Die Logistiker-Persönlichkeit (ISTJ, Logistician Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „I“ für Introversion, „S“ für Praktikabilität, „T“ für Vernunft und „J“ für Unabhängigkeit.
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Logistiker“ verfügen über viele offensichtliche Eigenschaften wie Integrität, Pragmatismus und Pflichtbewusstsein, die sie bei Familien und Organisationen beliebt machen, die Traditionen, Regeln und Standards wahren, wie etwa Anwaltskanzleien, Aufsichtsbehörden und das Militär . Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind bereit, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und sind stolz auf alles, was sie tun, um ihre Ziele zu erreichen. Sie werden keine Zeit und Energie scheuen und jede Aufgabe geduldig und genau erledigen.
Sie machen keine Annahmen, sondern analysieren lieber ihre Umgebung und ergreifen auf der Grundlage der Fakten die praktischsten und effektivsten Maßnahmen. Sie reden nie Unsinn, solange sie eine Entscheidung treffen, geben sie alle Informationen, die sie zum Erreichen ihrer Ziele benötigen, an andere weiter und erwarten, dass diese die Situation verstehen und sofort handeln. Sie können Unentschlossenheit nicht tolerieren und verlieren schnell die Geduld, wenn ihre Entscheidungen durch unrealistische Theorien in Frage gestellt werden, insbesondere solche, die Fakten ignorieren. Wenn diese Herausforderungen zu zeitraubenden Debatten werden, werden sie umso wütender, je näher die Frist rückt.
Persönlichkeitsmerkmale
Wenn Sie Ihren Ruf respektieren, schließen Sie Freundschaften mit guten Menschen.
Sie tun, was sie sagen, und tun alles, was nötig ist, um die Dinge zu erledigen, und sie sind verwirrt von Leuten, die ihr Wort nicht halten können. Gepaart mit Faulheit und Heuchelei ist es der Typ, den sie am meisten verachten. Aus diesem Grund ziehen es Logistiker oft vor, allein zu arbeiten oder zumindest klare Hierarchien zu etablieren, die es ihnen ermöglichen, Ziele zu identifizieren und zu erreichen, ohne sich durch die Unzuverlässigkeit anderer stören zu lassen.
Sie denken schnell, sprechen mit Fakten und sind lieber unabhängig, als sich auf andere zu verlassen. Die Abhängigkeit von anderen wird von ihnen als Schwäche angesehen, und ihre Leidenschaft für Verantwortung, Zuverlässigkeit und Integrität lässt sie nicht in eine solche Falle tappen.
Integrität ist für „Logistikingenieure“ sehr wichtig, sogar wichtiger als ihre eigenen Gedanken. Sie werden sich um jeden Preis an die festgelegten Regeln und Richtlinien halten, es wagen, ihre Fehler zuzugeben und die Wahrheit zu sagen, auch wenn dies katastrophale Folgen hat . ist auch so. Für Logistiker ist Integrität viel wichtiger als emotionales Denken, und ihre geradlinige Herangehensweise kann dazu führen, dass andere sie als kalt und mechanisch missverstehen. Für Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp ist es schwierig, ihre Gefühle und guten Gefühle äußerlich auszudrücken, aber es wird ihnen weh tun zu sagen, dass sie keine Gefühle oder gar keine Menschlichkeit haben.
Mit der falschen Person zusammen zu sein ist schlimmer als allein zu sein
Das Engagement von „Logistikingenieuren“ ist eine gute Eigenschaft, die es ihnen ermöglicht, viele Dinge zu erreichen, aber es ist auch eine Schwäche, die von manchen unvorsichtigen Menschen ausgenutzt werden kann. Sie streben nach Sicherheit und Stabilität und sehen einen reibungslosen Betrieb als ihre Verantwortung an. Sie stellen möglicherweise fest, dass Kollegen und Angehörige ihnen die Schuld geben, weil sie diese immer akzeptieren. Sie behalten ihre Meinung gerne für sich und sprechen mit Fakten, aber es kann lange dauern, bis Beobachtungsbeweise alles erklären.
