Este artigo analisa profundamente as diferenças de personalidade entre introvertidos e extrovertidos, explora seu desempenho em social, trabalho e vida e fornece testes gratuitos de personalidade do MBTI para ajudá -lo a entender suas próprias vantagens de personalidade.
Qual personalidade é melhor, introvertida ou extrovertida? Como os tipos de personalidade afetam o social, o trabalho e a vida? Simplificando, nenhuma personalidade é absolutamente superior. Cada personalidade tem seus próprios pontos fortes e desafios únicos, e a chave está em como se entender e dar um jogo completo aos seus pontos fortes.
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Mal -entendido e estereótipos
Na impressão pública, os introvertidos são frequentemente considerados pessoas solitárias, enquanto os extrovertidos são especialistas sociais. No entanto, esses rótulos não são precisos. A diferença central entre introversão e extroversão está na maneira como você obtém energia :
- Os introvertidos geralmente precisam ficar sozinhos e silenciosos para restaurar a energia quando se sentem exaustos. Isso os torna mais introvertidos e pensados profundamente, mas isso não significa que eles são melhores nos introvertidos do que os extrovertidos. De fato, os extrovertidos também podem ter um alto nível de autoconsciência, mas são mais propensos a extrair energia de estímulos externos e interações sociais.
- Os extrovertidos , pelo contrário, são rejuvenescidos interagindo com as pessoas ou participando de atividades com baixa energia. Isso pode fazê -los parecer melhores na socialização, mas, de fato, os introvertidos também podem estar à vontade nos relacionamentos, apenas que eles precisam de mais tempo sozinhos para equilibrar sua energia.
Modo de energia: introvertido (i) vs. extravert (e)
Introvertido: o poder em silêncio
Os introvertidos geralmente mostram paciência, consideração e alta concentração . Eles tendem a ouvir com cuidado, aproveitar o tempo sozinho e obter informações profundas em sua meditação. Sua sensibilidade também permite que eles percebam rapidamente mudanças ambientais, melhor adaptação a situações complexas.
80% dos introvertidos dizem que estar sozinho traz mais satisfação do que socialização, em comparação com apenas 29% dos extrovertidos.
No entanto, a estimulação externa excessiva, como ambientes barulhentos ou requisitos sociais frequentes, pode deixá -los se sentirem exaustos. Portanto, os introvertidos tendem a gostar de controlar seu espaço e restaurar a energia em um ambiente tranquilo.
Embora os introvertidos possam enfrentar desafios de adaptação em muitas sociedades, sua consideração, concentração e cautela geralmente lhes dão uma vantagem em alcançar objetivos de longo prazo.
84% dos introvertidos disseram que se sentiriam ansiosos ou mesmo com medo se de repente se tornassem figuras públicas, em comparação com apenas 51% dos extrovertidos.
Extravert: a vitalidade na interação social
89% dos extrovertidos estão dispostos a expressar proativamente gratidão, enquanto 67% dos introvertidos são.
Os extrovertidos adoram explorar o mundo e ganhar energia com interação e ação. Eles tendem a ser enérgicos, têm a coragem de experimentar coisas novas e estão dispostas a assumir papéis de liderança no trabalho em equipe.
No entanto, eles também podem confiar muito em feedback externo. Se eles não têm estímulo social ou estímulo por um longo tempo, podem se sentir entediados e podem até tomar decisões impulsivas para buscar a estimulação. Além disso, a busca excessiva de atenção pode afetar seu julgamento.
87% dos extrovertidos acreditam ter habilidades de liderança, em comparação com 56% dos introvertidos.
No entanto, os extrovertidos geralmente desempenham um papel importante na adaptação para a mudança, impulsionando o progresso do projeto e impulsionando a atmosfera da equipe.
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Influência cultural
Introversão ou extroversão podem receber valores diferentes em diferentes contextos culturais. Por exemplo, em sociedades que incentivam os extrovertidos, é mais provável que os extrovertidos sejam integrados ao meio ambiente e obtenham mais oportunidades. Em uma cultura que tende a ser quieta e orientada a pensar, os introvertidos podem ter maior probabilidade de encontrar um sentimento de pertencer.
Mas não importa como a sociedade julgue a personalidade introvertida ou extrovertida, isso não significa que as pessoas devem atender ao mainstream. Pelo contrário, as pessoas com personalidades únicas geralmente desempenham vantagens únicas em áreas específicas.
Outros fatores que afetam a personalidade
Introversão ou extroversão é apenas parte da personalidade, e outros traços de personalidade e experiências de vida também afetarão o desempenho de uma pessoa. Por exemplo:
- Mesmo se vocês dois são introvertidos, seus estilos de pensamento podem ser muito diferentes . Um introvertido que é mais racional pode ser muito diferente no local de trabalho do que um introvertido que é emocionalmente rico.
- A influência da experiência também é enorme. Por exemplo, um introvertido que trabalhou no recrutamento pode ter um desempenho melhor em entrevistas do que um extrovertido inexperiente.
Isso mostra que apenas a introversão ou extroversão não pode determinar os pontos fortes ou fracos de uma pessoa. O importante é como lidar com diferentes cenários em combinação com as próprias características.
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Se você é introvertido ou extrovertido, cada personalidade tem seus próprios pontos fortes. A chave é entender sua fonte de energia e dar um jogo completo aos seus pontos fortes no ambiente certo.
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