Pertanyaan wawancara manakah yang paling sulit dijawab? Untuk memahami pencari kerja dengan lebih cepat dan akurat, perusahaan-perusahaan saat ini, selain sering memperbarui ‘bank soal baru’ untuk wawancara, juga semakin menghargai EQ di tempat kerja pencari kerja.
Namun, jika Anda sedang mencari pekerjaan, pertanyaan wawancara manakah yang mungkin akan membuat Anda tercengang? Atau pertanyaan wawancara apa yang paling Anda takuti untuk ditanyakan? Artikel ini mengumpulkan 5 pertanyaan wawancara ‘pembunuh’ untuk semua orang, dan memberikan jawaban paling detail di bawah ini!
1. Sudah berapa lama Anda mencari pekerjaan? Apa yang kamu lakukan ketika kamu menganggur?
Faktanya, pemberi kerja akan menanyakan pertanyaan wawancara ini, dan sebagian besar pertanyaan tersembunyi di balik layar adalah, ‘Apakah Anda memiliki keadaan yang membuat pemberi kerja lain tidak mau mempekerjakan Anda?’ kemampuan tempur’ yang ingin Anda berikan kepada pemberi kerja. Kepercayaan diri, misalnya, berarti bahwa setelah berhenti dari pekerjaan terakhir Anda, Anda memberi diri Anda waktu untuk meninjau kembali tujuan karier pribadi Anda. Sekarang Anda memiliki tujuan yang pasti dan telah memilih beberapa posisi yang Anda inginkan. mempertimbangkan; atau Anda memilih untuk belajar lagi, Bekerja sukarela untuk sebuah organisasi, misalnya, dapat membalikkan stereotip pemberi kerja yang mencari kesenjangan dalam pekerjaan.
2. Apakah kerja lembur diperbolehkan? Apa pendapat Anda tentang kerja lembur?
Berhati-hatilah saat menjawab pertanyaan wawancara ini! Karena jawabannya tidak ideal, pewawancara mungkin khawatir Anda tidak mampu menanggung kesulitan dan hanya ingin datang ke perusahaan kami untuk bekerja untuk masa pensiun, atau bahkan menghadapi beberapa keadaan khusus dan tidak mau berjuang berdampingan dengan perusahaan. perusahaan.
Oleh karena itu, disarankan agar pencari kerja menjawab pewawancara dengan senyuman: ‘Saya bersedia bekerja sama dengan kerja lembur dalam lingkup yang sah dan wajar, dan akan bekerja keras di bidang yang sama dengan perusahaan; tetapi saya juga akan berusaha untuk meningkatkan efisiensi kerja saya dan berusaha sebaik mungkin untuk menyelesaikan pekerjaan selama jam kerja”.
3. Setelah meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, siapa yang akan mengambil alih bisnis Anda?
Mungkin ketika banyak pencari kerja ditanyai pertanyaan wawancara ini, mereka akan langsung terkejut atau memberikan jawaban yang sangat samar: ‘Ini… Saya tidak yakin.’ bahwa Anda meninggalkan pekerjaan Anda karena saya mengalami ‘perpisahan yang tidak menyenangkan’ dengan perusahaan saya sebelumnya, jadi saya acuh tak acuh atau tidak terlalu populer, jadi saya tidak memiliki kontak dengan mantan rekan kerja saya. Ini juga berarti bahwa evaluasi Anda di perusahaan sebelumnya mungkin tidak tinggi.
Oleh karena itu, saya juga menyarankan agar para pencari kerja di sini mencoba menjawab pertanyaan: sebelum Anda mengundurkan diri, Anda merekomendasikan rekan xx untuk mengambil alih posisi Anda, atau dipercaya oleh atasan Anda untuk mencari penggantinya .
4. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda terus gagal mencapai tujuan kerja Anda?
Saat ini, jika Anda hanya menjawab pewawancara: ‘Saya akan terus bekerja keras,’ saya khawatir itu tidak tepat! Sebab, pegawai yang tidak berusaha mencari tahu permasalahannya dan hanya terus bekerja keras ke arah yang salah bukanlah talenta yang luar biasa dengan kemampuan yang luar biasa.
Oleh karena itu, selain mencoba memberikan contoh praktis untuk membuktikan diri, Anda juga bisa memberi tahu pewawancara: ‘Saya akan menghabiskan lebih banyak waktu mengamati situasi, menemukan metode yang efektif, secara proaktif bekerja dengan atasan saya untuk memecahkan masalah, dan memegang teguh sikap positif dan positif. sikap optimis”.
5. Kegiatan santai apa yang biasa Anda lakukan setelah pulang kerja?
Seperti kata pepatah: “Masa depan Anda ditentukan setelah Anda selesai bekerja”, dan kini kalimat ini juga diterapkan pada wawancara! Ambil contoh perusahaan terkenal Jepang UNIQLO. Presiden dan CEO Tadashi Yanai pernah bertanya kepada pendatang baru saat wawancara, ‘Buku apa yang terakhir Anda baca?’ Meskipun di permukaan, tidak ada hubungan positif antara buku apa yang Anda baca dan bekerja di UNIQLO, namun yang sebenarnya mencerminkan apakah Anda memiliki semangat belajar yang tinggi.
Sederhananya, jika Anda ditanyai pertanyaan wawancara tentang kehidupan setelah pulang kerja, jangan lupa untuk menghubungkan minat Anda dengan lowongan pekerjaan tersebut. Misalnya, jika Anda melamar untuk perencanaan acara, Anda bisa menjelaskan, “Saya biasanya kumpulkan beberapa informasi.” Barang antik, jadi saya biasanya suka berpartisipasi dalam perburuan harta karun pasar, dan saya juga mengamati bahwa pasar offline semacam ini sebenarnya telah dikurasi dalam beberapa tahun terakhir, dan banyak jenis pasar telah berkembang…’
Secara keseluruhan, bahkan jika Anda ditanyai pertanyaan wawancara yang ‘mematikan’ selama proses wawancara, jangan terintimidasi dan kewalahan. Dengan asumsi bahwa Anda benar-benar tidak tahu jawaban atas pertanyaan ini, ingatlah untuk tidak membuat tebakan sembarangan. Sebaliknya, Anda harus terus terang mengakui kekurangan Anda, tidak menggertak atau berkata-kata besar, dan pada saat yang sama dengan percaya diri menekankan kepada perusahaan profesional terkait lainnya. keuntungan yang Anda yakini. Cara yang bagus untuk membantu diri Anda sendiri mendapatkan pemberitahuan penerimaan dengan lebih mudah!
Tahukah Anda betapa stresnya perasaan Anda saat wawancara? Uji: http://m.psyctest.cn/t/ROGK7yGE/
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