Logistiker müssen daran denken, auf sich selbst zu achten. Ihr Engagement für Stabilität und Effizienz kann einige langfristige Ziele erschweren, weil andere von ihnen abhängiger werden, und sie können im Laufe der Jahre emotionalen Stress aufbauen Oft ist es zu spät. Wenn sie einen Kollegen oder Ehepartner finden, der ihre Qualitäten wirklich schätzt und lobt, der ihre Intelligenz, Klarheit und Zuverlässigkeit genießt, werden sie mit ihrer Fähigkeit zufrieden sein, die Dinge voranzutreiben, in dem Wissen, dass sie diejenigen sind, die alles perfekt leiten. Teil des Systems.
Vertreter
– Sting, britischer Sänger, Komponist, Leadsänger und Bassist der Originalband The Police.
– Denzel Washington, US-amerikanischer Schauspieler, Regisseur und Produzent.
- Angela Merkel, deutsche Politikerin, ehemalige deutsche Bundeskanzlerin.
– Natalie Portman, US-amerikanische Schauspielerin, Regisseurin, Produzentin und Drehbuchautorin.
– Anthony Hopkins, britischer Schauspieler, Regisseur und Produzent. - George Washington, amerikanischer Staatsmann, Militärstratege, Revolutionär, erster Präsident und einer der Gründerväter der Vereinigten Staaten.
- Condoleezza Rice, amerikanische Politikerin, 66. Außenministerin der Vereinigten Staaten.
– George HWBush, der 41. Präsident der Vereinigten Staaten, oft auch „Bush Sr.“ genannt. - Eddard Stark, eine Figur im Fantasy-Roman „Das Lied von Eis und Feuer“ und seinen abgeleiteten Werken.
-Hermine Granger, eine der Protagonistinnen der Fantasy-Romanreihe „Harry Potter“. - Geralt von Riva, die Hauptfigur in der Fantasy-Roman- und Spielereihe „The Witcher“.
- Mr. Darcy, eine Figur aus dem Roman „Stolz und Vorurteil“ der britischen Schriftstellerin Jane Austen.
-Dana Scully, Figur in der TV-Serie „Akte X“. - Jason Bourne, der Protagonist der Spionageromanreihe „The Bourne Supremacy“.
-Thorin Oakenshield, eine Figur im Fantasy-Roman „Der Hobbit“ und seinen abgeleiteten Werken. - Stannis Baratheon, eine Figur im Fantasy-Roman „Das Lied von Eis und Feuer“ und seinen abgeleiteten Werken.
- Inspektor Lestrade, eine Figur aus der Serie „Sherlock Holmes“.
Vorteil
- Ehrlichkeit und Direktheit – Integrität ist der Kern des Persönlichkeitstyps Logistiker. Emotionale Manipulation, Gedankenspiele und beruhigende Lügen stehen im Widerspruch zu der Vorliebe der Logistiker für pure Ehrlichkeit beim Umgang mit der Realität der Situationen, denen sie begegnen.
- Willensstark und gewissenhaft - Logistikmitarbeiter spiegeln diese Integrität auch in ihrem Handeln wider, indem sie hart arbeiten und sich auf ihre Ziele konzentrieren.
- Sehr verantwortungsbewusst – das Wort eines Logistikingenieurs ist eine Verpflichtung, und Verpflichtung bedeutet alles. Logistiker würden sich lieber mit zusätzlichen Tagen und Schlafmangel herumschlagen, als nicht in der Lage zu sein, die versprochenen Ergebnisse zu liefern. Loyalität ist ein starkes Gefühl für Logistikmitarbeiter, die ihre Verantwortung gegenüber den Menschen und Organisationen, denen sie verpflichtet sind, erfüllen.
