Die Mediatorpersönlichkeit (INFP, Mediator Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „I“ für Introversion, „N“ für Intuition, „F“ für Emotion und „P“ für Abhängigkeit.
Mediatorpersönlichkeiten neigen dazu, ruhig, aufgeschlossen und einfallsreich zu sein und bei allem, was sie tun, einen fürsorglichen und kreativen Ansatz zu verfolgen.
Obwohl sie ruhig oder bescheiden erscheinen mögen, haben Mediatoren (INFPs) ein lebendiges, leidenschaftliches Innenleben. Sie sind kreativ und fantasievoll und verlieren sich gerne in Tagträumen und erfinden in ihrem Kopf alle möglichen Geschichten und Gespräche. Diese Persönlichkeiten sind für ihre Sensibilität bekannt – Mediatoren können tiefgreifende emotionale Reaktionen auf Musik, Kunst, Natur und die Menschen um sie herum haben.
Idealistische und einfühlsame Mediatoren wünschen sich tiefe, liebevolle Beziehungen und fühlen sich berufen, anderen zu helfen. Da dieser Persönlichkeitstyp jedoch nur einen kleinen Teil der Bevölkerung ausmacht, können sich Mediatoren manchmal einsam oder unsichtbar fühlen, verloren in einer Welt, die die Qualitäten, die sie einzigartig machen, nicht zu schätzen scheint.
Persönlichkeitsmerkmale
Das Geschenk der Empathie
Mediatoren haben eine echte Neugier auf die Tiefen der menschlichen Natur. Im Kern sind sie introspektiv und haben ein ausgeprägtes Gespür für ihre eigenen Gedanken und Gefühle, möchten aber auch die Menschen um sich herum verstehen. Mediatoren sind mitfühlend und nicht wertend und immer bereit, sich die Geschichten anderer Menschen anzuhören. Wenn sich jemand ihm öffnet oder sich tröstend an ihn wendet, fühlt er sich geehrt, zuzuhören und zu helfen.
Empathie ist eine der größten Gaben dieses Persönlichkeitstyps, kann aber manchmal auch eine Belastung sein. Die Probleme der Welt lasten schwer auf den Schultern von Mediatoren, die die negativen Emotionen oder Denkweisen anderer leicht verinnerlichen. Wenn sie nicht lernen, Grenzen zu setzen, könnten sich Mediatoren überfordert fühlen, wie viele Fehler es zu korrigieren gibt.
Sag die Wahrheit
Nichts bereitet einem Mediator mehr Unbehagen, als sich als jemand auszugeben, der man nicht ist. Aufgrund ihrer Sensibilität und ihres Engagements für Authentizität sehnen sich Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp oft nach Möglichkeiten zur kreativen Selbstdarstellung. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele berühmte Vermittler Dichter, Schriftsteller, Schauspieler und Künstler sind. Sie können nicht anders, als über den Sinn und Zweck des Lebens nachzudenken und sich dabei alle möglichen Geschichten, Ideen und Möglichkeiten auszudenken.
Durch diese fantasievollen Landschaften können Mediatoren ihre eigene innere Natur und ihren Platz in der Welt erkunden. Obwohl dies eine schöne Eigenschaft ist, neigen diese Menschen manchmal dazu, zu träumen und zu fantasieren, anstatt Maßnahmen zu ergreifen. Um Frustration, Unzufriedenheit oder Inkompetenz zu vermeiden, müssen Mediatoren sicherstellen, dass sie Schritte unternehmen, um ihre Träume und Ideen in die Realität umzusetzen.
Auf der Suche nach einem Anruf
Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp neigen dazu, sich richtungslos oder stagnierend zu fühlen, bis sie einen Sinn für ihr Leben finden. Für viele Mediatoren besteht dieser Zweck darin, andere aufzurichten und ihnen die Fähigkeit zu geben, den Schmerz anderer zu spüren, als wäre es ihr eigener. Während Mediatoren jedem helfen wollen, brauchen sie Konzentration und Einsatz – andernfalls besteht die Gefahr, dass sie irgendwann ausbrennen.
Glücklicherweise können die Kreativität und der Idealismus des Mediators wie die Blumen des Frühlings auch nach den dunkelsten Jahreszeiten erblühen. Auch wenn sie wissen, dass die Welt niemals perfekt sein wird, sind Mediatoren dennoch daran interessiert, alles zu tun, um sie besser zu machen. Dieser stille Glaube daran, das Richtige zu tun, erklärt, warum diese Menschen oft überall, wo sie hingehen, Mitgefühl, Freundlichkeit und Schönheit hervorrufen.
