Panduan Uji Kepribadian Karir MBTI: Analisis mendalam dari 16 jenis kepribadian, membantu Anda menemukan arah pengembangan karir yang paling cocok dan rencana hidup.
Pernahkah Anda mendengar tentang pengujian MBTI? Ini adalah alat penilaian otoritatif yang disebut tes psikologis kepribadian Tipe 16. Dengan menjawab serangkaian pertanyaan yang dirancang dengan cermat, ini dapat membantu Anda menemukan jenis kepribadian Anda secara akurat dan menemukan arah karier terbaik. Belum tahu tipe MBTI Anda? Ambil tes kepribadian MBTI gratis sekarang dari kuis Psyctest.
Sebagai tes psikologis otoritatif dengan dasar ilmiah, MBTI tidak hanya digunakan oleh SDM dari banyak perusahaan untuk mengevaluasi pencari kerja, tetapi juga digunakan oleh berbagai aplikasi sosial. Baik itu mencari pekerjaan, bersosialisasi atau mencari pasangan yang ideal, memahami MBTI dapat memberi Anda wawasan yang unik.
Dimensi inti dari pengujian MBTI
Saat berpartisipasi dalam tes, Anda perlu menjawab serangkaian pertanyaan secara intuitif dalam waktu 12 menit. Disarankan untuk menghindari memilih jawaban netral untuk mendapatkan hasil evaluasi yang paling akurat. Tes mengevaluasi sifat kepribadian dari empat dimensi inti:
- Alokasi Energi: Extravert (E) - Introvert (I)
- Akuisisi Informasi: Nyata Sense - Intuisi (N)
- Hakim Hal: Berpikir (T) —Motion (f)
- Lifestyle: Judgment (J) —Perepsi (P)
Dimensi ini bergabung untuk membentuk empat tipe utama:-Guardian (SJ): Bertanggung Jawab dan Penjara Karier (SP): Adventurous-Diplomatist (NF): Bagus dalam berpikir dan berbicara-analyst (NT): Kreativitas dan Imajinasi
Analisis terperinci dari empat jenis utama MBTI
Analisis Karakteristik Kategori SJ
Orang dengan tipe SJ (termasuk ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ) biasanya memiliki karakteristik berikut:
Fitur Kepribadian: Baik dan murah hati, halus dan fokus, memberi perhatian khusus pada disiplin dan aturan, dan merupakan perfeksionis yang khas.
Keuntungan utama: Serius, stabil dan rendah hati, dan setia pada tugas. Kerugian yang signifikan: depresi, keengganan untuk berubah, tradisi konservatif
Cocok untuk bidang pekerjaan: pegawai negeri, bea cukai, pengacara, insinyur, petugas pemadam kebakaran, akuntan, staf medis
1. Ciri -ciri kepribadian ISTJ
Sebagai tipe kepribadian yang paling umum, ISTJ dikenal karena tegak dan rendah hati. Mereka dapat benar -benar mematuhi disiplin dan mengejar efisiensi tertinggi. Meskipun luar biasa dalam organisasi tradisional, itu mungkin tidak memiliki semangat inovatif.
Pekerjaan yang Cocok: Personil Militer, Petugas, Pegawai Negeri Sipil, Bea Cukai, Perwakilan Pengacara: George Washington, Anthony Hopkins
2. Ciri -ciri kepribadian ISFJ
ISFJ tipe orang menyadari harga diri melalui dedikasi, memiliki kepribadian yang baik, dan dapat memberi orang lain rasa stabilitas. Dia sangat berbakti pada hal -hal yang dia sukai dan bijaksana, tetapi mungkin terlalu altruistik dan sulit untuk mengekspresikan kebutuhan pribadinya.
Pekerjaan yang Cocok: Pekerjaan Medis, Amal Sosial, Akuntan, Industri Layanan, Perwakilan Industri Katering: Putri Kate, Elizabeth II
3. Ciri -ciri kepribadian ESTJ
Mirip dengan ISFJ, ESTJ berfokus pada dedikasi dan lebih suka kerja tim. Dia memiliki kepribadian yang menentukan dan tidak mentolerir kemalasan, tetapi mungkin terlalu taat hukum dan memiliki kemampuan inovasi yang terbatas.
Pekerjaan yang Cocok: Penjualan, Keuangan, Manajemen, dan Perwakilan Eksekutif: Emma Watson, Hillary Clinton
4. Ciri -ciri kepribadian ESFJ
ESFJ sering kali merupakan pistachio dalam kelompok, pandai menginspirasi orang lain dan memperhatikan kondisi kehidupan orang -orang di sekitar Anda. Meskipun pandai menjaga hubungan yang harmonis, Anda mungkin terlalu memperhatikan orang lain dan mengabaikan kebutuhan Anda sendiri.
