ความสัมพันธ์เป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเรา ซึ่งส่งผลต่ออารมณ์ การเติบโต และความสุขของเรา อย่างไรก็ตาม การสื่อสารระหว่างบุคคลไม่ใช่เรื่องง่าย เราต้องเชี่ยวชาญหลักการและทักษะพื้นฐานบางประการเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาและความขัดแย้งที่ไม่จำเป็น ในบทความนี้ ฉันจะแบ่งปันกฎ 20 ข้อเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับคุณโดยหวังว่าจะช่วยคุณพัฒนาทักษะและระดับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
**ข้อ 1: หลักพื้นฐานของการสื่อสารระหว่างบุคคลคือ คุณค่าในตนเองของคนสองคนควรเท่าเทียมกัน อย่างน้อยก็ไม่ห่างกันจนเกินไป -
นี่เป็นกฎพื้นฐานและสำคัญที่สุดของความสัมพันธ์ของมนุษย์ หากคุณค่าในตนเองของคนสองคนแตกต่างกันมาก ปฏิสัมพันธ์ระหว่างคนทั้งสองจะไม่สมดุล ทำให้ฝ่ายหนึ่งรู้สึกหดหู่หรือด้อยกว่า และอีกฝ่ายรู้สึกภูมิใจหรือดูถูกเหยียดหยาม ความสัมพันธ์ดังกล่าวไม่ดีต่อสุขภาพหรือยืนยาว ดังนั้นก่อนที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น เราต้องเข้าใจคุณค่าของตัวเองและบุคคลอื่นก่อน แล้วจึงเลือกผู้ที่ตรงกับเราหรือคล้ายกับเราเป็นเพื่อนหรือคู่ครอง
**ข้อ 2: เว้นแต่จะมีสถานการณ์พิเศษ อย่าริเริ่มให้คำแนะนำแก่ผู้อื่น ปัญหาการรับรู้ที่ไม่ดีเป็นเรื่องปกติ -
หลายครั้งเรารู้สึกว่าเรารู้บางสิ่งดีกว่าคนอื่น หรือเรามีคุณสมบัติมากกว่าที่จะให้คำแนะนำและช่วยเหลือผู้อื่น อย่างไรก็ตาม แนวคิดนี้มักขึ้นอยู่กับความรู้และประสบการณ์ของเราเอง และอาจไม่จำเป็นต้องนำไปใช้กับสถานการณ์และความต้องการของผู้อื่น หากเราให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นในเชิงรุกโดยไม่ได้รับความยินยอมหรือการร้องขอ บุคคลอื่นอาจไม่พอใจหรือปฏิเสธเรา หรือแม้แต่ก่อให้เกิดความเกลียดชังหรือความเข้าใจผิด ดังนั้น ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ เราควรถ่อมตัวและให้ความเคารพ และแสดงความคิดเห็นและแนวคิดของเราเฉพาะเมื่อผู้อื่นแสวงหาความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะของเราอย่างกระตือรือร้นเท่านั้น
**ข้อ 3: หากผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าคุณยินดีให้คำแนะนำ โปรดแสดงความสามารถในการเรียนรู้และความสามารถในการดำเนินการของคุณอย่างเต็มที่ และอย่าลืมให้ข้อเสนอแนะอย่างทันท่วงที -
ในการสื่อสารระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบคนที่มีความสามารถ ประสบการณ์มากกว่า ฉลาดกว่า มีสถานะมากกว่า และมีอิทธิพลมากกว่าเรา คนเหล่านี้เป็นทรัพยากรและโอกาสที่มีคุณค่ามากสำหรับเรา พวกเขาสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ความรู้ ทักษะ วิธีการ คำแนะนำ ฯลฯ มากมายแก่เรา หากคนเหล่านี้เต็มใจที่จะสอนหรือช่วยเหลือเรา เราควรคว้าโอกาสนี้เพื่อแสดงความสามารถในการเรียนรู้และความสามารถในการดำเนินการของเราอย่างเต็มที่ และเราต้องให้ข้อเสนอแนะอย่างทันท่วงที การทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่จะทำให้เราได้รับผลประโยชน์และความก้าวหน้ามากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้อีกฝ่ายรู้สึกถึงความจริงใจและความกตัญญูของเราอีกด้วย
