En el sistema de personalidad de la enciclopedia , la personalidad número seis es una personalidad cautelosa, también conocida como el leal , y es el tipo más seguro y responsable. Son leales, alertas, diligentes y tienen un alto grado de dependencia de la organización y las reglas. Pero al mismo tiempo, son extremadamente incómodos y propensos a la ansiedad, y repetidamente sopesan los problemas de seguridad y confianza. Este artículo analizará de manera integral la psicología central, el comportamiento de la personalidad, la ruta de crecimiento, los patrones interpersonales y otros tipos de interacciones con otros tipos de personalidad.
La motivación central y el miedo a la personalidad No. 6
Motivación central:
La personalidad No. 6 desea seguridad, confianza y pertenencia . Persigen un entorno aceptado y protegido, y se esfuerzan por hacer lo 'correcto' a cambio de estabilidad.
Miedo al núcleo:
- Miedo a ser abandonado y aislado
- Miedo a estar en peligro y encontrar cambios incontrolables
- Miedo a no poder lidiar con los desafíos y tomar decisiones equivocadas
Por lo tanto, las personas con la personalidad No. 6 a menudo están en un 'estado de preparación defensiva', se mantienen alertas sobre los riesgos potenciales y ensayan constantemente lo peor.
Explicación detallada de los rasgos de personalidad del número 6
1. Lealtad y confiabilidad son el 'ladrillo más estable' en el equipo
La personalidad No. 6 es una persona extremadamente leal que puede mantener el compromiso con la organización, la familia y los socios durante mucho tiempo. No traicione ni confíe fácilmente. Su relación interpersonal ideal es el tipo que se puede confiar en toda la vida.
2. Personalidad dominada por la ansiedad, acostumbrada a los 'riesgos esperados'
Sus patrones de pensamiento giran en torno a la 'incertidumbre' y a menudo caen en el ciclo de pensamiento de 'qué pasaría si ... qué hacer'. Son buenos para encontrar lagunas, pero también son propensas a dudar porque piensan demasiado.
3. Contradicciones en la relación entre autoridad: dependencia y resistencia coexisten
La personalidad No. 6 tiene emociones complejas sobre la autoridad: por un lado, desea un líder fuerte y confiable; Por otro lado, está preocupado por ser manipulado o engañado, y es fácil cuestionar o incluso resistir la autoridad.
4. Se divide en dos categorías: 'Cumplimiento' y 'Resistencia'
- Tipo sumiso No. 6: Busque la estabilidad y la seguridad, estar más dispuesto a cumplir con las reglas, ser gentil, discreto y obediente.
- Resistencia Tipo No. 6: La hostilidad hacia la incertidumbre se manifiesta como sospecha, cuestionamiento, confrontación y ser más dura en el exterior.
Detrás de estas dos formas de expresión están el mismo núcleo: un profundo deseo de seguridad.
5. Experiencia en análisis y estado de alerta: 'radar de alerta temprana' en crisis
Son muy conscientes de los riesgos, son buenos para servir como 'oficiales de inteligencia' o 'consultores de logística' en entornos complejos, y tienen la capacidad de responder rápidamente a emergencias. Pero también puede ser complicado por preocupaciones excesivas.
Patrón de comportamiento de la personalidad número seis
| Escena | Actuación |
|---|---|
| Trabajar | Preste atención a los sistemas, avance constante y preste atención a las opiniones colectivas |
| Interpersonal | Deseo de pertenecer y construir una relación de confianza profunda pero no se abre fácilmente |
| amar | Miedo a ser traicionado y esperar que su pareja sea firme y confiable |
| Bajo presión | Duda todo, estallido de ansiedad, confía en la confirmación externa, indeciso |
| Estado de crecimiento | Tranquilo y racional, ten confianza en ti mismo, poder emitir juicios independientes y no confiar a ciegas |
Cambios en la personalidad número seis bajo diferentes estados
| estado | Actuación |
|---|---|
| Estado de salud | Firme, valiente y racional, confía tanto en los demás como a ti mismo; convertirse en el pilar psicológico de los demás |
| Estado medio | Preocuparse, confirmar repetidamente, depender de las opiniones de otras personas, incapaz de decisivamente |
| Estado de estrés | Defensa paranoica, sospechosa, resentida, agresiva y negativa |
Retirarse a la personalidad número 3 cuando se estresa
Al encontrar una presión excesiva, la personalidad No. 6 puede mostrar la sombra de la Personalidad No. 3 , también buscando el rendimiento y la orientación de la eficiencia, tratando de intercambiar el 'rendimiento perfecto' por el reconocimiento y la seguridad.