- Ruhig und pragmatisch – keine ihrer Verpflichtungen wird viel bedeuten, wenn ein Logistiker einen Wutanfall bekommt und bei jedem Anzeichen von Schwierigkeiten zusammenbricht – sie sind bodenständig und treffen klare, rationale Entscheidungen. Die Vorlieben der Menschen sind ein Faktor in diesem Prozess, und Logistikprofis streben danach, aus persönlichen Qualitäten Kapital zu schlagen. Bei diesen Entscheidungen wird jedoch mehr Wert auf Effektivität als auf Empathie gelegt. Dies gilt gleichermaßen für Kritik an anderen und an sich selbst.
- Auftrag erstellen und ausführen – Das Hauptziel eines jeden Logistikers besteht darin, das, was er tun möchte, effektiv auszuführen, und er ist davon überzeugt, dass dies am besten erreicht wird, wenn alle Beteiligten genau wissen, was geschieht und warum es in Ordnung ist Unklare Richtlinien und Regelverstöße untergraben diesen Aufwand, was Logistiker selten tolerieren. Struktur und Regeln fördern die Zuverlässigkeit; Chaos führt zu unvorhergesehenen Rückschlägen und verpassten Fristen.
- Besserwisser – Wie der Persönlichkeitstyp Analyst sind Logistiker stolze Wissensspeicher, obwohl der Schwerpunkt mehr auf Fakten und Statistiken als auf Konzepten und Grundprinzipien liegt. Dies ermöglicht es Logistikern, sich auf vielfältige Situationen einzulassen, neue Daten selbstverständlich aufzunehmen und anzuwenden und die Details anspruchsvoller Situationen zu meistern.
Schwäche
- Sturheit – Fakten sind Fakten und Logistiker neigen dazu, sich neuen Ideen zu widersetzen, die sie nicht unterstützen. Dieser faktenbasierte Entscheidungsprozess macht es Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logistiker auch schwer zu akzeptieren, dass sie sich in etwas geirrt haben – aber jeder kann jedes Detail übersehen, sogar sich selbst.
- Unsensibilität – Logistiker sind zwar nicht absichtlich hart, verletzen aber oft die Gefühle sensiblerer Menschen, indem sie einfach sagen, dass Ehrlichkeit die beste Politik sei. Logistiker berücksichtigen zwar Emotionen, können aber eigentlich nur die effektivste Art und Weise bestimmen, um auszudrücken, was gesagt werden muss.
- Festgefahren sein - Logistiker glauben, dass klar definierte Regeln am besten funktionieren, aber das führt dazu, dass sie davor zurückschrecken, diese Regeln zu ändern oder neue Dinge auszuprobieren, selbst wenn die Nachteile gering sind. Eine wirklich unstrukturierte Umgebung lässt Logistiker nahezu gelähmt zurück.
- Wertend – Meinungen sind Meinungen, Fakten sind Fakten, und es ist unwahrscheinlich, dass Logistiker diejenigen respektieren, die mit diesen Fakten nicht einverstanden sind, insbesondere diejenigen, die diese Fakten bewusst nicht kennen.
Oft geben sie sich irrationalerweise selbst die Schuld – all das kann dazu führen, dass Logistikmitarbeiter glauben, sie seien die Einzigen, die das Projekt zuverlässig sehen können. Wenn sie sich zusätzliche Arbeit und Verantwortung aufbürden und gute Absichten und nützliche Ideen ablehnen, wird das Logistikpersonal früher oder später an einen Punkt stoßen, an dem es einfach nicht mehr liefern kann. Nachdem er sich selbst die Schuld gegeben hat, geht der Logistiker davon aus, dass die Verantwortung für das Versagen bei ihm liegt.
verliebt
Die Logistiker sind von Anfang bis Ende zuverlässig, und diese Eigenschaft zeigt sich deutlich, wenn es um ihre Liebesbeziehungen geht. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Logistiker“, die oft der Inbegriff von Familienwerten sind, befürworten und fördern oft sogar traditionelle Familien- und Geschlechterrollen und freuen sich auf eine Familienstruktur, die von klaren Erwartungen und Ehrlichkeit geleitet wird. Während ihre zurückhaltende Art Dating-Logistiker oft zu einer Herausforderung macht, sind sie wirklich engagierte Partner, die bereit sind, enorme Gedanken und Energie in die Gewährleistung einer stabilen und für beide Seiten zufriedenstellenden Beziehung zu investieren.
