स्टीव जॉब्स एक प्रशंसनीय और विवादास्पद व्यक्ति थे। उनका जीवन किंवदंतियों और चुनौतियों से भरा था। उन्होंने कई उत्पाद बनाए जिन्होंने दुनिया को बदल दिया और अनगिनत लोगों की सोच और जीवन को प्रभावित किया। वह एक ऐसे प्रर्वतक हैं जो लगातार उत्कृष्टता का प्रयास करते हैं। उनके व्यक्तिगत गुण और अनुभव हमारी गहन समझ और सीखने के योग्य हैं।
नौकरियों की विकास पृष्ठभूमि
मैं दुनिया को बदलने के लिए जी रहा हूँ क्या कोई अन्य कारण हैं?
नौकरियाँ
जॉब्स का जन्म 24 फरवरी, 1955 को हुआ था। उनके जैविक पिता एक सीरियाई-अमेरिकी थे और उनकी जैविक माँ एक जर्मन-अमेरिकी थीं। उनकी युवावस्था और परिवार के विरोध के कारण, उन्होंने उनके पालन-पोषण की जिम्मेदारी छोड़ दी और उन्हें एक बच्चे को दे दिया। एक दयालु जोड़े को गोद लेना. जॉब्स के दत्तक माता-पिता उनके प्रति बहुत दयालु थे और उनके साथ माता-पिता की तरह व्यवहार करते थे, वे सिलिकॉन वैली के पास रहते थे, और उनके पड़ोसी हेवलेट-पैकर्ड के कर्मचारी थे, इन लोगों के प्रभाव में, जॉब्स को बचपन से ही इलेक्ट्रॉनिक्स में रुचि हो गई। उन्होंने स्कूल में एक स्मार्ट और चंचल पक्ष दिखाया और शरारत करना पसंद किया, लेकिन वह बहुत रचनात्मक और नेतृत्व करने में सक्षम भी थे। जूनियर हाई स्कूल में उनकी मुलाकात वोज्नियाक से हुई, जो उनसे पांच साल बड़े थे। दोनों ने एक साथ इलेक्ट्रॉनिक्स और कंप्यूटर का अध्ययन किया।
कॉलेज में प्रवेश करने के बाद, जॉब्स ने वित्तीय कारणों से छुट्टी ले ली और अटारी में गेम डिजाइनर के रूप में काम करने चले गए। बाद में, वह आध्यात्मिक ज्ञान प्राप्त करने के लिए भारत गए और बौद्ध धर्म और हिप्पी संस्कृति के संपर्क में आए। इन अनुभवों ने उनकी विद्रोही भावना को आकार दिया सौंदर्यशास्त्र की खोज के प्रति दृष्टिकोण. संयुक्त राज्य अमेरिका लौटने के बाद, उन्होंने और वोज्नियाक ने अपने गैराज में पहला Apple कंप्यूटर बनाया और 1 अप्रैल 1976 को Apple की आधिकारिक स्थापना हुई।
स्टीव जॉब्स का इनोवेशन पथ
अच्छे कलाकार नकल करते हैं, महान कलाकार चोरी करते हैं।
नौकरियाँ
जॉब्स की नवप्रवर्तन की राह आसान नहीं थी। उन्होंने एप्पल के उत्थान और पतन के साथ-साथ व्यक्तिगत असफलताओं और बीमारी का भी अनुभव किया। उनके नवप्रवर्तन पथ को निम्नलिखित चरणों में विभाजित किया जा सकता है:
- प्रारंभिक विकास: अपने व्यावसायिक कौशल और बातचीत की प्रतिभा के साथ, जॉब्स ने Apple I, Apple II और Macintush कंप्यूटर लॉन्च किए, पर्सनल कंप्यूटर बाजार बनाया और 1980 में Apple को सफलतापूर्वक सार्वजनिक किया, जिससे वह अरबपति बन गए।
- स्वतंत्रता काल: 1985 में एप्पल के शीर्ष प्रबंधन के साथ संघर्ष के कारण जॉब्स को नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा। उन्होंने नेक्स्ट की स्थापना की, जिसने हाई-एंड वर्कस्टेशन कंप्यूटर विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया, लेकिन बड़ी सफलता हासिल नहीं हुई। उन्होंने पिक्सर एनिमेशन स्टूडियो का भी अधिग्रहण किया, एनिमेटेड फिल्मों के निर्माता बने, ‘टॉय स्टोरी’ जैसे क्लासिक काम लॉन्च किए, और कलात्मक और व्यावसायिक दोनों उपलब्धियां हासिल कीं।
