Las relaciones son una parte integral de nuestras vidas y afectan nuestras emociones, crecimiento y felicidad. Sin embargo, la comunicación interpersonal no es una tarea fácil. Requiere que dominemos algunos principios y habilidades básicas para evitar problemas y conflictos innecesarios.
En este artículo, compartiremos 20 reglas en relaciones interpersonales con usted, con la esperanza de ayudarlo a mejorar sus habilidades y niveles interpersonales.
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Parte 1: La lógica subyacente de las relaciones interpersonales
1. La premisa central de la comunicación interpersonal es que los valores de dos personas deberían ser iguales, al menos no muy separados.
Esta es la regla más básica e importante en las relaciones interpersonales. Si los valores propios de las dos personas son muy diferentes, entonces sus interacciones perderán el equilibrio, lo que dará como resultado una parte deprimida o inferior, y la otra parte se siente orgullosa o despreciada. Tal relación no es saludable ni duradera. Por lo tanto, antes de salir con otros, primero debemos comprender el valor de nosotros mismos y de la otra persona, y luego elegir a quienes coinciden o están cerca de nosotros como amigos o socios.
2. A menos que en circunstancias especiales, no tome la iniciativa de dar consejos a los demás. El problema de la mala cognición es común.
Muchas veces, creemos que entendemos ciertas cosas mejor que otras, o estamos más calificados para proporcionar orientación y ayudar a los demás. Sin embargo, esta idea a menudo se basa en nuestra propia cognición y experiencia y no necesariamente se aplica a las situaciones y necesidades de otras personas. Si tomamos la iniciativa de dar consejos a otros sin el consentimiento o solicitud de la otra parte, entonces la otra parte podemos ser disgustados o rechazados, e incluso causar hostilidad o malentendido por parte de la otra parte. Por lo tanto, en la mayoría de los casos, debemos mantener la modestia y el respeto, y solo dar nuestras opiniones e ideas cuando otros toman la iniciativa de buscar asesoramiento o sugerencias de nosotros.
3. Si alguien con un rango más alto de lo que está dispuesto a darle consejos, demuestre completamente su capacidad de aprendizaje y capacidad de ejecución, y asegúrese de proporcionar comentarios oportunos.
En la comunicación interpersonal, a veces conocemos a personas que son más capaces, más experimentadas, más inteligentes, más estatus y más influyentes que nosotros. Estas personas son recursos y oportunidades muy valiosos para nosotros, y pueden proporcionarnos una gran cantidad de información útil, conocimiento, habilidades, métodos, sugerencias, etc. Si estas personas están dispuestas a enseñarnos o ayudarnos, entonces debemos aprovechar esta oportunidad para demostrar completamente nuestra capacidad de aprendizaje y capacidad de ejecución, y debemos proporcionar comentarios oportunos. Hacer esto no solo nos permitirá obtener más beneficios y progresos, sino que también permitirá que la otra parte sienta nuestra sinceridad y gratitud.
Parte 2: Estrategias clave para la comunicación y la expresión
4. No hagas cosas que requieran mucha energía pero que sean muy efectivas, como tratar de usar tu propia fuerza para cambiar a alguien que no quiere cambiar en absoluto.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir insatisfechas o incómodas, como aquellos que tienen malos hábitos, personalidades, actitudes y comportamientos. Es posible que queramos cambiarlos, hacerlos mejores o más en línea con nuestras expectativas. Sin embargo, este tipo de pensamiento a menudo es inútil, porque cambiar a una persona es muy difícil y que requiere mucho energía, especialmente cuando la persona no quiere cambiar o piensa que tiene un problema. Por lo tanto, en este caso, debemos renunciar a este intento inútil y elegir aceptarlos o mantenerse alejados de ellos.
5. Las personas a menudo tienen sesgo de autoconciencia. Se recomienda usar a las personas a su alrededor para comprender sus seres más verdaderos a través de ellos, lo que será más objetivo y correcto.