Vertreter
– John Ronald Reuel Tolkien, britischer Schriftsteller, Dichter, Linguist und Universitätsprofessor.
- Jean-Jacques Rousseau, französischer Aufklärer und Philosoph.
- Soren Aabye Kierkegaard, dänischer Dichter und existentialistischer Philosoph.
- Augustinus von Hippo, katholischer Bischof und Philosoph.
- Jean-Paul Sartre, französischer existentialistischer Philosoph.
- William Shakespeare, englischer Renaissance-Dramatiker und Dichter.
– Alicia Keys, amerikanische Sängerin, Musikerin, Schauspielerin und Autorin.
– Tom Hiddleston, britischer Schauspieler, Filmproduzent und Musiker.
-Julia Roberts, amerikanische Film- und Fernsehschauspielerin und Produzentin. - William Wordsworth, englischer romantischer Dichter.
– Johnny Depp, US-amerikanischer Film- und Fernsehschauspieler, Produzent und Musiker. - Frodo Beutlin, der Protagonist im Roman „Der Herr der Ringe“.
- Amelie Poulain, Figur im Film Amélie.
- Arwen, die Protagonistin im Roman „Der Herr der Ringe“.
- Fox Mulder, Figur in der Science-Fiction-Fernsehserie „Akte X“.
- Anne, eine Figur aus dem Roman „Anne auf Green Gables“ der kanadischen Schriftstellerin Lucy Maud Montgomery.
- Sybil Branson, Lady Sybil Crawley, Figur in der britischen Miniserie Downton Abbey.
-Lance Sweets, Figur in der forensischen Krimiserie Bones. - Konstantin Levin, eine Figur in Leo Tolstois Roman Anna Karenina und seinen abgeleiteten Werken.
Vorteil
- Einfühlsam – Mediatoren kümmern sich nicht nur im abstrakten Sinne um andere Menschen. Diese Charaktere können tatsächlich die Gefühle einer anderen Person spüren, die von Freude und Hochgefühl bis hin zu Traurigkeit und Bedauern reichen. Aufgrund dieser Sensibilität neigen Mediatoren dazu, rücksichtsvoll und freundlich zu sein, und sie hassen den Gedanken, jemanden zu verletzen, auch wenn es unbeabsichtigt ist.
- Großzügigkeit – Mediatoren möchten selten auf Kosten anderer erfolgreich sein. Sie fühlen sich berufen, die guten Dinge in ihrem Leben zu teilen, Anerkennung zu geben, wo Anerkennung gebührt, und die Menschen um sie herum zu ermutigen. Diese Menschen möchten zu einer Welt beitragen, in der jede Stimme gehört wird und niemandes Bedürfnisse unerfüllt bleiben.
- Aufgeschlossen – Der Mediator ist tolerant und akzeptierend und versucht, die Überzeugungen, den Lebensstil oder die Entscheidungen anderer nicht zu beurteilen. Dies ist ein Persönlichkeitstyp, der Empathie der Kritik vorzieht, und viele Mediatoren empfinden Empathie sogar für diejenigen, die Unrecht getan haben. Da sie so aufgeschlossen sind, werden Mediatoren oft zu Vertrauten ihrer Freunde und Angehörigen – und manchmal auch zu völlig Fremden.
- Kreativität – Mediatoren haben Freude daran, Dinge aus unkonventionellen Perspektiven zu betrachten. Nichts macht sie glücklicher, als ihre Gedanken mit Ideen, Möglichkeiten und Tagträumen schweifen zu lassen. Kein Wunder also, dass sich viele Mediatoren zu kreativen Beschäftigungen hingezogen fühlen – oder dass dieser Persönlichkeitstyp unter Schriftstellern und Künstlern gut vertreten ist.
- Leidenschaftlich – Wenn eine Idee oder Bewegung ihre Fantasie anregt, möchten Mediatoren sich voll und ganz dafür einsetzen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind vielleicht nicht immer offen, aber das schmälert nicht ihre starken Gefühle für Anliegen, die mit ihren Überzeugungen und Überzeugungen übereinstimmen.
- Idealismus - Mediatoren streben danach, ihrem Gewissen zu folgen, auch wenn es nicht einfach oder bequem ist, das Richtige zu tun. Sie verlieren selten ihren Wunsch aus den Augen, ein sinnvolles, zielgerichtetes Leben zu führen – ein Leben, das anderen hilft und die Welt zu einem besseren Ort macht.
