Bagaimana menjawab ‘Berapa lama untuk mulai bekerja setelah masuk?’ HR profesional memberikan waktu respons terbaik dan dilengkapi dengan alat penilaian kepribadian di tempat kerja untuk membantu Anda menghadapi tantangan wawancara dengan mudah.
Selama proses pencarian kerja, pewawancara sering kali menanyakan pertanyaan kunci kepada kandidat ‘berapa hari mereka dapat bekerja setelah masuk?’ Hal ini tidak hanya terkait dengan penataan personel perusahaan, tetapi juga mencerminkan sikap profesional para pencari kerja. Jika Anda ingin menonjol dalam sebuah wawancara, strategi jawaban Anda untuk pertanyaan ini sangatlah penting.
Masalah umum pencari kerja: Apa jawaban yang paling tepat?
Baru-baru ini, seorang pencari kerja berbagi pengalaman mencari kerjanya di PTT. Ketika dia diwawancarai oleh banyak perusahaan, dia ditanyai pertanyaan yang sama: ‘Berapa hari saya bisa bekerja setelah diterima?’ Karena dia ingin melihat lebih banyak peluang kerja di pasar, dia menjawab ‘dalam 30 hari’ dan memberi tahu atasannya Perlu waktu istirahat sebelum memulai pekerjaan baru.
Untuk membantu pencari kerja mengatasi masalah ini dengan lebih baik, situs resmi PsycTest (www.psyctest.cn) menyediakan serangkaian alat penilaian karir praktis:
- Alat tes kepribadian profesional yang biasa digunakan oleh HR
-Uji apakah Anda akan melepaskan karier Anda demi cinta
-Uji musim mana yang melambangkan sikap tempat kerja Anda?
-Uji apakah Anda memiliki kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin
Berbagi pengalaman dari orang-orang berpengalaman: Saran waktu terbaik untuk bergabung dengan perusahaan
Menurut pengalaman yang dibagikan oleh banyak profesional, waktu masuk yang ideal biasanya antara 1-1,5 bulan. Mereka menawarkan rekomendasi spesifik berikut:
Kerangka waktu yang masuk akal
- Lama waktu standar: Sekitar 30 hari adalah masa tunggu paling dasar
- Jangka waktu maksimum: 1,5 bulan adalah waktu tunggu maksimum yang lebih masuk akal
- Keadaan khusus: Jika ada libur panjang seperti Festival Musim Semi, dapat diperpanjang 2 minggu.
Pertimbangan Praktis Karyawan saat ini menunjukkan bahwa dibutuhkan waktu satu bulan dari saat pengunduran diri hingga menerima surat pengunduran diri. Seorang HR berpengalaman mengatakan: ‘Saat mencari karyawan berpengalaman, perusahaan umumnya menyisihkan waktu tunggu selama satu setengah bulan. Ini adalah standar yang berlaku umum di industri.’
Strategi permainan kedua belah pihak Menariknya, beberapa pencari kerja senior menyebutkan fenomena pilihan dua arah di tempat kerja: ‘Baik perusahaan maupun pencari kerja akan menyiapkan rencana alternatif. Balasan yang melebihi 30 hari mungkin menunjukkan kesediaan untuk melamar pekerjaan.’ pekerjaan tidak cukup kuat, dan perusahaan mungkin mempertimbangkan kandidat lain. Ini adalah permainan dua arah.’
Ingin tahu lebih banyak tentang apakah Anda cocok untuk berpindah pekerjaan saat ini? Coba selesaikan tes ini: Apakah Anda siap berganti pekerjaan sekarang?
Saran balasan terbaik
Berdasarkan pengalaman banyak orang yang berhasil berganti pekerjaan, berikut ini yang bisa Anda katakan saat menjawab pertanyaan ini:
‘Setelah tawaran ditandatangani dan berlaku, Anda dapat mulai bekerja dalam waktu sekitar 30 hari.’ Jawaban seperti itu profesional dan masuk akal, dan juga memberikan waktu persiapan yang cukup bagi kedua belah pihak.
Jawaban ini memperhitungkan jangka waktu pemberitahuan resmi untuk pengunduran diri dan juga memberikan waktu jeda yang sesuai bagi pelamar kerja. Jawaban ini relatif aman dan profesional.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
