Defender Personality (ISFJ) è un tipo di personalità tra le 16 personalità. Tra questi, ‘I’ sta per introversione, ‘S’ sta per praticità, ‘F’ sta per emozione e ‘J’ sta per indipendenza.
Il tipo di personalità Guardiano è un tipo davvero unico e molte delle sue qualità sono incoerenti con le sue idiosincrasie. Sebbene siano molto attenti ai sentimenti degli altri, diventeranno molto forti quando avranno bisogno di proteggere la loro famiglia o i loro amici; sebbene siano silenziosi e introversi, hanno buone capacità sociali e forti relazioni sociali, sebbene perseguano la sicurezza e la stabilità; purché Una volta che sei compreso e rispettato, sei disposto ad accettare i cambiamenti. Come per molte cose, le persone con il tipo di personalità Guardiano non devono essere sottovalutate come gruppo e le loro identità sono definite dal modo in cui usano questi punti di forza.
Non solo possono aderire alle migliori tradizioni ma anche essere caritatevoli, quindi si impegneranno in alcuni settori con un senso della storia, come la medicina, il mondo accademico e il lavoro di beneficenza sociale. Le persone con questo tipo di personalità (specialmente la parte irrequieta) sono spesso meticolose fino al perfezionismo e, sebbene abbiano l’abitudine di procrastinare, riescono sempre a completare il lavoro in tempo e in modo affidabile. Le persone con il tipo di personalità Guardiano prendono sul serio le proprie responsabilità e fanno sempre del loro meglio per soddisfare gli altri oltre le aspettative, sia a casa che al lavoro.
Tratti della personalità
vedere per credere
La sfida per le persone con il tipo di personalità Guardiano è assicurarsi che gli altri notino ciò che stanno facendo. Minimizzano sempre i loro successi e, sebbene tale gentilezza sia spesso rispettata, le persone egoiste possono trarre vantaggio dalla loro devozione e umiltà, affidando loro il lavoro e tenendo l’onore per sé. Se vogliono rimanere fiduciosi e appassionati, i guardiani devono sapere quando dire di no e avere il coraggio di farsi valere.
Essere naturalmente socievoli è un tratto raro tra gli introversi. I guardiani non usano la loro eccellente memoria per dati e curiosità, ma per ricordare le persone e i dettagli della loro vita. Sono i migliori nel fare regali. Sono naturalmente fantasiosi ed emotivamente sensibili e i loro doni possono raggiungere il cuore di chi li riceve. Questo vale per i colleghi considerati amici dai Guardiani, mentre all’interno della famiglia i Guardiani manifestano liberamente il loro affetto.
Proteggiti il più possibile
Le persone con la personalità del tipo Guardiano sono un gruppo meraviglioso e non perderanno mai il loro tempo finché l’attività non sarà completata. La capacità di connettersi intimamente con le persone è fuori dalla portata degli altri introversi e usano queste relazioni per mantenere una famiglia felice e solidale che è fortunata per tutti i soggetti coinvolti. Potrebbero non sentirsi mai a proprio agio sotto i riflettori e prendersi il merito dei risultati della squadra li farà sentire in colpa, ma se i loro sforzi vengono riconosciuti, la soddisfazione che i ‘Guardiani’ ottengono da ciò che fanno è fuori dalla portata delle altre personalità.
Rappresentanti
- Beyoncé Gisele North (Beyoncé), cantante e attrice americana.
- Elizabeth Alexandra Mary Windsor (Regina Elisabetta II), Regina d’Inghilterra, Capo del Commonwealth e Guida Suprema del Parlamento.
- Aretha Franklin, cantante di musica pop americana.
- Vin Diesel, attore e produttore americano, le cui opere rappresentative includono la serie di film ‘Fast and Furious’.
-Halle Berry, attrice, regista e produttrice americana.
-Kate Middleton, moglie del principe britannico William. - Anne Hathaway, attrice americana, le cui opere rappresentative includono ‘The Princess Diaries’ e ‘Being Jane Austen’.
-Lance Reddick, attore americano, le cui opere rappresentative includono la serie televisiva americana ‘Boss’.
-Selena Gomez, attrice, cantante e produttrice americana. - Catelyn Tully, Catelyn Stark, personaggi del romanzo fantasy ‘Cronache del ghiaccio e del fuoco’ e opere derivate.
- Samwise Gamgee, un personaggio del romanzo ‘Il Signore degli Anelli’.
