Ghen tuông là một loại ghen tị do ai đó giỏi hơn mình. Nó thường liên quan đến lòng tự trọng, sự tự tin, giá trị, kỳ vọng và mục tiêu của một người. Những loại tính cách khác nhau có thể ghen tị với những thứ hoặc những người khác nhau và có thể có những cách thể hiện và đối phó với sự ghen tị khác nhau. Vậy sự ghen tị của 16 kiểu tính cách MBTI là gì? Bài viết này sẽ tiết lộ câu trả lời cho bạn, cho phép bạn hiểu rõ hơn về cảm xúc của chính mình và của người khác, đồng thời cải thiện kỹ năng giao tiếp cá nhân của bạn.
##MBTI là gì?
MBTI là một công cụ phân loại tính cách dựa trên tâm lý học Jungian, chia các đặc điểm tính cách của con người thành bốn chiều, mỗi chiều có hai khuynh hướng. Các kích thước này là:
- Hướng nội (I) và hướng ngoại (E): mô tả nguồn năng lượng và sở thích của một người khi tương tác với người khác.
- Trực giác (N) và Sensing (S): mô tả trọng tâm và cách tiếp cận của một người để thu thập và xử lý thông tin.
- Suy nghĩ (T) và Cảm nhận (F): Diễn tả cơ sở, tiêu chuẩn của một người khi đưa ra quyết định.
- Judgement (J) và Perception (P): mô tả thái độ và phong cách sống của một người.
Dựa trên sự kết hợp của bốn khía cạnh này, MBTI chia các kiểu tính cách của con người thành 16 loại, mỗi loại đều có những ưu điểm và thách thức riêng cũng như khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau. MBTI có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, hiểu động cơ và sở thích hành vi của bản thân và người khác, tăng cường giao tiếp và hiểu biết giữa chúng ta và người khác, đồng thời cải thiện sự hợp tác và hiệu quả giữa chúng ta và người khác.
MBTI 16 kiểu tính cách phân tích tâm lý ghen tuông
Sau đây là phân tích tâm lý về tính ghen tị trong số 16 loại tính cách MBTI. Bạn có thể tìm nội dung tương ứng dựa trên loại tính cách của chính bạn hoặc loại mà bạn muốn biết thêm, đồng thời xem cách bạn hoặc họ cư xử và đối phó với sự ghen tị.
ISTJ (Hướng nội-Cảm nhận-Suy nghĩ-Đánh giá)
Những người thuộc nhóm ISTJ thường ít ghen tị hơn. Họ có xu hướng tin rằng nếu họ làm việc chăm chỉ và giữ vững lập trường, họ sẽ đạt được kết quả như mong muốn. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu cảm thấy người khác không cư xử theo cách họ nghĩ.
ISTJ có thể cảm thấy ghen tị với những người không tuân theo quy tắc, tôn trọng truyền thống và vô trách nhiệm, tin rằng họ không xứng đáng được thành công hoặc được công nhận. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có khả năng đổi mới và thích ứng tốt hơn họ, coi họ là những người kém ổn định hoặc thực tế hơn.
Sự ghen tị của những người thuộc loại ISTJ có thể tinh vi hơn và không được thể hiện trực tiếp nhưng họ sẽ thể hiện sự không hài lòng hoặc thù địch trong hành động như chỉ trích, đổ lỗi hoặc từ chối hợp tác. Họ đáp lại sự ghen tị bằng cách cố gắng cải thiện khả năng và hiệu quả của mình, đồng thời chứng minh giá trị và địa vị của mình.
ISFJ (Introversion-Sensing-Emotional-Đánh giá)
ISFJ hiếm khi tỏ ra ghen tị. Họ thường quan tâm sâu sắc đến người khác và tận hưởng hạnh phúc của họ hơn là ghen tị với họ. Tuy nhiên, họ có thể cảm thấy lạc lõng nếu cảm thấy mình không được đền đáp xứng đáng cho những nỗ lực của mình.
