Ti sei mai chiesto come sarebbe il tuo ufficio se i tuoi colleghi avessero personalità diverse? Ti sei mai chiesto che tipo di storie incontreresti se lavorassi con persone con diversi tipi di personalità? Ti sei mai chiesto qual è il tuo tipo di personalità e quale ruolo svolgi in ufficio?
Se sei curioso riguardo a queste domande, puoi provare il Test della personalità MBTI o il Test del colore della personalità per comprendere il tuo tipo di personalità, nonché le somiglianze tra te e altre personalità. e differenze tra tipi di persone. Questi test si basano su teorie psicologiche e utilizzano una serie di domande per determinare le tendenze della tua personalità, come estroversione o introversione, sensibilità o intuizione, pensiero o sentimento, giudizio o percezione, ecc.
Link al test della personalità MBTI: https://m.psyctest.cn/mbti/
Collegamento al test del colore della personalità: https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/
Secondo il test MBTI, possiamo dividere i tipi di personalità delle persone in 16 tipi, ciascuno con le proprie caratteristiche e vantaggi, nonché i propri difetti e sfide. Questi tipi di personalità mostreranno stili di lavoro e metodi di comunicazione diversi in ufficio e incontreranno anche difficoltà e opportunità diverse. Diamo un’occhiata a cosa accadrebbe se persone con diversi tipi di personalità lavorassero insieme!
1. ISTJ: logistico
ISTJ ha una personalità molto pratica e responsabile. A loro piace fare le cose secondo piani e regole e non tollera alcuna procrastinazione o errore. Sono uomini e donne eterosessuali che parlano in modo diretto. Sono seri all’esterno ma interessanti all’esterno all’interno. A loro piace trarre vantaggio da ogni genere di cose. Il calcolo dei coupon è il piano di prelievo più conveniente e il lavoro migliore è creare vari report.
Gli ISTJ sono dipendenti molto affidabili ed efficienti in ufficio. Completano sempre il loro lavoro in tempo e non deludono i loro leader o colleghi. Prestano inoltre grande attenzione ai dettagli e alla qualità e non commettono errori di basso livello. I loro rapporti sono sempre chiari . e accurato, rendendolo chiaro a colpo d’occhio. Gli svantaggi degli ISTJ sono che potrebbero essere troppo conservatori e testardi, non disposti a provare metodi nuovi o diversi e non gradire accettare critiche o suggerimenti da altri. Potrebbero avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo relazioni tese.
Il miglior partner per un ISTJ è un ESTJ. Sono partner irriducibili in ufficio Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto serie e responsabili. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme Possono anche capirsi. Spesso vanno in palestra per allenarsi insieme e vanno al supermercato per fare le migliori offerte.
2. ESTJ: Direttore Generale
ESTJ è un tipo di personalità molto fiducioso e deciso. A loro piace organizzare e gestire le cose e non hanno paura di affrontare sfide e conflitti. Sono la scelta perfetta per i lavoratori che camminano con vento ed energia, hanno ancora il energia per andare in palestra. Non gli piace essere introverso. È solo un maestro nel risparmiare denaro a cui piace salire di livello, combattere mostri e ridere ad alta voce quando pensa al saldo del suo conto.
Gli ESTJ sono dipendenti molto importanti e influenti in ufficio. Sono sempre in grado di stabilire obiettivi chiari e ragionevoli e possono assegnare ed eseguire compiti in modo efficace. Non saranno abbattuti da difficoltà o pressioni, né saranno sopraffatti da difficoltà o pressioni . Influenzati dalle opinioni degli altri, i risultati del loro lavoro sono sempre soddisfacenti, ammirevoli e convincenti. Gli svantaggi degli ESTJ sono che possono essere troppo sicuri di sé e decisi, non disposti ad ascoltare le opinioni o i sentimenti degli altri, e non amano adattarsi ai cambiamenti o essere flessibili. Potrebbero avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o relazioni tese.
