স্টিভ জবস ছিলেন একজন প্রশংসনীয় এবং বিতর্কিত ব্যক্তিত্ব। তিনি একজন উদ্ভাবক যিনি ক্রমাগত শ্রেষ্ঠত্ব অনুসরণ করেন তার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অভিজ্ঞতা আমাদের গভীরভাবে বোঝার এবং শেখার যোগ্য।
|
চাকরির বৃদ্ধির পটভূমি
আমি পৃথিবী বদলানোর জন্য বেঁচে আছি।
চাকরি
জবস 24 ফেব্রুয়ারী, 1955 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। তার জৈবিক পিতা ছিলেন একজন সিরীয়-আমেরিকান এবং তার জৈবিক মা একজন জার্মান-আমেরিকান তাদের যৌবন এবং পারিবারিক বিরোধিতার কারণে তারা তাকে বড় করার দায়িত্ব ছেড়ে দিয়েছিলেন এবং তাকে একটি সন্তানের কাছে দিয়েছিলেন। সহৃদয় দম্পতির কাছে দত্তক নেওয়া। জবসের দত্তক গ্রহণকারী পিতামাতারা তার সাথে খুব সদয় ছিলেন এবং তারা সিলিকন ভ্যালির কাছে থাকতেন এবং তাদের প্রতিবেশীরা ছিলেন এই লোকদের প্রভাবে, তিনি ছোট থেকেই ইলেকট্রনিক্সের প্রতি আগ্রহী হয়ে ওঠেন। তিনি স্কুলে একটি স্মার্ট এবং কৌতুকপূর্ণ দিক দেখিয়েছিলেন এবং দুষ্টুমি করতে পছন্দ করতেন, তবে তিনি খুব সৃজনশীল এবং নেতৃত্বে সক্ষম ছিলেন। তিনি জুনিয়র হাই স্কুলে তার চেয়ে পাঁচ বছরের বড় ওয়াজনিয়াকের সাথে দেখা করেছিলেন এবং দুজনে মিলে ইলেকট্রনিক্স এবং কম্পিউটার অধ্যয়ন করেছিলেন।
কলেজে প্রবেশের পর, জবস আতারিতে একটি গেম ডিজাইনার হিসাবে কাজ করতে যান, পরে তিনি আধ্যাত্মিক জ্ঞান অর্জনের জন্য ভারতে যান এবং এই অভিজ্ঞতাগুলি তার বিদ্রোহী মনোভাবকে রূপ দেয় নান্দনিকতা সাধনা প্রতি মনোভাব. তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফিরে আসার পর, তিনি এবং ওজনিয়াক তার গ্যারেজে প্রথম অ্যাপল কম্পিউটার তৈরি করেন এবং অ্যাপল আনুষ্ঠানিকভাবে 1 এপ্রিল, 1976 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়।
স্টিভ জবসের উদ্ভাবনের পথ
ভালো শিল্পীরা নকল করে, বড় শিল্পীরা চুরি করে।
চাকরি
উদ্ভাবনের পথটি মসৃণ ছিল না তিনি অ্যাপলের উত্থান এবং পতনের পাশাপাশি ব্যক্তিগত বিপর্যয় এবং অসুস্থতা অনুভব করেছিলেন। তার উদ্ভাবনের পথকে নিম্নলিখিত পর্যায়ে ভাগ করা যায়:
- প্রারম্ভিক বিকাশ: তার ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং আলোচনার প্রতিভা দিয়ে, জবস অ্যাপল I, Apple II এবং Macintosh কম্পিউটার চালু করেন, ব্যক্তিগত কম্পিউটারের বাজার তৈরি করেন এবং অ্যাপলকে 1980 সালে সফলভাবে জনসমক্ষে যেতে নেতৃত্ব দেন, যা তাকে বিলিয়নিয়ার করে তোলে।
- স্বাধীনতার সময়কাল: অ্যাপলের শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাথে দ্বন্দ্বের কারণে 1985 সালে চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য হন তিনি NeXT প্রতিষ্ঠা করেন, যা উচ্চ-সম্পন্ন ওয়ার্কস্টেশন কম্পিউটার তৈরির দিকে মনোনিবেশ করেছিল, কিন্তু বড় সাফল্য অর্জন করতে পারেনি। তিনি পিক্সার অ্যানিমেশন স্টুডিও অর্জন করেন, অ্যানিমেটেড চলচ্চিত্রের প্রযোজক হন, ‘টয় স্টোরি’ এর মতো ক্লাসিক কাজগুলি চালু করেন এবং শৈল্পিক এবং বাণিজ্যিক উভয় সাফল্য অর্জন করেন।
