Üniversite mezunu ön mektubu, işe alım birimine kendinizi tanıtmanız için ilk adımdır ve aynı zamanda röportaj almanın da anahtarıdır. Ancak birçok üniversite öğrencisi kapak mektubu yazarken bilinçsizce bazı aptalca hatalar yapar ve bu da onların imajını ve rekabet gücünü etkiler. Bu makale, üniversite mezunlarının ön yazılarında sık karşılaşılan yedi hatayı analiz edecek ve daha profesyonel, ilginç ve çekici bir ön yazı yazmanıza yardımcı olacak iyileştirme önerileri sunacaktır.
1. Aşırı Güven
Aşırı güven, akademik performansınızın çalışma yeteneğinizi belirleyebileceğini düşünmenize neden olan yaygın bir psikolojik yanlış anlamadır. Aslında işe alım birimi yalnızca akademik niteliklerinize ve notlarınıza değil, aynı zamanda pratik deneyiminize, genel kalitenize ve kişisel özelliklerinize de değer verir. Ön yazınızda yalnızca olağanüstü başarılarınızı vurgular ve performansınızın diğer yönlerini göz ardı ederseniz, insanlara kibirli, olgunlaşmamış ve gerçekçi olmayan bir izlenim verirsiniz.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda akademik başarılarınızı uygun şekilde göstermelisiniz, ancak kendinizi aşırı abartmayın veya övünmeyin. Aynı zamanda katıldığınız toplumsal faaliyetler, gönüllü hizmetler, staj projeleri vb. gibi pratik deneyimlerinizi de ön plana çıkararak bu alanlardaki kazanımlarınızı ve katkılarınızı anlatmalısınız. Ayrıca, işe alım biriminin çok yönlü gelişiminizi ve potansiyelinizi görebilmesi için iletişim becerileri, takım çalışması, yenilikçi düşünme, sorumluluk duygusu vb. gibi kapsamlı niteliklerinizi ve kişisel özelliklerinizi de göstermelisiniz.
2. Yeterince emin değilim
Kendine güven eksikliği, yeterince yetenekli olmadığınızı ve güçlü yönlerinizi ve değerlerinizi ifade etmeye cesaret edemediğinizi düşünmenize neden olan diğer bir yaygın psikolojik yanlış anlamadır. Aslında işe alım birimleri, alçakgönüllü, pasif ve vasat iş arayanlar yerine kendine güvenen, iddialı ve bireysel iş arayanları görmeyi umuyor. Ön yazınızda sadece eksikliklerinizden bahsederseniz ya da çok mütevazı davranırsanız, insanlara zayıf, beceriksiz ve sıkıcı izlenimi verirsiniz.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda güçlü yönlerinizi ve değerlerinizi dürüstçe ifade etmelisiniz, ancak aşırı derecede aşağılık veya kendinizi küçümsemeyin. Aynı zamanda eksikliklerinizle de yüzleşmelisiniz, ancak fazla vurgulamayın veya özür dilemeyin. Eksikliklerinizi net bir şekilde anladığınızı ve iyileştirme için planlarınız ve eylemleriniz olduğunu göstermek için ‘Gelişmek için çok çalışıyorum’, ‘Üstesinden geleceğime inanıyorum’ vb. gibi olumlu bir dil kullanabilirsiniz. Ayrıca işe alım biriminin sizi görebilmesi için bu pozisyona olan ilginiz ve motivasyonunuz, bu sektöre yönelik görüş ve önerileriniz, bu şirkete yönelik anlayışınız ve beklentileriniz gibi kendi görüş ve kişiliğinizi de göstermelisiniz. benzersizlik Seks ve çekicilik.