Schwäche
- Unrealistisch – Nichts auf dieser Welt ist perfekt – Diese Wahrheit kann für den Mediator schwer zu akzeptieren sein. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind möglicherweise hoffnungslose Romantiker mit einer rosaroten Vorstellung davon, wie ihr Leben aussehen sollte. Dies kann dazu führen, dass Mediatoren enttäuscht werden, wenn die Realität zwangsläufig hinter ihren Träumen zurückbleibt.
- Selbstisolation – Mediatoren sehnen sich nach der Verbindung mit anderen, wissen aber nicht immer wie. Insbesondere in neuen Situationen zögern Mediatoren möglicherweise, sich auf eine Weise zu engagieren, die ihnen dabei hilft, neue Freunde zu finden oder an neuen Gemeinschaften teilzunehmen. Daher können sich Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp zeitweise einsam oder isoliert fühlen.
- Unaufmerksamkeit – Die fantasievolle, introspektive Natur des Mediators trägt nicht immer zur Produktivität bei. Viele Mediatoren sind frustriert darüber, dass es ihnen schwerfällt, dabei zu bleiben und ihre Arbeit zu erledigen. Das Problem ist nicht, dass sie inkompetent sind, sondern dass sie Probleme haben, wenn sie so sehr in unterschiedliche Ideen und Ideale verstrickt sind, dass sie nicht handeln.
- Emotionale Verletzlichkeit – Die emotionale Gesinnung dieser Menschen ist eine ihrer größten Stärken. Wenn Mediatoren jedoch keine Grenzen setzen, können sie negative Emotionen oder Einstellungen anderer absorbieren.
- Verzweifelt zu gefallen – Konflikte üben oft Druck auf Mediatoren aus, die sich nach Harmonie und Akzeptanz sehnen. Wenn jemand sie nicht mag oder nicht gutheißt, konzentrieren sich diese Menschen möglicherweise darauf, die Luft zu klären und die Meinung dieser Person zu ändern. Leider raubt der Wunsch des Mediators, anderen zu gefallen, seine Energie und stellt seine innere Weisheit und sein Bewusstsein für die eigenen Bedürfnisse in den Schatten.
- Selbstkritik – Mediatoren glauben an ihr einzigartiges Potenzial und sind bestrebt, es auszuschöpfen. Dies kann jedoch dazu führen, dass sie unrealistische Erwartungen an sich selbst haben. Wenn Mediatoren diese Visionen nicht verwirklichen, beschuldigen sie sich möglicherweise selbst, nutzlos, egoistisch oder völlig unzulänglich zu sein. Wenn diese Selbstkritik zu weit getrieben wird, kann sie Mediatoren abschrecken und dazu führen, dass sie selbst ihre liebsten Träume aufgeben.
verliebt
Mediatoren (INFPs) sind Träumer und Idealisten, insbesondere wenn es um Romantik geht. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp glauben an die Kraft und Schönheit der wahren Liebe und möchten sich aufrichtig nie mit weniger zufrieden geben.
Man kann also durchaus sagen, dass „The Mediator“ mit hohen Erwartungen an die Welt der Liebesromane herangeht. Möglicherweise haben sie jahrelang von der perfekten Beziehung geträumt und sich vorgestellt, wie es wäre, ihr Innerstes mit einer anderen Person zu teilen. Aber die Realität des Datings kann Vermittler schockieren und sie dazu zwingen, sich mit einer herausfordernden Frage auseinanderzusetzen: ob sie bei ihren Idealen Kompromisse eingehen müssen, wenn sie in einer Beziehung sein wollen.
Hoffnungslos romantisch
Mediatoren wollen nicht nur einen Partner finden – sie wollen eine Verbindung zu einem Seelenverwandten herstellen. Diese Menschen sind rücksichtsvoll und aufgeschlossen und im Allgemeinen bereit, die Interaktion mit einer Vielzahl von Menschen in Betracht zu ziehen. Mediatoren sind stolz auf ihre Fähigkeit, über die oberflächlichen Merkmale eines potenziellen Partners (wie Aussehen, sozialer Status oder Besitztümer) hinauszuschauen und sich auf tiefere, aussagekräftigere Signale der Kompatibilität zu konzentrieren.