- অ্যাপলে ফিরে যান: চাকরি 1997 সালে অ্যাপলে ফিরে আসেন এবং অন্তর্বর্তীকালীন সিইও হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন, তিনি অপ্রয়োজনীয় পণ্যের লাইন কেটে দেন এবং আইম্যাক, আইপড, আইটিউনস, আইফোন এবং আইপ্যাডের মতো উদ্ভাবনী পণ্য চালু করেন - আবির্ভূত হন এবং বিশ্বের সবচেয়ে মূল্যবান কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি হয়ে ওঠে। তিনি ম্যাক ওএস এক্স অপারেটিং সিস্টেমও তৈরি করেন, অ্যাপল খুচরা দোকান প্রতিষ্ঠা করেন এবং অ্যাপলের ব্র্যান্ড ইমেজ এবং সংস্কৃতি তৈরি করেন।
- পরবর্তী জীবনে চ্যালেঞ্জ: চাকরির 2003 সালে অগ্ন্যাশয় নিউরোএন্ডোক্রাইন টিউমার ধরা পড়ে। একাধিক অস্ত্রোপচার এবং চিকিত্সার পরে, তিনি এখনও কাজ চালিয়ে যান এবং আইফোন 4, আইপ্যাড 2 এবং আইক্লাউডের মতো পণ্য চালু করেন, কিন্তু অবশেষে তার শারীরিক অবস্থা দিন দিন খারাপ হতে থাকে 5 অক্টোবর, 2011-এ 56 বছর বয়সে মারা যান।
চাকরির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য
আপনার সময় সীমিত, তাই অন্য লোকেদের জন্য বাঁচবেন না। গোঁড়ামি দ্বারা সীমাবদ্ধ থাকবেন না এবং অন্যের ধারণায় বাস করবেন না। অন্যের মতামত আপনার ভেতরের কণ্ঠকে প্রভাবিত করতে দেবেন না। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনার হৃদয় এবং অন্তর্দৃষ্টি অনুসরণ করার জন্য যথেষ্ট সাহসী হওয়া।
চাকরি
জবস ছিলেন দ্বন্দ্বের মানুষ, অনেক প্রশংসনীয় এবং সমালোচনামূলক ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য যা তার উদ্ভাবন এবং নেতৃত্বের শৈলীকে প্রভাবিত করেছিল এবং তার স্বাক্ষর বৈশিষ্ট্যে পরিণত হয়েছিল। এখানে স্টিভ জবসের কিছু ব্যক্তিগত গুণাবলী রয়েছে:
- উৎকর্ষ সাধনা: তিনি মধ্যমতা নিয়ে সন্তুষ্ট ছিলেন না এবং পণ্যের নকশা, ফাংশন এবং বিবরণের জন্য তিনি অত্যন্ত উচ্চ মানসম্পন্ন ছিলেন এবং তিনি উন্নতি এবং উদ্ভাবন অব্যাহত রেখেছেন সেরা পণ্য তৈরি করতে।
- উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা: তিনি বিভিন্ন ক্ষেত্র এবং জ্ঞানকে একত্রিত করতে সক্ষম হয়েছিলেন যাতে তিনি বাজার এবং ব্যবহারকারীর চাহিদা সম্পর্কে আগে থেকেই ধারণা পেতে পারেন এবং বিঘ্নকারী উদ্ভাবন করতে কাঠামো।
- ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব: চাকরির শক্তিশালী ক্যারিশমা এবং প্রভাব ছিল তিনি দলকে অনুপ্রাণিত করতে এবং প্রতিভা ধরে রাখতে সক্ষম ছিলেন, তিনি তার গল্প এবং আবেগ দিয়ে অন্যদের প্রভাবিত করতে এবং বোঝাতে সক্ষম ছিলেন এবং তিনি তার সাথে সংক্রামিত এবং ড্রাইভ করতে সক্ষম ছিলেন। স্বপ্ন এবং দৃষ্টিভঙ্গি তার বিশ্বাস এবং সাহসের সাথে অন্যদেরকে চ্যালেঞ্জ করতে এবং পরিবর্তন করতে সক্ষম।
বিদ্রোহী মনোভাব: তিনি সংযত হতে ইচ্ছুক ছিলেন না এবং তিনি মূলধারা এবং প্রবণতাগুলিকে মানতেন না ভিন্ন হতে, নতুন উপায় খুঁজে বের করতে, নিজেকে হতে সাহস. - আত্মকেন্দ্রিক: চাকরির মধ্যেও স্ব-কেন্দ্রিক হওয়ার প্রবণতা ছিল, তিনি প্রায়শই বিশ্বাস করতেন যে তিনি সঠিক এবং অন্যরা ভুল ছিলেন এবং তিনি প্রায়শই কঠোর এবং নির্মম ছিলেন অন্যদের প্রতি এবং অন্যদের বিবেচনা করে না সে প্রায়শই অন্যদের প্রতি অহংকারী এবং অভদ্র হয় এবং অন্যদের সম্মান দেয় না।
স্টিভ জবসের বৃদ্ধির অনুপ্রেরণা
জলদস্যু হতে পারলে নৌবাহিনী কেন হবে?