Cocok untuk pekerjaan: pekerjaan medis, pendidikan, personel sipil, perencanaan iklan, perencanaan acara, perwakilan nirlaba: Taylor Swift, Bill Clinton
Analisis Karakteristik Kategori SP
Karakteristik tipe SP (termasuk ISTP, ISFP, ESTP, ESFP) adalah sebagai berikut:
Fitur Kepribadian: Lebih suka pekerjaan dengan variabilitas tinggi, memiliki rasa identitas yang tinggi dengan pekerjaan dan minat Anda sendiri, bersedia untuk mengeksplorasi hal -hal baru, dan memiliki kemampuan beradaptasi yang kuat.
Keuntungan utama: berani dan menentukan, bersedia mengambil risiko, inovatif dan cerdas, berani dan memimpin kelemahan secara signifikan: terlalu banyak perhatian terhadap saat ini, tidak baik dalam perencanaan jangka panjang, dan sering menantang sistem yang ada yang ada yang ada
Cocok untuk bidang karier: seniman, seniman, hubungan masyarakat, jurnalis, bisnis
5. Ciri -ciri kepribadian ISTP
ISTP mengejar kegembiraan hidup, cenderung bosan, dan tertarik untuk menemukan hal -hal baru. Mereka suka menciptakan langsung dan pandai berurusan dengan masalah mekanis, tetapi mereka mungkin tampak sulit dipahami dalam hal komunikasi interpersonal.
Pekerjaan yang sesuai: Pengrajin, Mekanik, Teknisi, Insinyur Perangkat Lunak dan Perangkat Keras, Perwakilan Pilot: Jobs, Ashton Kucher
6. Karakteristik ISFP
ISFP memperoleh pembebasan spiritual melalui kegiatan yang merangsang dan membutuhkan perubahan hidup lebih dari sekadar orang biasa. Kemampuan beradaptasi yang kuat, imajinatif, pesona unik, tetapi mungkin tidak memiliki keterampilan perencanaan.
Cocok untuk pekerjaan: seniman, musisi, pekerja perjalanan, penulis, koki, perwakilan makanan penutup: Michael Jackson, Rihanna, Beckham
7. Karakteristik Kepribadian ESTP
ESTP, dengan temperamen wirausaha, berani mengambil risiko dan beradaptasi dengan perubahan. Kemampuan aksi yang kuat dan pandai meraih peluang, tetapi dapat mengabaikan risiko karena terburu -buru untuk mencapai kesuksesan.
Cocok untuk pekerjaan: jurnalis, pekerja perjalanan, tuan rumah, pengusaha, pengusaha, anggota kongres, perwakilan stylist: Donald Trump, Angelina Jolie
8. Ciri -ciri kepribadian ESFP
ESFP suka mengekspresikan dirinya dan pandai menciptakan suasana. Meskipun perhatian mudah terganggu, Anda akan mengabdikan diri pada hal -hal yang Anda minati.
Pekerjaan yang Cocok: Desainer Interior, Perancang Busana, Seniman, Musisi, Guru Anak Usia Dini, Perwakilan Pekerja Sosial: Leonardo, Marilyn Monroe, Adele
Analisis Karakteristik Kategori NF
Karakteristik tipe NF (termasuk INFJ, INFP, ENFJ, ENFP) adalah sebagai berikut:
Kepribadian: Baik dalam memecahkan masalah, empati, dan pesona kepemimpinan alami.
Keuntungan utama: murah hati, pemahaman, antusias, kerugian yang signifikan: altruisme berlebihan, idealisme, sensitivitas tinggi
Cocok untuk bidang karier: guru, klerus, konselor, pelatih, spesialis sumber daya manusia
9. INFJ Ciri -ciri kepribadian
INFJ adalah tipe kepribadian yang paling langka, menyumbang kurang dari 1%. Seorang idealis alami memiliki rasa moralitas yang kuat dan sering mengabdikan dirinya untuk amal.
Pekerjaan yang Cocok: Pekerja Sosial, Mediator, Pekerja Rohani, Spesialis Sumber Daya Manusia, Ahli Gizi, Personel Terapi Dini, Perteramahan: Gandhi, Bunda Teresa, Martin Luther King
10. Karakteristik Kepribadian INFP
INFP juga seorang idealis, tetapi bertindak lebih berdasarkan perasaan dan prinsip pribadi. Kreativitas kuat dan kaya hati, tetapi kenyataan dapat diabaikan oleh terlalu ideal.