Những người thuộc loại ISFJ có thể cảm thấy ghen tị với những người không coi trọng tình cảm, tôn trọng người khác và vô ơn, tin rằng họ không xứng đáng được hạnh phúc hay tình bạn. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có cá tính, quyến rũ và nổi tiếng hơn họ, tin rằng họ không đủ đặc biệt hoặc hấp dẫn.
Sự ghen tị của những người thuộc loại ISFJ có thể nhạy cảm và dễ bị tổn thương hoặc tức giận, nhưng họ sẽ nhẹ nhàng hoặc khéo léo trong lời nói, chẳng hạn như phàn nàn, phàn nàn hoặc bóng gió. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng duy trì các mối quan hệ và danh tiếng của mình cũng như giành được sự tôn trọng và tin tưởng của người khác.
INFJ (Hướng nội-Trực giác-Cảm xúc-Phán đoán)
INFJ thường không thể hiện sự ghen tuông một cách công khai, nhưng họ có thể cảm thấy ghen tị một cách riêng tư. Họ rất tập trung vào giá trị và thành tích của bản thân, vì vậy họ có thể không hài lòng nếu nghĩ rằng người khác thành công hơn họ ở một khía cạnh nào đó.
Những người thuộc loại INFJ có thể cảm thấy ghen tị với những người không hiểu, không tôn trọng hoặc không đồng cảm với bản thân, tin rằng họ không xứng đáng được hiểu hoặc công nhận. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người tài năng hơn, có ảnh hưởng hơn hoặc thành đạt hơn họ vì tin rằng họ không đủ giỏi hoặc không đủ giá trị.
Sự ghen tị của những người thuộc loại INFJ có thể phức tạp hơn, bao gồm tức giận và thất vọng, cũng như ghen tị và ngưỡng mộ, nhưng họ có thể thể hiện sự lạnh lùng hoặc xa lánh trong lòng, chẳng hạn như tránh né, thờ ơ hoặc im lặng. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng đạt được lý tưởng và mục tiêu cũng như bày tỏ ý kiến và cảm xúc của mình.
INTJ (Hướng nội-Trực giác-Tư duy-Phán xét)
Kiểu INTJ thường không dễ dàng tỏ ra ghen tị. Họ có xu hướng rất tự tin và hài lòng với bản thân vì họ thường tập trung vào mục tiêu và kế hoạch của mình. Tuy nhiên, họ có thể trở nên bất mãn nếu cảm thấy khả năng hoặc địa vị của mình bị đe dọa.
INTJ có thể cảm thấy ghen tị với những người thiếu lý trí, thiếu chuyên nghiệp hoặc không thú vị và tin rằng họ không xứng đáng được tôn trọng hoặc đánh giá cao. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người thông minh hơn, tài năng hơn và thành đạt hơn họ, tin rằng họ không đủ thông minh hoặc không đủ tài năng.
Sự ghen tị của những người thuộc loại INTJ có thể tương đối bình tĩnh và không dễ dàng bộc lộ, nhưng sẽ thể hiện sự thách thức hoặc cạnh tranh về mặt ý thức hệ, chẳng hạn như đặt câu hỏi, tranh luận hoặc chứng minh. Cách họ đối phó với sự ghen tị là chăm chỉ học hỏi kiến thức, kỹ năng mới và nâng cao trí thông minh cũng như trình độ của mình.
ISTP (Hướng nội-Cảm nhận-Suy nghĩ-Nhận thức)
Những người ISTP thường không thể hiện sự ghen tuông một cách công khai. Họ thường lý trí, bình tĩnh và không quá xúc động về hoàn cảnh của chính họ hoặc của người khác. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu tin rằng người khác thành công hơn hoặc tài năng hơn mình ở một khía cạnh nào đó.
Họ là kiểu người thực tế, linh hoạt, thích phiêu lưu, thích làm mọi việc và thử mọi thứ, đồng thời thường có những kỹ năng tuyệt vời. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không thực tế, linh hoạt hoặc thích phiêu lưu, tin rằng họ không xứng đáng được vui vẻ và tự do. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có kỹ năng, kinh nghiệm và dám nghĩ dám làm hơn họ và tin rằng họ không đủ kỹ năng hoặc kinh nghiệm.