**ข้อ 4: อย่าทำสิ่งที่ต้องใช้พลังมากแต่มีผลน้อย เช่น พยายามใช้พลังของตัวเองเปลี่ยนคนที่ไม่อยากเปลี่ยนเลย -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เรารู้สึกไม่พอใจหรือไม่สบายใจ เช่น คนที่มีนิสัย บุคลิกภาพ ทัศนคติและพฤติกรรมที่ไม่ดี เราอาจต้องการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ดีขึ้นหรือสอดคล้องกับความคาดหวังของเรา อย่างไรก็ตาม แนวคิดนี้มักจะไร้ประโยชน์เพราะการเปลี่ยนใครสักคนเป็นเรื่องยากและสิ้นเปลืองพลังงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบุคคลนั้นไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงหรือไม่คิดว่ามีอะไรผิดปกติกับพวกเขา ดังนั้นในกรณีนี้เราควรละทิ้งความพยายามที่ไร้ประโยชน์นี้และเลือกที่จะยอมรับหรืออยู่ห่างจากพวกเขา
**ข้อ 5: ผู้คนมักมีอคติในการเข้าใจตนเอง แนะนำให้พึ่งพาคนรอบข้างเพื่อเข้าใจตัวตนที่แท้จริงผ่านพวกเขา ซึ่งจะเป็นกลางและถูกต้องมากขึ้น -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราประเมินตัวเองสูงเกินไปหรือดูถูกดูแคลน นั่นเป็นเพราะเราได้รับผลกระทบจากอารมณ์ จิตวิทยา ประสบการณ์ และปัจจัยอื่นๆ ของเราเอง ซึ่งทำให้เราไม่สามารถเข้าใจตัวเองได้อย่างถูกต้อง อคติในการเข้าใจตนเองประเภทนี้จะนำปัญหาและความทุกข์มาสู่เรามากมาย เช่น มันจะทำให้เราพลาดโอกาสหรือความท้าทายบางอย่าง หรือมันจะทำให้เราตกอยู่ในความยากลำบากหรือวิกฤติบางอย่าง ดังนั้นในกรณีนี้ เราควรใช้คนรอบตัวเราให้มากขึ้นเพื่อทำความเข้าใจตัวตนที่แท้จริงผ่านพวกเขา ซึ่งจะเป็นกลางและถูกต้องมากขึ้น แน่นอนว่าเราต้องเลือกผู้ที่ใส่ใจเราอย่างแท้จริง เข้าใจเรา สนับสนุนเรา และเคารพเราเป็นข้อมูลอ้างอิง
**ข้อ 6: ในการสื่อสารและเข้ากับผู้อื่น คุณต้องมีความได้เปรียบในตัวเองเล็กน้อย -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เรารู้สึกหวาดกลัวหรือหวาดกลัว เช่น คนที่มีอำนาจ สถานะ ความสามารถ ชื่อเสียง และความมั่งคั่งมากกว่าเรา เราอาจสุภาพและอ่อนน้อมถ่อมตนมากเกินไปโดยคิดว่าสิ่งนี้จะทำให้พวกเขาชอบเราหรือเห็นคุณค่าของเรา อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้เป็นการเยินยอจริงๆ ซึ่งจะทำให้อีกฝ่ายรู้สึกว่าเราไม่มีความมั่นใจหรือบุคลิกภาพ และยังจะลดคุณค่าและสถานะของเราในสายตาของอีกฝ่ายด้วย ดังนั้นในสถานการณ์นี้ เราควรรักษาความสุภาพและความเคารพอย่างเหมาะสม และแสดงให้เห็นข้อดีและคุณลักษณะของเราเล็กน้อย
**ข้อ 7: