Ti sei mai chiesto come sarebbe il tuo ufficio se i tuoi colleghi fossero di diversi tipi di personalità? Ti sei mai chiesto che tipo di storie avresti incontrato se lavorassi con persone di diversi tipi di personalità? Ti sei mai chiesto quale sia il tuo tipo di personalità e quale ruolo svolgi in ufficio?
Se sei curioso di sapere queste domande, puoi provare il test di personalità MBTI o il test del colore della personalità per comprendere il tuo tipo di personalità e quanto sei simile e diverso con persone di altri tipi di personalità. Questi test si basano sulla teoria psicologica e usano una serie di domande per giudicare le tendenze della tua personalità, come estroversione o introversione, sentimento o intuizione, pensiero o sentimento, giudizio o percezione, ecc.
- Mbti Personality Test Link: https://m.psychtest.cn/mbti/
- Link di test del colore del personaggio: https://m.psychtest.cn/t/nydaamd6/
Secondo il test MBTI, possiamo dividere i tipi di personalità delle persone in 16 tipi, ognuno con le proprie caratteristiche e vantaggi, nonché le proprie carenze e sfide. Questi tipi di personalità mostreranno diversi stili di lavoro e metodi di comunicazione in ufficio e incontreranno anche diverse difficoltà e opportunità. Diamo un'occhiata a che tipo di storia accadrebbe se persone di personalità diverse lavorassero insieme!
1. ISTJ (logistica) Analisi del carattere professionale
ISTJ è un tipo di personalità molto pratico e responsabile. A loro piace fare le cose secondo i piani e le regole e non tollerano alcun ritardo o errori. Sono uomini eterosessuali semplici e donne eterosessuali che parlano, seri all'esterno e si divertono all'interno. A loro piace usare vari coupon per calcolare il piano da asporto più conveniente. Il loro miglior lavoro è fare vari rapporti.
Gli ISTJ sono dipendenti molto affidabili ed efficienti in ufficio. Completano sempre il loro lavoro in tempo e non deludono i loro leader o colleghi. Prestano anche grande attenzione ai dettagli e alla qualità e non commettono errori di basso livello. I loro rapporti sono sempre chiari e accurati, chiarire le persone a colpo d'occhio. Lo svantaggio degli ISTJ è che possono essere troppo conservatori e testardi, non disposti a provare approcci nuovi o diversi e non piace accettare critiche o consigli da parte degli altri. Possono richiedere troppo da se stessi o da altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di ISTJ è ESTJ. Sono partner hardcore in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono tutte persone molto serie e responsabili. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso vanno in palestra per esercitare insieme e vanno al supermercato per acquistare le cose più convenienti.
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2. ESTJ (direttore generale) Analisi del personaggio della carriera
ESTJ è un tipo di personalità molto fiducioso e decisivo. A loro piace organizzare e gestire le cose e non hanno paura di affrontare sfide e conflitti. Sono i migliori lavoratori che camminano e hanno l'energia per l'esercizio dopo aver lavorato gli straordinari. A loro non piace il roll-roll, ma a loro piace solo aggiornare e combattere i mostri. Quando pensano al saldo del loro conto, ridono ad alta voce e risparmieranno denaro.
Gli ESTJ sono dipendenti di leadership e influenti in ufficio. Sono sempre in grado di fissare obiettivi chiari e ragionevoli e possono anche assegnare ed eseguire efficacemente compiti. Non saranno sconfitti da difficoltà o pressioni, né saranno influenzati dalle opinioni degli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre soddisfacenti, ammirevoli e convincenti. Lo svantaggio di ESTJ è che possono essere troppo sicuri e decisivi, non disposti ad ascoltare le opinioni o i sentimenti di altre persone e non amano adattarsi ai cambiamenti o gestirli in modo flessibile. Possono avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di ESTJ è ESFJ. Sono il gruppo atmosfera dell'ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto entusiaste e responsabili. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso ordinano il tè pomeridiano o il pranzo insieme e organizzano anche varie attività o feste insieme.
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3. ESFJ (Executive) Analisi del carattere professionale
ESFJ è un tipo di personalità molto amichevole e cooperativo. A loro piace preoccuparsi e aiutare gli altri e non possono sopportare di vedere gli altri soffrire o essere infelici. Sono entusiasti gestori di stazioni di intelligence per uffici. Prenderanno l'iniziativa per ordinare il tè pomeridiano da condividere con tutti. Possono disegnare torte eccellenti e convincenti e rendere obbediente il boss e attaccarle.