Zutiefst ergeben
Blind Dates und Zufallsdates gehören nicht zu den bevorzugten Methoden eines Logistikers, potenzielle Partner zu finden. Das Risiko und die Unvorhersehbarkeit dieser Situationen sind für Logistiker ein Weckruf. Es wird nicht passieren, dass sie zu einer Tanznacht in den Club gezerrt werden. Logistiker bevorzugen verantwortungsvollere und konservativere Termine, wie zum Beispiel Abendessen mit interessierten Kollegen, oder, wenn sie abenteuerlustiger sind, Termine, die von gemeinsamen Freunden organisiert werden.
Wie bei den meisten Dingen gehen Logistikprofis Beziehungen aus einer rationalen Perspektive an und achten auf Vereinbarkeit und gegenseitige Befriedigung alltäglicher und langfristiger Bedürfnisse. Dies ist kein Prozess, den Logistiker auf die leichte Schulter nehmen, und sobald eine Verpflichtung besteht, halten sie bis zum Ende daran fest. Logistiker schaffen das Fundament, erfüllen ihre Verantwortung und sorgen dafür, dass ihre Beziehungen funktionieren und stabil bleiben.
Auch wenn dies nicht gerade zu einem besonders exotischen, intimen Leben führt, sind Logistiker zuverlässige Liebhaber, denen es sehr am Herzen liegt, dass ihre Partner zufrieden bleiben. Der abenteuerlustigere Partner muss geduldig sein, ist aber durchaus in der Lage, etwas Neues auszuprobieren, wenn sich herausstellt, dass es sich um dieselbe oder eine interessantere Aktivität handelt, die bereits in der Komfortzone des Logistikers liegt.
Emotionale Zufriedenheit könnte jedoch eine andere Geschichte sein. Während Logistiker überraschend gute emotionale Unterstützung bieten können, geschieht dies nur, wenn sie erkennen, dass dies notwendig ist und ein Problem vorliegt. Logistiker akzeptieren die Gefühle anderer Menschen nicht von Natur aus, es sei denn, sie werden deutlich zum Ausdruck gebracht, und Partner sagen oft nur „Ich bin wütend“, bis es zu spät ist, die anfängliche Unzufriedenheit auszuräumen.
Ein zuverlässiges Herz
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Logiker“ sind möglicherweise so besessen von ihrem Glauben an ihre eigene Korrektheit und dem „Gewinn“ in Argumenten, die sie für Tatsachen halten, dass sie nicht erkennen, dass ihr Partner möglicherweise aus einer rücksichtsvollen und sensiblen Perspektive gekommen ist . Dinge ins rechte Licht rücken. Gerade für sensiblere Partner kann dies eine große Herausforderung für die Beziehung sein. Letztlich wird der Ton durch das Verantwortungsbewusstsein und den Einsatz der Logistikprofis bestimmt, die sich alle Mühe geben, diesen Unterschied zu bemerken, dessen Konsequenzen sich als real erwiesen haben.
Auch wenn die biedere Herangehensweise des Logistikers für manche langweilig erscheinen mag, übt sie eine unbestreitbare Anziehungskraft aus, auch wenn Respekt und Bewunderung möglicherweise stärker empfunden werden als emotionale Begeisterung. In der Hülle des Logistikers verbirgt sich eine starke, aber dennoch ruhige Entschlossenheit und Zuverlässigkeit, die bei anderen Persönlichkeitstypen selten ist und selbst den flatterhaftesten Menschen zugute kommt, da sie mit der realen Welt verbunden bleiben und gleichzeitig neue Gebiete erkunden können. Partner mit der Eigenschaft Sensing (S) passen am besten zur Persönlichkeit des Logistikers, mit ein oder zwei gegensätzlichen Eigenschaften, um ein Gleichgewicht zu schaffen und die manchmal zu isolierte Welt des Logistikers zu erweitern, wie zum Beispiel Partner mit den Eigenschaften Extrovertiert (E) oder Abhängig (P).