เมื่อส่งข้อความถึงผู้อื่นกรุณาพูดคุยโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่าส่งคำสุภาพที่ผิด ๆ เช่น ‘คุณอยู่ไหม’ หรือ ‘คุณว่างไหม’ และอย่าให้คนอื่นคาดเดาจุดประสงค์ที่คุณมองหา สำหรับเขา. -
ในความสัมพันธ์ บางครั้งเราสื่อสารและเชื่อมต่อกับผู้อื่นผ่านข้อความ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะส่งข้อความถึงผู้อื่น เราควรคิดให้ชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และความตั้งใจในการตามหาบุคคลอื่นก่อน และพูดออกไปตรงๆ อย่าส่งคำสุภาพปลอมๆ เช่น ‘คุณอยู่ไหม’ หรือ ‘คุณว่างไหม’ ให้กับผู้อื่น เพราะจะทำให้คนอื่นคิดว่าคุณกำลังล่าช้าหรือเสียเวลา และจะทำให้คนอื่นเดาจุดประสงค์ของคุณในการตามหาเขาด้วย การกระทำดังกล่าวจะไม่เพียงส่งผลต่อประสิทธิภาพและคุณภาพของการสื่อสารเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อความประทับใจและความรู้สึกของอีกฝ่ายที่มีต่อคุณด้วย
**ข้อ 8: หากคุณได้รับผลลัพธ์บางอย่าง หรือดีกว่าคนอื่นๆ จริงๆ ในบางแง่มุม อย่าลืมที่จะไม่โอ้อวด -
ในความสัมพันธ์บางครั้งเราก็ประสบความสำเร็จในบางสิ่งบางอย่างหรือแข็งแกร่งกว่าคนอื่นในบางแง่มุมซึ่งทำให้เรารู้สึกภาคภูมิใจและพึงพอใจ อย่างไรก็ตาม ถ้าเราแสดงจุดแข็งของเรามากเกินไปหรือดูถูกจุดอ่อนของผู้อื่นในสถานการณ์นี้ เราก็จะทำให้ผู้อื่นรู้สึกไม่สบายใจหรืออิจฉา การทำเช่นนั้นไม่เพียงแต่ทำลายความสัมพันธ์ของเรากับผู้อื่น แต่ยังเผยให้เห็นข้อบกพร่องและจุดอ่อนของเราเองด้วย ดังนั้นในสถานการณ์นี้ เราควรถ่อมตัวและทำตัวต่ำต้อย และเคารพและชื่นชมคุณธรรมและความพยายามของผู้อื่น
**ข้อ 9 เวลาขอคำแนะนำจากผู้อื่น ให้คิดในใจก่อน หรือเรียงลำดับตาม 123 โดยตรง และแสดงความสับสนและสถานการณ์ปัจจุบันให้ชัดเจน -
ในความสัมพันธ์ บางครั้งเราขอคำแนะนำหรือความช่วยเหลือจากผู้อื่น แต่เมื่อขอคำแนะนำจากผู้อื่น เราควรคิดความคิดในใจก่อน หรือเรียงลำดับ 123 โดยตรง และแสดงความสับสนและสถานการณ์ปัจจุบันให้ชัดเจน อย่าถามคำถามที่คลุมเครือ สับสน ไม่เป็นระเบียบ หรือไม่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น สิ่งนี้จะทำให้ผู้อื่นรู้สึกว่าคุณไม่ได้เตรียมตัวหรือคิดอย่างรอบคอบ และยังจะเพิ่มความยากลำบากและเวลาในการสื่อสารด้วย การทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของการแก้ปัญหาเท่านั้น แต่ยังทำให้อีกฝ่ายรู้สึกถึงความเป็นมืออาชีพและความเคารพของคุณอีกด้วย