ESFJ è un dipendente molto popolare e rispettato in ufficio. Sono sempre in grado di comunicare e collaborare con gli altri e sono in grado di prestare attenzione alle relazioni interpersonali e all'atmosfera di squadra. Non ignorano le emozioni o i bisogni degli altri, né trascurano o offendono gli altri. I loro risultati di lavoro fanno sempre sentire le persone calde, comode e rassicuranti. Lo svantaggio di ESFJ è che possono essere troppo amichevoli e cooperativi, non disposti a rifiutare o conflitti e non amano criticare o obiettare e possono essere troppo bassi da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ESFJ è ENFJ, che è il gruppo dirigente dell'ufficio, hanno stili e valori di lavoro simili, sono tutte persone molto amichevoli e responsabili, possono supportare e cooperare tra loro, completare il lavoro insieme, possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme, spesso esprimono le loro opinioni o idee insieme e raggiungere i loro obiettivi o piani insieme.
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4. ISTP (Connoisseur) Analisi del personaggio della carriera
ISTP è un tipo di personalità molto flessibile e indipendente. A loro piace esplorare e sperimentare le cose senza essere legati o limitati. Sono eroi soli che non sono visti. Possono accumularsi e fabbricare più di 10 motivi per prendere il congedo. Si chiedono sempre perché i loro colleghi si chiedono di riparare i computer e la scrivania è piena di bambole per vivere nel mondo bidimensionale.
ISTP è un dipendente molto capace e creativo in ufficio. Sono sempre in grado di scoprire e risolvere i problemi e possono anche utilizzare e trasformare le risorse. Non saranno vincolati da regole o processi, né saranno influenzati dall'interferenza da parte degli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre sorprendenti e ammirevoli. Lo svantaggio di ISTP è che possono essere troppo flessibili e indipendenti, non disposti a rispettare o collaborare e non amano la pianificazione o le disposizioni e possono essere troppo esigenti da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ISTP è ISFP. Sono il gruppo invisibile dell'ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto flessibili e indipendenti. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso chiedono un permesso o si allontanano presto, ed esplorano insieme alcuni nuovi luoghi o cose.
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5. INFJ (promotore) Analisi del personaggio della carriera
L'INFJ è un tipo di personalità molto ideale e ricco. A loro piace perseguire e realizzare le cose e non dimenticano le loro intenzioni o compromessi originali. Sono il mentore spirituale dell'ufficio + Master Duanshui. Ricevono spesso commenti lunghi e lunghi dai colleghi. La cerchia vuota degli amici sembra bloccare i proprietari dell'azienda e lo schermo è inondato di fino a 99+ su altre piattaforme ogni giorno.
InfJ è un dipendente molto visionario e influente in ufficio. Sono sempre in grado di fissare e raggiungere i loro obiettivi e possono anche aiutare e guidare gli altri. Non ignoreranno le loro convinzioni o valori, né rinunceranno o tradiranno gli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre ammirevoli, affidabili e rispettosi. Il rovescio della medaglia di INFJ è che possono essere troppo ideali e ricchi, non disposti ad accettare o scendere a compromessi e non piacciono i dettagli o la routine e possono essere troppo richiesti da se stessi o da altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di INFJ è INFP. Sono il gruppo ideale in ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone con grande fede e valore. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso ascoltano i pensieri dei loro colleghi e condividono i loro sogni o ispirazioni insieme.
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6. INFP (mediatore) Analisi del personaggio della carriera
L'INFP è un tipo di personalità molto delicato e creativo. A loro piace immaginare e creare cose senza essere influenzati dalla realtà o dalla routine. Decidono segretamente di lasciare il loro lavoro il primo giorno di lavoro. L'ultimo lavoro era una figlia a tempo pieno. Avrebbero lasciato il loro corpo dopo più di 20 minuti di incontri e erano ampiamente curati perché sembravano non avere la capacità di sopravvivere.
L'INFP è un dipendente di grande talento e affascinante in ufficio. Sono sempre in grado di creare il proprio lavoro a modo loro e immaginare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro fanno sempre sentire le persone belle, comode e apprezzate. Lo svantaggio di INFP è che possono essere troppo gentili e creativi, non disposti ad ascoltare o adattarsi e non amano analizzare o valutare e possono essere troppo bassi da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di INFP è ENFP, sono il gruppo della campagna d'ufficio, hanno stili e valori di lavoro simili, sono tutti persone molto emotive e creative, possono supportare e cooperare tra loro, completare il lavoro insieme, possono anche comprendere e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme, spesso esprimono le loro opinioni o idee insieme e raggiungono i loro obiettivi o piani insieme.
