Làm thế nào để trả lời 'Bao lâu sau khi nhập học tôi có thể đi làm' trong cuộc phỏng vấn? Nhân sự chuyên nghiệp chia sẻ thời gian phản hồi tốt nhất và đi kèm với một công cụ đánh giá tính cách tại nơi làm việc để giúp bạn dễ dàng giải quyết các câu hỏi phỏng vấn.
Trong quá trình tìm kiếm việc làm, người phỏng vấn thường hỏi ứng viên câu hỏi chính là 'bạn có thể đi làm vài ngày sau khi nhập học'. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự sắp xếp nhân sự của công ty, mà còn phản ánh thái độ chuyên nghiệp của người tìm việc. Để nổi bật trong cuộc phỏng vấn, chiến lược trả lời cho câu hỏi này là đặc biệt quan trọng.
Người tìm việc thường gặp rắc rối: Làm thế nào để trả lời một cách thích hợp nhất?
Gần đây, một người tìm việc đã chia sẻ kinh nghiệm tìm kiếm việc làm của anh ấy trên PTT. Khi được phỏng vấn bởi nhiều công ty, anh ta đã được hỏi cùng một câu hỏi: 'Bao nhiêu ngày sau khi nhập học?' Vì anh muốn xem xét nhiều vị trí và cơ hội trên thị trường, anh đã trả lời '30 ngày sau' và nói với người giám sát rằng sẽ mất một thời gian để nghỉ ngơi trước khi bắt đầu một công việc mới.
Để giúp người tìm việc đối phó tốt hơn với vấn đề này, trang web chính thức của Psyctest Quiz (www.psychtest.cn) cung cấp một loạt các công cụ đánh giá nghề nghiệp thực tế:
- Các công cụ kiểm tra tính cách nghề nghiệp thường được sử dụng cho nhân sự
- Kiểm tra xem bạn sẽ từ bỏ sự nghiệp của mình vì tình yêu
- Kiểm tra mùa nào tượng trưng cho thái độ nơi làm việc của bạn?
- Kiểm tra xem bạn có khả năng trở thành người lãnh đạo
Kinh nghiệm chia sẻ giữa những người đã đến đây: Thời gian tốt nhất để bắt đầu
Theo kinh nghiệm của nhiều chuyên gia, thời gian nhập cảnh lý tưởng thường là từ 1-1,5 tháng. Họ cung cấp các đề xuất cụ thể sau:
Phạm vi thời gian hợp lý
- Giờ chuẩn: Khoảng 30 ngày là khoảng thời gian chờ đợi cơ bản nhất
- Thời lượng tối đa: 1,5 tháng là thời gian chờ tối đa hợp lý nhất
- Hoàn cảnh đặc biệt: Nếu bạn bắt gặp một kỳ nghỉ dài như Lễ hội mùa xuân, bạn có thể mở rộng nó một cách thích hợp trong 2 tuần.
Cân nhắc thực tế
Người hiện tại chỉ ra rằng sẽ mất một tháng để có được giấy chứng nhận từ chức. Một nhân sự có kinh nghiệm cho biết: 'Để tìm nhân viên có kinh nghiệm, các công ty thường dành một tháng rưỡi để chờ đợi, đây là một tiêu chuẩn được chấp nhận rộng rãi trong ngành.'
Chiến lược trò chơi cho cả hai bên
Thật thú vị, một số người tìm việc cao cấp đã đề cập đến hiện tượng lựa chọn hai chiều tại nơi làm việc: 'Các công ty và người tìm việc sẽ chuẩn bị các lựa chọn thay thế. Trả lời trong 30 ngày có thể chỉ ra rằng người tìm việc không đủ mạnh và công ty có thể xem xét các ứng cử viên khác. Đây là quy trình trò chơi hai chiều.'
Bạn muốn có một sự hiểu biết sâu sắc hơn về việc bạn có phù hợp với sự thay đổi công việc hiện tại của bạn không? Tại sao không cố gắng hoàn thành bài kiểm tra này: Bạn có phù hợp để thay đổi công việc bây giờ không?
Đề xuất trả lời tốt nhất
Dựa trên kinh nghiệm của nhiều người thay đổi việc làm thành công, bạn có thể nói điều này khi trả lời câu hỏi này: 'Sau khi ký một lời đề nghị và có hiệu lực, bạn có thể đến công việc trong vòng 30 ngày.' Câu trả lời này là cả chuyên nghiệp và hợp lý, và cũng cho cả hai bên đủ thời gian chuẩn bị.
Câu trả lời này không chỉ tính đến thời gian thông báo từ chức theo luật định, mà còn dành thời gian bộ đệm phù hợp cho người tìm việc, đây là một câu trả lời tương đối an toàn và chuyên nghiệp.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