Il miglior partner di ESTJ è ESFJ. Sono il gruppo che crea atmosfera in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto entusiaste e responsabili. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme si capiscono anche spesso ordinano il tè pomeridiano o il pranzo insieme e organizzano varie attività o feste insieme.
3. ESFJ: esecutivo
ESFJ è un tipo di personalità molto amichevole e cooperativo. A loro piace prendersi cura e aiutare gli altri e non sopporta di vedere gli altri soffrire o essere infelici. Sono proprietari entusiasti di stazioni di informazione in ufficio, prenderanno l’iniziativa di ordinare il tè pomeridiano e condividerlo con tutti. e sa disegnare La torta deliziosa e convincente ha convinto il capo.
Gli ESFJ sono dipendenti molto popolari e rispettati in ufficio. Sono sempre in grado di comunicare e collaborare con gli altri. Sono anche in grado di prestare attenzione alle relazioni interpersonali e all’atmosfera di squadra. Non ignoreranno le emozioni o i bisogni degli altri, né lo faranno Altri indifferenti o offensivi, i risultati del loro lavoro fanno sempre sentire le persone a proprio agio, a proprio agio e rassicuranti. Gli svantaggi degli ESFJ sono che potrebbero essere troppo amichevoli e cooperativi, non disposti a rifiutare o entrare in conflitto e non gradire le critiche o l’opposizione. Potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ESFJ è ENFJ. Sono il gruppo dirigente dell’ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono tutte persone molto amichevoli e responsabili. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme si capiscono, si rispettano e fanno progressi insieme. Spesso esprimono insieme le loro opinioni o idee e raggiungono insieme i loro obiettivi o progetti.
4. ISTP: intenditore
L’ISTP è un tipo di personalità molto flessibile e indipendente. A loro piace esplorare e sperimentare le cose senza essere frenato o limitato. Sono solitari che non vedono mai la fine. Possono inventare più di 10 ragioni per prendere un congedo in totale, e lo sono mi chiedo sempre. Perché i miei colleghi mi chiedono di riparare i loro computer? Ci sono bambole sulla mia scrivania, che vivono in un mondo bidimensionale.
Gli ISTP sono dipendenti molto capaci e creativi in ufficio. Sono sempre in grado di scoprire e risolvere problemi e possono anche utilizzare e trasformare le risorse. Non saranno vincolati da regole o procedure, né saranno influenzati dall’interferenza di altri. , i risultati del loro lavoro sono sempre sorprendenti, ammirevoli e ammirevoli. Gli svantaggi degli ISTP sono che potrebbero essere troppo flessibili e indipendenti, non disposti a conformarsi o collaborare e non gradire piani o accordi. Potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ISTP è ISFP. Sono il gruppo invisibile in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto flessibili e indipendenti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme si capiscono anche a vicenda. Spesso si congedano o partono presto insieme ed esplorano insieme alcuni posti o cose nuovi.
5. INFJ: avvocato
L’INFJ è un tipo di personalità molto ideale e ricco. A loro piace perseguire e realizzare le cose senza dimenticare l’intenzione o il compromesso originale. Sono i mentori spirituali + i maestri Duan Shui in ufficio. Spesso ricevono lunghi commenti dai colleghi e dalla cerchia di amici è vuoto Tutti i membri dell’azienda sono stati bloccati e il numero di visualizzazioni su altre piattaforme arriva a oltre 99 ogni giorno.
Gli INFJ sono dipendenti molto visionari e influenti in ufficio. Sono sempre in grado di stabilire e raggiungere i propri obiettivi e sono anche in grado di aiutare e guidare gli altri. Non ignoreranno le proprie convinzioni o valori, né si arrenderanno tradire gli altri, i risultati del loro lavoro fanno sempre sentire le persone ammirate, fidate e rispettate. Gli svantaggi degli INFJ sono che potrebbero essere troppo idealisti e ricchi, riluttanti ad accettare o scendere a compromessi e non amare i dettagli o la routine. Potrebbero avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o relazioni tese.