Sono qui più interpretazioni approfondite della personalità INFP: più interpretazioni della personalità INFP
7. ENFJ (protagonista) Analisi della personalità della carriera
ENFJ è un tipo di personalità molto entusiasta e responsabile. A loro piace guidare e motivare gli altri senza paura di difficoltà o battute d'arresto. Sembrano essere una persona rara mentalmente sana e sono anche il pasto da pranzo più popolare in ufficio. I colleghi di una fila di workstation possono rilevare un umore errato e il loro discorso è più contagioso degli schemi piramidali.
ENFJ è un dipendente molto leadership e influente in ufficio. Sono sempre in grado di stabilire e raggiungere i loro obiettivi e sono anche in grado di aiutare e guidare gli altri. Non ignorano le emozioni o i bisogni degli altri, né trascurano o offendono gli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre soddisfacenti, fiduciosi e convincenti. Lo svantaggio di ENFJ è che possono essere troppo entusiasti e responsabili, non disposti a rifiutare o in conflitto e non amano criticare o obiettare, e possono richiedere troppo da se stessi o da altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di ENFJ è ESFJ, sono il gruppo di atmosfera dell'ufficio, hanno stili e valori di lavoro simili, sono tutte persone molto amichevoli e responsabili, possono supportare e cooperare tra loro, completare il lavoro insieme, possono anche capire e rispettarsi e fare progressi insieme, spesso ordinano il tè o il pranzo insieme e organizzano anche varie attività o feste insieme.
Maggiori informazioni sul ritratto di personalità di ENFJ: più interpretazione della personalità di ENFJ
8. ENFP (elettorale) Analisi del personaggio della carriera
ENFP è un tipo di personalità molto allegro e creativo. A loro piace esplorare e provare le cose senza essere vincolati o limitati. Sono sempre pieni di risate abbondanti quando sono in ufficio e occasionalmente gemendo, perché sono abitualmente in ritardo e sprecano un sacco di soldi in taxi, hanno sempre molta creatività e non possono finire le loro idee ogni giorno.
ENFP è un dipendente di grande talento e affascinante in ufficio. Sono sempre in grado di mostrare il loro lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre sorprendenti, felici e apprezzati. L'aspetto negativo degli ENFP è che possono essere troppo allegri e creativi, non disposti a rispettare o collaborare, e possono essere troppo esigenti da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ENFP è ENTP, sono il gruppo di sfide in ufficio, hanno stili e valori di lavoro simili, sono tutte persone molto fiduciose e influenti, possono supportare e cooperare tra loro, completare il lavoro insieme, possono anche comprendere e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme, sfidano spesso i leader o i colleghi insieme e cambiano anche alcune cose vecchie o irragionevoli insieme.
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9. Intj (architetto) Analisi del personaggio della carriera
INTJ è un tipo di personalità molto intelligente e indipendente. A loro piace analizzare e ottimizzare le cose senza essere disturbati o colpiti. Sono il re dell'indifferenza in ufficio. Iniziano inciampando dopo aver completato il loro lavoro in anticipo. Per esercitare le loro capacità logiche, scoprono i giubbotti dei loro colleghi. Le persone che non sanno sono sospettate di essere intelligenza artificiale.
INTJ è un dipendente molto capace e creativo in ufficio. Sono sempre in grado di scoprire e risolvere i problemi e possono anche utilizzare e trasformare le risorse. Non saranno vincolati da regole o processi, né saranno influenzati dall'interferenza da parte degli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre sorprendenti e ammirevoli. Lo svantaggio degli INTJ è che possono essere troppo intelligenti e indipendenti, non disposti a rispettare o collaborare e non amano comunicare o esprimere, e possono richiedere troppo da se stessi o da altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di INTJ è INTP. Sono il gruppo intelligente in ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutti molto logici e analitici. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Studiano spesso cose complesse o interessanti insieme e inventano anche cose nuove o diverse insieme.
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10. INTP (Logist) Analisi del personaggio della carriera
Intp è un tipo di personalità molto curioso e innovativo. A loro piace esplorare e comprendere le cose senza essere colpiti dal buon senso o dalla tradizione. Il loro desktop sembra aver subito un colpo nucleare, non ha alcun interesse per i pettegolezzi, si concentra solo su cose che sono interessate, trascorrono la maggior parte delle loro ore di lavoro a pensare al significato del lavoro e spesso fanno suggerimenti sorprendenti.