Es wäre jedoch ein Fehler zu glauben, dass ein Mediator keine vorgefassten Kriterien für einen Lebensgefährten hat. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp neigen mit aktivem Verstand und Fantasie dazu, eine Vision ihres idealen Partners zu entwickeln und mit sich zu tragen – eine Vision, die auf einer fiktiven Lieblingsfigur, jemandem, den sie einmal kannten, oder einfach auf ihrer Geschichte basieren könnte. Ich sagte mir, wie Liebe aussehen „sollte“.
Wenn sie jemanden kennenlernen, können die meisten Mediatoren nicht umhin, diese Person mit dem zu vergleichen, was sie sich als ihren idealen Seelenverwandten vorstellen. Es überrascht nicht, dass solche Vergleiche dazu neigen, mehrere potenzielle Partner auszuschließen. Für einen echten Menschen aus Fleisch und Blut kann es schwierig – wenn nicht sogar unmöglich – sein, die Träume zu verwirklichen, die einem Mediator am Herzen liegen.
Bemühung
Mit der Zeit verstehen viele Vermittler, dass wahre Liebe nicht auf magische Weise geschieht – sie erfordert Kompromisse, Verständnis und Arbeit. Schließlich ist kein Partner perfekt und selbst die schönsten Beziehungen haben Herausforderungen. Glücklicherweise können Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp große Freude daran haben, ihre Beziehungen zu stärken.
Während sie sich verlieben, verrät der Vermittler, wie viel Leidenschaft hinter ihrem ruhigen Äußeren steckt. Sie sind gläubig und loyal, respektieren aber die Unabhängigkeit ihres Partners und wollen ihn so akzeptieren, wie sie sind. Das heißt, diese Menschen möchten auch ihren Partnern helfen, zu lernen, zu wachsen und ihre Ziele zu verfolgen. Mediatoren suchen immer nach Möglichkeiten, sich selbst und die Welt um sie herum zu verbessern, und das Letzte, was sie wollen, ist, ihren Partner unglücklich zu machen oder festzustecken.
Viele Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind bestrebt, ihren Partnern dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. Obwohl dies ein hohes Ziel ist, müssen Mediatoren sicherstellen, dass sie ihre eigenen Bedürfnisse im Auge behalten und sicherstellen, dass ihre Partner wirklich für Veränderungen bereit sind. Solange sie dies tun, werden die Unterstützung und das Engagement des Mediators das Leben ihrer Partner verändern.
Auf der Suche nach dem Echten
Mediatoren fördern eher Harmonie als Meinungsverschiedenheiten. Dies kann zwar zur Stabilisierung der Beziehung beitragen, kann aber auch zu Problemen führen. Um Konflikte zu vermeiden, sollten Mediatoren es vermeiden, offen darüber zu sprechen, was sie stört. Stattdessen können sie sich mental auf das Problem konzentrieren oder versuchen, es selbst zu lösen. Sie konzentrieren sich möglicherweise auch darauf, ihren Partner glücklich zu machen, was zu Lasten ihrer eigenen Prioritäten und ihres Selbstbewusstseins geht.
Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp müssen sich möglicherweise daran erinnern, dass offene Kommunikation in einer Beziehung notwendig ist, auch wenn dies nicht immer einfach ist. Tatsächlich kann solch ein offener Moment eine Beziehung verbessern.
Solange sie offen und ehrlich kommunizieren, sind Mediatoren durchaus in der Lage, sich selbst in einer Beziehung treu zu bleiben – und diejenigen, die ihnen am Herzen liegen, zu ermutigen, dasselbe zu tun. Indem sie sich mit ganzem Herzen ihrer Beziehung widmen, können Mediatoren herausfinden, was es wirklich bedeutet, zu lieben und geliebt zu werden.
Freundschaft
Mediatoren (INFPs) können in ihrem sozialen Leben in einem Netz von Widersprüchen gefangen sein. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sehnen sich nach Zeit allein, neigen aber auch zu Gefühlen der Einsamkeit. Sie sehnen sich danach, akzeptiert und willkommen zu sein, aber sie hassen es, sich als jemand auszugeben, der sie nicht sind. Obwohl sie zögern, Aufmerksamkeit zu erregen, möchten sie auch nicht unsichtbar sein.
Die gute Nachricht ist, dass Mediatoren in der Gesellschaft echter Freunde aus dem Hamsterrad der Unsicherheit aussteigen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Für diese Menschen ist Freundschaft ein kostbares Gut – eine Gelegenheit für zwei Menschen, sich gegenseitig aufzurichten und das Leben des anderen zu verbessern. Mediatoren glauben fest an das alte Sprichwort: „Ein Freund in Not ist in der Tat ein Freund.“ Nur wenige Dinge stärken ihr Zielbewusstsein so sehr wie das Zusammensein mit den Menschen, die ihnen am Herzen liegen.