- Dottor Watson, personaggio della serie Sherlock Holmes.
- Capitan America, un supereroe della Marvel Comics americana.
- Triss Merigold, il personaggio principale della serie fantasy di romanzi e giochi ‘The Witcher’.
- Will Turner, personaggio della serie di film d’avventura fantasy ‘Pirati dei Caraibi’.
- Pam Beesly, personaggio della serie TV ‘The Office’.
- Vito Corleone, personaggio principale della serie di film ‘Il Padrino’.
- Bree Van de Kamp, la casalinga perfetta, personaggio della serie televisiva americana ‘Desperate Housewives’.
vantaggio
- Supporto: i tutori sono aiutanti universali che condividono la loro conoscenza, esperienza, tempo ed energia con chiunque ne abbia bisogno, in particolare amici e familiari. Le persone con questo tipo di personalità cercano situazioni vantaggiose per tutti, scegliendo l’empatia rispetto al giudizio quando possibile.
- Affidabili e pazienti - I guardiani non offrono corse sporadiche ed eccitate che lasciano le cose a metà, ma sono meticolosi e attenti, adottando un approccio costante e piegandosi quando la situazione richiede per raggiungere il loro obiettivo finale. I custodi non solo garantiscono che le cose siano fatte secondo gli standard più elevati, ma spesso vanno ben oltre ciò che è richiesto.
- Fantasioso e attento - I guardiani sono molto fantasiosi e usano questa qualità in aggiunta all’empatia, osservando gli stati emotivi degli altri e vedendo le cose dalla loro prospettiva. Con i piedi ben piantati per terra, è un modo di immaginare molto pratico, anche se trovano le cose piuttosto affascinanti e stimolanti.
- Passione - Quando l’obiettivo è giusto, i Guardiani applicano tutto il supporto, l’affidabilità e l’immaginazione a qualcosa che credono farà la differenza nella vita delle persone, sia che si tratti di combattere la povertà attraverso iniziative globali o semplicemente di rendere felici i clienti.
- Lealtà e diligenza - Con un po’ di tempo, questa passione può trasformarsi in lealtà - Le personalità guardiane spesso sviluppano un attaccamento emotivo alle idee e alle organizzazioni in cui sono impegnate. Tutto ciò che non riesce ad adempiere ai propri obblighi attraverso un buon e duro lavoro non sarà all’altezza delle loro aspettative.
- Buone capacità pratiche - La parte migliore è che i Guardiani hanno uno scopo pratico e possono effettivamente fare qualcosa con tutto questo altruismo. Se è necessario completare attività banali e quotidiane, i guardiani possono vedere la bellezza e l’armonia che creano perché sanno che li aiuta a prendersi cura dei propri amici, della famiglia e di chiunque altro ne abbia bisogno.
Debolezza
- Essere troppo modesti e timidi - I miti erediteranno la terra, ma sarà una lunga strada se non saranno affatto riconosciuti. Questa è probabilmente la sfida più grande che i Guardiani devono affrontare, poiché si preoccupano così tanto dei sentimenti degli altri che si rifiutano di esprimere quello che pensano o di ricevere qualsiasi meritato credito per i loro contributi. I guardiani inoltre si attengono a standard così elevati da sapere che ci sono aspetti minori della loro missione che avrebbero potuto fare meglio e spesso minimizzano del tutto i loro successi.
- Prendere le cose troppo sul personale - è difficile per i sostenitori distinguere tra situazioni personali e impersonali - dopo tutto, qualsiasi situazione è pur sempre un’interazione tra due persone - qualsiasi negatività causata da conflitti o critiche può essere rimossa dalla loro vita professionale nella loro vita personale vita e ritorno.
- Sopprimere i propri sentimenti – Le persone con il tipo di personalità Guardiano sono riservate, molto sensibili e molto interiorizzate nei propri sentimenti. Proprio come i guardiani proteggono i sentimenti degli altri, devono anche proteggere i propri, e questa mancanza di sana espressione emotiva può portare a molto stress e frustrazione.
- Sovraccaricarsi - Il loro forte senso di responsabilità e perfezionismo combinato con questa avversione al conflitto emotivo crea una situazione in cui i Guardiani possono facilmente sovraccaricarsi - o essere sovraccaricati dagli altri - mentre si sforzano silenziosamente di soddisfare le aspettative di tutti, specialmente le proprie.
