Explication détaillée de la différence entre I et E dans MBTI: source d'énergie, mode social et caractéristiques comportementales

Une explication détaillée des différences entre la personnalité MBTI de type I et la personnalité E. Cet article explore profondément les différences entre la personnalité de type I et la personnalité E dans le MBTI, couvrant les traits fondamentaux, les avantages et les inconvénients, les performances du lieu de travail, les malentendus courants, etc., pour vous aider à comprendre et à répondre efficacement et à établir des relations interpersonnelles harmonieuses.

introduction

Dans la communication interpersonnelle, le test MBTI (Miles-Briggs Type Indicator) est comme une clé précise, nous aidant à déverrouiller les mots de passe de la personnalité. Il prend la théorie des types psychologiques de Jung comme la pierre angulaire et subdivise la personnalité en 16 types à travers quatre dimensions. Parmi eux, 'I, les gens' et 'E peuple', les avant-gardes montraient clairement deux chemins de recharge d'énergie complètement différents et les directions d'attention.

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Qu'est-ce que MBTI?

Le nom complet de MBTI Myers - L'indicateur de type Briggs a été soigneusement compilé par la mère et la fille américaines de Myers dans les années 40. Il est basé sur la théorie du type de psychologie de Jung et façonne les types de personnalité à travers les quatre dimensions suivantes:

• Domination énergétique (E / I) : extraverti (E) et introverti (i), déterminez la direction du flux d'énergie individuel.
• Mode cognitif (S / N) : Sense (S) et intuition (n) réels, affectant le chemin de l'acquisition et du traitement des informations.
• Méthode de jugement (T / F) : La pensée (T) et l'émotion (F) sont liées au poids de la prise de décision.
• Style de vie (J / P) : jugement (j) et perception (p), reflétant des choix stratégiques pour traiter le monde extérieur.

Parmi eux, la dimension E / I est la plus fondamentale et influence profondément notre modèle d'acquisition de mode social et d'énergie. Si vous voulez avoir une compréhension plus approfondie de vos traits de personnalité, il est recommandé de vérifier le profil de personnalité avancé MBTI pour une interprétation personnalisée plus complète.

1. Les caractéristiques de base et les différences multidimensionnelles des personnes I et E sont reflétées

Source d'énergie et concentration d'attention - la cause profonde des différences de traits de personnalité

Dans le système MBTI, 'I' représente l'introversion et 'E' représente l'extraversion, qui a à la fois l'intersection et l'expansion avec une compréhension quotidienne.

• I (Introvert): Comme une piscine profonde tranquille, tendant à tirer l'énergie du monde intérieur, comme ses propres pensées, émotions et expérience personnelle. Ils préfèrent méditer seuls, se concentrer sur leur univers intérieur personnel, souhaiter une pensée indépendante et une exploration approfondie, et travailler dur dans leur propre monde spirituel.
• E-Person (extraverti): Tout comme une rivière précipitée, elle a tendance à absorber l'énergie du monde extérieur, comme les événements sociaux, les rassemblements et les environnements environnants. Ils souhaitent interagir avec les gens et participer à diverses activités, se concentrer sur les personnes externes, les choses et les choses, et aimer la communication et le partage, et sur le vent et les vagues dans les vagues interpersonnelles.

Comme le montre la recherche sur le site officiel de PsyCest Quiz (Psychtest.cn), cette différence essentielle déclenche de nombreuses différences dans la série ultérieure de comportements, de personnalité et d'interaction sociale.

Différences dérivées globales telles que la personnalité, la vie et l'interaction sociale

1. Horizon de réapprovisionnement et d'attention énergétique

• I : Retrait la vitalité grâce à une réflexion auto-profonde et à l'exploration de passe-temps, comme la lecture silencieuse et la peinture seule. Lorsque vous faites face à des problèmes, observez d'abord en silence, analysez les détails, explorez les causes profondes et persistez à explorer l'essence des choses.
• E : Participez à des activités sociales telles que des rassemblements animés et des discussions d'équipe, et sont facilement attirés par de nouveaux changements du monde extérieur. Répondez rapidement avec votre intuition et consacrez-vous à la compréhension de la situation et de l'expérience accumulée.