Möglicherweise weil sie viel in diese Beziehungen investieren, fühlen sich Mediatoren am meisten erfüllt, wenn sie Zeit mit einer kleinen, engen Gruppe von Freunden verbringen. Bekannte mögen kommen und gehen, aber zu diesem inneren Kreis gehören wahrscheinlich auch lebenslange Freunde des Mediators.
Auf der Suche nach Gleichgesinnten
Obwohl Mediatoren herzlich und aufgeschlossen sind, fällt es ihnen nicht immer leicht, Freundschaften zu schließen. Das kann daran liegen, dass oberflächliche, ungezwungene Beziehungen dazu führen können, dass sich diese Menschen ein wenig leer fühlen. Mediatoren suchen nach dauerhaften, echten Freundschaften mit Menschen, die den Wunsch teilen, tief zu denken und zu fühlen, das Richtige zu tun und der Welt mehr zu geben, als sie von der Welt bekommen.
Das heißt, Mediatoren sind in der Lage, mit den unterschiedlichsten Menschen Freundschaft zu schließen. Ihre Kombination aus intuitiven und zukunftsorientierten Persönlichkeitsmerkmalen führt sie zu unterschiedlichen Perspektiven, was ihnen hilft, Freunde zu schätzen, deren Erfahrungen und Weltanschauungen völlig anders sind als ihre eigenen. Für Mediatoren kann es tatsächlich belebend sein, mit Menschen in Kontakt zu treten, die oberflächlich betrachtet wenig mit ihnen gemeinsam haben.
Für Mediatoren basiert wahre Freundschaft auf gemeinsamen Werten, nicht nur auf gemeinsamen Erfahrungen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp neigen seltener dazu, aus Bequemlichkeit starke Freundschaften zu schließen. Auch wenn die Gefühle für einen Kollegen stark sein mögen, reicht die bloße Arbeit im selben Büro oder Geschäft für einen Mediator nicht aus, um eine starke Freundschaft zu garantieren. Es muss eine tiefere Verbindung ins Spiel kommen.
Lebenslange Freunde
Wenn sich ein Mediator mit jemandem anfreundet, möchte er möglicherweise heimlich (oder auch nicht so heimlich) dieser Person ein Leben lang nahe bleiben. Diese Menschen sind in der Lage, starke, stabile Beziehungen aufzubauen, die von herzlicher Unterstützung, subtiler Poesie und tiefer emotionaler Einsicht geprägt sind. Langfristige Freundschaften bringen oft weniger offensichtliche Aspekte des Persönlichkeitstyps des Mediators zum Vorschein, einschließlich einer starken Beschützerneigung. Viele Mediatoren stellen fest, dass sie für ihre Freunde auf eine Weise eintreten können, die für sie selbst schwer zu bewältigen ist.
Obwohl Mediatoren ihre Freundschaften schätzen, brauchen sie auch persönlichen Freiraum und Zeit für sich allein, um neue Kraft zu tanken. Manchmal ziehen sich Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sogar von ihren engsten Freunden zurück, um sich wieder mit sich selbst zu verbinden und neue Energie zu tanken, was alle Introvertierten tun müssen. Diese Abgänge sind in der Regel vorübergehender Natur, aber Mediatoren müssen möglicherweise sicherstellen, dass sich ihre Freunde durch ihre Abwesenheit nicht ausgeschlossen fühlen.
Mediatoren finden Wege, ihre Freundschaften zu verbessern und ihre Gefühle mit den Menschen zu teilen, die ihnen wichtig sind. Oft geschieht dies dadurch, dass man wertvolle Zeit mit Freunden verbringt, ihnen eine große Vision für die Zukunft vorschlägt und ihre geheimen Träume und Ideen mit Menschen teilt, von denen sie wissen, dass sie ihnen vertrauen können. Aber auch wenn Mediatoren völlig auf sich allein gestellt sind, haben sie immer ihre Freunde im Blick.
Eltern-Kind
Für den Mediator (INFP) ist das Leben eine Reise. Aber selbst wenn sie ihren Weg in der Welt finden, fühlen sich diese Menschen dazu berufen, anderen auf ihrem Weg zu Sinn, Erfüllung und Glück zu helfen. Auf ihre zurückhaltende, nicht aufdringliche Art haben Mediatoren Spaß daran, andere zum Lernen und Wachsen anzuleiten – und die Elternschaft ist für sie eine sehr lohnende Gelegenheit, genau das zu tun.
