Как личность командира (ENTJ) в MBTI, вы рождены с стратегическим видением и решающим исполнением. В сложных ситуациях вы похожи на старший командир, который всегда может быстро уточнить ситуацию, сформулировать планы и продвигать реализацию. Но в иррациональном мире эмоций логика, эффективность и планирование, в которой вы хороши, могут не работать так, как вы надеялись.
Вы можете часто рассматривать эмоции как барьеры для эффективности, полагая, что они являются не чем иным, как «мягкими данными», которые должны быть обработаны и заархивированы быстро. Но на самом деле, эмоции также являются важной «информационной системой»-это информация в режиме реального времени от нижней части сердца, которая может быть хаотичной и тривиальной, но часто имеет чрезвычайно высокую ценность для принятия решений и межличностных отношений.
Исследования по личностным тестам MBTI показывают, что типы ENTJ часто сталкиваются с некоторыми типичными проблемами при столкновении с эмоциональной регуляцией. Понимая эти трудности и освоив стратегии преодоления, вы сможете превратить эмоциональное управление в другой «системный навык», который можно улучшить.
Перед началом, если вы не тестировали свой тип личности MBTI, рекомендуется сначала провести бесплатный тест на личность MBTI , выяснить свой тип личности, а затем сравнить его с прочтением, и у вас будет более глубокое понимание.
Зачем ENTJ нужно улучшать способность эмоциональной регуляции?
Вот некоторые из наиболее распространенных трудностей эмоциональной адаптации личности ENTJ в личностных тестах - это не недостатки, а «естественные точки трения», которые требуют от вас корректировки своей стратегии.
1. Отсутствие терпения с эмоциями
Вы привыкли быстро реагировать на проблемы: «Эмоциональное признание: разочарование. План лечения: продолжайте двигаться вперед». Хотя это лечение эффективно, оно может привести к тому, что эмоции не будут полностью усваиваться, и «эмоциональные афтершоки» появятся в последующем отскоке, что влияет на эффективность и суждение.
2. чрезмерное управление эмоциями
Вы очень хорошо разбираетесь в задачах и решаете проблемы в разных категориях, поэтому вы склонны к «упаковке и архиве» неподходящих эмоций. Но эмоции не являются документами, их можно «просоваться», повторять или даже «взорваться» в безвременные моменты.
3. Противоречие между эффективностью и эмоциями
Вы можете подумать, что «эмоции не эффективны», но на самом деле игнорирование эмоций - это наибольший ущерб эффективности. Необработанные эмоции будут подсознательно влиять на ваш межличностный ответ, лидерство и даже качество принятия решений.
4. Одержимость идеальным самоконтролем
Возможно, вы установили слишком высокие стандарты самоконтроля для себя, и как только у вас будут эмоциональные колебания, вы будете винить себя в «У меня не должно быть таких эмоций». Этот вид «внутреннего расходного суждения» не только не помогает решить проблему, но и может легко привести к тому, что вы попадете в двойной эмоциональный вихрь.
5. Избегайте хрупких эмоций
Возможно, вы не захотите показывать уязвимость для других или даже быть совершенно честными с собой. Но хрупкость - это не слабость, а начало связи, доверия и сотрудничества. Долгосрочное отрицание этой части заставит вас столкнуться с отчуждением в вашем лидерстве и интимных отношениях.
Два набора стратегий для ENTJ для эффективной практики эмоциональной регуляции
Вместо того, чтобы изменить свой образ мышления, лучше «оснастить его новой системой». Следующие два набора стратегий являются практическими решениями, разработанными на основе структуры личности ENTJ, что позволяет вам контролировать свои эмоции, такие как управление проектами.
Стратегия 1: установить «эмоциональный командный центр»
Вы можете систематически и стандартизировать эмоциональную обработку, например, систему военной ситуации, и использовать четырехэтапный механизм, чтобы сделать эмоции стратегическим инструментом для оказания помощи в суждении.
Шаг 1: Установите «Военную комнату» для эмоциональной обработки
Это может быть фиксированное пространство (место после работы) или переходная церемония (например, ездить домой и слушать музыку в течение 10 минут). Ключ в том, чтобы дать себе «интервал перехода процентов».
