Bagaimana menjawab 'Berapa lama setelah masuk saya bisa pergi bekerja' selama wawancara? SDM profesional berbagi waktu respons terbaik, dan dilengkapi dengan alat penilaian kepribadian tempat kerja untuk membantu Anda dengan mudah menangani pertanyaan wawancara.
Selama proses pencarian kerja, pewawancara sering bertanya kepada kandidat pertanyaan kunci 'Anda dapat pergi bekerja beberapa hari setelah masuk'. Ini tidak hanya mempengaruhi pengaturan personel perusahaan, tetapi juga mencerminkan sikap profesional pencari kerja. Untuk menonjol dalam wawancara, strategi jawaban untuk pertanyaan ini sangat penting.
Pencari kerja umumnya bermasalah: bagaimana menjawab yang paling tepat?
Baru -baru ini, seorang pencari kerja berbagi pengalaman pencarian kerja di PTT. Ketika dia diwawancarai oleh banyak perusahaan, dia ditanya pertanyaan yang sama: 'Berapa hari setelah masuk?' Karena dia ingin melihat lebih banyak posisi dan peluang di pasar, dia menjawab '30 hari kemudian' dan mengatakan kepada penyelia bahwa akan membutuhkan waktu untuk beristirahat sebelum memulai pekerjaan baru.
Untuk membantu para pencari kerja yang lebih baik menangani masalah ini, situs web resmi kuis Psyctest (www.psychtest.cn) menyediakan serangkaian alat penilaian karir praktis:
- Alat pengujian kepribadian karier yang umum digunakan untuk SDM
- Uji apakah Anda akan melepaskan karier Anda untuk cinta
- Tes musim mana yang melambangkan sikap tempat kerja Anda?
- Uji apakah Anda memiliki kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin
Pengalaman Berbagi di antara orang -orang yang telah datang ke sini: waktu terbaik untuk memulai
Menurut pengalaman banyak profesional, waktu masuk yang ideal biasanya antara 1-1,5 bulan. Mereka memberikan saran spesifik berikut:
Jangkauan waktu yang wajar
- Waktu standar: Sekitar 30 hari adalah masa tunggu paling mendasar
- Durasi maksimum: 1,5 bulan adalah waktu tunggu maksimum yang paling masuk akal
- Keadaan Khusus: Jika Anda menghadapi liburan panjang seperti Festival Musim Semi, Anda dapat memperpanjangnya dengan tepat selama 2 minggu.
Pertimbangan praktis
Orang saat ini menunjukkan bahwa akan dibutuhkan satu bulan untuk mendapatkan sertifikat pengunduran diri. SDM yang berpengalaman mengatakan: 'Untuk menemukan karyawan yang berpengalaman, perusahaan biasanya memesan satu setengah bulan untuk menunggu, yang merupakan standar yang diterima secara luas di industri.'
Strategi permainan untuk kedua belah pihak
Menariknya, beberapa pencari kerja senior menyebutkan fenomena pilihan dua arah di tempat kerja: 'Perusahaan dan pencari kerja akan menyiapkan alternatif. Balasan lebih dari 30 hari mungkin menunjukkan bahwa pencari kerja tidak cukup kuat, dan perusahaan dapat mempertimbangkan kandidat lain. Ini adalah proses permainan dua arah.'
Ingin memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang apakah Anda cocok untuk perubahan pekerjaan Anda saat ini? Mengapa tidak mencoba menyelesaikan tes ini: Apakah Anda cocok untuk mengubah pekerjaan sekarang?
Saran balasan terbaik
Berdasarkan pengalaman banyak pengubah pekerjaan yang sukses, Anda dapat mengatakan ini ketika menjawab pertanyaan ini: 'Setelah menandatangani tawaran dan mulai berlaku, Anda dapat tiba di pekerjaan dalam waktu sekitar 30 hari.' Jawaban ini profesional dan masuk akal, dan juga memberikan kedua belah pihak waktu persiapan yang cukup.
Jawaban ini tidak hanya memperhitungkan periode pemberitahuan pengunduran diri hukum, tetapi juga menyimpan waktu buffer yang sesuai untuk pencari kerja, yang merupakan jawaban yang relatif aman dan profesional.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
