の友人、つまり親しい内輪は、ガーディアンがその資質や議論の質において真に評価する人々です。保護者は、少なくとも最初は友達を作る性格のタイプについて特にうるさくはありませんが、対立や誤解を避けることを非常に好むため、おそらく友達のほとんどはかなり似たような性格になるでしょう。
親子
ガーディアンの温かさと思いやりの性質により、彼らにとって子育ては自然なことであることが多いのです。この性格タイプの人の多くは、子育ては自然な使命であると感じており、子供たちが健康で自信を持って成功するようにすることの個人的な重要性と責任に少なからず喜びを感じています。同時に、ディフェンダーズは決して傲慢ではなく、この部門での才能を当然のこととは考えていません。
保護者の利他主義は当初から子供たちへのアプローチに反映されており、愛情、配慮、サポートに満ちた安全で安定した環境を確保しています。保護者の忍耐力は、子どもが幼いときに、限界を見つけては試しながら、より自立し、自己決定することを学ぶときにも非常に役立ちます。
世界を本当の目で見る
非常に伝統的な性格タイプであるガーディアンは、親子として明確に定義された役割を持つ歴史的な基準を受け入れています。彼らは、自分たちの役割を（通常は当然のことですが）、自分たちの知恵と価値観を伝え、子供たちに献身と責任の重要性を確実に理解させることであると考えています。
ガーディアンの親の多くは気づいていないかもしれませんが、より自立した子供たちは、一見横柄な愛やサポートを拒否することが多く、そのことがガーディアンの性格を非常に優れた親の姿にしているのです。彼らは自分の価値観を決め、自分で選択したいと考えていますが、ガーディアンの善意によって、生活のあらゆる面で閉ざされ、支配されていると感じてしまうことがあります。その間、保護者の親は、反抗するのではなく、こうしたケアやサポートに喜んで依存する依存的な子供たちが、これらの素晴らしい特質を当然のことと考え、自立を完全に無視しないようにしなければなりません。
たとえ難しくても正しいことをする
保護者は、子どもが期待どおりに成績を上げられないと不快に感じますが、より洞察力のある子どもは、癇癪やマインドゲームを通じてこの潜在的な弱点に気づき、悪用することがよくあります。保護者は、子どもたちの自由な成長と発達を認めながら、毅然とした態度をとり、明確かつ合理的な境界線と価値観を教えるという強い意志を持つ必要があります。
正しく行えば、どんな性格タイプの人にとっても子育ては簡単ではありませんが、ガーディアンには他人のことを気遣うだけでなく、そのケアをどのように管理するかについて思慮深く責任感があるという利点があります。理想的な親として見られることが多いガーディアン型の人は、子供たちのそばにいてくれるだけでなく、人間には見た目以上のものがあることを理解し、常に理解しているわけではないにしても、その違いを尊重します。
＃＃＃ キャリアの道
さまざまな意味で、ガーディアンは現代の労働力の根幹を成しています。利他的でバランスが取れており、これほど他人に奉仕するのに適した性格タイプは他にありません。当然のことですが、多くの保護者は、人事やサポートの役割で同僚や顧客をサポートするのが得意であるだけでなく、フラストレーションを落ち着かせ、物事を現実的な解決策に導く機会を与えてくれるので、それを本当に楽しんでいます。あらゆる試練の終わりに。
謙虚で真剣であること
ガーディアンは他人のことをよく覚えているため、貴重なアシスタントであるだけでなく、同僚からも好かれます。守護者タイプの人は、誕生日、卒業式、または頻繁に訪れる人の名前だけを常に覚えていて、大きな違いを生む可能性があります。こうした愛想の良さと、キーパーの細心の注意、勤勉さ、献身性が相まって、彼らのキャリアが順調に進み、高飛車なタイプほど浮き沈みがほとんどないのも不思議ではありません。
しかし、ガーディアンは管理職に積極的に就くことは少なく、自分の業績を自慢することもあまりありません。保護者は、自分の努力がもたらすポジティブな影響を直接目撃することで報酬を得ることを好み、自分のしていることが大切な人たちに本当に感謝されているとわかっている限り、熱意を持ち続けます。そのため、彼らは社内政治を心配することなく、1 対 1 で他の人を助けることができる自然なコンサルタント、技術サポート、インテリア デザイナーになります。
伝統と安全を尊重するガーディアンは、構造化された階層内で昇進するという考えに問題はなく、常にこれらの管理職を探しているわけではありませんが、十分にその職に就いています。ガーディアンは他人の感情によく同調しており、非常に実践的であり、自分の能力をチームに拡張します。
ガーディアンが苦労しているのは、新しいアイデアを生み出したり、抽象的な概念を習得したりすることです。学術研究や企業戦略などの分野は、ガーディアンを活用するにはあまりにも無形で非人間的です。ゲートキーパーの雇用主が変更を強制した場合、より一般的なキャリアでも同様の課題が発生します。事前の警告と適切な説明が打撃を和らげるのに役立ちますが、変更によって顧客サービスの品質などの側面が低下した場合、それは彼らの忠誠心と献身に対する裏切りのように感じる可能性があります。
