Dalam tipe MBTI enam belas kepribadian , ESFP disebut 'tanggung jawab dinamis' dan 'pemain sosial'. Mereka ekstrovert, responsif, dan bersedia berinteraksi. Mereka adalah tuan yang menyalakan suasana di pesta, kerja tim dan bahkan tempat kerja. Namun, kadang -kadang ESFP mudah jatuh ke dalam kesalahpahaman: mereka terlalu antusias dan santai, dan mereka tidak dianggap serius. Beberapa orang berpikir Anda 'tidak cukup mantap', sementara yang lain salah paham bahwa Anda 'tidak dapat diandalkan'.
Namun pada kenyataannya, tidak sulit bagi ESFP untuk memenangkan rasa hormat dari orang lain . Kuncinya adalah mengubah antusiasme dan tindakan Anda menjadi rasa nilai yang berkelanjutan.
Jika Anda memiliki kepribadian ESFP, 10 saran pertumbuhan praktis berikut yang membuat Anda berdua dapat diandalkan dan populer akan membantu Anda tidak menekan sifat Anda dan tidak menyerah pada kebahagiaan, sehingga Anda benar -benar dapat melihat keandalan dan pesona Anda!
1. Hanya dengan mengetahui cara 'menghormati tanpa keheningan' Anda dapat memiliki aura
ESFP tidak ketakutan dan dapat dengan mudah berurusan dengan para penatua, pemimpin, dan orang asing. Tetapi jika Anda selalu hippie dan kurang etiket, Anda mungkin diberi label sebagai 'tidak bermoral'. Jika Anda ingin memenangkan rasa hormat, Anda harus membuat orang merasa bahwa Anda baik -baik saja dan masuk akal.
Saran praktis : mengungkapkan rasa hormat dalam acara -acara formal, seperti secara aktif membantu teman orang tua Anda menuangkan teh dan merespons dengan serius ketika mereka berbicara tentang cerita masa lalu, 'Paman Zhang, era yang Anda bicarakan sangat berbeda, saya benar -benar ingin mendengarnya.' Orang lain akan ingat bahwa Anda adalah orang kecerdasan yang sopan dan emosional.
2. Mengubah minat menjadi pengaruh
ESFP memiliki kekuatan super langsung dan kreatif. Misalnya, Anda mungkin ingin membuat makanan penutup, merekam video pendek, mengedit vlog, tetapi akan ditahan setelah melakukannya untuk sementara waktu. Faktanya, minat dan hobi ini dapat sepenuhnya menjadi modal Anda yang diakui.
Kiat : Misalnya, jika Anda suka bartending, Anda bisa menjadi 'bartender tamu' di kedai teman Anda, merekam video sambil mengunggah platform video pendek, dan berbagi 'Cara menggunakan 3 bahan untuk membuat koktail selebriti internet.' Itu tidak hanya dapat memuaskan keinginan Anda untuk berekspresi, tetapi juga membiarkan orang lain melihat profesionalisme dan cinta Anda.
3. Ubah tanggung jawab keluarga menjadi 'permainan keluarga'
Di rumah, ESFP pandai menciptakan suasana dan mendorong emosi, tetapi seringkali menghindari pekerjaan rumah tangga dan berbagi tanggung jawab. Jika Anda ingin memenangkan pengakuan keluarga Anda, Anda dapat membuat 'tanggung jawab' lebih menyenangkan.
Contoh metode : Tetapkan waktu pembersihan rumah seminggu sekali, atur pengingat dengan ponsel Anda, dan mainkan musik favorit Anda sambil menyapu lantai dan menyanyikan K. dengan mengintegrasikan tugas dan hiburan, keluarga Anda tidak hanya akan menemukan Anda menarik, tetapi juga merasa bahwa Anda 'tumbuh dan andal'.
4. Tolak popularitas tiga menit dan membongkar target lebih dapat diandalkan
ESFP memperhatikan motivasi ketika melakukan sesuatu, dan seringkali 'bangun dengan cepat dan padam dengan cepat.' Jika Anda berulang kali menunjukkan pola ini di tempat kerja, mudah bagi kolega Anda untuk merasa bahwa Anda 'bersemangat tetapi tidak gigih'.