3. Akıl yürütme sorunu
Sorunlu akıl yürütme, akademik performansınızın veya ilgi alanlarınızın çalışma yeteneğinizi kanıtladığına inanmanıza neden olan yaygın bir mantıksal hatadır. Aslında işe alım biriminin yalnızca akademik performansınızı veya ilgi alanlarınızı değil, aynı zamanda çalışma yeteneğinizi ve uyumluluğunuzu da görmesi gerekir. Ön yazınızda herhangi bir ilgili kanıt veya örnek vermeden yalnızca başarılarınızdan veya ilgi alanlarınızdan bahsederseniz, bu, insanlarda boş, zayıf ve profesyonel olmadığı izlenimini verecektir.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda akademik performansınız veya ilgi alanlarınız hakkında makul bir şekilde konuşmalısınız, ancak bunlara çok fazla güvenmeyin veya bunları kötüye kullanmayın. Aynı zamanda, öğrenme veya uygulamada bilgi veya becerilerinizi nasıl kullandığınız, zorluklarla veya zorluklarla karşılaştığınızda sorunları nasıl çözdüğünüz veya nasıl değer yarattığınız ve proje veya faaliyetlere katıldığınız gibi bazı spesifik kanıt veya örnekler de sunmalısınız. Çalışma yeteneğinizi ve uyumluluğunuzu göstermek için yeteneklerinizi veya katkılarınızı vb. nasıl gösterebilirsiniz. Ayrıca mantıksal tutarlılığa ve tutarlılığa da dikkat etmelisiniz. Örneğin ön yazınızın başı, ortası ve sonu net bir temaya ve amaca sahip olmalıdır. Ön yazınızın içeriği özgeçmişiniz ve pozisyonunuz ile tutarlı olmalıdır. Ön yazınızın tonu ve tarzı kişisel imajınız, şirket kültürünüz vb. ile uyumlu olmalıdır, böylece işe alım birimi sizin net düşündüğünüzü ve kendinizi akıcı bir şekilde ifade ettiğinizi görebilir.
4. Ses tonu ciddi değil
Kaba olmak, duygularınızın veya düşüncelerinizin gerçekleri veya gerçeği temsil ettiğine inanmanıza neden olan yaygın bir dil hatasıdır. Aslında işe alım birimleri öznel, duygusal ve gündelik iş arayanları değil, nesnel, rasyonel ve profesyonel iş arayanları görmeyi umuyor. Ön yazınızda ‘sanırım’, ‘görüyorum’ ve ‘sanırım’ gibi çok fazla subjektif kelime kullanırsanız veya ‘çok umuyorum’ ve ‘gerçekten beğendim’ gibi çok fazla vurgulu kelime kullanırsanız, bu durum insanlara olgunlaşmamış, belirsizlik ve güvenilmezlik izlenimi verir.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda ‘sanırım’, ‘görüyorum’, ‘sanırım’ gibi öznel kelimeleri uygun şekilde kullanmalısınız ancak bunları çok sık kullanmayın veya kötüye kullanmayın. Aynı zamanda “Çok umuyorum”, “Gerçekten hoşuma gitti” gibi vurgulu sözcükleri de uygun şekilde kullanmalısınız ancak aşırı abartılı veya duygusal olmayın. Görüş veya fikirlerinizin dayanakları veya nedenleri olduğunu anlatmak için ‘dayanarak’, ‘bildiğim kadarıyla’, ‘sanırım’ gibi objektif, akılcı ve profesyonel sözcükler kullanabilirsiniz. Ayrıca üslubun uygunluğuna ve nezaketine de dikkat etmeniz gerekiyor. Örneğin ön yazınızın başında başlık ve selamlama, sonunda ise teşekkür ve beklentiler, tam metin yer almalıdır. Ön yazınızda onur ve saygı vb. bulunmalıdır, işe alım biriminin samimi tavrınızı ve düşünceli görgü kurallarınızı görmesine izin verin.
5. Olumsuz iş tutumu
Olumsuz iş tutumu, işe alım biriminin gerekliliklerini takip ettiğiniz sürece nitelikli bir çalışan olabileceğinizi düşünmenize neden olan yaygın bir zihinsel hatadır. Aslında işe alım birimi yalnızca temel iş görevlerini tamamlayabildiğinizi değil, aynı zamanda proaktif olarak önerilerde bulunabildiğinizi, yenilikçi bir şekilde sorunları çözebildiğinizi ve aktif olarak sorumluluk üstlenebildiğinizi görmek ister. Ön yazınızda ‘şirketiniz gerektiriyorsa’, ‘yapacağım’, ‘istiyorum’ gibi pasif veya eski moda bir dil kullanırsanız, bu insanlarda iddiasız oldukları izlenimini verecektir. , yaratıcı olmayan ve hevesli olmayan.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda proaktif veya modern bir dil kullanmalısınız, ancak aşırı inatçı olmayın veya trendi takip etmeyin. Aynı zamanda yenilikçi veya kişiselleştirilmiş bir dil kullanmalısınız ancak fazla maceracı veya alternatif olmayın. İş tutumunuzu ve çalışma tarzınızı açıklamak için ‘Dört gözle bekliyorum’, ‘Mutluyum’, ‘İyiyim’ vb. gibi olumlu veya ilginç bir dil kullanabilirsiniz. Ayrıca dilin uyarlanmasına ve eşleştirilmesine de dikkat etmeniz gerekiyor. Örneğin ön yazınız, başvurduğunuz pozisyonun ve şirketin özelliklerine göre uygun dili ve üslubu seçmelidir ki işe alım birimi bu durumu düzeltebilsin. Esnekliğinizi ve profesyonelliğinizi görebilirsiniz.
