Làm thế nào để trả lời ‘Sau khi nhập học bao lâu thì bắt đầu làm việc?’ Nhân sự chuyên nghiệp chia sẻ thời gian phản hồi tốt nhất và đi kèm các công cụ đánh giá tính cách tại nơi làm việc để giúp bạn dễ dàng giải quyết các thách thức trong cuộc phỏng vấn.
Trong quá trình tìm kiếm việc làm, người phỏng vấn thường hỏi ứng viên câu hỏi quan trọng “họ có thể làm việc bao nhiêu ngày sau khi nhập học?” Điều này không chỉ liên quan đến việc sắp xếp nhân sự của công ty mà còn phản ánh thái độ chuyên nghiệp của người tìm việc. Nếu bạn muốn nổi bật trong một cuộc phỏng vấn, chiến lược trả lời của bạn cho câu hỏi này đặc biệt quan trọng.
Một vấn đề thường gặp của người tìm việc: Đâu là câu trả lời phù hợp nhất?
Mới đây, một người tìm việc đã chia sẻ kinh nghiệm tìm việc của mình trên PTT. Khi được nhiều công ty phỏng vấn, anh đều được hỏi cùng một câu hỏi: “Tôi có thể đi làm bao nhiêu ngày sau khi được nhận?” Vì muốn nhìn thấy nhiều cơ hội việc làm hơn trên thị trường, anh ấy trả lời “trong 30 ngày” và nói. người giám sát của anh ấy Phải mất một thời gian để nghỉ ngơi trước khi bắt đầu công việc mới.
Để giúp người tìm việc giải quyết vấn đề này tốt hơn, trang web chính thức của PsycTest (www.psyctest.cn) cung cấp một loạt công cụ đánh giá nghề nghiệp thực tế:
- Công cụ kiểm tra tính cách chuyên nghiệp thường được HR sử dụng
-Kiểm tra xem bạn có từ bỏ sự nghiệp vì tình yêu không
-Kiểm tra mùa nào tượng trưng cho thái độ làm việc của bạn?
-Kiểm tra xem bạn có khả năng làm lãnh đạo hay không
Chia sẻ kinh nghiệm từ những người có kinh nghiệm: Gợi ý thời điểm tốt nhất để gia nhập công ty
Theo kinh nghiệm được nhiều chuyên gia chia sẻ, thời gian nhập cảnh lý tưởng thường là từ 1-1,5 tháng. Họ đưa ra những khuyến nghị cụ thể sau:
###Khung thời gian hợp lý
- Thời gian chờ tiêu chuẩn: Khoảng 30 ngày là thời gian chờ đợi cơ bản nhất
- Thời gian chờ đợi tối đa: 1,5 tháng là thời gian chờ đợi tối đa hợp lý hơn
- Trường hợp đặc biệt: Nếu có kỳ nghỉ dài như Lễ hội mùa xuân thì có thể kéo dài thêm 2 tuần một cách thích hợp.
Những cân nhắc thực tế Nhân viên hiện tại cho biết tính từ thời điểm nghỉ việc đến khi nhận được giấy xin thôi việc phải mất một tháng. Một nhân viên nhân sự có kinh nghiệm cho biết: “Khi tìm kiếm nhân viên có kinh nghiệm, các công ty thường dành thời gian chờ đợi là một tháng rưỡi. Đây là tiêu chuẩn được chấp nhận rộng rãi trong ngành”.
Chiến lược trò chơi của cả hai bên Điều thú vị là một số người tìm việc cấp cao đã đề cập đến hiện tượng lựa chọn hai chiều ở nơi làm việc: “Cả công ty và người tìm việc sẽ chuẩn bị các phương án thay thế. Câu trả lời vượt quá 30 ngày có thể cho thấy họ sẵn sàng ứng tuyển công việc chưa đủ mạnh và công ty có thể xem xét những ứng viên khác. Đây là cuộc chơi hai chiều”.
Bạn muốn biết thêm về việc liệu bạn có phù hợp để nhảy việc ngay bây giờ không? Hãy thử hoàn thành bài kiểm tra này: Bạn đã sẵn sàng thay đổi công việc ngay bây giờ chưa?
Gợi ý trả lời hay nhất
Dựa trên kinh nghiệm của nhiều người đã chuyển đổi công việc thành công, bạn có thể nói thế này khi trả lời câu hỏi này:
“Sau khi đề nghị được ký kết và có hiệu lực, khoảng 30 ngày nữa có thể bắt đầu làm việc”. Câu trả lời như vậy vừa chuyên nghiệp vừa hợp lý, đồng thời cũng giúp đôi bên có đủ thời gian chuẩn bị.
Câu trả lời này có tính đến thời hạn thông báo pháp lý về việc từ chức và cũng dành thời gian đệm thích hợp cho người xin việc. Đây là một câu trả lời tương đối an toàn và chuyên nghiệp.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