Das Ziel der vermittelnden Eltern besteht von Anfang an darin, warmherzig, fürsorglich und offen zu sein. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp möchten, dass ihre Kinder die Augen öffnen und neugierig auf die Welt sind, und sie möchten ihren Kindern Freiheit geben – die Freiheit, sich eine eigene Meinung zu bilden, ihre eigenen Interessen zu entdecken und zu ihrem eigenen, einzigartigen Selbst heranzuwachsen. Mediator-Eltern gleichen diese Freiheiten aus, indem sie eine stabile Grundlage der Unterstützung und Akzeptanz schaffen, in der Hoffnung, dass ihre Kinder nie vergessen, wie sehr sie geliebt werden.
Die Herausforderung meistern
Mediatoren fördern vielleicht gerne den Freigeist, aber das bedeutet nicht, dass sie völlig freizügig sind. Sie möchten Kindern Schlüsselwerte vermitteln, darunter die Bedeutung von Ehrlichkeit, Mitgefühl und Fürsorge für andere. Sie möchten auch, dass ihre Kinder die Bedeutung persönlicher Verantwortung verstehen, insbesondere wenn es darum geht, anderen keinen Schaden zuzufügen.
Wie Eltern jeden Persönlichkeitstyps stehen auch Mediator-Eltern zwangsläufig vor Herausforderungen. Sie nehmen ihre elterliche Verantwortung ernst, und wenn sich ihre Kinder auf große oder kleine Weise schlecht benehmen, kann es sich wie ein persönliches Versagen anfühlen. Diese Menschen können besonders frustriert sein, wenn sie sehen, dass sich ihre Kinder rücksichtslos oder unmoralisch verhalten.
Wenn ihre Kinder etwas falsch machen, fragen sich Mediatoren möglicherweise: Habe ich als Eltern versagt? Die Gefahr besteht darin, dass Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sich so darauf konzentrieren, sich selbst die Schuld zu geben, dass sie keine angemessenen Konsequenzen für das Verhalten ihrer Kinder ziehen. Disziplin fällt Mediatoren vielleicht nicht leicht, aber wenn sie mit ihrer fürsorglichen, sanften Art in Einklang gebracht wird, kann sie für sie ein wirksames Werkzeug sein, um ihren Kindern den Unterschied zwischen richtig und falsch beizubringen.
Struktur und Spontaneität in Einklang bringen
Eltern von Mediatoren wollen natürlich gute Vorbilder sein. Sie versuchen, sich ihren Kindern von ihrer besten Seite zu zeigen und ihre Probleme, negativen Emotionen und Frustrationen zu verbergen. Dadurch bleibt die Harmonie in der Familie erhalten und die Kinder fühlen sich sicher und umsorgt. Aus dem gleichen Grund versuchen Mediatoren oft, ihre Kinder vor den größeren Problemen der Welt zu schützen. Dies ist sicherlich angemessen, wenn ihre Kinder noch klein sind, aber letztendlich müssen Mediatoren Wege finden, schwierigere Probleme mit ihren Kindern zu besprechen.
Ein weiteres Hindernis für viele Eltern mit diesem Persönlichkeitstyp besteht darin, eine praktische Tagesstruktur und Regeln für ihre Kinder festzulegen. Glücklicherweise können Mediatoren ihre Kreativität nutzen, um Grenzen zu setzen, ohne die Neugier und den Enthusiasmus der Kinder zu unterdrücken. Diese Eltern haben eine große Fähigkeit, sich in die Lage anderer Menschen zu versetzen, was es ihnen ermöglicht, Zeitpläne und Regeln zu erstellen, die wirklich den individuellen Bedürfnissen ihrer Kinder entsprechen.
Wenn sie Struktur und Spontaneität in Einklang bringen, können Mediatoren ihren Kindern helfen, zu ihrem liebevollsten, verantwortungsbewusstesten und glücklichsten Selbst heranzuwachsen. Und genau das ist das Ziel dieser Eltern: Kinder großzuziehen, die ihre eigenen einzigartigen Begabungen und Talente erkennen und sie mit der Welt teilen.
Karriereweg
Viele Mediatoren (INFPs) sehnen sich nach einer Karriere, in der sie nicht nur die Rechnungen erledigen, sondern sich auch erfüllend anfühlen. Sie möchten jeden Tag etwas tun, das ihnen wirklich Spaß macht, am besten ohne allzu viel Stress oder Drama.