Il miglior partner per INFJ è INFP. Sono una squadra ideale in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone con grande fede e valori. Possono sostenersi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme Possono anche lavorare insieme, comprendersi e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso ascoltano le preoccupazioni dei colleghi e condividono insieme i loro sogni o ispirazioni.
6. INFP: Mediatore
L’INFP è un tipo di personalità molto gentile e creativo. A loro piace immaginare e creare cose e non sono soggetti alla realtà o alla routine. Hanno deciso segretamente di dimettersi il primo giorno di lavoro. Il loro ultimo lavoro era a tempo pieno con la figlia. e perderebbero l’anima in incontri per più di 20 minuti fuori dal corpo, ampiamente curati per apparente mancanza di vitalità.
Gli INFP sono dipendenti molto talentuosi e affascinanti in ufficio. Sono sempre in grado di creare il proprio lavoro a modo loro e possono anche immaginare il lavoro degli altri con i propri occhi non forzerà né criticherà gli altri. I risultati del loro lavoro faranno sempre sentire le persone belle, a loro agio e simpatiche. Gli svantaggi degli INFP sono che potrebbero essere troppo gentili e creativi, riluttanti ad ascoltare o ad adattarsi, e non amare analizzare o valutare, e potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner di INFP è ENFP. Sono il team che gestisce l’ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto emotive e creative. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme lavorano anche insieme Capirsi e rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme Spesso esprimono le loro opinioni o idee insieme e raggiungono insieme i loro obiettivi o piani.
7. ENFJ: Protagonista
Gli ENFJ hanno una personalità molto entusiasta e responsabile. A loro piace guidare e ispirare gli altri e non hanno paura delle difficoltà o degli intoppi. Sembrano essere persone mentalmente sane e sono anche i colleghi più popolari per il pranzo tutti in fila alla scrivania possono percepire che il loro umore è sbagliato e i loro discorsi sono più contagiosi degli schemi piramidali.
Gli ENFJ sono dipendenti molto importanti e influenti in ufficio. Sono sempre in grado di stabilire e raggiungere i propri obiettivi e sono anche in grado di aiutare e guidare gli altri. Non ignoreranno le emozioni o i bisogni degli altri, né saranno indifferenti Altri offensivi, i risultati del loro lavoro fanno sempre sentire le persone soddisfatte, fiduciose e convincenti. Gli svantaggi degli ENFJ sono che potrebbero essere troppo entusiasti e responsabili, non disposti a rifiutare o entrare in conflitto e non gradire le critiche o l’opposizione. Potrebbero avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o relazioni tese.
Il miglior partner di ENFJ è ESFJ. Sono il gruppo che crea atmosfera in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto amichevoli e responsabili. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme si capiscono anche spesso ordinano il tè pomeridiano o il pranzo insieme e organizzano varie attività o feste insieme.
8. ENFP: attivista
Gli ENFP sono un tipo di personalità molto allegro e creativo. A loro piace esplorare e provare cose senza essere limitati o limitati. Sono sempre pieni di risate di cuore quando sono in ufficio, a volte mescolati a lamenti perché abitualmente sono molto in ritardo i soldi del taxi sono sprecati, ma ci sono sempre molte idee creative e non posso esaurirle ogni giorno.
Gli ENFP sono dipendenti molto talentuosi e affascinanti in ufficio. Possono sempre presentare il proprio lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignorano i propri sentimenti o preferenze I risultati del loro lavoro sorprendono, deliziano e fanno sempre piacere alle persone. Lo svantaggio dell’ENFP è che potrebbero essere troppo allegri e creativi, riluttanti a conformarsi o collaborare e non gradire piani o accordi. Potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner per un ENFP è un ENTP. Sono un gruppo stimolante in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto fiduciose e influenti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme. Possono anche capirsi, rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso sfidano leader o colleghi insieme e cambiano insieme alcune cose vecchie o irragionevoli.