Шаг 2: Сформулируйте «Соглашение о эмоциональном ответе»
- Детективная фаза : определить возникающие эмоции (пример: «Обнаруженный сигнал гнева»)
- Этап оценки : проанализируйте мотивацию, стоящую за ней (пример: «Эта эмоция исходит из чувства контроля, которое я испытываю»)
- Фаза интеграции : включение эмоциональных данных в процесс принятия решений (пример: «Этот гнев напоминает мне, что необходимо установить более четкие границы»)
- Развертывание ответа : выберите план действий, основанный на результатах интеграции (пример: «ответьте спокойно и подчеркните итоги»)
Шаг 3: Создайте «эмоциональную матрицу преодоления»
Предварительно установить методы ответа под разными эмоциями и их интенсивностью, например:
| Эмоциональная интенсивность | злость |
|---|---|
| Мягкий | Запишите триггерную точку и продолжайте работать |
| Умеренный | Кратко оставьте и отвлечь внимание |
| высокий | Уйти на 20 минут и оценить мероприятие |
Не забудьте разработать методы реакции для положительных эмоций, такие как «сильная радость → своевременное обмен, чтобы управлять атмосферой команды».
Шаг 4: поведение 'после обзора'
После крупного эмоционального события задайте себе следующие вопросы:
- Какое было мое настроение в то время?
- Как я с этим справился?
- Результаты действительны?
- Если бы я сделал это снова, что бы я сделал?
Этот метод позволяет вам больше не «обрабатывать эмоции путем чувства», но продолжайте итерацию, как процесс оптимизации, подходящий для стиля роста ENTJ.
Стратегия 2: установить внешний канал эмоциональной обработки
ENTJ, как правило, получают ясность с помощью внешних структурированных выходов, поэтому вы можете нарушать эмоциональную обработку в «поток задач».
Три способа эмоционального вывода:
- Языковой канал : найдите одного или двух надежных людей и используйте диалог для вывода эмоций (при условии, что другая сторона может поймать ваше прямое выражение)
- Спортивный канал : выпустите сильные эмоции через физические упражнения, такие как оживленная ходьба, силовые тренировки и спринтинг
- Выходной канал : преобразовать эмоции в конкретные работы, такие как написание страницы анализа, рисование эмоций, картинки, составление списков действий и т. Д.
Разные эмоции соответствуют разным каналам:
- Социальное давление → языковой канал
- Гнев, волнение → спортивный канал
- Беспокойство, размытый смысл → выходной канал
Для ENTJ выражение эмоций не обязательно является медитацией или тихим мышлением, это, скорее всего, приходит из «когнитивного пробуждения в действии».
Резюме: превратите эмоциональную регуляцию в другое стратегическое оружие для вас
Эмоциональная регуляция не заставляет вас отказаться от эффективности и рациональности, но позволяет более полно использовать «полночастоные ресурсы» мозга. Процесс управления эмоциями, по сути, является процессом управления ситуацией. Чем больше вы можете идентифицировать и обрабатывать эмоции, тем больше вы можете стать настоящим лидером - не только руководителем разума, но и лидером эмоций.
Хотите еще больше улучшить понимание личности MBTI? Рекомендуется просмотреть MBTI Advanced Profile . По сравнению с основными тестами, это обеспечивает более глубокую личную интерпретацию и более подходит для вас, кто хочет улучшить ваше самосознание.
Если вы не протестировали свой тип MBTI, нажмите, чтобы ввести бесплатный тест MBTI на PSYCTEST VIZ, чтобы получить эксклюзивный тип личности и анализ.
Добро пожаловать на официальный веб-сайт psyctest Quiz (psychtest.cn), чтобы получить более связанный контент о «портале тестирования MBTI», «Тест личности», «Тест личности» и «Тест личности Майерс-Бриггс бесплатно» и всесторонне улучшает ваше понимание и применение личности типа 16.
Больше статей для интерпретации личности MBTI:
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/JBx2NWx9/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