2. Comportement social et style de communication

• I : Je préfère les cercles de communication à petite échelle et approfondis, écouter tranquillement dans les occasions sociales, partager des informations profondes dans le temps, puis vous devez être seul pour récupérer votre énergie, communiquer par écrit avec précision et réfléchir attentivement avant d'exprimer.
• E : Soyez passionné par la socialisation, profitez d'être la concentration, parlez librement, élargissant constamment vos connexions, exprimez vos sentiments directement lorsque vous êtes face à face et renforcez votre expression à l'aide d'expression et de langage corporel.

3. Actions de prise de décision et adaptation environnementale

• I : Lorsque vous prenez des décisions, pesez les avantages et les inconvénients, faites attention aux détails, effectuez des tâches indépendamment et procédez étape par étape. Nous souhaitons un espace calme, privé et de contrôle, ce qui est pratique pour la pensée immersive et nous nous concentrons sur le travail.
• E : prise de décision décisive, prêtez attention à l'efficacité, prenez des mesures décisives en fonction de l'intuition et de l'expérience, le travail d'équipe est toujours le premier, et l'atmosphère est pleine de vivants, ouverts et dynamiques, et s'en inspire.

4. Traitement de l'information et habitudes de vie

• I : Si vous vous concentrez sur les domaines d'intérêt, vous creuserez profondément et l'étudiez attentivement, poursuivez une compréhension approfondie et magasinerez en ligne. Vous choisissez des produits de haute qualité et axés sur le design en fonction de vos préférences. Vous passerez plus de temps seul dans votre vie quotidienne et vous vous réunissez avec quelques amis.
• E : Avec la curiosité pour le monde et les connaissances approfondies, profitez d'un sentiment de fraîcheur dans l'élargissement des horizons, les achats dans les magasins physiques sont grandement influencés par les promotions et les recommandations, et le calendrier est souvent rempli d'interactions sociales. Il préfère des endroits animés pour se détendre et se divertir.

5. Choix de travail et préférences de téléphonie mobile

• I : Bon à la recherche approfondie et aux domaines de pensée indépendants, tels que l'écriture, la programmation et la recherche scientifique, favorise les appareils Apple, poursuit la simplicité et la facilité d'utilisation, et se concentre sur l'expérience immersive dans un espace numérique stable.
• E : Vous pouvez facilement communiquer fréquemment et des positions de travail d'équipe, telles que les ventes, les relations publiques et la gestion, en se concentrant sur l'amélioration de l'efficacité et des fonctions pratiques des téléphones Android, et ajustez de manière flexible les paramètres selon la scène.

2. Comparaison des avantages et des inconvénients entre I et E

Les avantages et les échecs des gens

I Avantages humains

• Considérez en profondeur : une analyse approfondie des problèmes complexes, pesez les avantages et les inconvénients, prennent des décisions complètes et montrent vos avantages dans les domaines de la planification académique et stratégique.
• Bon à l'observation : avoir une perspicacité aiguë, capturer des détails subtils et un excellent contrôle de la qualité et une appréciation artistique.
• Indépendance forte : profitez d'un travail indépendant, des tâches autonomes et efficaces, et se tiennent seul dans le domaine du combat solo.
• Haute concentration : consacrez-vous au travail sans distraction, concentrez-vous sur les tâches pendant une longue période, résistez aux interférences et obtenez des résultats remarquables dans la recherche scientifique et les percées technologiques.
• Soyez bon à écouter : écoutez patiemment les voix des autres, comprenez avec précision les idées et les sentiments et renforcez un pont de confiance dans la communication interpersonnelle.
• Rich Inner Heart : chérir les valeurs personnelles et les activités spirituelles, accumuler des pensées seuls, et nourrir une inspiration créative unique.

Les inconvénients des gens

• Pas bon à exprimer : parler en public est facile à être nerveux, pas bon pour exprimer des pensées émotionnelles et affecter l'expansion de l'influence personnelle.
• Trop introverti : dans certains cas, éviter excessive les interactions sociales, manquer des opportunités pour étendre les connexions et comprendre diverses informations.
• Il peut être mal compris : il est mal jugé comme indifférent et retiré en raison d'une mauvaise expression, ce qui affecte l'établissement et le maintien des relations interpersonnelles.
• Peut-être hésitant : le poids excessif des détails, la prise de décision prend du temps, et il est facile de manquer des opportunités éphémères.