En las relaciones interpersonales, a veces tenemos evaluaciones demasiado altas o demasiado bajas de nosotros mismos. Esto se debe a que estamos influenciados por nuestras propias emociones, psicología, experiencia y otros factores, lo que nos hace incapaces de entendernos con precisión. Este sesgo de autoconciencia nos causará muchos problemas y problemas, como perder algunas oportunidades o desafíos, o arrojarnos a algunas dificultades o crisis. Por lo tanto, en este caso, debemos confiar más en las personas que nos rodean y comprender nuestros seres más verdaderos a través de ellos, lo que será más objetivo y correcto. Por supuesto, también debemos elegir a aquellos que realmente se preocupan por nosotros, nos entienden, nos apoyan y nos respetan como referencias.
6. Al comunicarse y llevarse bien con los demás, debe tener un poco de su propia nitidez. La cortesía excesiva es en realidad una especie de agradable.
En las relaciones, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir asombrosos o miedo, como aquellos que son más autorizados, más estatus, más capaces, más famosos y más ricos que nosotros. Podemos mostrarles una cortesía y humildad excesiva, pensando que esto les hará tener una buena impresión o aprecio por nosotros. Sin embargo, este enfoque es en realidad una especie de adulación y adulación. Hará que la otra parte sienta que no tenemos confianza ni personalidad, y también reduciremos nuestro valor y estado en los ojos de la otra parte. Por lo tanto, en este caso, debemos mantener la cortesía y el respeto moderados, y mostrar un poco de nuestra propia nitidez y características.
7. Al enviar un mensaje a los demás, por favor dígame el asunto directamente. No envíe palabras educadas como '¿Estás allí' o '¿Estás libre?' a otros. No dejes que otros adivinen lo que estás buscando.
En las relaciones interpersonales, a veces nos comunicamos y nos conectamos con otros a través de la información. Sin embargo, antes de enviar un mensaje a otros, primero debemos pensar claramente sobre nuestro propósito e intención de encontrar a la otra parte y decirlo directamente. No envíes palabras educadas a otros como '¿Está en' o '¿Estás libre?' Como esto hará que otros sientan que está retrasando el tiempo o el tiempo de pérdida, y también hará que otros adivinen lo que está buscando. Hacer esto no solo afectará la eficiencia y la calidad de la comunicación, sino que también afectará la impresión y los sentimientos de la otra persona.
8. Si ha logrado algunos resultados, o es realmente más fuerte que otros en algunos aspectos, recuerde no presumir.
En las relaciones, a veces logramos algunos resultados, o somos realmente más fuertes que otros en cierto sentido, lo que nos enorgullece y satisface. Sin embargo, si exageramos en exceso nuestras fortalezas o menospreciamos las debilidades de los demás en esta situación, haremos que otros se sientan incómodos o celosos. Hacerlo no solo dañará nuestra relación con los demás, sino que también expondrá nuestras propias deficiencias y debilidades. Por lo tanto, en este caso, debemos seguir siendo humildes y discretos, y respetar y apreciar las fortalezas y esfuerzos de los demás.
9. Al hacer preguntas a los demás, piense en sus ideas en su mente primero, o enumere directamente el orden de 123 para expresar claramente su confusión y su situación actual.
En las relaciones interpersonales, a veces hacemos preguntas a otros o buscamos ayuda. Sin embargo, al hacer preguntas a otros, primero debemos pensar en nuestras ideas en nuestras mentes, o enumerar directamente el orden de 123 para expresar claramente nuestra confusión y situación actual. No les pregunte a otros algunas preguntas vagas, caóticas, desordenadas e irrelevantes, ya que esto hará que otros sientan que no está preparado o que no ha pensado en serio, y también aumentará la dificultad y el tiempo de comunicación. Hacer esto no solo mejorará la eficiencia y la calidad de la resolución de problemas, sino que también hará que la otra parte sienta su profesionalismo y respeto.