Sự ghen tuông của họ có thể trực tiếp hơn và họ sẽ không che giấu điều đó, nhưng họ sẽ tỏ ra khinh thường hoặc không hài lòng trong thái độ, chẳng hạn như chế giễu, khiêu khích hoặc phản kháng. Cách họ đối phó với sự ghen tị là chăm chỉ rèn luyện những kỹ năng và phương pháp mới để nâng cao khả năng và tính hiệu quả của mình.
ISFP (Hướng nội-Cảm nhận-Cảm xúc-Nhận thức)
Những người ISFP thường ít ghen tị hơn. Họ có xu hướng quan tâm đến việc kinh doanh của riêng mình và làm mọi việc theo cách riêng của họ. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu cảm thấy nỗ lực của mình không được đền đáp xứng đáng.
Họ là kiểu người hiền lành, chung thủy, có tính cách thẩm mỹ, thích tận hưởng và thể hiện bản thân, thường có năng khiếu nghệ thuật. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không dịu dàng, chung thủy hay xinh đẹp, cho rằng họ không xứng đáng với tình yêu hay sắc đẹp. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có nghệ thuật, tài năng hoặc lôi cuốn hơn họ và tin rằng họ không đủ nghệ thuật hoặc tài năng.
Sự ghen tị của họ có thể dễ xúc động hơn, và họ có thể dễ buồn bã hoặc chán nản, nhưng có thể thể hiện sự dịu dàng hoặc nhẫn nại trong biểu hiện, chẳng hạn như mỉm cười, an ủi hoặc nhẫn nại. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng tận hưởng những trải nghiệm và cảm giác mới cũng như cải thiện sở thích và phong cách của mình.
INFP (Hướng nội-Trực giác-Cảm xúc-Nhận thức)
Kiểu INFP thường không thể hiện sự ghen tuông một cách công khai, nhưng họ có thể cảm thấy ghen tị một cách riêng tư. Họ có xu hướng rất tập trung vào giá trị và thành tích của bản thân, vì vậy họ có thể trở nên không hài lòng nếu nghĩ rằng người khác thành công hơn họ ở một khía cạnh nào đó.
Họ là kiểu nhân cách lý tưởng, đam mê và sáng tạo, theo đuổi bản thân và giá trị, đồng thời thường có năng khiếu văn chương. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không lý tưởng, không đam mê hoặc không sáng tạo, tin rằng họ không xứng đáng với ước mơ hoặc nguồn cảm hứng của họ. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có tài văn chương, tài năng và nổi tiếng hơn mình vì cho rằng họ không đủ văn chương, tài năng.
Sự ghen tuông mà họ thể hiện có thể lãng mạn hơn, với sự ghen tị và ngưỡng mộ cũng như sự mất mát và tự trách móc, nhưng họ sẽ thể hiện sự sang trọng hoặc chất thơ bằng lời nói, chẳng hạn như khen ngợi, chúc phúc hoặc thơ ca. Họ đáp lại sự ghen tị bằng cách cố gắng theo đuổi những ước mơ và giá trị mới, đồng thời cải thiện khả năng thể hiện và khả năng sáng tạo của mình.
ENFP (Hướng ngoại-Trực giác-Cảm xúc-Nhận thức)
Kiểu ENFP thường không thể hiện sự ghen tuông một cách công khai, nhưng họ có thể cảm thấy ghen tị một cách riêng tư. Họ rất tập trung vào thành tựu và sự phát triển của bản thân, vì vậy họ có thể không hài lòng nếu nghĩ rằng người khác thành công hơn họ ở một khía cạnh nào đó.
Họ là kiểu người có tính cách sôi nổi, thân thiện, giàu trí tưởng tượng, thích khám phá và thay đổi và thường có phong cách hài hước. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không sôi nổi, thân thiện hoặc giàu trí tưởng tượng và tin rằng họ không xứng đáng được vui vẻ hoặc thay đổi. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người hài hước, duyên dáng và nổi tiếng hơn họ và tin rằng họ không đủ hài hước hoặc quyến rũ.