6. Uygunsuz ifadeler
Kötü ifadeler, kelime veya retorik seçiminizin kişiliğinizi veya mizahınızı yansıttığını düşünmenize yol açan yaygın bir sunum hatasıdır. Aslında işe alım birimleri rastgele, yanlış ve nezaketsiz iş arayanları değil, standart, doğru ve düzgün iş arayanları görmeyi umuyor. Ön yazınızda abartı, çocukçalık, hakaret vb. gibi uygunsuz kelimeler veya retorik kullanırsanız, bu insanlarda profesyonel olmadığı, uygunsuz ve saygısız olduğu izlenimini verecektir.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda kelimeleri ve retoriği resmi bir şekilde kullanmalısınız, ancak aşırı katı veya sıkıcı olmamalıdır. Aynı zamanda, kelimeleri ve mecazları doğru bir şekilde kullanmalısınız ancak aşırı karmaşık veya belirsiz olmamalıdır. Ön yazınızın canlılığını ve ikna ediciliğini artırmak için uygun metaforlar, alıntılar, geçişler vb. gibi uygun kelime ve retorikleri kullanabilirsiniz. Ayrıca sözlerin ve söylemlerin uygunluğuna ve nezaketine de dikkat etmeniz gerekiyor. Örneğin ön yazınızda aşağılayıcı, argo, kaba ve benzeri bir takım söylemleri kullanmaktan da kaçınmalısınız. övünme, alay etme, provokasyon vb. gibi, böylece işe alım birimi sizi dil yeterliliği ve kültürel okuryazarlık olarak görecektir.
7. Çok fazla kısaltma
Kelimeleri çok fazla kısaltmak yaygın bir alışkanlık hatası olup, kısaltmanızın veya kısaltmanızın zamandan veya yerden tasarruf sağlayacağını düşünmenize neden olur. Aslında işe alım birimleri kısa, belirsiz ve sıradan iş başvurularından ziyade tam, açık ve resmi iş başvuru sahiplerini görmek ister. Ön yazınızda okul, konu, şirket vb. gibi çok fazla kısaltma veya kısaltma kullanırsanız ciddi, belirsiz ve kaba olmadığınız izlenimini verecektir.
İyileştirme önerileri: Ön yazınızda tam sözcükler kullanmalısınız ancak aşırı uzun veya uzun cümlelerden uzak durmalısınız. Aynı zamanda kelimeleri net bir şekilde kullanmak istiyorsunuz ancak aşırı ayrıntılı veya tekrarlı olmayın. Kapak mektubunuzun amacını ve içeriğini tanımlamak için tam ad, kısaltma, kod adı vb. bazı resmi sözcükleri kullanabilirsiniz. Ayrıca, sözlerin tutarlılığına ve birliğine de dikkat etmeniz gerekir. Örneğin, ön yazınız belirli bir format ve spesifikasyona sahip olmalı, aynı zamanda işe alım biriminin görebilmesi için özgeçmişiniz ve diğer materyallerle koordineli olmalıdır. Organizasyon ve iletişim becerileriniz.
Çözüm
Yukarıdakiler, üniversite mezunları için kapak mektuplarında sık karşılaşılan sorunların yanı sıra iyileştirme önerileridir. Ön mektubunuzu yazarken bu hatalardan kaçınabileceğinizi ve ön mektubunuzun kalitesini ve etkinliğini artırabileceğinizi umuyorum. Okuduğunuz için teşekkür ederim ve iş arayışınızda başarılar dilerim!
Ücretsiz Çevrimiçi Psikolojik Test
Bir işe başvururken dikkatinizi çeken şey nedir?
Test adresi: www.psyctest.cn/t/965JmDGq/
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/Vm5bgax6/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