Intp è un dipendente di grande talento e creativo in ufficio. Sono sempre in grado di creare il proprio lavoro a modo loro e comprendere il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre sorprendenti, felici e apprezzati. Lo svantaggio di INTP è che possono essere troppo curiosi e innovativi, non disposti a rispettare o collaborare e non amano la pianificazione o le disposizioni e possono essere troppo bassi su se stessi o sugli altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di INTP è ENTP, sono il gruppo di sfide in ufficio, hanno stili e valori di lavoro simili, sono tutte persone molto fiduciose e influenti, possono supportare e cooperare tra loro, completare il lavoro insieme, possono anche comprendere e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme, sfidano spesso i leader o i colleghi insieme e cambiano anche alcune cose vecchie o irragionevoli insieme.
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11. ENTJ (Commander) Analisi del personaggio della carriera
ENTJ è un tipo di personalità molto fiducioso e decisivo. A loro piace organizzare e gestire le cose e non hanno paura di affrontare sfide e conflitti. Sono una macchina automatica in ufficio e non hanno bisogno degli altri per disegnare una torta per loro. Iniziano a fissare obiettivi per il loro capo dopo e mezzo anno. Quando attraversano le loro workstation, avranno un senso di pressione e potranno sempre fornire supporto affidabile ai loro colleghi.
Gli ENTJ sono molto leadership e dipendenti influenti in ufficio. Sono sempre in grado di fissare obiettivi chiari e ragionevoli e possono anche assegnare ed eseguire efficacemente compiti. Non saranno sconfitti da difficoltà o pressioni, né saranno influenzati dalle opinioni degli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre soddisfacenti, ammirevoli e convincenti. Lo svantaggio di ENTJ è che possono essere troppo sicuri e decisivi, non disposti ad ascoltare le opinioni o i sentimenti di altre persone e non amano adattarsi ai cambiamenti o gestirli in modo flessibile. Possono avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di ENTJ è ESTJ. Sono partner hardcore in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono tutte persone molto serie e responsabili. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso vanno in palestra per esercitare insieme e vanno al supermercato per acquistare le cose più convenienti.
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12. ENTP (difensore) Analisi del personaggio della carriera
ENTP è un tipo di personalità molto spiritoso e interessante. A loro piace discutere e discutere le cose, non paura o ritirarsi. Possono sempre portare l'argomento in un'altra direzione quando hanno una riunione. Quando il loro pensiero è confuso, sono come fuori controllo. Pubblicheranno alcune terrificanti emoticon nel gruppo di lavoro. Sebbene siano un po 'narcisisti, sono molto carini e amati dai loro colleghi.
ENTP è un dipendente di grande talento e affascinante in ufficio. Sono sempre in grado di mostrare il loro lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre sorprendenti, felici e apprezzati. L'aspetto negativo di ENTP è che possono essere troppo spiritosi e divertenti, non disposti a rispettare o collaborare e non amano la pianificazione o le disposizioni e possono essere troppo bassi su se stessi o su altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ENTP è ENTJ, che è il team di comando dell'ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto fiduciose e influenti. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso organizzano e gestiscono le cose insieme e affrontano insieme sfide e conflitti.
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13. ESTP (imprenditore) Analisi del personaggio della carriera
ESTP è un tipo di personalità molto attivo e affascinante. A loro piace correre rischi e provare le cose senza paura o ritirata. Sono il re del carnevale in ufficio e possono sempre trovare tutti i tipi di divertimento. Che si tratti di lavoro o vita, sono pieni di passione ed eccitazione. Pubblicheranno alcune foto che rendono il battito cardiaco delle persone nel gruppo di lavoro. Sebbene siano un po 'egoisti, sono generosi e amati dai loro colleghi.
ESTP è un dipendente molto capace e affascinante in ufficio. Sono sempre in grado di mostrare il loro lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro sono sempre sorprendenti e felici e a loro piacciono. Lo svantaggio di ESTP è che possono essere eccessivamente attivi e attraenti, non disposti a rispettare o collaborare e non amano analizzare o valutare e possono essere troppo esigenti da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ESTP è ESFP. Sono il gruppo di carnevale per ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto energiche e affascinanti. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso vanno in discoteche o viaggiano insieme e spendono tutti i soldi che guadagnano insieme.
Ulteriori informazioni sulle prestazioni sul posto di lavoro di ESTP: più interpretazioni della personalità ESTP
14. ESFP (performer) Analisi del personaggio della carriera
ESFP è un tipo di personalità molto entusiasta e affascinante. A loro piace esprimere e apprezzare le cose senza essere limitati o soppressi. Sono star dell'ufficio e possono sempre attirare l'attenzione di tutti. Che si tratti di lavoro o di vita, sono pieni di colori e divertimento. Pubblicheranno alcune foto interessanti nel gruppo di lavoro. Sebbene siano un po 'impetuosi, sono molto sinceri e amati dai loro colleghi.