9. INTJ: Architetto
INTJ è un tipo di personalità molto intelligente e indipendente. A loro piace analizzare e ottimizzare le cose senza interferenze o influenze. Sono i re dell’indifferenza in ufficio. Finiscono il lavoro in anticipo e iniziano a pescare per esercitare la loro capacità logica , scoprono che ha rubato i giubbotti dei suoi colleghi ed è stato sospettato da sconosciuti di essere un’intelligenza artificiale.
Gli INTJ sono dipendenti molto capaci e creativi in ufficio. Sono sempre in grado di scoprire e risolvere problemi e possono anche utilizzare e trasformare le risorse. Non saranno vincolati da regole o procedure, né saranno influenzati dall’interferenza degli altri. , i risultati del loro lavoro sono sempre sorprendenti, ammirevoli e ammirevoli. Lo svantaggio di INTJ è che potrebbero essere troppo intelligenti e indipendenti, riluttanti a conformarsi o collaborare e non amare comunicare o esprimere. Potrebbero avere esigenze troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o relazioni tese.
Il miglior partner di INTJ è INTP. Sono il gruppo intelligente in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto logiche e analitiche. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme Inoltre si capiscono e si rispettano a vicenda e fanno progressi insieme. Spesso studiano insieme alcune cose complesse o interessanti e inventano anche qualcosa di nuovo o diverso insieme.
10. INTP: Logico
L’INTP è un tipo di personalità molto curioso e innovativo. A loro piace esplorare e comprendere le cose e non sono soggetti al buon senso o alla tradizione. Il loro desktop sembra aver subito un attacco nucleare. Non hanno interesse per i pettegolezzi d’ufficio e si concentrano solo sulle cose che li interessano, trascorre gran parte del suo tempo lavorativo riflettendo sul significato del lavoro e spesso dà suggerimenti sorprendenti.
Gli INTP sono dipendenti molto talentuosi e creativi in ufficio. Sono sempre in grado di creare il proprio lavoro a modo loro e possono anche usare i propri occhi per comprendere il lavoro degli altri. Non ignorano i propri sentimenti o preferenze. , né forzano o criticano gli altri. I risultati del loro lavoro sorprendono, deliziano e fanno sempre piacere alle persone. Gli svantaggi degli INTP sono che potrebbero essere troppo curiosi e innovativi, non disposti a conformarsi o collaborare e non gradire piani o accordi. Potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner per un INTP è un ENTP. Sono un gruppo stimolante in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto fiduciose e influenti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme. Possono anche capirsi, rispettarsi a vicenda e fare progressi insieme. Spesso sfidano leader o colleghi insieme e cambiano insieme alcune cose vecchie o irragionevoli.
11. ENTJ: Comandante
ENTJ è un tipo di personalità molto fiducioso e deciso. A loro piace organizzare e gestire le cose e non hanno paura di affrontare sfide e conflitti. Sono macchine automatiche in ufficio e non hanno bisogno che gli altri gli dicano la torta per i loro capi dopo sei mesi Puoi sentire un senso di pressione quando passi davanti alle loro postazioni di lavoro, fornendo sempre un supporto affidabile ai tuoi colleghi.
Gli ENTJ sono dipendenti molto importanti e influenti in ufficio. Sono sempre in grado di stabilire obiettivi chiari e ragionevoli e possono assegnare ed eseguire compiti in modo efficace. Non saranno abbattuti da difficoltà o pressioni, né saranno sopraffatti da difficoltà o pressioni . Influenzati dalle opinioni degli altri, i risultati del loro lavoro sono sempre soddisfacenti, ammirevoli e convincenti. Gli svantaggi degli ENTJ sono che potrebbero essere troppo fiduciosi e decisi, non disposti ad ascoltare le opinioni o i sentimenti degli altri, e non amano adattarsi ai cambiamenti o essere flessibili. Potrebbero avere richieste troppo elevate verso se stessi o gli altri, risultando eccessive relazioni stressanti o tese.