Ir a la personalidad n. ° 9 cuando sea creciente
A medida que crecemos gradualmente, la personalidad número 6 se acerca a la personalidad número 9 : más aceptación, relajación y tranquila, y comenzando a creer que las cosas se desarrollarán naturalmente sin tener que forzar el control.
Ventajas típicas y puntos ciegos de la personalidad No. 6
Ventajas
- Lealtad, confiable, confiable
- Altamente alerta y bueno para identificar riesgos
- Conciencia fuerte del equipo y capaz de mantener el resultado final
- Tener información, comprender profundamente la naturaleza humana y la operación del sistema
Punto ciego
- Preocupándose demasiado, es difícil relajarse
- Vacilación, procrastinación, indecisión
- Es fácil caer en la desconfianza y la sospecha de otros u organizaciones
- Se requiere una confirmación repetida, lo que resulta en mayores costos de comunicación
Interacción de la relación con otros enantios
Personalidad No. 6 y Personalidad No. 1
El sentido del principio de la personalidad No. 1 atrae el sentido de seguridad de la personalidad No. 6, pero una vez que ambas partes caen en críticas y desconfianza, son propensas a la rigidez.
Personalidad No. 6 y Personalidad No. 8
La personalidad No. 6 admira el coraje y el control de la personalidad No. 8 , pero también puede no gustarle su fuerza. Si el número 8 no respeta la sensibilidad del número 6, es fácil formar una tensión maestra.
Personalidad No. 6 y personalidad No. 9
La estabilidad y la tolerancia de la personalidad No. 9 son el 'puerto seguro' ideal de la personalidad No. 6, y ambas partes se llevan armoniosamente; Pero también debe tenerse en cuenta que ambas partes son propensas a evadir conflictos, lo que resulta en una acumulación de problemas.
Sugerencias de crecimiento para la personalidad número 6
1. Practice Trust: Comience Small
Trate de confiar más en los demás, acepte más incertidumbre y comprenda que 'controlar todo' no es realmente seguro.
2. Ejercicios de expresión emocional
No suprime sus preocupaciones y enojo, sino que construya conexiones interpersonales reales a través de la expresión consciente.
3. Fortalecer el juicio independiente
Reduzca su dependencia de la confirmación externa y pregúntese más: '¿Creo que este asunto es razonable?' Establecer gradualmente los estándares de juicio interno.
4. Acepte la ansiedad en lugar de la negación
La ansiedad no es una debilidad, es el mecanismo de recordatorio del No. 6. Practica coexistir con ansiedad, en lugar de evitar o excesivamente.
Preguntas frecuentes
¿Qué profesiones son adecuadas para la personalidad No. 6? Gerentes de proyecto, analistas, consultores de seguridad, control de riesgos financieros, funcionarios públicos, maestros, asistentes legales, etc. - Estas profesiones enfatizan la estructura, la seguridad y las responsabilidades del equipo.
¿Cómo juzgar si eres una personalidad No. 6? Si a menudo está atrapado en 'supuestos múltiples', 'no puede tomar decisiones', 'anhelando una sensación de seguridad pero dudando de todo', puede tener características típicas No. 6. Se recomienda hacer pruebas y verificación profesionales.
¿Cómo se muestra la personalidad No. 6 en el amor ? Son un compromiso leal y de valor, pero también pueden ser demasiado dependientes o preocupados por las ganancias y pérdidas debido a la ansiedad. Es muy importante encontrar un compañero estable y sincero.
¿Está la personalidad No. 6 relacionada con la ansiedad ? La personalidad No. 6 no significa ansiedad, pero la ansiedad a largo plazo, la negación de uno mismo y el miedo al fracaso tienen más probabilidades de inducir una carga psicológica.
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Conclusión
El poder de la personalidad No. 6 proviene de la 'lealtad', no el miedo
Aunque la motivación interna de la Personalidad No. 6 proviene de la ansiedad, su lealtad, sabiduría, alerta y sentido de responsabilidad son fuerzas indispensables en cualquier relación y organización. Lo que necesitan no es seguridad absoluta, sino estabilidad interna y confianza en sí mismo. Cuando aprendan a confiar en sí mismos, tendrán un verdadero sentido de seguridad.
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