10. Elogiar otros es el costo más bajo para aumentar las relaciones interpersonales, y puede hacer más.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen apreciar o me gusta, como aquellos con excelentes cualidades, habilidades, logros, apariencia, estilo, etc. Podemos expresarnos nuestra alabanza o alabanza, pensando que esto los hará sentir bien o cerca de nosotros. Sin embargo, este enfoque es en realidad una manera muy efectiva y simple. Puede aumentar la confianza y la amistad entre nosotros y los demás, y también puede mejorar nuestra propia imagen y encanto. Por lo tanto, en este caso, debemos alabar a los demás más y alabarlos sinceramente, apropiadamente y de manera oportuna.
11. La mayoría de la gente puede no recordar el contenido del chat después de chatear con los demás, pero definitivamente recordarán la experiencia y los sentimientos de chat, por lo que es importante cambiar la forma en que hablan ligeramente.
En las relaciones interpersonales, a veces conversamos con otros y compartimos información, conocimiento, opiniones, historias, etc. Sin embargo, después de chatear con otros, la mayoría de las personas en realidad no recordarán el contenido del chat, pero definitivamente recordarán la experiencia y los sentimientos del chat. Si nuestro discurso es monótono, aburrido, indiferente, malo, negativo, etc., dejaremos a la otra persona con una impresión mala o incómoda, y también afectará la actitud y las emociones de la otra persona hacia nosotros. Por lo tanto, en este caso, debemos cambiar ligeramente nuestro estilo de hablar, hacer que nuestra hablación sea más interesante, cálida, educada y más positiva, etc.
Parte 3: Lugar de trabajo, emociones y cognición humana
12. Si está en el lugar de trabajo, no se queje con sus colegas sobre los problemas de la empresa y su resentimiento. Es probable que estas palabras alcancen los oídos de su jefe.
En las relaciones interpersonales, a veces vivimos en el lugar de trabajo y nos llevamos bien y trabajamos con colegas. Sin embargo, cuando estamos en el lugar de trabajo, debemos prestar atención a nuestras palabras y obras, y no nos quejamos a nuestros colegas sobre los problemas de la empresa y su resentimiento. Es probable que estas palabras alcancen los oídos de nuestro jefe. Si hacemos esto, dejaremos una impresión en nuestro jefe que sea infiel, poco profesional, poco cooperativo y no positivo, y también afectará nuestra posición y futuro en la empresa. Por lo tanto, en este caso, debemos permanecer en silencio o cambiar el tema e intentar encontrar soluciones a los problemas o mejorar la situación.
13. No importa cuán ocupado esté, por favor, siga aprendiendo y leyendo, y continúe itando su cognición.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que admiramos o envidiamos, como aquellas con un amplio conocimiento, ideas profundas, perspectivas únicas, ideas novedosas, etc. Es posible que queramos aprender de ellas o acercarnos a ellos, pensando que esto puede mejorar nuestro nivel o expandir nuestros horizontes. Sin embargo, esta idea en realidad requiere mucho esfuerzo y tiempo, porque la razón por la cual estas personas pueden alcanzar este nivel es porque siguen aprendiendo y leyendo e iterando su cognición. Por lo tanto, en este caso, no importa cuán ocupados estemos, siga aprendiendo y leyendo, y continúe iterando nuestra cognición.
14. No creas fácilmente nada de lo que dice la otra persona ni ninguna promesa en una relación apasionada. Solo cuando la pasión se desvanezca, mostrarás sinceridad.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir admirados o fascinados, como aquellos con apariencia atractiva, personalidad, estilo, etc. Podemos expresar nuestro amor o compromiso con ellos y creer en lo que digan y cualquier compromiso que tengan con nosotros. Sin embargo, esta idea es en realidad muy peligrosa y muy ingenua, porque en el amor, las personas a menudo están influenciadas por la pasión e impulso, y dicen algunas palabras y promesas falsas o irresponsables. Cuando la pasión se desvanece, muestra sinceridad. Por lo tanto, en este caso, debemos seguir siendo racionales y sobrios y demostrar nuestro amor entre ellos con acciones en lugar de palabras.