- Riluttanza al cambiamento - Queste sfide possono essere particolarmente difficili da risolvere perché i guardiani attribuiscono un valore elevato alla tradizione e alla storia nelle loro decisioni. A volte le situazioni devono raggiungere un punto critico prima che il Guardiano sia convinto dalle circostanze o dalla forte personalità di una persona cara a cambiare rotta.
- Troppo altruista - Tutto questo è rafforzato e potenziato dalla meravigliosa qualità dell’altruismo dei Guardiani. Essendo persone così affettuose e gentili, i Guardiani sono disposti a lasciare che le cose seguano il loro corso, credendo che le cose miglioreranno rapidamente e non gravando sugli altri accettando il loro aiuto mentre i loro problemi aumentano impotenti.
innamorato
Quando si tratta di relazioni, la gentilezza del Guardiano si trasforma in una gioia che può essere trovata solo nel prendersi cura della famiglia e della casa, fornendo sostegno emotivo e pratico quando necessario. La casa è dove si trova il cuore delle persone con personalità di tipo Guardiano, e in nessun altro ambito della loro vita lavorano con tanta dedizione per creare l’armonia e la bellezza che desiderano vedere nel mondo.
Il fatto è che questi sono i vantaggi di una relazione a lungo termine, e l’intollerabile timidezza del Guardiano significa che può volerci molto tempo per arrivare a quel punto. I tutori sono più attraenti quando sono semplicemente se stessi in un ambiente confortevole come il lavoro, e il loro flusso naturale mostra questa gentilezza e dedizione. Le relazioni basate sulla familiarità sono una prospettiva calda per le Guardie: prendono sul serio gli appuntamenti e intraprendono solo relazioni che hanno una reale possibilità di durare una vita.
Il percorso verso l’alto si basa sulla solidità interiore
La timidezza e la sensibilità del Guardiano smentiscono i sentimenti incredibilmente forti sotto la superficie. Sebbene non sia sempre ovvio per gli altri, questo fiume di emozioni non può essere preso alla leggera o dato per scontato: i guardiani apprezzano il romanticismo impegnato quasi quanto alcune persone apprezzano le credenze religiose. Anche se può essere difficile, se uno dei due dubita dei propri sentimenti, devono prendere strade separate prima che si verifichi un vero danno emotivo.
Man mano che la loro relazione si sviluppa, i Guardiani spesso continuano a lottare con l’espressione emotiva, ma hanno l’opportunità di lasciare che l’affetto fisico prenda il posto delle loro parole amorevoli. Le persone con questo tipo di personalità amano soprattutto compiacere gli altri e spesso lo considerano addirittura una responsabilità personale, e questo vale anche nelle relazioni intime. Sebbene il sesso coscienzioso possa non sembrare particolarmente attraente sotto questi aspetti particolari, l’intimità è molto importante per i Guardiani e non lasciano nulla di intentato in questo dipartimento.
Il piacere che provano nel garantire la felicità del proprio partner non si limita nemmeno alla camera da letto: i guardiani dedicano molto tempo ed energie a trovare modi per mantenere i loro partner soddisfatti della loro relazione. Ciò che chiedono in cambio è impegno, amore e, forse, soprattutto, apprezzamento.
Anche le migliori famiglie hanno dei disaccordi
Tuttavia, non tutti sono disposti a pagare anche un piccolo prezzo per la gentilezza dei Guardiani. Se il loro partner non è disposto o non è in grado di esprimere questa gratitudine, o peggio ancora critica apertamente il suo partner tutore, scopriranno che, dato il tempo e la pressione, tutte queste emozioni represse possono esplodere in un massiccio attacco verbale, tutti i rimpianti in il mondo futuro non sarà diluito.
Questi scatti d’ira sono qualcosa di cui essere consapevoli, ma un problema più comune nelle relazioni con i Guardiani è che il loro altruismo e la loro gentilezza possono essere facilmente sfruttati, possibilmente senza che il loro partner se ne renda conto, lasciando allo stesso Guardiano bisogni e sogni non realizzati. Questo è qualcosa di cui i partner Guardian e gli stessi personaggi Guardian devono occuparsi se desiderano il tipo di relazioni appaganti e a lungo termine che sognano. Mostrare apprezzamento spesso è qualcosa di più delle semplici parole giuste, è reciprocità.
Pur essendo perfettamente capace sul posto di lavoro e tra gli amici, la vera passione di un tutore sta nel prendersi cura della propria famiglia, dal gioco con i propri figli alle necessità quotidiane della casa, un tutore è più che felice di contribuire.