ESFP è un dipendente di grande talento e affascinante in ufficio. Sono sempre in grado di mostrare il loro lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro fanno sempre sentire le persone belle, comode e apprezzate. Lo svantaggio degli ESFP è che possono essere troppo entusiasti e attraenti, non disposti ad ascoltare o adattarsi e non amano analizzare o valutare e possono essere troppo bassi da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ESFP è ESTP. Sono il gruppo di carnevale per ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto energiche e affascinanti. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso vanno in discoteche o viaggiano insieme e spendono tutti i soldi che guadagnano insieme.
Esplora il mondo colorato di ESFP: più interpretazioni della personalità ESFP
15. Analisi del personaggio della carriera ISFJ (protettore)
ISFJ è un tipo di personalità molto gentile e leale. A loro piace preoccuparsi e aiutare gli altri e non possono sopportare di vedere gli altri soffrire o essere infelici. Sono persone commoventi in ufficio e possono sempre portare calore a tutti. Che si tratti di lavoro o di vita, sono pieni di responsabilità e dedizione. Pubblicheranno alcune foto che fanno sentire le persone a proprio agio nel gruppo di lavoro. Sebbene siano un po 'introversi, sono molto affidabili e amati dai loro colleghi.
ISFJ è un dipendente molto popolare e rispettato in ufficio. Sono sempre in grado di comunicare e collaborare con le persone e possono anche prestare attenzione alle relazioni interpersonali e all'atmosfera di squadra. Non ignoreranno le emozioni o i bisogni degli altri, né ignoreranno o offenderanno gli altri. I loro risultati di lavoro fanno sempre sentire le persone calde, comode e rassicuranti. Lo svantaggio di ISFJ è che possono essere troppo gentili e leali, non disposti a rifiutare o conflitti e non amano criticare o obiettare, e potrebbero richiedere troppo da se stessi o da altri, con conseguente stress eccessivo o tensione nelle relazioni.
Il miglior partner di ISFJ è ISTJ, che è il gruppo logistico in ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto pratiche e responsabili. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso fanno vari rapporti insieme e usano vari coupon insieme.
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16. ISFP (Explorer) Analisi del personaggio della carriera
L'ISFP è un tipo di personalità molto sensibile e libero. A loro piace esprimere e apprezzare le cose senza essere limitati o soppressi. Sono troppo pigri per competere per i pigri e stupidi. Danno sempre alle persone l'illusione di essere timidi e timidi. Se ricevono 60 secondi di voce dagli altri, i loro volti diventeranno feroci in un secondo, e qualunque cosa accada accelererà la tastiera e i gossip di amici al di fuori dell'azienda.
ISFP è un dipendente di grande talento e affascinante in ufficio. Sono sempre in grado di mostrare il loro lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i loro sentimenti o preferenze, né costringeranno o criticano gli altri. I loro risultati di lavoro fanno sempre sentire le persone belle, comode e apprezzate. Lo svantaggio di ISFP è che possono essere troppo sensibili e liberi, non disposti ad ascoltare o adattarsi e non amano analizzare o valutare e possono essere troppo impegnativi da se stessi o da altri, con conseguente riduzione dell'efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ISFP è ESTP. Sono il gruppo di carnevale per ufficio. Hanno stili e valori di lavoro simili. Sono tutte persone molto energiche e affascinanti. Possono supportare e collaborare tra loro e completare il loro lavoro insieme. Possono anche capire e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso vanno in discoteche o viaggiano insieme e spendono tutti i soldi che guadagnano insieme.
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Conclusione
Quanto sopra introduce le prestazioni e i migliori partner dei sedici tipi di personalità di MBTI in ufficio. Spero che possa aiutarti a capire meglio te stesso e gli altri e migliorare l'efficienza del lavoro e le relazioni interpersonali. Naturalmente, questi tipi di personalità non sono assoluti. Ognuno ha la propria personalità e caratteristiche e possono anche cambiare con l'ambiente e l'esperienza. Pertanto, non essere troppo ossessionato da queste etichette, ma trova un metodo di lavoro e un partner adatto a te in base alla tua situazione reale, in modo da poter avere più successo e più successo in ufficio.
Man mano che ottieni informazioni su ogni personalità, scoprirai che la diversità del team è un dono, non un peso. E tu, non importa quale tipo sei, sei una parte indispensabile del posto di lavoro.
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