Als Idealisten können Mediatoren Schwierigkeiten haben, eine Karriere zu finden, die ihren praktischen Bedürfnissen entspricht und ihre Träume erfüllt. Diese Menschen sind möglicherweise frustriert, warten auf den perfekten Job und fühlen sich am Ende festgefahren oder haben Angst, dass sie ihr Potenzial nicht ausschöpfen.
Es gibt keinen perfekten Job und die Frage, ob man sich mit nicht idealen Positionen zufrieden geben soll, kann Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp ernsthaft beeinträchtigen. Glücklicherweise können die Kreativität, die Unabhängigkeit und der echte Wunsch von Mediatoren, mit anderen in Kontakt zu treten und ihnen zu helfen, dazu beitragen, dass sie in fast jedem Job glänzen und Erfüllung finden.
Ein Ort für alle
Bestimmte Berufe und Berufe scheinen für diese Menschen eine besondere Anziehungskraft auszuüben. Aus Neugier und Liebe zur Selbstdarstellung träumen viele Mediatoren davon, Schriftsteller zu werden. Sie könnten einen Roman schreiben, eine interessante freiberufliche Tätigkeit finden oder sich sogar in der Unternehmenswelt wiederfinden oder für eine gemeinnützige Organisation kommunizieren. Ein einfallsreicher Vermittler kann selbst den langweiligsten Fundraising- oder Marketingmaterialien neues Leben einhauchen.
Während dieser Persönlichkeitstyp nicht dafür bekannt ist, im Rampenlicht zu stehen, haben andere Mediatoren ihren Lebensinhalt in der darstellenden Kunst gefunden. Diese Vermittler können tief aus ihrem Inneren schöpfen, um exquisite Interpretationen der Arbeit des Schöpfers zu schaffen. Sie können auch eigene Werke als Dramatiker, Komponisten oder Choreografen schaffen.
Unabhängig davon, was sie tun, möchten Mediatoren das Gefühl haben, dass ihre Arbeit anderen hilft. Daher ist es keine Überraschung, dass viele Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp Berufe mit Schwerpunkt auf Dienstleistung wählen, wie zum Beispiel Beratung, Psychologie, Pädagogik, Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Massagetherapie oder körperliche Rehabilitation. Für diese fürsorglichen, unterstützenden Menschen gibt es nichts Bedeutenderes, als zu sehen, wie ihre Arbeit dazu beiträgt, das Leben eines Menschen zum Besseren zu verändern.
Finde deinen eigenen Weg
Mediatoren sind anpassungsfähig, aber die Arbeit in einem stressigen, bürokratischen oder hektischen Umfeld kann sie demotivieren. Sie können auch durch einen sehr selektiven oder wettbewerbsintensiven Arbeitsplatz frustriert sein. Arbeitsplätze, an denen die Unabhängigkeit belohnt wird, eignen sich in der Regel gut für Mediatoren, auch wenn sie eine gewisse Struktur und Aufsicht zu schätzen wissen, die ihnen hilft, Prokrastination und Grübeln zu vermeiden.
Das heißt, Mediatoren brauchen keine idealen Bedingungen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Menschen möchten in ihrer Karriere und in jedem anderen Aspekt ihres Lebens ihren Werten treu bleiben. Wenn sie bei der Arbeit einen Sinn verfolgen, können sie jede Herausforderung ertragen und meistern.
Arbeitsgewohnheit
Mediatoren (INFPs) möchten einen Sinn in ihrer Arbeit spüren. Unabhängig davon, wo sie sich auf der Karriereleiter befinden, versuchen sie, eine emotionale und moralische Verbindung zu dem herzustellen, was sie tun – auf der Suche nach der Gewissheit, dass ihre täglichen Bemühungen anderen in irgendeiner Form helfen. Dieser Wunsch zu dienen beeinflusst die Art und Weise, wie Mediatoren auf Autorität am Arbeitsplatz reagieren und wie sie Autorität zum Ausdruck bringen.
Als Untergebener
Als Angestellte neigen Mediatoren dazu, loyal, optimistisch und rücksichtsvoll zu sein. Sie sind stolz darauf, ehrlich zu sein und in jeder Situation das Richtige zu tun. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp empfinden es auch als befriedigend, anderen zu gefallen, vom Chef bis zum Kunden. Mediatoren fühlen sich am motiviertesten, wenn sie darüber nachdenken, wie sie anderen helfen können, anstatt sich um Listen oder Bilanzen zu kümmern.
