ما هو سؤال المقابلة الذي يصعب الإجابة عليه؟ من أجل فهم الباحثين عن عمل بشكل أسرع وأكثر دقة، فإن أصحاب العمل في الشركات اليوم، بالإضافة إلى تحديث ‘بنك الأسئلة الجديد’ بشكل متكرر للمقابلات، يقدرون أيضًا الذكاء العاطفي في مكان العمل للباحثين عن عمل بشكل متزايد.
ومع ذلك، إذا كنت تبحث عن وظيفة، ما هو سؤال المقابلة الذي قد يجعلك في حيرة من أمرك؟ أو ما هي أكثر أسئلة المقابلة التي تخاف من طرحها عليك؟ تجمع هذه المقالة 5 أسئلة مقابلة ‘قاتلة’ للجميع، وتقدم الإجابات الأكثر تفصيلاً أدناه!
1. منذ متى وأنت تبحث عن وظيفة؟ ماذا فعلت عندما كنت عاطلا عن العمل؟
في الواقع، سيطرح أصحاب العمل هذا السؤال خلال المقابلة، ومعظم الأسئلة المخفية خلف الكواليس هي: ‘هل لديك أي ظروف تجعل أصحاب العمل الآخرين لا يرغبون في توظيفك؟’، لذا يرجى أن تفهم أنه لا يزال لديك ‘فوري’. ‘القدرات القتالية’ التي تريد جلبها إلى أصحاب العمل. الثقة، على سبيل المثال، تعني أنك بعد ترك وظيفتك الأخيرة، أعطيت نفسك بعض الوقت لمراجعة أهدافك المهنية الشخصية. الآن لديك هدف محدد واخترت بعض المناصب التي تريدها مع الأخذ في الاعتبار؛ أو اخترت الدراسة مرة أخرى، فإن العمل التطوعي في إحدى المنظمات، على سبيل المثال، يمكن أن يعكس الصورة النمطية لأصحاب العمل الذين يبحثون عن فجوة في التوظيف.
2. هل من المقبول العمل لساعات إضافية؟ ما رأيك في العمل الإضافي؟
كن حذرًا للغاية عند الإجابة على سؤال المقابلة هذا! لأنه بمجرد أن لا تكون الإجابة مثالية، قد يشعر القائم بالمقابلة بالقلق من عدم قدرتك على تحمل المصاعب وتريد فقط القدوم إلى شركتنا للعمل من أجل التقاعد، أو حتى مواجهة بعض الظروف الخاصة وعدم استعدادك للقتال جنبًا إلى جنب مع شركة.
لذلك، يوصى بأن يجيب الباحثون عن عمل على الشخص الذي يجري المقابلة بابتسامة: ‘أنا على استعداد للتعاون في العمل الإضافي ضمن النطاق القانوني والمعقول، وسأعمل بجد على نفس الجبهة مثل الشركة؛ لكنني سأحاول أيضًا تحسين ذلك’. كفاءة عملي وأبذل قصارى جهدي لإنجاز المهمة خلال ساعات العمل”.
3. بعد ترك وظيفتك الأخيرة، من سيتولى إدارة عملك؟
ربما عندما يُطرح هذا السؤال على العديد من الباحثين عن عمل، سيصابون بالذهول على الفور أو سيعطون إجابة غامضة للغاية: ‘هذا… لست متأكدًا’. ولكن بسبب هذا، من السهل على القائم بإجراء المقابلة أن يفكر أنك تركت وظيفتك بسبب ‘انفصال غير سعيد’ عن شركتي السابقة، لذلك كنت غير مبال أو لا تحظى بشعبية كبيرة، لذلك لم يكن لدي أي اتصال مع زملائي السابقين. ويعني أيضًا أن تقييمك في شركتك السابقة قد لا يكون مرتفعًا.
لذلك، أوصي أيضًا بأن يحاول الباحثون عن عمل هنا الإجابة على السؤال: قبل استقالتك، أوصيت بـ xx زميل لتولي منصبك، أو تم تكليفك من قبل مشرفك بالعثور على بديل، وهذه طريقة لكسب المزيد من النقاط لنفسك .
4. ماذا ستفعل إذا واصلت الفشل في تحقيق أهداف عملك؟
في هذا الوقت، إذا أجبت على القائم بإجراء المقابلة: ‘سأستمر في العمل الجاد’، أخشى أن الأمر لن يكون مناسبًا جدًا! لأن الموظف الذي لا يحاول اكتشاف المشكلة ويستمر في العمل الجاد في الاتجاه الخاطئ ليس موهبة متميزة ذات قدرات متميزة.
لذلك، بالإضافة إلى محاولة إعطاء أمثلة عملية لإثبات نفسك، يمكنك أيضًا أن تقول لمن يجري معك المقابلة: ‘سأقضي المزيد من الوقت في مراقبة الموقف، وإيجاد طرق فعالة، والعمل بشكل استباقي مع مشرفي لحل المشكلات، والحفاظ على الإيجابية والهدوء’. موقف متفائل’.
5. ما هي الأنشطة الترفيهية التي تقوم بها عادةً بعد انتهاء العمل؟
كما يقول المثل: ‘مستقبلك يتحدد بعد الاجازة من العمل’، والآن تم تطبيق هذه الجملة أيضا على المقابلات! لنأخذ الشركة اليابانية الشهيرة UNIQLO كمثال. سأل الرئيس والمدير التنفيذي تاداشي ياناي أحد الوافدين الجدد خلال إحدى المقابلات، ‘ما هو آخر كتاب قرأته؟’ على الرغم من عدم وجود علاقة إيجابية بين الكتاب الذي قرأته ظاهريًا والعمل في UNIQLO، ولكن ما يعكس في الواقع هو ما إذا كان لديك درجة عالية من الحماس للتعلم.
لتبسيط الأمر، إذا طُرح عليك سؤال في المقابلة حول الحياة بعد ترك العمل، فلا تنس ربط اهتماماتك بالوظيفة الشاغرة، على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم بطلب لتنظيم حدث ما، فيمكنك أن تشرح، ‘عادةً جمع بعض المعلومات. '
بشكل عام، حتى لو طُرح عليك سؤال ‘قاتل’ أثناء المقابلة، فلا تخف أو تطغى عليك. على افتراض أنك لا تعرف حقًا الإجابة على هذا السؤال، تذكر ألا تقوم بتخمينات عشوائية، وبدلاً من ذلك، يجب أن تعترف بصراحة بأوجه قصورك، ولا تخدع أو تستخدم كلمات كبيرة، وفي نفس الوقت تؤكد بثقة للشركة على المحترفين الآخرين ذوي الصلة. المزايا التي أنت متأكد منها طريقة رائعة لمساعدة نفسك في الحصول على إشعار القبول بسهولة أكبر!
هل تعرف مدى التوتر الذي تشعر به أثناء المقابلة؟ اختبره: http://m.psyctest.cn/t/ROGK7yGE/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