I tutori sono affidabili, leali, amorevoli e devoti e niente li rende più felici che impegnarsi in una relazione riconoscente e prospera. Gli abbinamenti migliori sono quelli con la stessa sensibilità, cioè quelli con il tratto Sensing (S), con uno o due tratti opposti per garantire che entrambe le parti abbiano spazio per crescere, svilupparsi e aiutarsi a vicenda fino al completamento.
Amicizia
Considerando quanto siano generosi i Guardiani con i loro entusiastici elogi e sostegno, non sorprende che altri apprezzino la loro compagnia abbastanza da chiamarli amici. La sfida è essere visti come un amico: le persone con il tipo di personalità Guardiano sono timide e in qualche modo protettive, ma devono anche essere in grado di connettersi a un livello emotivo più profondo. È logico, quindi, che la maggior parte degli amici dei Guardiani non si incontrino per caso in una notte selvaggia, ma attraverso contatti confortevoli e continui, come in classe o sul posto di lavoro, dove hanno il tempo di conoscersi poco a poco. .
I guardiani hanno bisogno di molti feedback positivi e riconoscere questa necessità mostrerà sicuramente vulnerabilità, ma se fatto correttamente, può creare i legami profondi che la personalità del guardiano sta cercando. Se la situazione non viene gestita correttamente o non viene ricambiata, può essere difficile vedere una fiorente amicizia continuare ad esistere senza notevoli sforzi aggiuntivi.
Tuttavia, man mano che la loro amicizia si sviluppa, il senso di lealtà del Guardiano potrebbe portarli a fare più affidamento su se stessi per soddisfare i bisogni dell’amico, fino al punto di trascurare i propri. Le guardie lo dimostrano in diversi modi, dal non riuscire esplicitamente a mantenere anche le promesse più banali, al semplicemente non voler essere in disaccordo o rifiutare per paura di provocare disordini. Le persone più ciniche lo definirebbero infantile e potrebbero persino trarre vantaggio dall’altruismo dei Guardiani, ma questi non sono certo quelli che potrebbero essere definiti ‘amici’ e non hanno spazio per la discussione qui.
Rivolgiti a per trovare ispirazione e consigli migliori
I veri amici, quelle cerchie ristrette e ristrette, sono le persone che il Guardian apprezza veramente per le loro qualità e la qualità delle loro discussioni. I tutori non sono particolarmente esigenti riguardo ai tipi di personalità con cui fanno amicizia, almeno non all’inizio, ma poiché a loro piace così tanto evitare conflitti e problemi di comunicazione, la maggior parte dei loro amici probabilmente finirà per avere personalità abbastanza simili.
Genitore-figlio
Il calore e la natura premurosa dei Guardiani fanno sì che la genitorialità spesso sia per loro naturale. Molte persone con questo tipo di personalità ritengono che essere genitori sia la loro vocazione naturale e traggono non poco piacere dall’importanza e dalla responsabilità personale di garantire che i propri figli siano sani, sicuri e di successo. Allo stesso tempo, i difensori sono tutt’altro che arroganti e difficilmente danno per scontato il loro talento in questo reparto.
Fin dall’inizio, l’altruismo dei Guardiani si riflette nel loro approccio nei confronti dei figli, garantendo loro un ambiente sicuro, stabile, pieno di amore, cura e sostegno. La pazienza di un tutore è molto utile anche quando i bambini sono piccoli, poiché i loro figli imparano a diventare più indipendenti e autodeterminati, mettendo alla prova ogni limite che riescono a trovare.
Guarda il mondo con occhi veri
Un tipo di personalità molto tradizionale, i guardiani abbracciano standard storici con ruoli chiaramente definiti come genitore e figlio. Vedono il loro ruolo (di solito giustamente) come divulgatori della propria saggezza e dei propri valori, assicurandosi che i loro figli comprendano l’importanza della dedizione e della responsabilità.
Ciò che molti genitori Guardiani potrebbero non capire è che i bambini più indipendenti spesso rifiutano l’amore e il sostegno apparentemente prepotenti, il che rende la personalità Guardiana una figura genitoriale così eccezionale. Vogliono determinare i propri valori e fare le proprie scelte, e le buone intenzioni del Guardiano possono farli sentire chiusi e controllati in ogni aspetto della loro vita. Nel frattempo, i genitori tutori devono garantire che i bambini a carico che sono disposti a fare affidamento su tutte queste cure e sostegno piuttosto che ribellarsi non diano per scontate queste ammirevoli qualità e trascurino completamente la loro indipendenza.
