あなたはMBTIタイプ16パーソナリティのENTJパーソナリティであり、あなたは「ドミネーリング大統領」として知られています。彼は彼の作品で決定的であり、彼の心は他の誰よりも速く動き、彼はリーダーシップのオーラで生まれています。効率と結果の永続的な追求、および強力な戦略的思考能力を追求することで、多くの分野でマークを付けることができます。しかし、恥ずかしさに遭遇することもあります。たとえば、会議中に他の人を中断し、「この計画は非効率的すぎる」と言って、雰囲気が突然寒くなります。または、静かに大きなプロジェクトを完了した場合、あなたは「強すぎて管理できない」と言われています。
実際、ENTJが敬意を払うことは非常に簡単です。あなたの端を隠す必要はありません。 「硬くて柔らかい」ことを学び、あなたのリーダーシップを「誰もがあなたを納得させる」という魅力に変えてください！
1。10ENTJが見なければならないテクニック
1。上司の長老リーダー：「コマンドマシン」にならず、「会話」することを学ばないでください
あなたは誰が本当の能力を持っており、効率的なシステムと構造を鋭く理解して、組織の問題を迅速に理解できることを知っています。しかし、口を開けることは、「これは行われなければならない」と注文するようなものです。リーダーはあなたが失礼だと思うかもしれません。 ENTJは、階層環境では、年齢と経験に高い価値が与えられることを理解する必要があります。
実用的なトリック：「過去の類似のプロジェクトデータの分析に基づいて、3つのソリューションを研究しました。その中には、プランAが最も効率的であり、コストを20％削減し、時間を15％削減すると予想されます。試してみたいと思いますか？」 「コマンド」を「提案」に変え、プロフェッショナリズムを示し、反対側に与える。
2。知識のある武器にならないでください：IQであなたの優位性を見せないでください、そして「現実的な出力」
あなたは多くの専門的な知識を知っており、あなたの直感と思考の性格特性により、あなたはすぐに情報を吸収して統合することができます。しかし、同僚とおしゃべりをするとき、彼は「これを理解しないでください？」と言いました。相手はすぐに通行人になりました。
例：チームをトレーニングするとき、高度な理論を「昨年この方法を使用しましたが、コストは30％削減されました。3つのステップに分割されました。
3.あなたの家族の「軍事化された司令官」にならないでください
あなたは、すべてが整然となっていることを望んで、あなたの家族のためにスケジュールと学習計画を立てたかもしれません。しかし、両親は「あなたはあまりにも気にしすぎて」と言いました。
スマートな練習：家族会議を開催するとき、彼は次のように述べました。「私は今後6か月間、小さな目標を整理しました。旅行、新しいスキルの学習など、すべての人の興味やニーズを考慮して、どこで調整する必要があるかを見てみましょう。」 「強制執行」を「共同計画」に変えると、私たちの家族はより協力することをいとわない。
4.職場で「孤独なオオカミのリーダー」にならないでください
あなたはすべての重い責任を自分で担当し、あなたの目標の強い実行能力と持続性に依存することに慣れています。あなたはタスクを効率的に完了できると信じています。しかし、部下は「あなたは私をまったく信用していない」と感じました。
重要なポイント：タスクを割り当てるとき、「あなたはこのプロジェクトの実装に責任があり、方向性を制御します。過去に同様のプロジェクトのサクセスストーリーとデータサポートを提供します。質問がある場合は、いつでもご連絡ください。」パワーとサポートを委任すると、チームはあなたが一流で信頼できると思うでしょう。
5。自己規律は「強迫的な暴君」ではありません
あなたは毎日5時に起きて仕事をします。また、チームにあなたのようになるように頼み、高い効率が高いリターンをもたらすと信じています。しかし、私の同僚は個人的に「それはあまりにも信頼できる」と言った。
小さな変化：時々あなたの「釣りの瞬間」を共有する：「今日早く仕事を降りてあなたの家族に同行し、明日仕事のために戦う！」他の人にあなたが人生を持っていることを見てもらいましょうが、代わりにあなたの努力をもっと尊重してください。
6。「黒人または白人の裁判官」にならないでください
あなたは、不快な人々に我慢し、確固たる原則と論理的思考に頼って、物事は正しい方法で行われるべきだと考えることはできません。しかし、「あなたのレベルが貧弱すぎる」と言うと、人々は怒ります。