Cocok untuk pekerjaan: ilustrator, penulis, perancang, jurnalis, aktor, guru, pekerja spiritual, tokoh perwakilan peramal: J.K. Rowling, John Lennon, Shakespeare
11. Ciri -ciri kepribadian ENFJ
ENFJ adalah pemimpin alami, menular dan menarik. Baik dalam menyatukan orang lain dan bersedia untuk berpartisipasi dalam urusan publik, tetapi mungkin terlalu banyak menguasai identifikasi orang lain.
Cocok untuk karier: guru, pembicara, pelatih, dosen, pemandu wisata, perwakilan politisi: Obama, Oprah Winfrey
12. Karakteristik Kepribadian ENFP
Baik ENFP dan ENFJ menular, tetapi mereka lebih memperhatikan pengalaman emosional dan pengalaman hidup. Keberanian untuk mengejar impian Anda patut dipuji, tetapi mungkin tidak cukup untuk bertindak karena terlalu banyak berpikir.
Pekerjaan yang cocok: seniman, pramugari, guru, jurnalis, dan perwakilan personel proyek: Robert Downey Jr., Quentin Tarantino, Robin Williams
Analisis karakteristik kategori NT
Karakteristik tipe NT (termasuk INTJ, INTP, ENTJ, ENTP) adalah sebagai berikut:
Fitur Kepribadian: Kemampuan analitik yang kuat, intuisi yang tajam, pengambilan keputusan yang cepat dan teliti. Selalu mengejar pengetahuan dan menganggap kebijaksanaan sebagai kebenaran.
Keuntungan utama: Kebijaksanaan yang berlimpah, logika yang kuat, prinsip yang kuat, dunia batin yang kaya, kelemahan yang signifikan: rasa persaingan yang kuat, sensitivitas emosi yang rendah, mudah menunjukkan kesombongan
Cocok untuk bidang karier: sarjana, profesor, penemu, pengusaha, debat
13. Ciri -ciri kepribadian intj
INTJ independen dan tidak mudah dipengaruhi oleh orang lain. Dipercayai bahwa melalui pertimbangan yang cermat, itu dapat mengatasi semua kesulitan, tetapi itu mungkin memberi orang rasa kesombongan.
Pekerjaan yang Cocok: Pakar Keuangan, Peneliti Teknis, Pengacara, Ahli Strategi, Ilmuwan, Aktuaris, Perwakilan Insinyur Arsitektur: Mark Zuckerberg, Marx
14. Ciri -ciri kepribadian INTP
INTP independen dan mengejar kebijaksanaan, dengan rasionalitas dan kreativitas. Berpikir terbuka dan penilaian yang objektif, tetapi mungkin tidak cukup sensitif terhadap emosi orang lain.
Cocok untuk pekerjaan: Penelitian dan Pengembang, Perancang Perangkat Lunak, Insinyur Komputer, Perencana Keuangan, Perwakilan Analis Sistem: Aristoteles, Newton, Hitler, Einstein, Lincoln
15. Karakteristik Kepribadian ENTJ
ENTJ adalah pemimpin yang rasional, fokus pada norma dan pengalaman, dan mengejar hasil. Ketekunan dan keteguhan, tetapi dapat memberi tekanan pada tim.
Cocok untuk pekerjaan: Bisnis, Manajer Administratif, Umum, Pemodal, Perwakilan Spesialis Bank: Bill Gates, Mrs. Thatcher
16. Karakteristik Kepribadian Entp
ENTP bagus dalam aturan refactoring dan memiliki keunggulan unik di bidang yang muncul. Kemampuan inovasi yang kuat, tetapi mungkin bertentangan dengan sistem tradisional.
Cocok untuk pekerjaan: Pengacara, Debat, Pengusaha, Fotografer, Perwakilan Industri Periklanan: Franklin, Da Vinci
Fondasi ilmiah MBTI
Dasar teoritis MBTI (indikator tipe Myers-Briggs) berasal dari 'tipe psikologis' oleh psikoanalis Swiss Carl Jung, dan dikembangkan lebih lanjut dan ditingkatkan oleh psikolog Amerika Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers.
Ingin memiliki pemahaman mendalam tentang MBTI? Selamat datang di bagian MBTI Psyctest Quiz. Di sini, Anda dapat menguji jenis MBTI Anda secara gratis, membaca banyak artikel terkait, lebih memahami diri sendiri dan orang lain, meningkatkan keterampilan interpersonal, dan memulai perjalanan kesuksesan dan kebahagiaan dalam hidup!
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/Aexw3xQb/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