Fai la cosa giusta anche se è difficile
I tutori si sentono a disagio quando i loro figli non si comportano come previsto, e spesso i bambini più perspicaci vedono e sfruttano questa potenziale debolezza attraverso capricci e giochi mentali. I tutori devono avere una forte volontà di restare fermi e insegnare limiti e valori chiari e ragionevoli, consentendo al tempo stesso ai propri figli la libertà di crescere e svilupparsi.
Essere genitori non è facile per nessun tipo di personalità, se lo fanno bene, ma i tutori hanno il vantaggio non solo di prendersi cura degli altri, ma anche di essere premurosi e responsabili nel modo in cui gestiscono tale cura. Spesso viste come genitori ideali, le persone con il tipo di personalità Guardiano sono in grado di essere presenti per i propri figli, ma anche di capire che nelle persone c’è di più oltre alle semplici apparenze e di rispettare quelle differenze, se non sempre di capirle.
Percorso di carriera
In molti modi, i tutori sono la spina dorsale della forza lavoro moderna. Altruista e completo, nessun altro tipo di personalità è così adatto a servire gli altri. Non sorprende che molti Guardiani non solo siano bravissimi nel supportare i loro colleghi e clienti nelle risorse umane e nei ruoli di supporto, ma si divertano davvero perché dà loro l’opportunità di calmare le frustrazioni e vedere le cose in una soluzione pratica, e diventare grati, riconoscenti, alla fine di ogni prova.
Sii umile e serio
I tutori sono bravi a ricordare cose sugli altri, rendendoli non solo assistenti preziosi ma colleghi apprezzati. Le persone con il tipo di personalità Guardiano possono sempre ricordare compleanni, lauree o semplicemente il nome di un visitatore abituale, il che può fare una grande differenza. Unisci queste qualità affabili alla meticolosità, al duro lavoro e alla dedizione dei Custodi, e non c’è da meravigliarsi che le loro carriere tendano ad andare bene e raramente arrivino con gli alti e bassi dei tipi più ambiziosi.
Tuttavia, è meno probabile che i Guardiani cerchino attivamente posizioni dirigenziali e siano meno propensi a vantarsi dei propri risultati. I tutori preferiscono essere ricompensati vedendo in prima persona l’impatto positivo dei loro sforzi, e rimarranno entusiasti finché sapranno che ciò che stanno facendo è veramente apprezzato dalle persone a cui tengono. Ciò li rende consulenti naturali, supporto tecnico e interior designer in grado di aiutare gli altri individualmente senza doversi preoccupare della politica aziendale.
Nel rispetto della tradizione e della sicurezza, i Guardiani non hanno problemi con l’idea di salire all’interno di una gerarchia strutturata e, sebbene non sempre cerchino queste posizioni dirigenziali, le riempiono bene. I guardiani sono ben in sintonia con le emozioni degli altri e molto pratici, estendendo le loro capacità alla loro squadra.
Il punto in cui i Guardiani faticano è generare nuove idee e padroneggiare concetti astratti: aree come la ricerca accademica e la strategia aziendale sono troppo intangibili e impersonali per trarre vantaggio dai Guardiani. Sfide simili sorgono nelle carriere più tipiche quando i datori di lavoro forzano i cambiamenti: avvertimenti anticipati e spiegazioni adeguate possono aiutare ad attenuare il colpo, ma se i cambiamenti riducono aspetti come la qualità del servizio clienti, può sembrare un tradimento di fronte alla loro lealtà e devozione.
Vivi felicemente e compi buone azioni
Istituzioni forti e ben sviluppate e amici che la pensano allo stesso modo sono luoghi di lavoro attraenti per le persone con il tipo di personalità Guardiano, e le carriere come infermieri, insegnanti di scuola primaria e assistenti sociali e religiosi sono opzioni attraenti. A volte, il desiderio di aiutare gli altri è sufficiente da solo: non è raro trovare tutori che fanno volontariato e aiutano la comunità nei rifugi, nei banchi alimentari e nelle scuole dei loro figli. I tutori sono individui appassionati e orientati al servizio e pochi sono più popolari in questi (e molti altri) ruoli.
abitudine lavorativa
Che siano subordinati, colleghi o superiori, i Guardiani condividono l’obiettivo di mettere il buon servizio e la dedizione al di sopra di ogni altra cosa. Che si tratti di assistere direttamente un cliente, aiutare un collega a completare un progetto in tempo o aiutare un team a rimanere organizzato e produttivo, le persone con personalità di tipo Guardiano possono sempre contare sulla loro gentilezza e capacità di ascoltare i problemi e trovare soluzioni. Le situazioni vantaggiose per tutti sono il pane quotidiano di un difensore e nessuno prova lo stesso piacere nel trovare soluzioni soddisfacenti alle sfide quotidiane.