Sự ghen tuông của họ có thể bộc lộ chứ không giấu giếm, nhưng có thể nhẹ nhàng hoặc có giọng điệu vui tươi, chẳng hạn như trêu chọc, đùa giỡn hoặc cường điệu. Cách họ đối phó với sự ghen tị là cố gắng khám phá những khả năng và cơ hội mới, đồng thời cải thiện sự lạc quan và tự tin của họ.
ENTP (Hướng ngoại-Trực giác-Tư duy-Nhận thức)
ENTP thường không thể hiện sự ghen tị một cách công khai. Họ cực kỳ tò mò, độc lập, tháo vát và có xu hướng tập trung vào mục tiêu và lợi ích của riêng mình. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu cảm thấy khả năng hoặc ý tưởng của mình đang bị nghi ngờ.
Họ là kiểu người hóm hỉnh, thích thử thách và sáng tạo, thích tranh luận và giải quyết vấn đề và thường có tư duy chiến lược. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không tháo vát, không thách thức hoặc không đổi mới, tin rằng họ không xứng đáng được tôn trọng hoặc đánh giá cao. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có chiến lược hơn, khôn ngoan hơn và thành đạt hơn họ vì tin rằng họ không đủ chiến lược hoặc khôn ngoan.
Sự ghen tị của họ có thể là hiển nhiên và họ sẽ không tránh né nó, nhưng họ có thể thể hiện sự khiêu khích hoặc cạnh tranh trong hành động của mình, chẳng hạn như tranh cãi, bác bỏ hoặc xuyên tạc. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách nỗ lực tranh luận về những ý tưởng và lý thuyết mới, cải thiện tính logic và sự đổi mới của mình.
ESTP (Hướng ngoại-Cảm giác-Suy nghĩ-Nhận thức)
Những người thuộc kiểu ESTP thường không dễ ghen tị. Họ có xu hướng rất tự tin và lạc quan, tin rằng mình có thể giải quyết mọi vấn đề. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu cảm thấy mình bị người khác vượt mặt ở một khía cạnh nào đó.
Họ là kiểu người dũng cảm, thực tế, thích phiêu lưu, thích vội vã, chấp nhận rủi ro và thường có khả năng lãnh đạo. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không dũng cảm, thực tế hoặc thích phiêu lưu, tin rằng họ không xứng đáng có được sự phấn khích hoặc phiêu lưu. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có nhiều khả năng lãnh đạo, ảnh hưởng và địa vị hơn họ, tin rằng họ không đủ khả năng lãnh đạo hoặc ảnh hưởng.
Sự ghen tị mà họ thể hiện có thể tương đối mạnh mẽ và họ sẽ không chịu đựng được điều đó, nhưng họ sẽ tỏ ra không hài lòng hoặc coi thường trong thái độ, chẳng hạn như thách thức, phản kháng hoặc khinh thường. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách phấn đấu hướng tới những mục tiêu và thành tựu mới, tăng cường lòng can đảm và chấp nhận rủi ro.
ESFP (Hướng ngoại-Cảm nhận-Cảm xúc-Nhận thức)
Những người thuộc kiểu ESFP thường ít ghen tị hơn. Họ rất coi trọng sự hưởng thụ và hạnh phúc, thích chia sẻ và trân trọng vẻ đẹp cuộc sống với người khác. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu coi người khác nổi tiếng hoặc hấp dẫn hơn mình.
Họ là kiểu người nhiệt tình, dễ tính, vui vẻ, thích giao lưu, giải trí và thường có năng khiếu diễn xuất. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không nhiệt tình, không dễ chịu hoặc không thích thú, coi họ là người không xứng đáng để giao tiếp hoặc giải trí xã hội. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có năng suất cao hơn, tài năng hơn và nổi tiếng hơn họ, tin rằng họ không đủ năng lực hoặc tài năng.
Biểu hiện ghen tị của họ có thể tươi sáng và không bị kìm nén, nhưng có thể được thể hiện bằng sự nhiệt tình hoặc cường điệu, chẳng hạn như khen ngợi, bắt chước hoặc khoe khoang. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng hòa nhập với những người và hoạt động mới để tăng sự nhiệt tình và thích thú.