E. Forces et lacunes des gens

Avantages de E

• Bon à socialiser : se faire de nouveaux amis facilement dans les occasions sociales, s'intègre rapidement dans de nouveaux environnements, établir des connexions larges et obtenir des réalisations remarquables dans le domaine des connexions axées sur le réseau.
• Extraverti et gai : il a une aura passionnée et énergique, infecte et inspire les gens autour de vous, crée une atmosphère positive et unit le cœur de l'équipe.
• Capacité d'expression forte : être en mesure de parler avec éloquence, d'exprimer directement vos pensées, de mettre en évidence les points clés de la communication, de transmettre avec précision les idées et de contrôler l'ensemble du public des discours publics et des discussions d'équipe.
• Adaptabilité forte : répondre calmement à de nouveaux environnements et changements, être courageux pour essayer de nouvelles choses et saisir l'initiative entre les domaines et les industries émergentes.
• Capacité solide au travail d'équipe : bon à la communication collaborative, donnez un jeu complet aux avantages des membres, coordonnent les ressources pour promouvoir les projets et est un moteur de vitalité et un adhésif d'équipe.
• Capacité d'action forte : prise de décision décisive, action rapide, oser pratiquer et explorer, et effectuer des tâches d'urgence et une exploration innovante.

Les lacunes des e peuples

• Peut-être compter trop sur les commentaires externes : se soucier excessivement de l'évaluation et de la reconnaissance des autres, la prise de décision comportementale est perturbée et se changeant pour répondre aux autres, perdant la direction.
• Se sentir seul quand vous êtes seul : vous habituer à la compagnie sociale, être seul est sujet à vide et ennuyeux, manquant de nourriture indépendante intérieure, ce qui affecte la stabilité émotionnelle et la croissance de soi.
• Peut-être ne pas penser assez profondément : agissez d'abord, pensez plus tard, ne planifiez pas et ne préparez pas à agir avec impténalisation, ignorez les dangers cachés en détail et provoquez des rebondissements de projet.
• Peut-être trop impulsif : prendre des décisions en fonction de l'intuition, ne pas considérer les conséquences, prendre des décisions imprudentes lorsque les émotions fluctuent, provoquant des pertes inutiles.
• Cela peut être plus bruyant : le désir expressif, parler beaucoup, ignorer l'écoute des opinions des autres, interrompre la pensée et affecter la communication et l'harmonie d'équipe.

Iii. Performance et défis des personnes i et e sur le lieu de travail

Lieu de travail

• I : J'adore un environnement de travail tranquille, je surmonte indépendamment les difficultés et je me fais un nom dans la recherche scientifique, l'écriture, la programmation et d'autres domaines; J'explore profondément l'essence du travail, compte tenu des facteurs de manière exhaustive, je prends des décisions minutieuses et j'ai des avantages dans la planification complexe de projets et l'analyse des données; Je suis bon à écouter les besoins des collègues et des clients, saisissant avec précision les points clés, résolvant les conflits et promouvant des travaux dans les postes de conseil psychologique et de ressources humaines; Je fais attention aux détails, je capture la clé des informations massives et je perds parfaitement dans l'audit financier et le contrôle de la qualité; Je préfère la communication écrite et j'utilise un texte clair pour assurer une communication précise.
• E : Le moteur de vitalité de l'équipe est-il bon à s'intégrer dans l'enthousiasme collectif et inspirant les membres, promouvant la circulation de l'information et obtenant d'excellents résultats dans les domaines des ventes, du marketing et des relations publiques; Sous forte pression, ils portent des jugements rapides et des actions audacieuses et saisissent l'initiative dans les enchères de projets et les relations publiques d'urgence; Ils ont une aura d'énergie positive, infectent des collègues avec enthousiasme, tapent le potentiel de l'équipe et créent une atmosphère de progrès; Ils préfèrent la communication en face à face, renforcent l'expression avec l'expression et le langage corporel, le brainstorming et les rythmes de négociation commerciale; Ils n'ont pas peur de se montrer, de participer activement aux activités sociales et commerciales, d'élargir leurs relations et d'améliorer l'image de l'entreprise.