**ข้อ 10: การชมเชยผู้อื่นเป็นวิธีที่ถูกที่สุดในการปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คุณสามารถทำได้มากกว่านี้ -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบกับผู้คนที่เราชื่นชมหรือชื่นชอบ เช่น ผู้ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ความสำเร็จ รูปลักษณ์ สไตล์ ที่เป็นเลิศ เป็นต้น เราอาจกล่าวชมหรือชมเชยพวกเขาโดยคิดว่าจะทำให้เขาชอบเราหรือเข้าใกล้เรามากขึ้น อย่างไรก็ตาม วิธีนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและเรียบง่ายจริงๆ สามารถเพิ่มความไว้วางใจและมิตรภาพระหว่างเรากับผู้อื่น และยังช่วยเพิ่มภาพลักษณ์และเสน่ห์ของเราอีกด้วย ดังนั้นในกรณีนี้เราควรสรรเสริญผู้อื่นให้มากขึ้น และการสรรเสริญควรจริงใจ เหมาะสม และทันเวลา
**ข้อ 11: หลังจากที่คนส่วนใหญ่แชทกับคนอื่นแล้ว มีความเป็นไปได้สูงที่พวกเขาจะไม่จำเนื้อหาของแชท แต่จะจำประสบการณ์และความรู้สึกของการแชทได้อย่างแน่นอน ดังนั้นการเปลี่ยนวิธีเล็กน้อยจึงเป็นสิ่งสำคัญ คุณพูด. -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพูดคุยกับผู้อื่นและแบ่งปันข้อมูล ความรู้ ความคิดเห็น เรื่องราว ฯลฯ อย่างไรก็ตาม หลังจากคุยกับคนอื่นแล้ว ผู้คนส่วนใหญ่จะจำเนื้อหาในแชทไม่ได้ แต่พวกเขาจะจำประสบการณ์และความรู้สึกของการแชทได้อย่างแน่นอน ถ้าเราพูดในลักษณะที่ซ้ำซาก น่าเบื่อ เย็นชา ใจร้าย คิดลบ ฯลฯ เราจะทิ้งความรู้สึกแย่ๆ หรืออึดอัดไว้กับอีกฝ่าย และมันจะส่งผลต่อทัศนคติและอารมณ์ของอีกฝ่ายที่มีต่อเราด้วย ดังนั้นในกรณีนี้เราควรเปลี่ยนวิธีพูดเล็กน้อยเพื่อให้คำพูดของเราน่าสนใจ อบอุ่น สุภาพ คิดบวก เป็นต้น
**ข้อ 12: หากคุณอยู่ในที่ทำงาน อย่าบ่นกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับปัญหาของบริษัทและความคับข้องใจของคุณ มีโอกาสสูงที่คำพูดเหล่านี้จะเข้าหูเจ้านายของคุณ -
ในความสัมพันธ์ บางครั้งเราพบว่าตัวเองอยู่ในที่ทำงานและเข้ากันได้และทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อเราอยู่ในที่ทำงาน เราควรใส่ใจกับคำพูดและการกระทำของเรา และอย่าบ่นกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับปัญหาของบริษัทและความคับข้องใจของคุณ มีความเป็นไปได้สูงที่คำพูดเหล่านี้จะเข้าหูเจ้านายของคุณ หากเราทำเช่นนี้ เราจะทิ้งความประทับใจที่ไม่ซื่อสัตย์ ไม่เป็นมืออาชีพ ให้ความร่วมมือ และไม่มีแรงจูงใจไว้กับผู้บังคับบัญชาของเรา และมันจะส่งผลต่อสถานะและอนาคตของเราในบริษัทด้วย ดังนั้นในกรณีนี้เราควรนิ่งเงียบหรือเปลี่ยนหัวข้อ และพยายามหาวิธีแก้ปัญหาหรือปรับปรุงสถานการณ์
**ข้อ 13: ไม่ว่าคุณจะยุ่งแค่ไหน โปรดเรียนรู้และอ่านต่อไป และทำซ้ำความรู้ของคุณต่อไป -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เราชื่นชมหรืออิจฉา เช่น คนที่มีความรู้กว้างขวาง มีความเข้าใจลึกซึ้ง มีมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ มีความคิดแปลกใหม่ เป็นต้น เราอาจต้องการเรียนรู้จากพวกเขาหรือใกล้ชิดกับพวกเขา โดยคิดว่าสิ่งนี้สามารถปรับปรุงระดับของเราหรือขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของเราได้ อย่างไรก็ตาม การคิดแบบนี้จริงๆ แล้วต้องใช้ความพยายามและเวลาอย่างมาก เพราะเหตุผลที่คนเหล่านี้สามารถบรรลุสภาวะดังกล่าวได้ก็เพราะพวกเขายังคงเรียนรู้และอ่าน