ENFJ (Hướng ngoại-Trực giác-Cảm xúc-Phán đoán)
ENFJ thường không thể hiện sự ghen tuông một cách công khai, nhưng họ có thể cảm thấy ghen tị một cách riêng tư. Họ quan tâm sâu sắc đến người khác và coi sứ mệnh của mình là giúp đỡ người khác. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu cảm thấy mình bị người khác vượt mặt ở một khía cạnh nào đó.
Họ là kiểu người nhiệt tình, có trách nhiệm và truyền cảm hứng, thích giúp đỡ và gây ảnh hưởng đến người khác và thường có khí chất lôi cuốn. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không nhiệt tình, vô trách nhiệm hoặc không có cảm hứng, coi họ là người không xứng đáng được giúp đỡ hoặc gây ảnh hưởng. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người hấp dẫn, cá tính và uy tín hơn họ và tin rằng họ không đủ hấp dẫn hoặc cá tính.
Sự ghen tuông mà họ thể hiện có thể ấm áp, không lạnh lùng, nhưng quan tâm hoặc tôn trọng về mặt tình cảm, chẳng hạn như quan tâm, hỗ trợ hoặc tôn trọng. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng giúp đỡ những người và những điều mới, tăng thêm sự nhiệt tình và khuyến khích.
ENTJ (hướng ngoại-trực giác-tư duy-phán đoán)
ENTJ thường không thể hiện sự ghen tị một cách công khai. Họ rất tham vọng, hay ra quyết định và có xu hướng tập trung vào việc đạt được mục tiêu và kế hoạch của mình. Tuy nhiên, họ có thể trở nên bất mãn nếu cảm thấy khả năng hoặc khả năng lãnh đạo của mình bị đe dọa.
Họ là kiểu người tự tin, quyết đoán, có tính cách lãnh đạo, thích tổ chức, quản lý và thường có chức quyền. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không tự tin, quyết đoán hoặc lãnh đạo, tin rằng họ không xứng đáng được tổ chức hoặc quản lý. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có thẩm quyền, có năng lực và thành đạt hơn họ và tin rằng họ không đủ thẩm quyền hoặc đủ năng lực.
Họ có thể hung hăng hơn khi ghen tuông và không nhượng bộ, nhưng có thể thể hiện các hành vi kiểm soát hoặc cạnh tranh, chẳng hạn như ra lệnh, đòi hỏi hoặc so sánh. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách làm việc chăm chỉ để tổ chức các kế hoạch và dự án mới cũng như nâng cao sự tự tin và khả năng lãnh đạo của mình.
ESTJ (Hướng ngoại-Cảm nhận-Suy nghĩ-Đánh giá)
ESTJ thường ít ghen tị hơn. Họ rất coi trọng tính thực tế, hiệu quả và tin rằng thành công chỉ có thể đạt được nhờ sự chăm chỉ. Tuy nhiên, họ có thể trở nên không hài lòng nếu cho rằng người khác không làm mọi việc theo tiêu chuẩn của họ.
Họ là kiểu người chắc chắn, thực tế và có tính điều hành, thích trật tự, hiệu quả và thường đảm nhận những vai trò có trách nhiệm. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người không cam kết, thực tế hoặc không có hiệu quả, tin rằng họ không xứng đáng có trật tự hoặc hiệu quả. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người có trách nhiệm, có năng lực và thành đạt hơn họ, tin rằng họ không đủ trách nhiệm hoặc đủ năng lực.
Biểu hiện ghen tị của họ có thể nghiêm túc, không đùa giỡn mà chỉ trích hoặc buộc tội bằng lời nói, chẳng hạn như đổ lỗi, sửa chữa hoặc đánh giá. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu mới, nâng cao quyết tâm và khả năng thực hiện của mình.