Défis en milieu de travail

• I : Les réunions publiques et les rapports d'équipe sont difficiles à démontrer pleinement leurs idées et leurs réalisations en raison de tension ou de retenue, et ils manquent l'occasion de progresser; Il existe des obstacles psychologiques à l'intégration activement dans les grandes équipes et à étendre leurs relations, et une faible participation sociale n'est pas propice à la collaboration croisée; Le silence et la retenue sont souvent mal lus comme indifférence et non-coopération, qui sont mis en évidence dans la vitesse de réponse et l'affinité des projets d'urgence.
• E : La prise de décision est facilement influencée par les opinions des autres. Afin de répondre à la reconnaissance, à changer les stratégies et à innover et à explorer et supprimer la créativité; agir plus rapidement que de penser, avoir une planification approximative au début, un contrôle insuffisant des détails et un retravail facile à retravailler; Lorsqu'il est émotionnellement excité, prenez des décisions bâclées et ne pesez pas complètement les avantages et les inconvénients, ce qui apporte des risques supplémentaires au projet; Le travail indépendamment pendant longtemps peut facilement élever l'ennui et l'anxiété, et la concentration diminue; Parlez avec enthousiasme mais n'écoutez pas assez, interrompez la pensée des autres et éveillez le dégoût de l'équipe.

Comment jouer avec vos forces et collaborer sur le lieu de travail

• I : Tenez-vous à la pensée indépendante et aux postes de recherche approfondis, choisissez des positions qui correspondent à vos propres caractéristiques, telles que les laboratoires de R&D et les salles d'écriture; Participez à des exercices de formation sociale et de parole de manière amateur et franchir le goulot d'étranglement de l'expression.
• E : Faites des efforts dans le travail social et d'équipe et choisissez des orientations de carrière en fonction de votre expertise, telles que le marketing et la planification des événements; Cultivez la concentration dans la vie quotidienne, acquérir des compétences approfondies de réflexion et le temps de planification des réserves.

Dans le travail d'équipe, moi et E se complètent. I Les gens utilisent des compétences approfondies de réflexion et d'analyse pour fournir des informations à la préparation et à l'exécution du projet pour contrôler les détails; E Les gens utilisent leur expertise sociale et de communication pour construire des ponts de communication externes, stimuler la vitalité de l'équipe et accélérer le flux d'informations.

4. Analyse des interprétations erronées communes des personnes i et e

Des malentendus courants sur i

Malententure 1: Je suis une terreur sociale

FAIT : Bien que j'ai tendance à me recharger seul, je n'ai pas peur de socialiser. Il est bon dans la communication approfondie dans les occasions sociales, est familiarisée avec les petits cercles et le chat et le rire. Il doit être seul pour récupérer son sang après une interaction sociale à haute intensité.

Explication : L'introversion est une préférence d'acquisition d'énergie, un trouble non social et a un potentiel social incroyable si nécessaire.

Misonctant 2: Je ne suis pas doué pour socialiser

FAIT : I Les gens se concentrent sur la qualité sociale plutôt que sur la quantité. Bien que les grands rassemblements ne soient pas des points forts, ils communiquent en tête-à-tête ou à petite échelle, et ils rétrécissent la distance avec les autres avec l'écoute et des idées profondes.

Explication : Amour et dialogue significatif, et construire une résonance spirituelle avec quelques confidents.

Malentending 3: Je suis retiré et insociable

FAIT : Les gens aiment être seuls et explorer leur moi intérieur et nourrir leurs passe-temps, mais ils ne sont en aucun cas seuls, chérissant l'amitié et s'intégrant dans le groupe d'une manière unique, comme une communication en ligne approfondie et des rassemblements hors ligne privés.

Explication : Par rapport aux personnes E, l'espace personnel doit équilibrer la consommation sociale.

Misonctant 4: je n'aime pas parler

FAIT : Je suis une personne qui est taciturne dans un environnement étrange, et après l'avoir familiarisé, il fait beaucoup de commentaires pleins d'esprit, surtout lorsque l'on parle du domaine de l'amour, et ses opinions sont uniques et profondes.