และยังคงย้ำความรู้ความเข้าใจของตนเองต่อไป ดังนั้นในกรณีนี้ เราควรเรียนรู้และอ่านต่อไปไม่ว่าเราจะยุ่งแค่ไหนก็ตาม และหมั่นทบทวนความรู้ของเราเองต่อไป
**ข้อ 14: เมื่อคุณมีความรักอย่างหลงใหล อย่าเชื่อสิ่งที่อีกฝ่ายพูดหรือสัญญาไว้ง่ายๆ เมื่อความหลงใหลจางหายไป คุณจะจริงใจ -
ในความสัมพันธ์ บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เรารู้สึกชื่นชมหรือหลงใหล เช่น คนที่มีรูปร่างหน้าตาน่าดึงดูด บุคลิก มีสไตล์ เป็นต้น เราอาจแสดงความรักหรือความมุ่งมั่นของเราต่อพวกเขาและเชื่อสิ่งที่พวกเขาพูดและสัญญาใด ๆ ที่พวกเขาทำกับเรา อย่างไรก็ตาม จริงๆ แล้ว ความคิดนี้เป็นอันตรายและไร้เดียงสามาก เพราะเมื่อมีความรัก ผู้คนมักจะได้รับผลกระทบจากความหลงใหลและแรงกระตุ้น และพูดคำและคำสัญญาบางคำที่ไม่เป็นความจริงหรือขาดความรับผิดชอบ เมื่อความหลงหมดไป ความจริงใจก็ปรากฏ ดังนั้นในกรณีนี้ เราควรมีเหตุผลและมีสติ และใช้การกระทำมากกว่าคำพูดเพื่อพิสูจน์ความรักของเราต่อตัวเราเองและผู้อื่น
**ข้อ 15: มีทัศนคติแบบพุทธต่อความดีของมนุษย์ ไม่เป็นไร ถ้ามีสิ่งที่ดีที่สุดก็ไม่เป็นไร อย่าคาดหวังสูงเกินไป ไม่งั้นจะผิดหวังแน่นอน .
อย่าประมาทความชั่วร้ายตามธรรมชาติของมนุษย์ คุณอาจต้องเผชิญกับเจตนาร้ายนับไม่ถ้วนจากผู้อื่น เมื่อทุกคนแข่งขันกันเพื่อผลประโยชน์ ไม่มีใครสามารถสนใจคุณได้ และเป็นเรื่องปกติที่คุณจะละเมิดผลประโยชน์ของคุณ -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบคนที่ทำให้เรารู้สึกอบอุ่นหรือประทับใจ เช่น ผู้ที่มีจิตใจดี การกระทำที่ชอบธรรม คำพูดที่ซื่อสัตย์ ความรู้สึกภักดี เป็นต้น เราอาจแสดงความขอบคุณหรือไว้วางใจพวกเขาและคาดหวังให้พวกเขาปฏิบัติต่อเราอย่างดีหรืออยู่กับเราเสมอ อย่างไรก็ตาม ความคิดนี้จริงๆ แล้วเป็นอุดมคติและไม่สมจริงมาก เพราะในโลกนี้ ความเมตตาแห่งธรรมชาติของมนุษย์นั้นหายากและเปราะบางมาก โลกภายนอกรับผลกระทบและเปลี่ยนแปลงได้ง่าย และอาจไม่ยั่งยืน ดังนั้นในกรณีนี้เราควรมีทัศนคติแบบพุทธต่อความดีตามธรรมชาติของมนุษย์ ย่อมโอเคที่จะมีสิ่งที่ดีที่สุดแต่อย่าคาดหวังสูงจนเกินไป ไม่เช่นนั้นเราจะผิดหวังแน่นอน
ในทำนองเดียวกันในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เรารู้สึกไม่แยแสหรือเจ็บปวด เช่น คนที่มีจิตใจเห็นแก่ตัว การกระทำชั่ว พูดเสแสร้ง การทรยศหักหลัง เป็นต้น เราอาจแสดงความโกรธหรือรังเกียจพวกเขาและหวังว่าพวกเขาจะเปลี่ยนวิถีหรือทิ้งเราไป อย่างไรก็ตาม จริงๆ แล้ว ความคิดนี้ไร้เดียงสามากและอันตรายมาก เพราะในโลกนี้ ความชั่วร้ายในธรรมชาติของมนุษย์นั้นเป็นเรื่องธรรมดาและทรงพลังมาก มันมักจะครองตำแหน่งที่โดดเด่นในใจของผู้คน และไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะกำจัดและเปลี่ยนแปลง ดังนั้นในกรณีนี้เราไม่ควรประมาทความชั่วร้ายตามธรรมชาติของมนุษย์ คุณอาจต้องเผชิญกับเจตนาร้ายจากผู้อื่นนับไม่ถ้วน เมื่อทุกคนแข่งขันกันเพื่อผลประโยชน์ ไม่มีใครสามารถดูแลคุณหรือละเมิดผลประโยชน์ของคุณได้เป็นเรื่องปกติ