Freundschaft
Logistikfreunde sind nicht spontan. Sie sind nicht gesprächig oder in ihren Beziehungen besonders unartig. Die Freunde eines Logistikingenieurs sind loyal, vertrauenswürdig, ehrenhaft und zuverlässig. Andere kommen und gehen vielleicht mit den Höhen und Tiefen des Lebens, aber Logistiker bleiben an der Seite ihrer Freunde, egal was passiert, und zwar mit einem Engagement, an das andere vielleicht nicht einmal glauben.
Das Geschenk der Treue
Der Logistiker ist ein sehr organisierter Persönlichkeitstyp, und diese Loyalität lässt sich nicht so leicht aufgeben. Da Logistiker normalerweise nur langsam Freundschaften knüpfen, landen sie oft in einem kleineren Kreis, aber sie glauben, dass dieser Kreis eine Verpflichtung darstellt, denen zu dienen, die ihnen am Herzen liegen, und dass die Verpflichtungen der Logistiker nicht so leicht gebrochen werden können.
Emotionen auszudrücken gehört nicht zu den Stärken von Logistikern, aber sie finden dennoch Wege, sie auszudrücken. Wie Sokrates sagte: „Was getan wird, ist, was getan wird“, und die Folgemaßnahmen der Logistiker, ihre Bereitschaft, Maßnahmen zu ergreifen, um Unterstützung zu zeigen, sprechen für sich selbst im Namen ihrer Worte.
Doch das klingt alles sehr ernst, zeigt aber in Wirklichkeit nur eine Seite der Logistiker und die Art und Weise, wie sie ihre Freundschaft angehen. Die andere Seite versteht es, weniger zurückhaltend zu sein, insbesondere in Gesellschaft eines fröhlichen und gesprächigen Extrovertierten (E), der gerne entspannt und Spaß hat und gute Gespräche über Arbeit, Leben und aktuelle Ereignisse führt.
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logiker mögen Konflikte nicht, und das gilt auch für die Art und Weise, wie sie ihre Freunde auswählen. Auf der Suche nach Freunden mit ähnlichen Prinzipien und Perspektiven schließen sich Logistiker am häufigsten mit anderen Sensing(S)-Charakteren an, mit denen sie ihre Perspektiven und Weltanschauungen teilen können. Auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass sie die gleiche Art von Freunden sind – es erfordert zu viel Energie, die Kommunikationslücke zu schließen –, erkennt und schätzt die Logistik dennoch die Stärken und Qualitäten anderer.
Besser zusammen
Um dies zu beweisen, haben Logistiker fast immer mindestens einen Intuitive(N)-Freund in ihrem engsten Kreis, trotz der Diskrepanz, die diese beiden Perspektiven mit sich bringen. Diese Beziehungen basieren größtenteils nicht auf gegenseitigem Verständnis, sondern auf der Achtung der Unterschiede des anderen. Logistiker staunen über die Breite des Denkens von Intuitiven, das so gut mit ihrer eigenen Intelligenz übereinstimmt, während Intuitive den Realismus und die Zuverlässigkeit von Logistikern bewundern, die sie bei sich selbst oft nur schwer finden. Wissen ist wie immer der große Ausgleich.
Eltern-Kind
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logistiker fühlen sich als Eltern oft am wohlsten. Ihr Pflicht- und Ehrengefühl passt gut zu Traditionen, die seit der Antike bestehen: Sie erziehen ihre Kinder so, dass sie respektiert werden und einen Beitrag zu ihren Familien und der Gesellschaft leisten. Wie bei den meisten Verpflichtungen nehmen Logistiker ihre Rolle als Eltern nicht auf die leichte Schulter und werden dafür sorgen, dass diese Tradition auf höchstem Niveau aufrechterhalten wird.