Explication : Habituez-vous à parler après un examen attentif pour vous assurer que votre expression est incisive.

Malentendu 5: je manque de confiance en soi

FAIT : Je suis confiant et retenu, enraciné dans des domaines professionnels, et j'ai atteint des réalisations extraordinaires avec des connaissances profondes et de superbes compétences. Je suis sans aucun doute confiant à des moments critiques. Explication : La tendance à démontrer la force avec les actions et les résultats.

Malentendu 6: je n'ai pas de leadership

FAIT : Bien que je n'aime pas être le centre d'objectif, je peux diriger l'équipe avec une pensée calme et une planification méticuleuse, et planifier des postes tels que le directeur de projet de recherche scientifique et le directeur technique.

Explication : Le style de leadership est discret et pragmatique, écoute la voix de l'équipe et prend des décisions précises et puissantes.

Des malentendus courants sur les personnes e

Malentendu 1: e Les gens sont des experts sociaux

FAIT : Bien que les gens aiment à socialiser pour absorber l'énergie, ils ne sont pas toujours possédés par une 'génialité sociale'. Ils ont également besoin d'être seuls à accumuler des pensées et à revoir leurs expériences.

Explication : L'extravertissage ne signifie pas avoir aucun fardeau idéologique, et vous devez trouver un équilibre entre l'excitation et la tranquillité.

Malentendu 2: e Les gens ne peuvent pas être seuls

FAIT : Après avoir profité d'une fête sociale, les gens ont souvent besoin de passer du temps seul, de trier leurs pensées, de détendre leur corps et leur esprit dans des coins calmes et réserver de l'énergie pour la prochaine série d'interaction sociale.

Explication : Je préfère simplement le mode de charge sociale, nourrissant seul est indispensable.

Malentending 3: e Les gens sont très sortants et gaies

FAIT : E Les gens se produisent différemment dans différents scénarios, sont pleins de vitalité lorsqu'ils se battent sur le lieu de travail, et lorsqu'ils rencontrent des problèmes dans les zones privées, ils montreront également un côté calme et retenu.

Explication : L'extraversion n'est que le personnage principal et montre différents styles selon la situation.

Malententure 4: E Les gens ne font pas attention à la réflexion

FAIT : Bien que les gens agissent d'abord, ils ne sont en aucun cas de ne pas penser. Ils capturent attentivement les problèmes dans la pratique, réfléchissent et s'adaptent immédiatement, et utilisent la communication et l'interaction pour stimuler les étincelles de pensée.

Explication : La façon de penser se concentre sur l'exploration pratique et prend des mesures comme la pierre angulaire de la pensée.

Malentending 5: e Les gens sont bons en multitâche

FAIT : Bien que les gens aiment contester et poursuivre l'efficacité, et gérer beaucoup de choses en même temps, il est difficile de s'assurer que chaque tâche est accomplie avec une haute qualité avec des ressources dispersées.

Explication : Être passionné par la diversité, mais se concentrer sur en profondeur est également essentiel.

Malentending 6: e Les gens n'ont aucune intimité

FAIT : Les gens sont prêts à partager tous les détails de la vie, mais ils ont également le cœur qu'ils ne veulent pas leur montrer. Lorsqu'ils impliquent des sujets sensibles et privés, ils adhèrent strictement aux résultats.

Explication : Le partage est un lien social, et la vie privée est une forteresse personnelle.

La différence essentielle entre les personnes I et E

• Différentes sources d'énergie : I Les gens prennent racine dans le monde intérieur, méditent seuls, lisent et écrivent pour reconstituer l'énergie; Les gens se consacrent au monde extérieur, à l'interaction sociale, à une nouvelle exploration et à la vitalité.
• Différents points de préoccupation : je me concentre sur la perception intérieure et la croissance personnelle; E Focus sur les changements externes et les connexions interpersonnelles.
• Différents modèles de comportement : je pense deux fois avant d'agir; Je pense en premier.