Il miglior partner per un ENTJ è un ESTJ. Sono partner hardcore in ufficio Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto serie e responsabili. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme possono anche capirsi. Spesso vanno in palestra per allenarsi insieme e vanno al supermercato per fare le migliori offerte.
12. ENTP: dibattitore
Gli ENTP sono un tipo di personalità molto spiritoso e interessante. A loro piace discutere e discutere senza avere paura o rimpicciolirsi. Possono sempre portare l’argomento in un’altra direzione durante le riunioni. Quando il loro pensiero è caotico, sono come persone fuori controllo cavallo selvaggio e lavorerà sodo. Pubblica alcune emoticon spaventose nel gruppo Sebbene siano un po’ narcisiste, sono carine e amate dai colleghi.
Gli ENTP sono dipendenti molto talentuosi e affascinanti in ufficio. Possono sempre presentare il proprio lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignorano i propri sentimenti o preferenze. Non forzano né criticano gli altri I risultati del loro lavoro sorprendono, deliziano e fanno sempre piacere alle persone. Gli svantaggi degli ENTP sono che potrebbero essere troppo spiritosi e interessanti, non disposti a conformarsi o collaborare e non gradire piani o accordi. Potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ENTP è ENTJ. Sono il gruppo di comando dell’ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto fiduciose e influenti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme Inoltre si capiscono e si rispettano a vicenda e fanno progressi insieme. Spesso organizzano e gestiscono le cose insieme, e affrontano insieme anche sfide e conflitti.
13. ESTP: Imprenditore
Gli ESTP hanno una personalità molto attiva e carismatica. A loro piace correre rischi e provare cose senza avere paura o rimpicciolirsi. Sono i re del carnevale in ufficio e riescono sempre a trovare ogni tipo di divertimento, sia al lavoro che nella vita emozionante, pubblicherà delle foto da cardiopalma nel gruppo di lavoro. Sebbene sia un po’ egoista, è molto generoso ed è amato dai suoi colleghi.
Gli ESTP sono dipendenti molto capaci e affascinanti in ufficio. Sono sempre in grado di presentare il proprio lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignorano i propri sentimenti o preferenze criticare gli altri. I risultati del loro lavoro sorprendono, deliziano e piacciono sempre alle persone. Gli svantaggi degli ESTP sono che potrebbero essere troppo attivi e carismatici, non disposti a conformarsi o collaborare, e non amano analizzare o valutare, e potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner di ESTP è ESFP. Sono un gruppo carnevalesco in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto energiche e affascinanti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme lavorano anche insieme, si capiscono e si rispettano e fanno progressi insieme. Spesso vanno in discoteca o viaggiano insieme e spendono insieme anche tutti i soldi che guadagnano.
14. ESFP: Interprete
Gli ESFP sono un tipo di personalità molto appassionato e carismatico. A loro piace esprimere e apprezzare le cose senza essere trattenuti o repressi. Sono le stelle dell’ufficio e attirano sempre l’attenzione di tutti, che si tratti di lavoro o di vita, sono pieni di colore divertente, posterò delle foto emozionanti nel gruppo di lavoro Anche se sono un po’ irruento, sono sincero e amato dai miei colleghi.
Gli ESFP sono dipendenti molto talentuosi e affascinanti in ufficio. Possono sempre presentare il proprio lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignorano i propri sentimenti o preferenze. Non forzano né criticano gli altri. I risultati del loro lavoro fanno sempre sentire le persone belle, a proprio agio e simpatiche. Gli svantaggi degli ESFP sono che potrebbero essere troppo entusiasti e carismatici, riluttanti ad ascoltare o ad adattarsi, e non amare analizzare o valutare, e potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner per un ESFP è un ESTP. Sono un gruppo carnevalesco in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto energiche e affascinanti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme. e possono anche lavorare insieme, si capiscono, si rispettano e fanno progressi insieme. Spesso vanno in discoteca o viaggiano insieme, e spendono insieme anche tutti i soldi che guadagnano.