Für ihre Kinder ist dies jedoch nicht immer einfach, da Logistiker tendenziell streng sind und hohe Standards und Erwartungen haben. Logistiker schaffen stabile, klar strukturierte Umgebungen für ihre Kinder, immer mit dem Ziel, ihnen dabei zu helfen, ein Gefühl für sozialen Status zu entwickeln und als nützlich zu fungieren.
Obwohl all diese Loyalität, Hingabe und Struktur nicht viel nützen, wenn das Kind des Logistikers herzliche emotionale Unterstützung braucht. Während Logistiker auf ihre eigene Weise einfühlsam gegenüber den Menschen sein können, die ihnen am Herzen liegen, kann es für kleine Kinder, insbesondere Teenager, schwierig sein, dieses starke Gefühl der Liebe zu erkennen. Oft muss sich der Logistiker auf einen sensibleren Partner verlassen, der diese Rolle ausfüllt und zwischen rationalen Zielen und einem ätherischeren emotionalen Wohlbefinden vermittelt.
Prinzipiengeleitet
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logistiker sind sehr prinzipientreu und legen Wert auf Geduld und harte Arbeit, Eigenschaften, denen Kinder oft begegnen. Dennoch liegt es in ihrem eigenen Interesse, dass die Kinder von Logistikfachleuten diesen Ansprüchen gerecht werden und diese Werte teilen. Dieser Ansatz trägt auf lange Sicht oft Früchte, aber Logistiker müssen bedenken, dass ihr Ansatz natürliche Barrieren und Entfernungen schafft, die ihre Kinder oft fragen lassen, ob sie im selben Team sind.
Gehen Sie zu weit, oder werden Sie stur zueinander, und es kann sogar zu einem dauerhaften Zustand in der Beziehung werden, den sowohl Eltern als auch ihre Kinder letztendlich bereuen werden. Logistiker tun gut daran, ihre eigenen Werte anzunehmen und zu diesen zu stehen, aber auch anzuerkennen, dass jeder seine eigenen Ziele hat, und ihre Kinder auf dem Weg dorthin zu begleiten. Die Kombination ihres natürlichen Engagements und ihrer Zielstrebigkeit mit der Flexibilität, die eigene Vision ihres Kindes zu unterstützen, kann zu gegenseitigem Respekt und Erfolgserlebnissen führen, auf die alle Logistikeltern stolz sein würden.
Karriereweg
Während viele Persönlichkeitstypen mit flexibler Arbeit als Berater und Einzelunternehmer zufrieden sind, konzentrieren sich Logistiker eher auf den Aufbau langfristiger, stabiler Karrieren. Das heißt nicht, dass Logistiker diese Art von Arbeit nicht erledigen können – viele fragen sich, was sich auf der anderen Seite dieser Kabinenwände befindet –, aber sie sehnen sich nach Zuverlässigkeit, und das spiegelt sich in ihrer Berufswahl vielleicht mehr als in jedem anderen wider Teil ihres Lebens.
Ein festes Herz
Dies wird durch die Tatsache gestützt, dass sich die häufigsten Karrieren von Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logistiker um angesehene Institutionen mit Tradition, Autorität, Sicherheit und etablierter Beständigkeit drehen. Berufe wie Militäroffiziere, Anwälte, Richter, Polizisten und Detektive sind bei Logistikfachleuten beliebt. Das macht Sinn, weil sie nicht nur die Stabilität bieten, die Logistiker anstreben, sondern im Einklang mit ihren Prinzipien und Konservatismus auch eine klare soziale Rolle etablieren.
Logistiker sind sicherlich nicht auf diese Organisationen beschränkt – es gibt viele andere Rollen, in denen ihre Zuverlässigkeit, Objektivität und ihr scharfes Auge zum Einsatz kommen können. Wenn Fakten und Logik nicht stimmen, tauchen Logistiker als Buchhalter, Wirtschaftsprüfer, Datenanalysten, Finanzmanager, Betriebswirte und sogar Ärzte auf, die das vorliegende Problem identifizieren, melden und beheben.
