Selama proses wawancara, menghadapi masalah 'pembunuh' adalah tantangan yang akan dihadapi setiap pencari kerja. Artikel ini merangkum 5 pertanyaan wawancara umum dan sulit dan memberikan strategi jawaban praktis untuk membantu pencari kerja menonjol dalam wawancara dan meningkatkan peluang penerimaan.
1. Berapa lama Anda mencari pekerjaan? Apa yang Anda lakukan sebelumnya ketika Anda menganggur?
Selama wawancara, pengusaha sering mengajukan pertanyaan ini, dan apa yang tersembunyi di baliknya adalah bahwa mereka ingin memahami alasan mengapa pencari kerja pergi dan apakah pencari kerja telah merencanakan dan membaik selama periode pengangguran. Menghadapi masalah ini, pencari kerja perlu meninggalkan majikan dengan keyakinan bahwa Anda adalah 'kekuatan tempur instan'. Anda dapat menjawab ini: 'Setelah berhenti dari pekerjaan saya sebelumnya, saya memberi diri saya waktu untuk memeriksa kembali rencana karier saya dan mengklarifikasi arah masa depan saya. Selama periode ini, saya juga berpartisipasi dalam beberapa pelatihan keterampilan, meningkatkan kemampuan profesional saya, dan melakukan beberapa pekerjaan sukarela, yang lebih lanjut meningkatkan kemampuan kerja tim saya.'
Jawaban ini dapat menghilangkan kekhawatiran pengusaha tentang jendela bisnis dan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda selalu mempersiapkan masa depan.
2. Bisakah Anda menerima lembur? Apa pendapat Anda tentang bekerja lembur?
Pertanyaan lembur adalah salah satu tantangan umum dalam wawancara. Banyak pencari kerja dapat mengekspresikan emosi yang terlalu kuat saat menjawab, yang seringkali meninggalkan kesan buruk pada pewawancara. Jawaban yang benar adalah: 'Dalam kisaran yang legal dan masuk akal, saya bersedia bekerja sama dengan lembur untuk memastikan bahwa tujuan tim dapat dicapai. Pada saat yang sama, saya akan mencoba sebaik mungkin untuk meningkatkan efisiensi kerja dan mencoba menyelesaikan pekerjaan selama jam kerja.' Jawaban seperti itu dapat menunjukkan fleksibilitas dan rasa tanggung jawab Anda, dan juga menyampaikan kemampuan manajemen waktu yang baik Anda.
3. Setelah meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya, siapa yang akan mengambil alih bisnis Anda?
Banyak pencari kerja mungkin bingung atau kewalahan ketika ditanya tentang pertanyaan ini. Jawaban seperti 'Saya tidak yakin' dapat menyebabkan pewawancara menanyai Anda dan mantan perusahaan Anda memiliki pengalaman turnover yang tidak menyenangkan dan karenanya gagal untuk tetap berhubungan dengan kolega Anda. Untuk menghindari kesalahpahaman seperti itu, disarankan agar Anda menjawab dengan cara ini: 'Sebelum saya pergi, saya merekomendasikan penyelia saya untuk mengambil alih pekerjaan saya, atau saya mengambil inisiatif untuk membantu penyelia dalam menemukan pengganti.' Jawaban seperti itu dapat membantu pewawancara lebih memahami situasi pengunduran diri Anda, dan pada saat yang sama juga dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki rasa tanggung jawab dan kerja tim.
4. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak dapat mencapai tujuan kerja Anda?
Saat menghadapi masalah semacam ini, cukup mengatakan 'Saya akan terus bekerja keras' jelas tidak meyakinkan. Apa yang ingin didengar pewawancara adalah bagaimana Anda berpikir dan memecahkan masalah saat menghadapi tantangan. Anda dapat menjawab: 'Jika tujuan kerja tidak dapat dicapai, pertama -tama saya akan menganalisis alasannya dan melihat apakah itu adalah metode yang tidak pantas atau sumber daya yang tidak memadai. Saya akan berkomunikasi dengan penyelia, bersama -sama mengembangkan rencana peningkatan, dan menyesuaikan strategi kerja. Sikap saya adalah tidak menyerah dengan mudah, selalu berusaha untuk menemukan solusi, dan tetap optimis.' Jawaban seperti itu dapat menunjukkan kemampuan Anda untuk menyelesaikan masalah dan sikap kerja yang positif.
5. Kegiatan rekreasi apa yang biasanya Anda lakukan setelah pulang kerja?
Beberapa perusahaan akan memahami minat dan hobi pencari kerja dengan bertanya tentang kegiatan mereka setelah pulang kerja, sehingga menilai apakah pencari kerja memiliki antusiasme yang cukup untuk belajar dan seimbang. Misalnya, Presiden Uniqlo pernah bertanya kepada pendatang baru: 'Apa buku yang Anda baca baru -baru ini?' Meskipun tampaknya tidak ada hubungannya dengan pekerjaan di permukaan, pada kenyataannya, itu mencerminkan apakah pencari kerja memiliki sikap belajar yang baik. Saat menjawab, disarankan untuk menggabungkan minat dan persyaratan posisi Anda, seperti: 'Saya biasanya suka mengumpulkan barang antik, berpartisipasi dalam kegiatan pasar, dan mengamati tren kurasi pasar offline ini, yang juga memungkinkan saya untuk mendapatkan banyak inspirasi inovatif darinya, terutama dalam perencanaan.' Jawaban seperti itu dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki semangat eksplorasi dan dapat memiliki hubungan yang baik dengan posisi pekerjaan Anda.
Tes Psikologis dalam Wawancara: Memahami Diri Anda dan Tingkatkan Kinerja Wawancara
Selain masalah rutin, banyak perusahaan juga menggunakan alat pengujian psikologis untuk mengevaluasi EQ Pencari Kerja. Anda dapat lebih memahami sifat kepribadian Anda melalui tes kepribadian karier disk , membantu Anda menunjukkan kekuatan Anda lebih sasaran dalam wawancara. Pada saat yang sama, uji kekurangan fatal dan tes psikologis Anda di tempat kerja: Apa hal yang paling menarik saat Anda mencari pekerjaan? , Anda dapat memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang tantangan yang mungkin Anda temui dalam proses perburuan pekerjaan dan membuat penyesuaian diri yang efektif.
Meringkaskan
Selama proses wawancara, Anda tidak perlu panik saat menghadapi masalah 'pembunuh'. Kejujuran dan kepercayaan diri adalah yang paling penting. Jika Anda tidak yakin tentang pertanyaan, jangan membuat jawaban dengan santai, tetapi langsung dan berpikiran terbuka dan menekankan kekuatan Anda dalam aspek lain. Hanya dengan jawaban yang tepat dan presentasi diri Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan posisi.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kinerja wawancara Anda, Anda dapat lulus tes psikologis: Apakah Anda memahami stres Anda selama wawancara? Untuk mengevaluasi kemampuan respons stres wawancara Anda, bantu Anda lebih santai selama wawancara.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