**ข้อ 16: ความถูกและผิดขาวดำที่เราเห็นมีอยู่จริงในจิตสำนึกส่วนตัวของเราเท่านั้น ดังนั้นพยายามตัดสินสิ่งถูกและผิดให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอสิ่งที่ทำให้เราเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย เช่น สิ่งที่ขัดกับหรือขัดต่อค่านิยมของเรา คุณธรรม สุนทรียศาสตร์ เป็นต้น เราอาจแสดงการสนับสนุนหรือต่อต้านสิ่งเหล่านี้และพิจารณาว่าสิ่งเหล่านี้ถูกหรือผิด ดีหรือไม่ดี สวยงามหรือน่าเกลียด ฯลฯ อย่างไรก็ตาม จริงๆ แล้ว แนวคิดนี้เป็นเรื่องส่วนตัวและเป็นฝ่ายเดียว เพราะในโลกนี้ไม่มีมาตรฐานที่สมบูรณ์และเป็นหนึ่งเดียวในการตัดสินสิ่งถูกและผิด ผู้คนต่างมีมุมมองและจุดยืนที่แตกต่างกัน และพวกเขาต่างก็มีมาตรฐานที่สมเหตุสมผลและเป็นหนึ่งเดียวกัน เหตุผลทางกฎหมายและหลักฐาน ดังนั้นในกรณีนี้ เราควรพยายามอย่างดีที่สุดในการตัดสินสิ่งถูกและผิดให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และเคารพและเข้าใจตัวเลือกและการตัดสินใจของผู้อื่น
**ข้อ 17: เมื่อสื่อสารกับผู้อื่น ผู้ที่มีแรงผลักดันสูงสุดมักจะโน้มน้าวอีกฝ่ายได้ง่ายกว่า แม้ว่าเหตุผลของเขาจะไม่ถูกต้องที่สุดก็ตาม -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเรามีข้อพิพาทหรือโต้เถียงกับผู้อื่น เช่น ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ อำนาจ ความเชื่อ เป็นต้น เราอาจพยายามโน้มน้าวบุคคลอื่นด้วยเหตุผลและหลักฐานของเราเอง และหวังว่าบุคคลอื่นจะยอมรับหรือเห็นด้วยกับเรา อย่างไรก็ตาม จริงๆ แล้วแนวคิดนี้เป็นเรื่องยากมากที่จะตระหนักและไม่สมจริง เนื่องจากเมื่อสื่อสารกับผู้อื่น บุคคลที่มีโมเมนตัมที่แข็งแกร่งที่สุดมักจะโน้มน้าวอีกฝ่ายได้ง่ายกว่า แม้ว่าเหตุผลของเขาจะไม่ถูกต้องที่สุดก็ตาม เนื่องจากบุคคลที่มีแรงผลักดันสูงสุดจะทำให้เกิดแรงกดดันทางจิตใจหรือความกลัวต่ออีกฝ่าย และยังส่งผลต่ออารมณ์และการตัดสินของอีกฝ่ายด้วย ดังนั้นในสถานการณ์นี้ เราควรใส่ใจกับโมเมนตัมและทัศนคติของเรา และพยายามสงบสติอารมณ์และมั่นใจ
**ข้อ 18: ทุกคนจะมีด้านที่สะท้อนบุคลิกภาพของตัวเอง ดังนั้นอย่ากล้าเข้าใกล้ใครถ้าเห็นว่าเขาเย็นชามาก -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เรารู้สึกหวาดกลัวหรือหวาดกลัว เช่น คนที่มีลักษณะนิสัย เช่น เย็นชา เข้มแข็ง จริงจัง ลึกลับ เป็นต้น เราอาจรู้สึกห่างไกลหรือห่างไกลจากพวกเขา และคิดว่าพวกเขาไม่ชอบหรือจำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น อย่างไรก็ตาม จริงๆ แล้วความคิดนี้เป็นเพียงฝ่ายเดียวและถูกเข้าใจผิดอย่างมาก เพราะทุกคนจะมีการสะท้อนถึงบุคลิกของตัวเอง