Có luôn luôn có những người xung quanh bạn: bạn thích 'nhảy lên và lên kế hoạch' nhiều nhất trong các cuộc họp, và bạn là người đầu tiên vội vã đến tiền tuyến trong một cuộc khủng hoảng, và giao tiếp giống như mở một trình cắm? Họ có khả năng là 'học viên thực hành định hướng hành động' trong tính cách loại 16 MBTI .
Bài viết này sẽ diễn giải toàn diện hiệu suất, lợi thế, thiếu sót, vị trí thích ứng, đề xuất quảng cáo và các kích thước chính khác tại nơi làm việc . Cho dù bạn là ESTP, hoặc sếp, đồng nghiệp hay nhân sự của cô ấy/anh ấy, đây là một 'hướng dẫn hoạt động' không thể bỏ qua.
Nếu bạn không biết loại tính cách MBTI của mình, hoặc muốn kiểm tra xem loại tính cách MBTI của bạn có thay đổi hay không, Psyctest Quiz chính thức cung cấp cho người dùng Cổng kiểm tra tính cách MBTI miễn phí , tôi hy vọng nó sẽ hữu ích cho bạn.
5 từ khóa của ESTP tại nơi làm việc
| Từ khóa | Giải thích |
|---|---|
| Hoạt động | Làm điều đó ngay lập tức, từ chối nói chuyện trống |
| Sức mạnh ra quyết định | Phán quyết nhanh chóng, can đảm để cố gắng và phạm sai lầm |
| Giao tiếp mạnh mẽ | Hùng hồn, tốt trong phản ứng tại chỗ |
| Điện trở nén | Vẫn đầy năng lượng trong các nhiệm vụ cường độ cao |
| Chống tác giả | Giống như sự linh hoạt và ghét là 'chân thành' |
Ưu điểm tại nơi làm việc 6 cốt lõi của ESTP
1. Hành động trước, không chậm trễ hoặc ngủ
ESTP là một người chơi 'Bắt đầu ngay bây giờ' điển hình, đừng hy vọng họ sẽ kết thúc 10 cuộc họp trước khi bắt đầu. Họ thích: xem trong khi làm, thử và mắc lỗi nhanh chóng và xem xét ngay lập tức .
💡 Từ khóa nơi làm việc: thực thi cực đoan và tài năng quảng cáo
2. Vô cùng thích nghi và có thể nhanh chóng tích hợp vào bất kỳ đội nào
Bất kể bạn thay đổi bộ phận hay môi trường nào, ESTP luôn có thể thích nghi nhanh chóng giống như một con tắc kè hoa. Họ không kén chọn mọi người hay công việc - vấn đề là: có bất kỳ thách thức nào không? Có phòng không?
💡 Từ khóa nơi làm việc: công việc linh hoạt, thích nghi với môi trường
3. Biểu hiện tại chỗ mạnh mẽ, phù hợp cho khách hàng/bán hàng/đàm phán
Họ nói nhanh, thể hiện rõ ràng, và thể hiện sự tự tin và là các chuyên gia ném bóng tự nhiên. Thật thuyết phục khi có thể nói các sản phẩm và giải pháp trong một thời gian rất ngắn.
Từ khóa tại nơi làm việc: Bán hàng, nhà đàm phán, người phát ngôn quan hệ công chúng
4. Áp lực càng lớn, nó càng mạnh mẽ
Hạn chót càng gần và tình huống càng căng thẳng, ESTP càng có thể tham gia vào trạng thái và bùng nổ với các khả năng xử lý nhiệm vụ trong một khoảng thời gian ngắn . Họ thậm chí còn cảm thấy không thoải mái với công việc dễ dàng và nhàm chán.
Từ khóa nơi làm việc: Vị trí áp suất cao, Trưởng nhóm Dự án Khủng hoảng
5. Rất giỏi trong việc giải quyết các vấn đề 'mắc kẹt'
ESTP rất giỏi trong phản hồi tại chỗ. Các chiến lược phản hồi của họ chủ yếu là: 'Hãy thử → Phản hồi → Điều chỉnh' và tốc độ giải quyết vấn đề nhanh hơn nhiều so với tính cách của 'nghĩ đầu tiên và hành động', đặc biệt phù hợp với các kịch bản chữa cháy .
💡 Từ khóa tại nơi làm việc: Quản lý dự án khẩn cấp, Xử lý khiếu nại của khách hàng, Kiểm soát dư luận
6. Một bậc thầy dẫn đầu nhịp điệu, động lực mạnh mẽ
ESTP có một khả năng mạnh mẽ để 'làm cho mọi người di chuyển'. Họ không nhất thiết trở thành nhà lãnh đạo, nhưng họ chắc chắn là những người 'đánh giá bầu không khí' .