Comment comprendre correctement les gens de moi et e

Pour les gens (introvertis), leur énergie provient principalement de la méditation seule, de la lecture approfondie et de l'exploration de passe-temps personnels. Leur objectif est de se concentrer sur l'univers intérieur et chérit des sentiments personnels et des étincelles de pensée. En termes de modèles de comportement, ils planifient souvent puis agissent, et sont bons pour analyser profondément les problèmes. En termes d'interaction sociale, nous aimons la communication à petite échelle et à haute concentration. La méthode de charge est réalisée au fil du temps, la lecture immergée et la concentration sur les passe-temps.

L'énergie de E-personne (extravertie) vient de partis sociaux, de travail d'équipe et d'aventures nouvelles. Leur objectif est de se concentrer sur le monde extérieur et tient à interagir avec les gens et à partager leurs expériences. Les modèles de comportement doivent d'abord agir, puis réfléchir, et explorer constamment dans la pratique. Dans l'interaction sociale, ce sont des visiteurs fréquents sur la scène sociale et aiment se faire des amis du monde entier. Les méthodes de charge comprennent le chat avec des gens, la participation aux activités et les voyages.

Nous devons également éviter les stéréotypes, abandonner des équations simples telles que 'i = peur sociale' et 'e = vache sociale', et reconnaître la complexité de la nature humaine. Dans le même temps, nous devons respecter les différences individuelles et savoir que la personnalité de chacun est unique. Même si nous appartenons aux camps I ou E, nos préférences seront divisées. Nous devons comprendre la motivation derrière leur comportement, comprendre la logique comportementale des gens i et e, et ainsi comprendre la racine de leurs choix. Nous devons également accepter les imperfections. Nous devons savoir que les gens ne sont pas des personnes pures I ou E, mais ont les deux côtés et doivent tolérer les conflits entre eux et les autres. Enfin, nous devons être tolérants et apprécier, chérir leurs faits saillants, apprendre les uns des autres et nous compléter avec un esprit ouvert et travailler ensemble.

5. Comment s'entendre efficacement et communiquer avec les gens i et e

S'entendez et communiquez avec je

• Donnez de l'espace et de la patience : le respect que les gens doivent être seuls, inviter socialement modérément, éviter une perturbation excessive et les laisser récupérer leur énergie à leur propre rythme. Lorsqu'ils parlent ou se concentrent sur les choses, attendez patiemment, n'interrompez pas leurs pensées, protégez silencieusement l'atmosphère de mise au point et aidez-les à effectuer efficacement les tâches.
• Communication et compréhension approfondies : prenez l'initiative d'ouvrir des sujets approfondis, tels que l'exploration de la philosophie, de l'art et d'autres domaines, de partager des sentiments intérieurs, d'explorer le monde spirituel avec les autres et de se heurter à l'étincelle de la pensée. Sachant qu'ils sont retenus plutôt qu'indifférents, le silence peut penser, donner le temps de s'installer, d'attendre la réponse, d'accepter leur expression unique avec un cœur tolérant et d'éliminer les malentendus barrières.
• Assistance à la communication écrite : considérant que je suis une personne qui est prudente avant l'expression, la communication écrite telle que les e-mails, la messagerie instantanée et les messages texte peuvent leur fournir de l'espace pour organiser leurs idées, ce qui rend l'expression plus précise et cohérente, et éviter la communication verbale hâtive et sans conséquence. Au cours de la communication quotidienne, cette méthode est souvent utilisée pour aider à rendre la transmission d'informations plus fluide.

S'entendre et communiquer avec les personnes e

• Répondez et participez : lorsque les gens partagent leur enthousiasme, ils répondent positivement avec le même enthousiasme élevé, concentrent leurs yeux, hochent la tête et expriment leurs opinions en temps opportun, afin qu'ils puissent ressentir une résonance et stimuler leur enthousiasme pour la communication. Participer activement aux activités sociales organisées par les gens, partager la joie, étendre les horizons interpersonnels, améliorer l'amitié mutuelle et s'intégrer dans leur cercle social dynamique.
• Acceptez la communication directe : acceptez les préférences de communication simples des gens, passez directement au point de communication, expliquez clairement et clairement leurs opinions, évitez l'ambiguïté et battez autour du buisson, gagnez du temps de communication, améliorez l'efficacité et s'adaptez à leur rythme de communication.
• Interaction de renforcement en face à face : profitez des avantages de la communication en face à face, utilisez des expressions riches et un langage corporel pour améliorer l'effet d'expression, créer une atmosphère de proximité, afin que les gens puissent exprimer leurs pensées et leurs émotions plus librement dans l'interaction et rapprocher le cœur. Encouragez-les à parler librement, à chérir leurs opinions et à les aider à grandir en toute confiance.