In den meisten dieser Berufe arbeiten Logistiker allein, was oft ihre Präferenz ist. Wenn jedoch ein Team erforderlich ist, ist es am besten, sie mit klar umrissenen Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsumgebungen zu definieren.
Logistiker haben eine klare Meinung darüber, wie Dinge erledigt werden sollten, und Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp äußern unerwartet ihre Missbilligung, wenn etwas zu oft passiert. Für Logistikfachleute ist es wichtig zu bedenken, dass sich selbst die traditionellsten und stabilsten Karrierewege im Laufe der Zeit ändern können und müssen. Es ist weitaus besser, dies mit Würde zu akzeptieren, als sich den Ruf eines Feindes neuer Ideen anzueignen.
Das Rückgrat der Gesellschaft
Auch Logistiker können mit den zunehmend offenen und sozialen Anforderungen des modernen Arbeitslebens zu kämpfen haben. Da Logistiker eher schlecht darin sind, die Gefühle anderer Menschen wahrzunehmen, kann die „Schau es dir an“-Einstellung geradezu befremdlich sein, wenn es um sensiblere Persönlichkeitstypen geht. Dies gilt nicht nur für Kollegen, sondern auch für Kunden – Servicepositionen wie Einzelhandelsverkäufer und Helpdesks sowie emotional anspruchsvollere Berufe wie die Psychiatrie im Allgemeinen passen gut.
Wünschenswerte Karrierewege neigen dazu, Fakten über Gefühle zu stellen, was es Logistikern ermöglicht, die strengen Standards einzuhalten, die das Rückgrat der Gesellschaft bilden. Regeln liegen allem zugrunde, was wir im modernen Leben für selbstverständlich halten, von den Gesellschaftsverträgen, die Beziehungen glätten, über die Gesetze, die die grundlegendste Sicherheit der Menschen schützen, bis hin zu den Verfassungen und Verträgen, die das Land regieren. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logistiker sind stolz auf ihre Rolle als Verfechter dieser großen und kleinen Ideen.
Arbeitsgewohnheit
Wenn es um den Arbeitsplatz geht, sind Logistiker so ziemlich das Klischee des fleißigen, gewissenhaften Mitarbeiters. Der Persönlichkeitstyp Logistiker strebt in allen Positionen nach Struktur, klaren Regeln und Respekt vor Autorität und Hierarchie. Verantwortung ist für Logistiker keine Belastung, sondern ein Vertrauen in sie und eine Chance, einmal mehr zu beweisen, dass sie die Richtigen für den Job sind.
Andererseits stellen die Veränderungen, die mit der Übernahme dieser neuen Verantwortungen oder dem Verlust alter Verantwortungen einhergehen, für Logistiker oft große Herausforderungen dar. Dies äußert sich je nach Führungsposition unterschiedlich, ist aber eine der größten Herausforderungen, die Logistiker bewältigen müssen. Die allen Sanity (T)-Typen gemeinsame Unsensibilität ist hier ebenfalls ein Thema, und viele Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Logistik konzentrieren sich auf ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Als Untergebener
Logistiker sehnen sich nach Verantwortung, was sie zu bevorzugten Untergebenen für punktuelle und unpopuläre Projekte macht. Logistikexperten, die oft als Generalisten gelten, können jedes Projekt bewältigen, zu dem ein Handbuch gehört. Andererseits sind sie dadurch auch dann nicht bereit, Verantwortung abzugeben, wenn sie überlastet sind oder es jemand Besseren für den Job gibt. Die Ernsthaftigkeit, mit der Logistiker ihre Arbeit angehen, macht sie überraschend kritikempfindlich, was zu einer manchmal lästigen Starrheit führt.