- Apple में वापसी: जॉब्स 1997 में Apple में लौट आए और अंतरिम सीईओ के रूप में कार्य किया। उन्होंने कठोर सुधार किए, अनावश्यक उत्पाद लाइनों में कटौती की और iMac, iPod, iTunes, iPhone और iPad उत्पादों जैसे नवीन उत्पादों को लॉन्च किया -उभरें और दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनियों में से एक बनें। उन्होंने Mac OS
- बाद के जीवन में चुनौतियाँ: 2003 में जॉब्स को अग्न्याशय न्यूरोएंडोक्राइन ट्यूमर का पता चला। कई सर्जरी और उपचार के बाद भी, उन्होंने काम करना जारी रखा और iPhone 4, iPad 2 और iCloud जैसे उत्पाद लॉन्च किए, लेकिन उनकी शारीरिक स्थिति दिन-ब-दिन खराब होती गई 5 अक्टूबर, 2011 को 56 वर्ष की आयु में निधन हो गया।
जॉब्स के व्यक्तिगत गुण
आपका समय सीमित है, इसलिए इसे अन्य लोगों के लिए न जिएं। हठधर्मिता तक सीमित न रहें और अन्य लोगों के विचारों में न रहें। दूसरे लोगों की राय को अपनी आंतरिक आवाज़ पर प्रभाव न डालने दें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दिल और अंतर्ज्ञान का पालन करने के लिए पर्याप्त बहादुर होना चाहिए। केवल आपका दिल और अंतर्ज्ञान ही आपके सच्चे विचारों को जानता है, और बाकी सब गौण है।
नौकरियाँ
जॉब्स विरोधाभासों से भरे व्यक्ति थे, उनके पास कई सराहनीय और महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुण थे जिन्होंने उनकी नवीनता और नेतृत्व शैली को प्रभावित किया और उनके हस्ताक्षर लक्षण बन गए। यहां स्टीव जॉब्स के कुछ व्यक्तिगत गुण दिए गए हैं:
- उत्कृष्टता का पीछा करना: नौकरियों में खुद के लिए और दूसरों के लिए बहुत ऊंची आवश्यकताएं थीं। वह सामान्यता से संतुष्ट नहीं थे और हमेशा उत्कृष्टता और पूर्णता का पीछा करते थे, उनके पास उत्पाद डिजाइन, कार्यों और विवरणों के लिए बेहद उच्च मानक थे, और उन्होंने सुधार और नवाचार करना जारी रखा सर्वोत्तम उत्पाद बनाने के लिए.
- नवोन्मेषी सोच: जॉब्स के पास असाधारण नवोन्वेषी सोच थी। वह नए मूल्य और अर्थ बनाने के लिए विभिन्न क्षेत्रों और ज्ञान को संयोजित करने में सक्षम थे। वह बाजार और उपयोगकर्ता की जरूरतों के बारे में जानकारी हासिल करने और भविष्य के रुझानों का पहले से अनुमान लगाने में सक्षम थे और विघटनकारी नवाचार करने के लिए रूपरेखा।
- करिश्माई नेतृत्व: जॉब्स के पास मजबूत करिश्मा और प्रभाव था। वह टीम को प्रेरित करने और नेतृत्व करने, प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम थे, वह अपनी कहानियों और भावनाओं से दूसरों को प्रभावित करने और समझाने में सक्षम थे। सपने और सपने। वह अपने विश्वास और साहस से दूसरों को चुनौती देने और बदलने में सक्षम है।
-विद्रोही भावना: जॉब्स में एक मजबूत विद्रोही भावना थी। वह नियंत्रित और प्रतिबंधित होने के लिए तैयार नहीं थे। उन्होंने मुख्यधारा और प्रवृत्तियों का पालन नहीं किया। वह जोखिमों और असफलताओं से डरते नहीं थे अलग बनें, नए रास्ते खोजें, खुद जैसा बनने का साहस करें। - आत्म-केंद्रित: जॉब्स में आत्म-केंद्रित होने की भी स्पष्ट प्रवृत्ति थी। वह अक्सर मानते थे कि वह सही थे और दूसरे गलत थे। वह अक्सर अपनी राय लागू करते थे और अन्य लोगों के सुझावों को नहीं सुनते थे वह अक्सर दूसरों के प्रति अहंकारी और असभ्य होता है और दूसरों को सम्मान नहीं देता।
स्टीव जॉब्स की विकास प्रेरणा
यदि आप समुद्री डाकू बन सकते हैं तो नौसेना क्यों बनें?