Dans divers scénarios tels que le lieu de travail, les interactions des amis et les amants, en utilisant de manière flexible ces compétences d'interaction et de communication pour comprendre et respecter les caractéristiques des personnes i et e peuvent éviter efficacement les conflits et les malentendus, construire un pont relationnel harmonieux et efficace, se rendre mutuellement harmonieux et heureux, et travailler ensemble pour créer une atmosphère de vie belle et diverse.

6. La vue de l'amour entre I et E

Dans le jardin d'amour, je suis comme un jardinier délicat, en me concentrant sur la construction de liens émotionnels profonds avec mon partenaire et le désir de l'harmonie spirituelle. Ils aiment les méthodes de rencontres silencieuses et privées, telles que regarder ensemble des films littéraires et artistiques, immergé dans le mélange de l'intrigue et des émotions; ou partager leurs rêves et leurs peurs intérieurs dans le coin chaleureux de la maison avec le parfum du thé, arrosant la fleur de l'amour avec des soins silencieux et une écoute de concentration, et avec impatience de fleurir tranquillement.

Les gens sont comme des danseurs enthousiastes, qui préfèrent partager chaque instant de vie avec leurs partenaires et valoriser l'interaction sociale. Ils s'attendent à ce que l'amour soit comme une grande soirée dansante, assistent à des rassemblements animés ensemble, rit et danse dans la foule et montrent le charme de l'autre; Ou lancez-vous dans un voyage plein d'inconnues ensemble, remplissez vos sacs d'amour de photos et histoires, exprimez votre amour avec enthousiasme et gardez votre amour au chaud et au chaud à tout moment.

FAQ: FAQ sur I et E

Q1: Que suis-moi et les gens? Que représentent-ils?

• Introvert fait référence à une personnalité introvertie qui a tendance à se concentrer sur le monde intérieur, comme les pensées et les sentiments, et restaure généralement l'énergie en étant seul.
• E-personne (extraverti) fait référence à une personnalité extravertie qui a tendance à se concentrer sur le monde extérieur, comme interagir avec les autres et participer à des activités sociales, et gagner de l'énergie grâce à l'interaction avec les autres.

Q2: Les gens des I et E sont-ils juste la différence entre introverti et extraverti?

• Pas exactement . Bien que les gens soient souvent considérés comme introvertis et les personnes sont considérées comme extraverties, ce n'est qu'une distinction préliminaire. La différence réside également dans l'acquisition d'énergie, l'interaction avec le monde extérieur et les préférences. Moi et E ne sommes pas absolument la terreur sociale ou les tyrans sociaux. Je peux être doué pour socialiser et les gens peuvent profiter d'être seuls.

Q3: Quelle est la différence entre les personnes I et E dans l'interaction sociale?

• I : Les occasions sociales sont plus silencieuses et vous aimez communiquer de manière petite et approfondie. Il faut du temps pour observer d'abord puis agir.
• E : Les occasions sociales actives, aiment interagir avec les gens, profitent de l'atmosphère animée, communiquent activement et s'intègrent rapidement dans le nouvel environnement.

Q4: Quelle est la différence entre les personnes I et E dans leur fonctionnement?

• I : J'ai tendance à travailler de manière indépendante, comme les environnements silencieux, être bon dans la réflexion profonde et se concentrer sur les tâches, telles que l'écriture, la programmation, la recherche, etc.
• E : Aime le travail d'équipe, fonctionne bien dans un environnement ouvert et est bon pour communiquer et collaborer avec les gens à des tâches telles que les ventes, les relations publiques, la gestion, etc.

Q5: Comment les gens et e les gens obtiennent-ils de l'énergie?