ดังนั้นอย่ากล้าเข้าใกล้ใครถ้าเห็นว่าเขาเย็นชาขนาดนั้น เนื่องจากลักษณะบุคลิกภาพ เช่น ความห่างเหินไม่ได้แสดงถึงความสมบูรณ์หรือแก่นแท้ของบุคคล และยังอาจเป็นวิธีการป้องกันตนเองหรือปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมด้วย ดังนั้นในกรณีนี้เราควรรู้และติดต่อกับบุคคลและค้นพบอีกด้านที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังพวกเขาให้มากขึ้น
**ข้อ 19: ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สัญชาตญาณของคุณแม่นยำมาก สิ่งนี้ใช้ได้กับทุกความสัมพันธ์ -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้ง เราพบเจอคนที่ทำให้เราสบายใจหรือไม่สบายใจ เช่น ผู้ที่มีบรรยากาศความสามัคคี ความยินดี ความเมตตา ความจริงใจ เป็นต้น หรือผู้ที่มีความกังวลใจ หดหู่ เฉยเมย เสแสร้ง เป็นต้น Vibe ประชากร. เราอาจแสดงความชอบหรือไม่ชอบต่อคนเหล่านี้และอาศัยสัญชาตญาณในการตัดสินลักษณะและคุณสมบัติของพวกเขา อย่างไรก็ตาม แนวคิดนี้ถูกต้องและเชื่อถือได้มากจริงๆ เพราะในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สัญชาตญาณของคุณแม่นยำมากและสิ่งนี้ใช้ได้กับความสัมพันธ์ใดๆ ก็ตาม เนื่องจากสัญชาตญาณเป็นการตัดสินที่รวดเร็วและไม่รู้สึกตัวโดยพิจารณาจากประสบการณ์ ความรู้ อารมณ์ และปัจจัยอื่นๆ ของเรา มันสามารถช่วยให้เราตรวจจับสัญญาณที่ละเอียดอ่อนและคลุมเครือ และยังสะท้อนความรู้สึกและความรู้สึกที่แท้จริงของเราเกี่ยวกับท่าทางของบุคคลได้ด้วย ดังนั้นในกรณีนี้ เราควรเชื่อใจและฟังสัญชาตญาณของเรา และเลือกและรักษาความสัมพันธ์ของเราตามสัญชาตญาณนั้น
**ข้อ 20: หากบุคคลชอบแสร้งทำเป็นฉลาด บุคคลนี้อาจไม่ฉลาดมากนัก หากบุคคลชอบแสร้งทำเป็นฉลาด บุคคลนี้มีแนวโน้มว่าจะเป็นผู้แพ้ -
ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บางครั้งเราพบเจอคนที่ทำให้เรารู้สึกเบื่อหรือประชด เช่น คนที่มักจะชอบแกล้งทำเป็นฉลาดหรือแกล้งทำเป็นเท่ พวกเขาอาจใช้คำหรือแนวคิดที่ซับซ้อน ลึกลับ มีระดับสูง เป็นมืออาชีพ ฯลฯ เพื่อแสดงความรู้หรือความสามารถของตน และคาดหวังให้ผู้อื่นชื่นชมหรือบูชาพวกเขา อย่างไรก็ตาม จริงๆ แล้ว ความคิดนี้โง่และไร้สาระมาก เพราะถ้าคนๆ หนึ่งชอบแสร้งทำเป็นฉลาด คนๆ นี้ก็คงจะไม่ฉลาดมากนัก ถ้าคนๆ หนึ่งชอบแกล้งทำเป็นฉลาด คนๆ นี้ก็คงเป็นคนเลว เนื่องจากคนที่ฉลาดหรือเก่งจริงๆ ไม่จำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเองหรือดึงดูดผู้อื่นด้วยวิธีนี้ ได้รับความเคารพและความไว้วางใจจากผู้อื่น ดังนั้นในกรณีนี้เราควรรักษาทัศนคติที่สงบและดูถูกคนเหล่านี้และอยู่ห่างจากพวกเขา
กฎ 20 ข้อข้างต้นที่คุณต้องรู้ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล หวังว่ามันจะช่วยได้
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/PkdVWeGp/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