Abgesehen von ihrer Sturheit, oder vielleicht gerade deswegen, gehören Logistiker wahrscheinlich zu den produktivsten Untergebenen – sie respektieren Autorität und Hierarchie und haben kein Problem damit, Anweisungen und Anweisungen zu befolgen. Pünktlichkeit dürfte kein Problem darstellen, weder im Hinblick auf die pünktliche Ankunft bei der Arbeit noch im Hinblick auf die Einhaltung von Projektfristen. Während Logistiker möglicherweise klare Schritte und klare Verantwortlichkeiten benötigen, sind sie bei der Erledigung ihrer Arbeit sehr loyal, engagiert, sorgfältig und geduldig.
Als Kollege
Unter Kollegen ist niemand vertrauenswürdiger als ein Logistiker, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und gemäß den Spezifikationen abgeschlossen werden. Ruhige und methodische Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Logistiker“ bleiben bei Schwierigkeiten ruhig, erwarten aber von ihren Kollegen, dass sie ihre Vorgehensweise teilen. Die deutlich unterschiedlichen Typen, insbesondere die emotionaleren, verwirren Logistiker, weil sie emotionale Unterstützung und Offenheit oder die Fähigkeit brauchen, etwas aufzugeben, sind aber auf halbem Weg. Für Logistiker gilt: Entweder man macht es richtig oder man macht es falsch, und es wird das Problem nicht lösen, wenn man es beschönigt oder einfach weggeht.
Logistiker legen Wert auf Ruhe und Sicherheit am Arbeitsplatz, und der einfachste Weg, dies zu erreichen, besteht darin, sie alleine arbeiten zu lassen. Innovation, Brainstorming, Theorie und neue Ideen stören diesen komfortablen Zustand, und es erfordert vom Logistiker großen Respekt, ihre Gültigkeit anzuerkennen. Sobald die Details ausgearbeitet und ein Umsetzungsplan entwickelt sind, wird der Logistiker zu einem integralen Bestandteil des Teams, um diese Ideen zum Leben zu erwecken.
Als Chef
Logistiker lieben Verantwortung und die damit verbundene Kraft. Logistiker arbeiten hart daran, ihren Verpflichtungen nachzukommen, gehen oft über ihre Pflichten hinaus und erwarten von denen, denen sie Bericht erstatten, das gleiche Engagement. Gleichzeitig gehen Logistikingenieure gerne Schritt für Schritt vor, halten sich an hierarchische Systeme und hassen im Allgemeinen Innovationen, was dazu führt, dass ihre Untergebenen bei der Arbeit sehr schmale Grenzen überschreiten – das Überschreiten der Grenze muss durch Fakten und Ergebnisse untermauert werden.
Es wird gesagt, dass es besser ist, dies zuerst zu tun und später um Erlaubnis zu bitten – es ist schwer zu sagen, ob dies auf Logistiker zutrifft, da diese sehr intolerant gegenüber Untergebenen sind, die ihren Verpflichtungen nicht nachkommen, zu denen auch die Einhaltung des Plans gehört. Da sie davon überzeugt sind, dass Wahrheit, zumindest in ihren Köpfen, wichtiger ist als Sensibilität, sind Logistiker zu scharfer Kritik fähig und ihre Bereitschaft, schwierige Entscheidungen zu treffen, kann dazu führen, dass Ungehorsam als ultimative Schuld angesehen wird.
Bevorzugter Beruf
Bevorzugte Berufsfelder: Wirtschaft, Finanzen, Grundschulbildung, Recht, angewandte Wissenschaften, Gesundheitswesen, Dienstleistungen, Technologie.
Bevorzugte typische Berufe: Meteorologe, Datenbankmanager, Gesundheitsadministrator, Finanzarbeiter, Logistikmanager, Informationsdirektor, Budgetanalyst, medizinischer Forscher, Inspektor, Landwirt, Heilpraktiker, biomedizinischer Forscher, Bürokaufmann, Kreditanalyst, Wirtschaftsprüfer, Wertpapiermakler, Detektive , Geologen, Ingenieurtechniker.
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