চাকরি
চাকরির জীবন আমাদের জন্য অনেক অনুপ্রেরণা এবং পাঠ নিয়ে এসেছে তার বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা থেকে আমরা নিম্নলিখিত বিষয়গুলি শিখতে পারি:
- চেষ্টা করার সাহস: তিনি ছোট থেকেই নতুন এবং আকর্ষণীয় জিনিসগুলিকে পছন্দ করতেন, তিনি ঝুঁকি নিতে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্র এবং পরিবেশে তৈরি করতে সাহসী ছিলেন না তার উদ্ভাবনের ভিত্তি একটি শক্ত ভিত্তি। আমাদেরও চেষ্টা করার সাহস থাকতে হবে, আমাদের কমফোর্ট জোনে আটকে না থাকা, ঝুঁকি এবং অসুবিধার ভয় না পাওয়া এবং আমাদের স্বপ্ন এবং উদ্যম ছেড়ে না দেওয়া শুধুমাত্র চেষ্টা করেই আমরা আমাদের সম্ভাবনা এবং সুযোগগুলি আবিষ্কার করতে পারি।
- শেখা এবং বৃদ্ধি: স্টিভ জবস সব ধরনের বিষয় সম্পর্কে কৌতূহল এবং অন্বেষণে পূর্ণ একটি মুক্ত এবং উদ্যোগী মন বজায় রাখে এবং তার নিজের সাফল্য এবং ব্যর্থতা থেকে পাঠ এবং অনুপ্রেরণা নিতে সক্ষম হয়। আমাদেরও শিখতে হবে এবং বেড়ে উঠতে হবে, আমাদের বর্তমান পরিস্থিতি এবং স্তরের সাথে সন্তুষ্ট হবেন না, আমাদের নিজস্ব ধারণা এবং কুসংস্কারে একগুঁয়ে হবেন না এবং আমাদের নিজস্ব শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিকে উপেক্ষা করবেন না শুধুমাত্র শেখার মাধ্যমে আমরা আমাদের ক্ষমতা এবং গুণাবলী উন্নত করতে পারি।
- বিশ্বাসকে মেনে চলুন: জবস এমন একজন ব্যক্তি যিনি তার অন্তর্দৃষ্টি এবং বিচারে বিশ্বাস করেন, তিনি তার লক্ষ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গিতে বিশ্বাস করেন এবং তিনি সহজে হাল ছেড়ে দেবেন না ভিড়কে অনুসরণ করুন, তিনি মানুষ এবং পরিস্থিতি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবেন না, এমনকি বড় সমস্যা এবং চাপের মধ্যেও। আমাদেরও আমাদের বিশ্বাসের প্রতি অবিচল থাকা উচিত এবং পরিবর্তন করা উচিত নয় এবং ইচ্ছামত হাল ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়, অন্ধভাবে অনুসরণ করা এবং অনুকরণ করা উচিত নয় এবং অবিশ্বাসের সাথে আনুগত্য করা উচিত নয় কেবলমাত্র আমরা আমাদের লক্ষ্য এবং মূল্যবোধ অর্জন করতে পারি।
- ভারসাম্যপূর্ণ জীবন: যদিও চাকরি তার কর্মজীবনে অনেক বড় অর্জন করেছে, তার স্বাস্থ্য এবং পরিবার প্রভাবিত হয়েছিল, এবং তার আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এবং সামাজিক দায়িত্বগুলিও অসন্তুষ্ট ছিল, তার জীবন নিখুঁত এবং সুখী ছিল না মৃত্যুও মানুষকে অনুতপ্ত ও অনুতপ্ত করে তোলে। আমাদের জীবনকেও ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে এবং সুন্দর জীবন।
সারসংক্ষেপ
স্টিভ জবস একজন উদ্ভাবক যিনি ক্রমাগত তার জীবন আমাদের উপর একটি গভীর ছাপ এবং অনুপ্রেরণা রেখে গেছেন, আমরা তার বিকাশের পথ, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং বৃদ্ধির অনুপ্রেরণা থেকে অনেক কিছু শিখতে পারি তার শক্তি এবং দুর্বলতা থেকে শিখুন, আমরা তাকে সম্মান করতে পারি এবং প্রশংসা করতে পারি, আমরা তাকে সমালোচনা করতে পারি এবং তাকে ছাড়িয়ে যেতে পারি, আমরা তার কাছ থেকে শিখতে পারি, বা আমরা তার থেকে আলাদা হতে পারি, আমরা তার গল্প ব্যবহার করতে পারি নিজেকে অনুপ্রাণিত করতে এবং অনুপ্রাণিত করতে এবং আপনার নিজের গল্পগুলি ব্যবহার করতে পারি বিশ্ব তৈরি এবং পরিবর্তন করতে।
MBTI প্রকার 16 ব্যক্তিত্ব বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা
আপনি যদি এখনও আপনার MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন জানেন না বা আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন পরিবর্তিত হয়েছে কিনা তা পুনরায় পরীক্ষা করতে চান, PsycTest আনুষ্ঠানিকভাবে একটি বিনামূল্যের MBTI Type 16 পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা প্রদান করে, যা আমরা আশা করি আপনার জন্য সহায়ক হবে।
MBTI বিনামূল্যে পরীক্ষার ঠিকানা: www.psyctest.cn/mbti/
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/W1dMZQG4/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