15. ISFJ: Protettore
L’ISFJ ha una personalità molto gentile e leale. A loro piace prendersi cura e aiutare gli altri e non sopporta di vedere gli altri soffrire o essere infelici. Sono persone commoventi in ufficio e possono sempre portare calore a tutti, non importa la vita pieno di responsabilità e dedizione pubblicherò alcune foto che fanno sentire le persone a proprio agio nel gruppo di lavoro. Anche se sono un po’ introverso, sono molto affidabile e amato dai miei colleghi.
Gli ISFJ sono dipendenti molto popolari e rispettati in ufficio. Sono sempre in grado di comunicare e collaborare con gli altri. Sono anche in grado di prestare attenzione alle relazioni interpersonali e all’atmosfera di squadra. Non ignoreranno le emozioni o i bisogni degli altri, né lo faranno Altri indifferenti o offensivi, i risultati del loro lavoro fanno sempre sentire le persone a proprio agio, a proprio agio e rassicuranti. Gli svantaggi degli ISFJ sono che potrebbero essere troppo gentili e leali, non disposti a rifiutare o entrare in conflitto e non gradire le critiche o l’opposizione. Potrebbero avere richieste troppo elevate su se stessi o sugli altri, con conseguente stress eccessivo o relazioni tese.
Il miglior partner per ISFJ è ISTJ. Sono il team logistico dell’ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto pratiche e responsabili. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme si capiscono anche a vicenda, si rispettano e fanno progressi insieme Spesso fanno diversi rapporti insieme e utilizzano insieme vari coupon.
16. ISFP: Esploratore
L’ISFP è un tipo di personalità molto sensibile e libero. A loro piace esprimere e apprezzare le cose senza essere frenato o represso. Sono troppo pigri per combattere e ancora più pigri per essere astuti. Il loro aspetto dà sempre alle persone l’illusione di essere timide sente un messaggio vocale di 60 secondi, la sua espressione diventa feroce di secondo in secondo, qualunque cosa accada, accelera la digitazione sulla tastiera e spettegola con gli amici fuori dall’azienda.
Gli ISFP sono dipendenti molto talentuosi e affascinanti in ufficio. Possono sempre presentare il proprio lavoro a modo loro e apprezzare il lavoro degli altri con i propri occhi. Non ignoreranno i propri sentimenti o preferenze. Non forzeranno né criticheranno gli altri. I risultati del loro lavoro fanno sempre sentire le persone belle, a proprio agio e simpatiche. Gli svantaggi degli ISFP sono che potrebbero essere troppo sensibili e liberali, riluttanti ad ascoltare o ad adattarsi, e non amano analizzare o valutare, e potrebbero avere requisiti troppo bassi per se stessi o per gli altri, con conseguente diminuzione dell’efficienza o della qualità.
Il miglior partner dell’ISFP è ESTP. Sono un gruppo carnevalesco in ufficio. Hanno stili di lavoro e valori simili. Sono entrambi persone molto energiche e affascinanti. Possono supportarsi e collaborare tra loro per completare il lavoro insieme lavorano anche insieme, si capiscono e si rispettano e fanno progressi insieme. Spesso vanno in discoteca o viaggiano insieme e spendono insieme anche tutti i soldi che guadagnano.
Conclusione
Quanto sopra presenta le prestazioni e i migliori partner dei sedici tipi di personalità di MBTI in ufficio. Spero che possa aiutarti a comprendere meglio te stesso e gli altri e a migliorare l’efficienza lavorativa e le relazioni interpersonali. Naturalmente, questi tipi di personalità non sono assoluti. Ognuno ha la propria personalità e caratteristiche, che possono anche cambiare con l’ambiente e l’esperienza. Pertanto, non essere troppo rigido con queste etichette, ma trova uno stile di lavoro e dei partner adatti a te in base alla tua situazione reale, in modo da poter essere più felice e avere più successo in ufficio.
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