Come subordinato
In quanto subordinati, i guardiani incarnano il potere dell’umile devozione. Considerati e rispettati per la loro pazienza e il loro impegno, gli uomini dei Guardiani cercano davvero una sola ricompensa per il loro lavoro: la soddisfazione di sapere che coloro che hanno aiutato si sentono sinceramente grati. D’altro canto, questa umiltà può trattenerli: i tutori sono molto riluttanti a pubblicizzare i propri successi, spesso per paura di causare attriti inutili, il che li rende facili da trascurare quando si presenta l’occasione.
I guardiani sono individui fieramente leali che spesso cercano di seguire i superiori favoriti in nuove posizioni e luoghi. Ciò è in netto contrasto con il modo in cui si sentono tipicamente nei confronti del cambiamento, sperimentando stress e infelicità se il cambiamento compromette i loro principi (come eventualmente tagliare il servizio clienti). Pur essendo pienamente in grado di accettare il cambiamento, i guardiani devono credere che ciò avvenga per le giuste ragioni. I tutori possono prenderla molto sul personale se un cambiamento di politica si traduce in un cliente deluso.
Come collega
Tra i colleghi, le persone con questo tipo di personalità cercano un ambiente senza attriti, uno spirito di amicizia che aiuti gli amici a portare a termine il proprio lavoro. Ciò che piace di più ai Guardiani è un team affiatato e solidale, che consente loro di esprimere il proprio altruismo tra persone che fanno affidamento sulla dedizione e sull’entusiasmo. I tutori sono networker naturali, ma usano questa abilità per far funzionare le cose senza intoppi piuttosto che come strumento per l’avanzamento di carriera.
Tuttavia, queste qualità possono essere degli svantaggi, poiché l’avversione del Guardiano al conflitto e il desiderio di aiutare possono essere abusati da colleghi meno cauti. Alcune persone potrebbero chiedere aiuto quando non hanno voglia di lavorare sodo, invece di chiedere aiuto solo quando ne hanno bisogno, perché sanno che i loro compagni guardiani avranno difficoltà a dire di no. Il risultato è che i Guardiani possono diventare sovraccarichi e stressati e, per mantenere l’equilibrio, sono necessari alcuni buoni amici sul posto di lavoro per fare pressione su questi personaggi meno simpatici.
Come capo
Sebbene il management non sia necessariamente in cima alla lista degli obiettivi dei Guardiani, si tratta di un progresso naturale poiché il loro duro lavoro e le buone capacità delle persone sono state riconosciute nel corso degli anni. Spesso non amano davvero gestire gli altri, ma questo può essere uno dei loro maggiori punti di forza: come capi, i guardiani sono affettuosi, disponibili e buoni ascoltatori. I tutori non hanno alcun reale desiderio di impartire ordini autoritari dall’alto, preferendo lavorare con i subordinati per organizzare le persone e ridurre al minimo i conflitti.
Questo li aiuta a costruire rapporti personali con i loro subordinati e a diventare amici con diverse responsabilità sul posto di lavoro. Sebbene possano essere lenti nell’adottare determinati cambiamenti, sono bravissimi ad aiutare i loro team a metterli in pratica una volta concordati. I dibattiti possono essere troppo sensibili per essere completamente esecutivi, ma sono leader di sala e di ufficio esemplari che sanno cosa serve per mantenere felici i clienti.
Occupazione preferita
Ambiti lavorativi preferiti: Sanità, servizi sociali, istruzione, economia, servizi, design, arte.
Occupazioni tipiche preferite: amministratore del personale, infermiere, nutrizionista, assistente sanitario domiciliare, bibliotecario, decoratore d’interni, assistente legale, gestore di database, direttore delle informazioni, responsabile della logistica e delle forniture, consulente per le operazioni aziendali, supervisore di fabbrica, registratore Impiegati contabili, assistenti sociali, specializzandi educatori, proprietari di hotel, project manager, ecc.
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