Từ khóa tại nơi làm việc: Lái ra khí quyển, phá vỡ sự kém hiệu quả, tăng tốc nhịp điệu
Con đường sự nghiệp điển hình phù hợp cho ESTP
| cánh đồng | Nghề nghiệp được đề xuất | Phù hợp với lý do |
|---|---|---|
| Bán hàng/Kinh doanh | Bán hàng và phát triển kinh doanh cho khách hàng lớn | Tốc độ nhanh + định hướng hiệu suất cao |
| Truyền thông truyền thông | Neo, hoạt động video ngắn, lập kế hoạch sự kiện | Biểu hiện ngoại lệ + Trực giác tiếp thị |
| Thể loại khởi nghiệp | Giám đốc điều hành khởi nghiệp, Đối tác dự án | Dám chấp nhận rủi ro + thích ứng nhiều mặt |
| Công việc áp lực cao | Bác sĩ khẩn cấp, nhân viên cứu hộ, cảnh sát | Phản ứng khủng hoảng + Kháng căng thẳng |
| Loại công việc tại chỗ | Bác sĩ phẫu thuật, sửa chữa khẩn cấp kỹ thuật, người điều hành chụp ảnh trên không | Thực hành nhanh, thực hiện mạnh mẽ |
| Tư vấn | Chuyên gia tư vấn tiếp thị, huấn luyện viên kinh doanh | Loại kinh nghiệm thực tế, không nói chuyện trống về lý thuyết |
Các thách thức tại nơi làm việc ESTP | Những cạm bẫy dễ bước là gì?
1. Thiếu kế hoạch lâu dài và kiên nhẫn
Tôi thích hiện tại và don nhìn vào tương lai rất nhiều. ESTP tốt hơn trong việc 'chiến đấu với các trận chiến khó khăn', nhưng thật dễ bị phân tâm hoặc nhảy ra khỏi đường khi phải đối mặt với công việc liên tục (như các dự án dài hạn, bảo trì liên tục, v.v.).
2. Biểu hiện cảm xúc đơn có thể dễ dàng làm tổn thương đội
ESTP không hiểu 'Biểu thức Tupright' rất rõ và đã quen với tốc độ nhanh và sự đơn giản. Có vẻ như 'trí tuệ cảm xúc là không đủ' trong giao tiếp nhóm, đặc biệt là khi phải đối mặt với các đồng nghiệp định hướng cảm xúc hơn (như INFP, ISFJ).
3. Chống lại được quản lý và chịu đựng các quy trình có cấu trúc
Hệ thống quá chi tiết và các quá trình lặp đi lặp lại và dài làm cho ESTP cảm thấy chán nản. Họ không thích được sắp xếp thành công và muốn cho tôi không gian để tôi làm điều đó.
Gợi ý tăng trưởng | Cách phát triển từ 'Crashman' thành 'Chỉ huy'
- Tìm hiểu tư duy chiến lược : Don Chỉ cần giải quyết các vấn đề trước mặt bạn, nhưng cũng suy nghĩ rõ ràng về 'tại sao làm điều đó và đi theo nơi nào đó'
- Tăng cường quản lý cảm xúc : Sự đơn giản là lợi thế, nhưng học cách lắng nghe và đồng cảm có thể làm cho bạn hiệu quả hơn trong việc lãnh đạo nhóm
- Đừng chỉ theo đuổi 'kích thích' : Đôi khi sự lặp lại và ổn định là khung gầm thành công
- Bổ sung cho Quản lý tinh tế : Hợp tác với một phó viên tỉ mỉ, hãy để bạn vội vàng ổn định hơn và xa hơn nữa
Nếu bạn là ông chủ/đồng nghiệp/nhân sự của ESTP
- Cung cấp cho họ các nhiệm vụ định hướng kết quả (không chỉ thị)
- Cho phép họ lập kế hoạch độc lập nhịp điệu và phương pháp (không 'bám vào cái chết')
- Hãy để họ 'vội vàng' trong một cuộc khủng hoảng, hỗn loạn và cần đột phá
- Cho họ một sân khấu và họ sẽ làm bạn ngạc nhiên
Tóm tắt: ESTP là 'Người thực thi có điểm đánh lửa cao' tại nơi làm việc thực sự
Họ không phải là loại người ổn định nhất, nhưng họ thường là:
- Người tiến lên kế hoạch nhanh nhất;
- Người có thể chịu được áp lực nhiều nhất;
- Người kích hoạt tốt nhất nhịp điệu của đội.
Nếu bạn là ESTP, xin vui lòng không bị hạn chế bởi 'thẻ nhân cách'. Bạn không chỉ là một người hành động, mà là một Strategyist - khi bạn có thể kết hợp thực thi với suy nghĩ sâu sắc, ESTP sẽ trở thành người chiến thắng tuyệt đối tại nơi làm việc.
Được đề nghị tiếp tục đọc: Hồ sơ nhân cách nâng cao ESTP
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/DWx0NBGy/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