• I : Récupérer l'énergie en étant seul, en lisant, en pensant ou en s'engageant dans des passe-temps personnels, et doit être chargé dans un environnement calme.
• E : Obtenez de l'énergie en interagissant avec les gens, en participant à des activités sociales ou en expérimentant de nouvelles choses. Si vous aimez les environnements animés, vous devez communiquer avec les gens et rester énergique.

Q6: Quelle est la différence entre les gens I et E dans le shopping?

• I : Je préfère peut-être les achats en ligne et les produits numériques, tend à choisir des produits de haute qualité et axés sur la conception et se concentrer sur la pratique et l'expérience personnelle.
• E : Peut-être préférer les achats de magasins physiques, prêter attention à la rentabilité et à la pratique des produits, et être sensible aux promotions et aux médias sociaux.

Q7: Quelle est la différence entre les opinions des gens sur les gens sur l'amour?

• I : Faites plus attention à l'établissement de liens émotionnels profonds avec votre partenaire, en faisant attention à l'harmonie spirituelle et peut préférer une méthode de rencontres silencieuse.
• E : Je préfère partager ma vie et mes expériences avec mon partenaire, valoriser l'interaction sociale, et je préfère les méthodes de rencontres animées.

Q8: Sur le lieu de travail, est E VRAIMENT plus populaire que moi?

• incertain . Moi et E avons leurs propres avantages sur le lieu de travail. E peut avoir des avantages dans des positions qui nécessitent une socialisation et une communication, et j'ai peut-être des avantages dans des positions qui nécessitent une concentration et une réflexion approfondie. L'important est de donner un jeu complet à ses propres avantages et de choisir un cheminement de carrière approprié.

Q9: Comment s'arrêter mieux avec I et E?

• Respectez les différences de chacun : comprenez que je dois être seul et que je dois être social.
• Choisissez la bonne façon de communication : donnez-leur le temps de réfléchir lorsque vous communisez avec I; Répondez activement à leur enthousiasme lors de la communication avec E.
• Apprenez les uns des autres : Je peux apprendre les compétences sociales de E, et les E peuvent apprendre de la pensée profonde de I pour réaliser l'apprentissage des forces et des faiblesses de l'autre et se développer ensemble.
• Évitez les stéréotypes et l'étiquetage : n'étiquetez pas les autres comme moi ou E en fonction de votre première impression. Vous devriez avoir une compréhension approfondie de la personnalité et des besoins uniques de chaque personne, et accepter les différences avec une attitude ouverte et inclusive.

Q10: Le test MBTI est-il précis? Peut-il définir complètement une personne?

• Le test MBTI est un test de préférence de personnalité, pas une définition absolue de la personnalité . La personnalité d'une personne changera en raison de l'influence de l'environnement et de l'expérience de vie.
• Les résultats des tests MBTI ne sont qu'une référence et ne doivent pas être utilisés pour vous restreindre ou les autres . Nous devons examiner les résultats des tests rationnellement, éviter l'étiquetage et les traiter comme un outil utile pour se comprendre et comprendre les autres, plutôt que comme un manille qui restreint le développement personnel.

Conclusion

Dans la vie quotidienne et la communication interpersonnelle, nous devons utiliser pleinement notre compréhension des personnes i et e, optimiser constamment nos interactions, promouvoir la communication, rendre nos relations plus harmonieuses et travailler ensemble pour créer un environnement social magnifique et diversifié. Que ce soit la sagesse profonde que les gens ont accumulé dans le fait d'être seul ou la vitalité vigoureuse que les gens ont stimulé dans l'interaction sociale, ils ajoutent tous une couleur unique à ce monde et méritent notre respect, notre appréciation et notre apprentissage.

J'espère que cet article peut vous aider à mieux comprendre le MBTI et l'utiliser avec flexion dans la vie pour trouver le mode de vie et le modèle de relation interpersonnelle qui vous convient le plus. Si vous souhaitez également obtenir une analyse MBTI plus approfondie, vous pouvez consulter le profil de personnalité avancé MBTI fourni par le site officiel de PsyCest Quiz (psychtest.cn). Les profils de personnalité avancés ont une interprétation plus détaillée des types de personnalité et un contenu plus élevé. Ils sont conçus pour répondre davantage à vos besoins et attentes personnalisés et vous aident à mieux comprendre les seize types de personnalité MBTI.

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