नौकरियाँ
जॉब्स का जीवन हमारे लिए कई प्रेरणाएँ और सबक लेकर आया है। हम उनके विकास के अनुभव से निम्नलिखित बातें सीख सकते हैं:
- प्रयास करने का साहस: जॉब्स को बचपन से ही नई और दिलचस्प चीजों को आजमाना पसंद था। वह असफलताओं और असफलताओं से नहीं डरते थे। उन्होंने जोखिम लेने और सृजन करने का साहस किया, जिससे उन्हें विभिन्न क्षेत्रों और वातावरणों में समृद्ध अनुभव और ज्ञान प्राप्त हुआ उनके नवप्रवर्तन की एक ठोस नींव। हमारे अंदर प्रयास करने का साहस होना चाहिए, न कि अपने आराम क्षेत्र तक सीमित रहने का, जोखिमों और कठिनाइयों से न डरने का, और अपने सपनों और उत्साह को न छोड़ने का। केवल प्रयास करके ही हम अपनी क्षमता और अवसरों की खोज कर सकते हैं।
- सीखना और विकास: स्टीव जॉब्स एक आजीवन सीखने वाले व्यक्ति हैं। वह सभी प्रकार की चीजों के बारे में जिज्ञासा और अन्वेषण से भरे हुए हैं। वह लगातार नए ज्ञान और कौशल को सीखते और आत्मसात करते हैं। वह हमेशा अपनी सोच और व्यवहार पर विचार करते हैं और उसमें सुधार करते हैं एक खुला और उद्यमशील दिमाग रखता है और अपनी सफलताओं और असफलताओं से सबक और प्रेरणा लेने में सक्षम है। हमें भी सीखना चाहिए और बढ़ना चाहिए, अपनी वर्तमान स्थिति और स्तर से संतुष्ट नहीं होना चाहिए, अपने विचारों और पूर्वाग्रहों पर जिद्दी नहीं होना चाहिए और अपनी शक्तियों और कमजोरियों को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। केवल सीखने से ही हम अपनी क्षमताओं और गुणों में सुधार कर सकते हैं।
- विश्वास का पालन करें: जॉब्स दृढ़ विश्वास वाले व्यक्ति हैं। वह अपने अंतर्ज्ञान और निर्णय में विश्वास करते हैं, वह अपने उत्पादों और विचारों में विश्वास करते हैं, वह अपने मिशन और दृष्टिकोण में विश्वास करते हैं। वह समझौता नहीं करेंगे और आसानी से हार नहीं मानेंगे भीड़ का अनुसरण करें और बाजार की जरूरतों को पूरा करने के लिए, वह लोगों और परिस्थितियों से नियंत्रित नहीं होगा, यहां तक कि बड़ी कठिनाइयों और दबाव के बावजूद भी वह हमेशा अपने विश्वास पर कायम रहता है। हमें भी अपने विश्वासों पर कायम रहना चाहिए और अपनी इच्छानुसार बदलाव और हार नहीं माननी चाहिए, आँख बंद करके अनुसरण और नकल नहीं करनी चाहिए, और विश्वासपूर्वक आज्ञापालन नहीं करना चाहिए। केवल दृढ़ रहकर ही हम अपने लक्ष्यों और मूल्यों को प्राप्त कर सकते हैं।
- संतुलित जीवन: हालाँकि जॉब्स ने अपने करियर में बड़ी उपलब्धियाँ हासिल कीं, लेकिन उन्हें जीवन में भारी कीमत चुकानी पड़ी, उनका स्वास्थ्य और परिवार प्रभावित हुआ, और उनके पारस्परिक संबंध और सामाजिक जिम्मेदारियाँ भी असंतोषजनक थीं, और उनका जीवन सही और खुशहाल नहीं था मृत्यु ने लोगों को पछतावा और पछतावा भी महसूस कराया। हमें भी अपने जीवन को संतुलित करना चाहिए। अत्यधिक पीछा और त्याग न करें। अपने परिवार और दोस्तों को न भूलें। संतुलन से ही आप स्वस्थ रह सकते हैं और सुंदर जीवन.
संक्षेप
स्टीव जॉब्स एक ऐसे प्रर्वतक हैं जो लगातार उत्कृष्टता का प्रयास करते हैं। उनके जीवन ने हम पर गहरी छाप और प्रेरणा छोड़ी है। हम उनकी विकास पृष्ठभूमि, नवाचार पथ, व्यक्तिगत विशेषताओं और विकास प्रेरणा से बहुत सारे उपयोगी ज्ञान और अनुभव सीख सकते हैं उसकी शक्तियों और कमजोरियों से सीखें, हम उसका सम्मान और सराहना कर सकते हैं, हम उसकी आलोचना कर सकते हैं और उससे आगे निकल सकते हैं, हम उससे सीख सकते हैं, या हम उससे अलग हो सकते हैं, हम उसकी कहानी का उपयोग खुद को प्रेरित और प्रेरित करने के लिए कर सकते हैं और अपनी कहानियों का उपयोग कर सकते हैं दुनिया बनाने और बदलने के लिए.
एमबीटीआई टाइप 16 पर्सनैलिटी निःशुल्क ऑनलाइन टेस्ट
यदि आप अभी भी अपने एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार को नहीं जानते हैं या फिर से परीक्षण करना चाहते हैं कि आपका व्यक्तित्व प्रकार बदल गया है या नहीं, तो PsycTest आधिकारिक तौर पर एक मुफ्त एमबीटीआई टाइप 16 व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण प्रदान करता है, जो हमें उम्मीद है कि आपके लिए उपयोगी होगा।
एमबीटीआई निःशुल्क परीक्षण पता: www.psyctest.cn/mbti/
इस आलेख से लिंक करें: https://m.psyctest.cn/article/W1dMZQG4/
यदि मूल लेख दोबारा मुद्रित किया गया है, तो कृपया इस लिंक के रूप में लेखक और स्रोत को इंगित करें।