Dies erklärt, warum Lob und positives Feedback sie zum Leuchten bringen können. Kritik hingegen kann dazu führen, dass diese Menschen abschalten. Wenn sie mit strafenden Erwartungen oder einem äußerst negativen Chef konfrontiert werden, fällt es ihnen möglicherweise schwer, Dinge zu erledigen. Hinzu kommt ein ständig klingelndes Telefon oder ein überfüllter Posteingang, und Sie haben das Rezept für einen gestressten Mediator.
Mediator-Mitarbeiter genießen Freiheit und Freiheit. Ihre Kreativität und Einsicht ermöglichen es ihnen, alte, ineffektive Vorgehensweisen zu ändern – wenn ihnen nur die Möglichkeit gegeben wird, ihre Meinung zu sagen und etwas zu bewirken. Allerdings profitieren sie in der Regel von Fristen und klaren Erwartungen, um auf dem richtigen Weg zu bleiben. Andernfalls kann es bei Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp dazu kommen, dass sie zögern und von einer Idee zur nächsten springen, anstatt sich einzugewöhnen und Aufgaben von ihrer To-Do-Liste zu streichen.
Als Kollege
Mediatoren legen Wert auf Gleichheit und Fairness, daher ist es nicht verwunderlich, dass sie sich durch Hierarchien am Arbeitsplatz unterdrückt fühlen. Sie bevorzugen ein professionelles Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und ermutigt fühlt, seine Ideen zu teilen – unabhängig von seiner Position. Als Kollegen tun Mediatoren ihr Bestes, um dieses Ideal Wirklichkeit werden zu lassen.
Auf ihre ruhige Art können Mediatoren der Klebstoff sein, der den Arbeitsplatz zusammenhält. Obwohl sie vielleicht nicht die lautesten Stimmen haben, werden ihre Erkenntnisse oft bewundert und Kollegen wenden sich häufig an sie, um Rat zu erhalten. Freundliche und gutherzige Mediatoren mögen keine Konflikte, Dramen oder Politik am Arbeitsplatz. Stattdessen versuchen sie, sich so zu verhalten, dass Harmonie und Zusammenarbeit gefördert werden. Wenn jemand Hilfe braucht, greifen Mediatoren oft ohne Lob oder Anerkennung ein.
Als Chef
Als Manager gehören Mediatoren zu den Persönlichkeitstypen, die am seltensten so tun, als hätten sie das Sagen. Sie respektieren ihre Mitarbeiter als reife Menschen, nicht nur als Arbeiter. Anstatt alle Entscheidungen selbst zu treffen, fordern Mediatoren oft, dass die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter gehört werden.
Im Allgemeinen beherrschen Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp kein Mikromanagement. Stattdessen blicken sie auf das große Ganze. Sie glauben, dass es in ihrer Verantwortung liegt, ihre Mitarbeiter zu unterstützen, anstatt ihnen genau zu sagen, was sie tun sollen und wie sie es tun sollen. Wann immer es möglich ist, ermutigen sie diejenigen, die für sie arbeiten, ihre eigenen Ideen zu entwickeln und ihr bestes Urteilsvermögen einzusetzen.
Dieser Führungsstil hat einen Nachteil. Manchmal haben Mediatoren Schwierigkeiten, Grenzen zu setzen, Ineffizienzen aufzuspüren oder Kritik zu üben, selbst wenn es nötig ist. Dies kann ihre Teams verlangsamen und die Moderatoren und ihre Mitarbeiter unnötig belasten. Manchmal müssen Chefs mit diesem Persönlichkeitstyp hohe Ansprüche an das Wohl ihres Teams und des Arbeitsplatzes als Ganzes stellen.
Bevorzugter Beruf
Bevorzugte Arbeitsfelder: kreativ, künstlerisch, Bildung, Beratung, Forschung, Religion, Gesundheitswesen, Technologie und andere Bereiche.
Bevorzugte typische Berufe: Personalarbeiter, Sozialwissenschaftler, Teambuilding-Berater, Karriereplaner, Redakteure, Art Director, Architekten, Modedesigner, Journalisten, Art Director, Dolmetscher und Übersetzer, Leute aus der Unterhaltungsindustrie, Rechtsmediatoren, Masseure, Berater, Psychologen, Berater.
Weg der Entdeckung
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Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/7yxPDjxE/
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