幸せに暮らし、良い行いをしましょう
強力でよく発達した組織と同じ考えを持つ友人は、ガーディアン性格タイプの人にとって魅力的な職場であり、看護師、小学校教師、社会福祉士や宗教従事者などのキャリアも魅力的な選択肢です。時には、他の人を助けたいという願望だけで十分な場合もあります。保護者が避難所、フードバンク、子どもたちの学校でボランティアとして地域社会を支援しているのを見つけることは珍しいことではありません。保護者は情熱的で奉仕志向の人物であり、これらの (および他の多くの) 役割でこれほど人気のある人はほとんどいません。
働く習慣
部下、同僚、上司を問わず、ガーディアンは優れたサービスと献身を何よりも大切にするという目標を共有しています。クライアントを直接支援する場合でも、同僚が時間通りにプロジェクトを完了できるように支援する場合でも、チームが組織的で生産性を維持できるように支援する場合でも、ガーディアン型の人は、常にその優しさと、問題に耳を傾けて解決策を見つける能力に頼ることができます。双方にとって有利な状況はディフェンダーにとって不可欠であり、日々の課題に対して満足のいく解決策を見つけることに同じ喜びを感じる人は誰もいません。
部下として
ガーディアンは部下として、謙虚な献身の力を体現します。忍耐と献身的な姿勢で頼りにされ、尊敬されているガーディアンズの男性たちは、自分たちの仕事に対して真の報酬をただ 1 つ求めています。それは、自分たちが助けた人たちが心から感謝していることを知る満足感です。一方で、この謙虚さによって保護者が足を引っ張る場合もあります。保護者は、多くの場合、不必要な摩擦を引き起こすことを恐れて、自分の業績を公表することに非常に消極的であり、機会が来たときに見過ごされがちです。
後見人は非常に忠実な個人であり、多くの場合、新しい地位や場所に好意的な上司に従って行こうとします。これは、変化が自分たちの原則を損なう場合（顧客サービスが削減される可能性がある場合など）、ストレスや不幸を経験する通常の変化に対する感じ方とはまったく対照的です。保護者は変化を受け入れる能力が十分にありますが、それが正しい理由によるものであると信じなければなりません。ポリシーの変更により顧客が失望した場合、保護者はそれを非常に個人的なものとして受け止める可能性があります。
同僚として
この性格タイプの人は、同僚の間で摩擦のない環境、つまり友人の仕事を手助けする友情の精神を求めます。ガーディアンが最も好むのは、献身と熱意を頼りに人々の間で利他的な精神を表現できる、緊密で協力的なチームです。ガーディアンは生来のネットワーカーですが、キャリアアップのためのツールとしてではなく、物事を円滑に進めるためにこのスキルを利用します。
しかし、ガーディアン紙の紛争への嫌悪感と助けたいという欲求は、慎重でない同僚によって悪用される可能性があるため、これらの性質は欠点になる可能性があります。仲間のガーディアンがノーとは言いにくいことを知っているため、必要なときだけ助けを求めるのではなく、頑張りたくないときに助けを求める人もいるかもしれません。その結果、ガーディアンは過重な負担と過度のストレスを受ける可能性があり、バランスを保つために、これらのあまり好感のないキャラクターにプレッシャーを与えるために職場の良き友人が必要になります。
上司として
経営陣は必ずしもガーディアンズのターゲットリストの最上位にあるわけではありませんが、彼らの勤勉さと優れた対人スキルが長年にわたって認められてきたため、これは自然な流れです。多くの場合、彼らは他人を管理することを実際には楽しんでいませんが、これが彼らの最大の強みの 1 つになる可能性があります。上司として、ガーディアンは温かく、親しみやすく、良い聞き手です。保護者は上から権威主義的な命令を出すことを実際には望んでおらず、部下と協力して人々を組織し、紛争を最小限に抑えることを好みます。
これは、部下と個人的な関係を築き、職場でさまざまな責任を負う友人になるのに役立ちます。特定の変更を採用するのは遅いかもしれませんが、合意が得られれば、チームがそれを実践できるよう支援することに優れています。討論者は、完全に幹部の材料になるには繊細すぎるかもしれませんが、顧客を満足させるために何が必要かを知っている模範的なフロアおよびオフィスのリーダーです。
希望する職業
希望する職種: 医療、社会サービス、教育、ビジネス、サービス、デザイン、アート。
望ましい典型的な職業: 人事管理者、看護師、栄養士、在宅医療補助者、図書館員、室内装飾者、パラリーガル、データベースマネージャー、情報ディレクター、物流および供給マネージャー、業務コンサルタント、工場監督者、記録係、会計事務員、福祉在宅労働者、特別職教育者、ホテルのオーナー、プロジェクトマネージャーなど。
発見の道
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