15. Sea una actitud budista hacia la naturaleza humana. Es mejor tenerlo. Está bien si no lo tienes. No tengas expectativas demasiado altas, de lo contrario definitivamente te decepcionará.
No subestimes el mal de la naturaleza humana. Puede encontrar innumerables malicia de otros. Cuando todos compiten por los beneficios, nadie puede cuidarlo, y es normal que incluso viole sus intereses.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir cálidas o conmovidas, como aquellos con corazones amables, acciones justas, palabras honestas, sentimientos leales, etc. Podemos expresar nuestra gratitud o confianza para ellos y esperar que sean buenos con nosotros o que estén con nosotros todo el tiempo. Sin embargo, esta idea es en realidad muy idealista y poco realista, porque en este mundo, la bondad de la naturaleza humana es muy escasa y frágil. El mundo exterior lo afecta y cambia fácilmente, y es posible que no pueda durar y estabilizarse. Por lo tanto, en este caso, debemos tener una actitud budista hacia la bondad de la naturaleza humana. Es mejor tenerlo, y está bien no tenerlo. No tengan expectativas demasiado altas, de lo contrario, definitivamente nos decepcionará.
Del mismo modo, en las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir indiferentes o hirientes, como aquellos con corazones egoístas, acciones malvadas, palabras hipócritas, sentimientos de traición, etc. Podemos expresar nuestra ira o asco hacia ellos y esperar que puedan reformarnos o dejarnos. Sin embargo, esta idea es en realidad muy ingenua y peligrosa, porque en este mundo, el mal de la naturaleza humana es muy común y poderosa. A menudo ocupa una posición dominante en los corazones de las personas y no se elimina y cambia fácilmente. Por lo tanto, en este caso, no debemos subestimar el mal de la naturaleza humana. Puede encontrar innumerables malicia de otros. Cuando todos compiten por los beneficios, nadie puede cuidarlo, y es normal que incluso viole sus intereses.
16. Lo correcto y lo incorrecto que vemos que realmente existe solo en nuestra conciencia subjetiva, así que trate de juzgar lo correcto y lo incorrecto lo menos posible.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con cosas que nos hacen sentir agradables u opuestos, como cosas que se ajustan o violan nuestros valores, valores morales, valores estéticos, etc. Podemos expresar nuestro apoyo o objeción a estas cosas y creer que estas cosas son correctas o incorrectas, buenas o malas, hermosas o feas, etc. Sin embargo, esta idea es realmente subjetiva y un poco desiden, en este mundo, no hay absoluto estándar y un estándar incorrecto a los malas de las malas. Diferentes personas tienen diferentes opiniones y posiciones, y todas tienen sus propias razones y pruebas razonables y legales. Por lo tanto, en este caso, debemos hacer todo lo posible para juzgar lo correcto y lo incorrecto lo menos posible, y respetar y comprender las elecciones y decisiones de otras personas.
Parte 4: Habilidades para juzgar a las personas e identificar situaciones
17. Al comunicarse con los demás, la persona más fuerte en términos de impulso a menudo es más fácil convencer a la otra persona, incluso si su razonamiento no es la más correcta.
En las relaciones interpersonales, a veces tenemos disputas o debates con otros, como aquellos que involucran intereses, poder, creencias, etc. Podemos tratar de convencer a la otra parte con nuestros propios principios y evidencia, y esperar que la otra parte acepte o esté de acuerdo con ello. Sin embargo, esta idea es realmente muy difícil de realizar y poco realista, porque al comunicarse con los demás, la persona más fuerte en términos de impulso a menudo es más fácil convencer a la otra parte, incluso si su razonamiento no es la más correcta. Esto se debe a que la persona con el impulso más fuerte causará presión psicológica o miedo a la otra parte, y también afectará las emociones y el juicio de la otra parte. Por lo tanto, en este caso, debemos prestar atención a nuestro impulso y actitud e intentar mantener la calma y la confianza.
