साक्षात्कार के दौरान 'मैं कब तक प्रवेश करने के बाद मैं काम पर जा सकता हूं' का जवाब कैसे दें? पेशेवर एचआर सबसे अच्छा प्रतिक्रिया समय साझा करता है, और एक कार्यस्थल व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण के साथ आता है ताकि आपको आसानी से साक्षात्कार के सवालों से निपटने में मदद मिल सके।
नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान, साक्षात्कारकर्ता अक्सर उम्मीदवार से 'प्रवेश के कुछ दिनों बाद काम करने जा सकते हैं' का प्रमुख प्रश्न पूछता है। यह न केवल कंपनी के कर्मियों की व्यवस्था को प्रभावित करता है, बल्कि नौकरी चाहने वाले के पेशेवर रवैये को भी दर्शाता है। साक्षात्कार में बाहर खड़े होने के लिए, इस प्रश्न के लिए उत्तर रणनीति विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
नौकरी चाहने वाले आम तौर पर परेशान होते हैं: सबसे उचित जवाब कैसे दें?
हाल ही में, एक नौकरी चाहने वाले ने पीटीटी पर अपना नौकरी खोज अनुभव साझा किया। जब उन्हें कई कंपनियों द्वारा साक्षात्कार दिया गया, तो उनसे एक ही सवाल पूछा गया: 'प्रवेश के कितने दिन बाद?' चूंकि वह बाजार में अधिक पदों और अवसरों को देखना चाहता था, इसलिए उन्होंने '30 दिन बाद' जवाब दिया और पर्यवेक्षक को बताया कि नई नौकरी शुरू करने से पहले आराम करने में कुछ समय लगेगा।
नौकरी चाहने वालों को इस समस्या से बेहतर तरीके से निपटने में मदद करने के लिए, Psyctest क्विज़ (www.psychtest.cn) की आधिकारिक वेबसाइट व्यावहारिक कैरियर मूल्यांकन उपकरणों की एक श्रृंखला प्रदान करती है:
- एचआर के लिए आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण
- परीक्षण करें कि क्या आप प्यार के लिए अपना करियर छोड़ देंगे
- परीक्षण करें कि कौन सा मौसम आपके कार्यस्थल रवैये का प्रतीक है?
- परीक्षण करें कि क्या आपके पास एक नेता होने की क्षमता है
उन लोगों के बीच साझा करने का अनुभव जो यहां आए हैं: शुरू करने का सबसे अच्छा समय
कई पेशेवरों के अनुभव के अनुसार, आदर्श प्रवेश समय आमतौर पर 1-1.5 महीने के बीच होता है। वे निम्नलिखित विशिष्ट सुझाव प्रदान करते हैं:
एक उचित समय सीमा
- मानक समय: लगभग 30 दिन सबसे बुनियादी प्रतीक्षा अवधि है
- अधिकतम अवधि: 1.5 महीने सबसे उचित अधिकतम प्रतीक्षा समय है
- विशेष परिस्थितियां: यदि आप स्प्रिंग फेस्टिवल जैसे लंबी छुट्टी का सामना करते हैं, तो आप इसे 2 सप्ताह के लिए उचित रूप से विस्तारित कर सकते हैं।
व्यावहारिक विचार
वर्तमान व्यक्ति ने बताया कि इस्तीफा प्रमाण पत्र प्राप्त करने में एक महीने का समय लगेगा। एक अनुभवी एचआर ने कहा: 'अनुभवी कर्मचारियों को खोजने के लिए, कंपनियां आमतौर पर प्रतीक्षा करने के लिए एक महीने और डेढ़ महीने सुरक्षित रखती हैं, जो उद्योग में व्यापक रूप से स्वीकार किए जाने वाले एक मानक है।'
दोनों पक्षों के लिए खेल रणनीति
दिलचस्प बात यह है कि कुछ वरिष्ठ नौकरी चाहने वालों ने कार्यस्थल में दो-तरफ़ा पसंद की घटना का उल्लेख किया: 'कंपनियां और नौकरी चाहने वाले विकल्प तैयार करेंगे। 30 दिनों से अधिक समय से यह संकेत दे सकता है कि नौकरी चाहने वाला पर्याप्त मजबूत नहीं है, और कंपनी अन्य उम्मीदवारों पर विचार कर सकती है। यह दो-तरफ़ा खेल प्रक्रिया है।'
क्या आप अपने वर्तमान नौकरी परिवर्तन के लिए उपयुक्त हैं, इसकी गहरी समझ रखना चाहते हैं? इस परीक्षण को पूरा करने की कोशिश क्यों न करें: क्या आप अब नौकरियों को बदलने के लिए उपयुक्त हैं?
सबसे अच्छा उत्तर सुझाव
कई सफल जॉब-चेंजर्स के अनुभव के आधार पर, आप इस प्रश्न का उत्तर देते समय यह कह सकते हैं: 'एक प्रस्ताव पर हस्ताक्षर करने और प्रभावी होने के बाद, आप लगभग 30 दिनों के भीतर नौकरी पर पहुंच सकते हैं।' यह उत्तर पेशेवर और उचित दोनों है, और दोनों पक्षों को पर्याप्त तैयारी समय भी देता है।
यह उत्तर न केवल वैधानिक इस्तीफा नोटिस अवधि को ध्यान में रखता है, बल्कि नौकरी चाहने वालों के लिए उपयुक्त बफर समय भी सुरक्षित रखता है, जो एक अपेक्षाकृत सुरक्षित और पेशेवर उत्तर है।
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