Câu hỏi phỏng vấn nào khó trả lời nhất? Để hiểu người tìm việc nhanh hơn và chính xác hơn, các nhà tuyển dụng doanh nghiệp ngày nay, ngoài việc thường xuyên cập nhật “ngân hàng câu hỏi mới” cho các cuộc phỏng vấn, còn ngày càng coi trọng EQ nơi làm việc của người tìm việc.
Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm việc, câu hỏi phỏng vấn nào có thể khiến bạn chết lặng? Hoặc câu hỏi phỏng vấn nào bạn sợ bị hỏi nhất? Bài viết này tổng hợp 5 câu hỏi phỏng vấn “sát thủ” dành cho mọi người và cung cấp đáp án chi tiết nhất dưới đây!
1. Bạn đã tìm việc được bao lâu rồi? Bạn đã làm gì khi thất nghiệp?
Trên thực tế, nhà tuyển dụng sẽ hỏi câu hỏi phỏng vấn này, và hầu hết những câu hỏi ẩn sau hậu trường là “Bạn có hoàn cảnh nào khiến nhà tuyển dụng khác không muốn tuyển dụng bạn không?”. năng lực chiến đấu’ mà bạn muốn mang đến cho nhà tuyển dụng. Chẳng hạn, sự tự tin có nghĩa là sau khi nghỉ việc, bạn đã dành cho mình một khoảng thời gian để xem xét lại các mục tiêu nghề nghiệp cá nhân của mình. Bây giờ bạn đã có một mục tiêu xác định và đã chọn được một số vị trí mà mình mong muốn xem xét; hoặc bạn chọn học lại, chẳng hạn, làm việc tình nguyện cho một tổ chức có thể đảo ngược định kiến về việc các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm cơ hội việc làm.
2. Làm thêm giờ có được chấp nhận không? Bạn nghĩ gì về việc làm thêm giờ?
Hãy cực kỳ cẩn thận khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này! Bởi vì một khi câu trả lời không lý tưởng, người phỏng vấn có thể lo lắng rằng bạn không thể chịu đựng được khó khăn mà chỉ muốn đến công ty chúng tôi làm việc để nghỉ hưu, hoặc thậm chí gặp một số hoàn cảnh đặc biệt và không sẵn lòng sát cánh cùng nhau chiến đấu. công ty.
Vì vậy, người tìm việc nên mỉm cười trả lời người phỏng vấn: “Tôi sẵn sàng hợp tác làm thêm giờ trong phạm vi pháp luật và hợp lý, đồng thời sẽ làm việc chăm chỉ trên cùng một mặt trận với công ty; nhưng tôi cũng sẽ cố gắng cải thiện”. hiệu quả công việc và cố gắng hết sức để hoàn thành công việc trong giờ làm việc”.
3. Sau khi nghỉ việc, ai sẽ tiếp quản công việc kinh doanh của bạn?
Có lẽ khi nhiều người tìm việc được hỏi câu hỏi phỏng vấn này, họ sẽ choáng váng ngay tại chỗ hoặc đưa ra một câu trả lời rất mơ hồ: “Cái này… tôi không chắc lắm nhưng vì điều này nên người phỏng vấn dễ suy nghĩ”. rằng bạn nghỉ việc vì tôi “chia tay không vui” với công ty cũ nên tôi thờ ơ hoặc không nổi tiếng lắm nên không liên lạc với đồng nghiệp cũ. Điều đó cũng có nghĩa là sự đánh giá của bạn ở công ty trước đây có thể không cao.
Vì vậy, tôi cũng khuyên những người tìm việc ở đây hãy thử trả lời câu hỏi: trước khi từ chức, bạn đã đề nghị đồng nghiệp xx đảm nhận vị trí của bạn, hoặc được cấp trên giao nhiệm vụ tìm người thay thế. Đây là cách để bạn ghi thêm điểm cho mình. .
4. Bạn sẽ làm gì nếu tiếp tục không đạt được mục tiêu công việc của mình?
Lúc này, nếu chỉ trả lời người phỏng vấn: “Tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ”, e rằng sẽ không phù hợp lắm! Bởi vì một nhân viên không cố gắng tìm ra vấn đề mà cứ tiếp tục làm việc chăm chỉ nhưng không đúng hướng thì không phải là một nhân tài xuất sắc với khả năng vượt trội.
Vì vậy, ngoài việc cố gắng đưa ra những ví dụ thực tế để chứng minh bản thân, bạn cũng có thể nói với người phỏng vấn rằng: “Tôi sẽ dành nhiều thời gian quan sát tình hình, tìm ra phương pháp hiệu quả, chủ động làm việc với cấp trên để giải quyết vấn đề và giữ thái độ tích cực, tích cực”. thái độ lạc quan”.
5. Sau giờ làm bạn thường làm hoạt động giải trí nào?
Tục ngữ có câu: “Tương lai của bạn được xác định sau khi tan sở”, và giờ đây câu này cũng đã được áp dụng trong các cuộc phỏng vấn! Lấy công ty nổi tiếng UNIQLO của Nhật Bản làm ví dụ. Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Tadashi Yanai đã từng hỏi một người mới trong một cuộc phỏng vấn: ‘Cuốn sách cuối cùng bạn đọc là gì?’ Mặc dù nhìn bề ngoài thì không có mối quan hệ tích cực nào giữa cuốn sách bạn đọc. và làm việc tại UNIQLO có mối tương quan, nhưng điều thực sự phản ánh là liệu bạn có nhiệt tình học tập cao hay không.
Nói một cách đơn giản, nếu bạn được hỏi một câu hỏi phỏng vấn về cuộc sống sau giờ làm, đừng quên kết nối sở thích của bạn với vị trí tuyển dụng. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí tổ chức sự kiện, bạn có thể giải thích: “Tôi thường làm như vậy. thu thập một số thông tin ”. Cổ vật, vì vậy tôi thường thích tham gia vào các cuộc săn tìm kho báu ở chợ và tôi cũng quan sát thấy loại chợ ngoại tuyến này thực sự đã được quản lý trong những năm gần đây và nhiều loại chợ đã phát triển …’
Nói chung, ngay cả khi bạn được hỏi một câu hỏi phỏng vấn “sát thủ” trong quá trình phỏng vấn, đừng sợ hãi và choáng ngợp. Giả sử bạn thực sự không biết câu trả lời cho câu hỏi này, hãy nhớ đừng đoán mò mà thay vào đó, bạn phải thẳng thắn thừa nhận khuyết điểm của mình, không nói suông hay nói nặng nề, đồng thời tự tin nhấn mạnh với công ty về chuyên môn liên quan khác. những lợi thế mà bạn chắc chắn sẽ có. Một cách tuyệt vời để giúp bạn nhận được thông báo nhập học dễ dàng hơn!
Bạn có biết bạn cảm thấy căng thẳng thế nào khi phỏng vấn không? Kiểm tra nó: http://m.psyctest.cn/t/ROGK7yGE/
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