18. Cualquiera tendrá una superficie reflexiva de su propia personalidad, así que no se atreve a acercarse a alguien cuando lo vea muy frío. Puede que no sea tan distante.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir asombrosos o miedo, como aquellos con rasgos de personalidad como frialdad, fuerza, seriedad y misterio. Podemos mostrar una sensación de distancia o mantenernos alejados de ellos y pensar que no les gusta o necesitan comunicarse y llevarse bien con los demás. Sin embargo, esta idea es en realidad muy unilateral y muy mal entendida, porque cualquiera tendrá una cara reflexiva de su propia personalidad, así que no se atreve a acercarse a alguien cuando lo vea muy frío. Puede que no sea tan frío. Esto se debe a que los rasgos de personalidad como la distanciamiento no representan todo el o esencia de una persona, y también pueden ser una forma de protegerse o adaptarse al medio ambiente. Por lo tanto, en este caso, debemos conocer más y contactar a una persona más y descubrir el otro lado oculto detrás de ellos.
19. Al llevarse bien con las relaciones interpersonales, su intuición es realmente muy precisa, lo que se aplica a cualquier relación.
En las relaciones interpersonales, a veces nos encontramos con personas que nos hacen sentir cómodos o incómodos, como aquellos que tienen atmósferas como la armonía, el placer, la intimidad, la sinceridad, etc., o aquellos que tienen atmósferas como la tensión, la depresión, la indiferencia, la hipocresía, etc. Podemos expresar nuestros gustos o disgustos a estas personas y en nuestra intuición a juzgar su carácter y cualidades. Sin embargo, esta idea es en realidad muy correcta y confiable, porque cuando se trata de relaciones interpersonales, su intuición es realmente muy precisa, lo que se aplica a cualquier relación. Esto se debe a que la intuición es un juicio rápido e inconsciente basado en factores como nuestra experiencia, conocimiento, emociones, etc. Puede ayudarnos a capturar algunas señales sutiles y oscuras, y también puede reflejar nuestros verdaderos sentimientos y actitudes hacia una persona. Por lo tanto, en este caso, debemos creer y escuchar nuestra intuición y elegir y mantener nuestra relación basada en ella.
20. Si a una persona siempre le gusta fingir ser inteligente, probablemente no sea muy inteligente; Si a una persona siempre le gusta fingir ser inteligente, es probable que sea un desperdicio.
En las relaciones interpersonales, a veces conocemos a personas que se aburren o sarcásticas, como aquellos a quienes siempre les gusta fingir deliberadamente ser inteligentes o fingir deliberadamente ser estúpidos. Pueden usar algunas palabras complejas, profundas, de alta gama, profesionales y de otro tipo para mostrar su conocimiento o habilidades, y esperar que otros los admiren o admire. Sin embargo, esta idea es en realidad muy estúpida y ridícula, porque si a una persona siempre le gusta fingir deliberadamente ser inteligente, probablemente no sea muy inteligente; Si a una persona siempre le gusta presumir deliberadamente, es probable que sea un desperdicio. Esto se debe a que las personas verdaderamente inteligentes o increíbles no necesitan usar este método para demostrar su valía o atraer a otros. Utilizarán sus acciones y logros reales para mostrar su valor y encanto, y también utilizarán su modestia y discreta para ganar el respeto y la confianza de los demás. Por lo tanto, en este caso, debemos mantener una actitud tranquila y despectiva hacia estas personas y mantenernos alejados de ellas.
Conclusión: dominar las reglas es más efectivo que trabajar a ciegas duro
Los 20 elementos anteriores son una experiencia cognitiva y práctica importante que he acumulado en las relaciones interpersonales. Espero que pueda ayudarlo a reducir los juicios erróneos en la comunicación y el consumo interno, y realmente construir un sistema de relación maduro, cómodo y de alta calidad .
Si cree que estos contenidos son valiosos, recopilarlos o compartirlos con amigos que experimentan problemas interpersonales. Que todos estemos a gusto en el mundo interpersonal y seamos tan sensibles como los peces en el agua.
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