高いEQアプローチ：相手の計画には抜け穴があります。 「この方向は非常に良いです。市場のフィードバックデータから判断すると、XXデータサポートが追加された場合、説得力が強くなり、成功率が30％増加すると予想されます。
7。敗北を認める必要があるときは、クールにふさわしいふりをしないでください
あなたは大きなプロジェクトに勝ちましたが、それを言わないでください、そしてあなたはあなたの強さについて多くのことを言うとは思わない。その結果、私の同僚は私を奪いました。 ENTJが結果を表示する場合、学位を把握する必要があります。また、独自の貢献を誇示したり埋めたりしません。
やるべきこと：報告するとき、彼は次のように述べています。「今回のチームの協力のおかげで、私は主に重要な戦略の設計に責任がありました。市場調査とデータ分析を通じて、新しい方法を使用して効率を40％増やし、プロジェクトのコストの20％を節約しました。」クレジットをつかむだけでなく、リーダーにあなたの核となる役割を知らせることです。
8。「王様の王」にならないでください、最初に感情を調和させ、次に理由
私の友人はあなたに不平を言ったが、あなたは正しいか間違っているか分析し始めた：「あなたも問題があると思う...」相手は激怒した。
正しい操作：最初に言ってください：「私はこの問題について怒っていましたが、あまりにもイライラします！あなたの説明から判断すると、それは本当に人々を不快にします。」相手が落ち着くまで待ってから、「一緒に解決する方法について考えたいですか？同様の状況での経験に基づいて、いくつかのアイデアがあります...」それは感情を和らげるだけでなく、問題を解決します。
9.成長するときに「他の人を破壊する」だけに頼らないでください。「心が痛む協力」を試してみてください
あなたは自分ですべてを成し遂げることに慣れており、あなたの強い能力と自信を持って、あなたはさまざまな課題に対処できると信じています。しかし、業界のサミットに参加するとき、意見の出力に焦点を当てるだけで、誰もあなたと深い関係を持ちたいとは思わない。
効果的な成長：同僚に尋ねるイニシアチブを取ります。「あなたはこの分野で5年間働いており、多くの経験を蓄積しているに違いありません。最近XXプロジェクトを勉強しており、XXの問題に遭遇しました。落とし穴を避けるための経験やユニークな洞察はありますか？」相手に尊敬されていると感じさせ、本物のことを学びましょう。
10。慈善をするときは「空中司令官」にならないでください
あなたはコミュニティのために多数の改修計画を提案し、あなたの計画がコミュニティをより良くすることができると信じています。しかし、住民は「あなたは私たちが何を必要としているのか全く理解していない」と言った。
存在感を理解するためのスキル：まず、戸別訪問して、「どのコミュニティが最も改善する必要があると思いますか？インフラストラクチャ、環境緑化、コミュニティ活動はありますか？」意見を集めた後、計画を発行して、「100世帯の提案に従って編集された」を添付して、誰もがあなたが信頼できると思いやりがあると思うでしょう。
終了：ENTJの「尊敬される」秘密
ENTJの最大の利点は「決定的 +ビジョン」ですが、他の人が受け入れる方法にこれらの利点を「ソフト化」することを学ぶ必要があります。自分の性格をよりよく知りたい場合は、Psyctest Quizの公式Webサイト（Psychtest.cn）にアクセスして、隠されたリーダーシップがどこにあるかを確認するために無料のMBTIテストを行うことができます。
職場の戦略と対人関係を深く分析したい場合は、 MBTIの高度なパーソナリティプロファイルにアップグレードすることもできます。その提案はより具体的かつ高度であり、あらゆる面でENTJの中核的な利点を解放するのに役立ちます。
実際、敬意を払うのは非常に簡単です。それが強くなるべきであるときに決心し、柔らかくするべきであるときに曲がり、表示する必要があるときに隠さないでください。あなたはすでに非常に強力です。あなたが誰もが「あなたは強いが人々を傷つけないでください」と感じさせる限り、あなたは自然にあなたを尊重します！
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この記事へのリンク: https://m.psyctest.cn/article/6Kdo7Od4/
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