ESFJ (Hướng ngoại-Cảm nhận-Cảm xúc-Đánh giá)
Kiểu ESFJ thường không thể hiện sự ghen tị. Họ quan tâm sâu sắc đến người khác, thích phục vụ người khác và thích giúp họ đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, họ có thể thất vọng nếu cảm thấy mình không nhận được những gì xứng đáng với nỗ lực của mình.
Họ là kiểu người có tính cách hợp tác, nhiệt tình, chu đáo, thích sự hòa hợp, ổn định và thường có vai trò hỗ trợ. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người bất hợp tác, không nhiệt tình hoặc thiếu quan tâm, tin rằng họ không xứng đáng có được sự hòa hợp và ổn định. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người ủng hộ, nổi tiếng và có uy tín hơn họ, tin rằng họ không đủ ủng hộ hoặc nổi tiếng.
Sự ghen tuông của họ có thể bộc lộ rõ ràng và không che giấu, nhưng họ có thể bộc lộ sự không hài lòng hoặc buồn bã về mặt cảm xúc, chẳng hạn như phàn nàn, phàn nàn hoặc khóc lóc. Họ đối phó với sự ghen tị bằng cách cố gắng hòa hợp các mối quan hệ và môi trường mới cũng như bằng cách cải thiện sự hợp tác và quan tâm của họ.
INTP (Hướng nội-Trực giác-Tư duy-Nhận thức)
INTP thường không thể hiện sự ghen tị một cách công khai. Họ là những người có tính cách rất tò mò, logic và sáng tạo, thích khám phá, phân tích và thường có những hiểu biết sâu sắc độc đáo. Họ có thể cảm thấy ghen tị với những người phi lý, khách quan và phi lý, tin rằng họ không xứng đáng được tin tưởng hoặc công nhận. Họ cũng có thể cảm thấy ghen tị với những người sáng tạo hơn, hiểu biết hơn và có ảnh hưởng hơn họ vì tin rằng họ không đủ sáng tạo hoặc hiểu biết.
Sự ghen tị của người INTP có thể tinh tế và không thể hiện trực tiếp, nhưng họ có thể thể hiện những hành vi không hợp tác hoặc thiếu quan tâm, chẳng hạn như trì hoãn, né tránh hoặc bỏ bê. Cách họ đối phó với sự ghen tị là cố gắng tìm kiếm những sở thích và thử thách mới, đồng thời mở rộng tầm nhìn và suy nghĩ của mình.
Phần kết luận
Mặc dù mỗi loại MBTI khác nhau về tâm lý ghen tuông nhưng hầu hết mọi người đều có xu hướng ghen tị một cách riêng tư hơn là bộc lộ nó một cách công khai. Nhiều người có thể cảm thấy ghen tị trong lĩnh vực riêng của họ, chẳng hạn như công việc, học tập, xã hội hoặc cuộc sống gia đình. Ngoài ra, một số người có thể cảm thấy ghen tị với những khía cạnh cụ thể của thành công hoặc thành tích, chẳng hạn như sự giàu có, địa vị, ngoại hình hoặc các mối quan hệ.
Nhìn chung, ghen tuông là một cảm xúc phổ biến, nhưng nó biểu hiện như thế nào và ở mức độ nào thì khác nhau ở mỗi người. Biết các loại MBTI của chính bạn và của người khác có thể giúp chúng ta hiểu và quản lý cảm xúc của chính mình tốt hơn, đồng thời giao tiếp và hòa hợp với người khác hiệu quả hơn.
Nếu muốn hiểu sâu hơn về các loại tính cách MBTI, bạn không thể bỏ qua MBTI Zone của PsycTest! Tại đây, bạn có thể kiểm tra miễn phí loại MBTI của mình và cũng có nhiều bài viết thú vị khác đang chờ bạn khám phá. Phần MBTI của PsycTest sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, nắm vững hơn các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tiến tới thành công và hạnh phúc tốt hơn. Hãy cùng nhau khám phá nhiều nội dung thú vị hơn nhé!
Kiểm tra tâm lý trực tuyến miễn phí
Bạn ghen tị đến mức nào?
Địa chỉ kiểm tra: www.psyctest.cn/t/k7xqaXxZ/
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/KAGko4GP/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