Solusi : Tetapkan tahap kecil untuk setiap proyek, dan laju memajukannya seperti menembus level dan membunuh monster: Atur proses hari ini, hubungi sumber daya besok, dan berikan diri Anda hadiah untuk setiap item yang Anda selesaikan, seperti secangkir teh susu atau film. Jadikan proses eksekusi sama menginspirasi permainan.
5. Mematuhi disiplin diri dengan 'pemikiran hiburan'
Jika Anda tidak suka dipaksa untuk mengelola, maka tetaplah pada tujuan Anda 'seperti yang Anda suka.'
Misalnya : Jika Anda ingin berlatih bahasa Inggris, jangan mulai dengan menghafal kata -kata. Lebih baik mengikuti drama Inggris dan memilih beberapa baris yang Anda sukai untuk membuat wallpaper; Jika Anda ingin berolahraga, daftar untuk kelas dansa jalanan, dan bagikan perasaan Anda setelah memeriksa setiap kali Anda menari. Ini tidak hanya membuat Anda mudah untuk memulai, tetapi juga memungkinkan Anda untuk bertahan lama.
6. Anda harus memiliki batasan ketika Anda tahu cara bermain, dan menghormati orang lain dan memenangkan rasa hormat
Jika Anda membenci kekakuan aturan, tetapi sepenuhnya abaikan aturannya, itu akan membuat orang merasa bahwa Anda memiliki kecerdasan emosional yang rendah. Jika ESFP dapat menggabungkan intuisi sosial dan seni ekspresi, itu akan membuat orang melihatnya dengan kagum.
Keterampilan : Misalnya, jika Anda ingin mengekspresikan pendapat yang berbeda dalam rapat, Anda dapat pertama -tama menegaskan pembicara sebelumnya: 'Arah yang disebutkan oleh Manajer Li baru saja sangat jelas. Saya ingin menambahkan poin interaktif atas dasar ini untuk membuat suasana lebih mudah.' Metode ini kreatif dan di luar batas, meningkatkan citra profesional Anda di tempat kerja.
7. Tunjukkan hasil secara moderat dan tidak selalu menjadi 'pahlawan di balik layar'
Anda pandai mengatur kegiatan dan mengguncang suasana, tetapi Anda sering mengatakan setelah sukses: 'Bukan apa -apa, semua orang melakukannya bersama.' Tetapi ini akan dengan mudah membuat orang lain mengabaikan kontribusi Anda.
Metode Ubah : Tunjukkan hasil cukup di lingkaran teman atau kolega Anda: 'Acara ini telah berakhir dengan sukses. Sesi permainan adalah apa yang saya pikirkan dalam semalam. Melihat semua orang bermain dengan sangat baik, saya merasakan rasa pencapaian!' Hanya ketika Anda tidak pamer tetapi jangan menyembunyikan kepribadian Anda, orang lain akan tahu berapa banyak yang telah Anda bayar.
8. Jangan hanya berpegang teguh pada itu, memiliki sikap
Anda tidak menyukai konflik dan selalu berharap bahwa 'semua orang baik' dapat berubah menjadi 'tidak ada yang puas dengan Anda'. Saat menghadapi perselisihan antar teman, ESFP harus belajar mengatur kecepatan alih -alih menghindari kontradiksi.
Misalnya : Ketika teman bertengkar, Anda dapat mengatur pesta yang mudah terlebih dahulu, dan kemudian menggunakan lelucon untuk menyelesaikannya: 'Salah satu dari Anda berbicara tentang Barat dan yang lainnya sebenarnya berbeda dalam kepribadian. Ayo, mari kita comeback!' Gunakan adegan + emosi untuk menciptakan peluang untuk restart.
9. Interaksi sosial tidak berarti bermain -main, dan pertumbuhan membutuhkan 'kekuatan organisasi'
Anda suka mencoba hal -hal baru, tetapi mungkin kurang sistemisitas. Jika Anda ingin tumbuh, Anda mungkin juga memberi diri Anda lingkungan 'tujuan dan umpan balik'.
Saran : Misalnya, bergabunglah dengan komunitas minat offline atau online (fotografi, pidato, pertunjukan jalanan), mengirimkan karya sebulan sekali, mengevaluasi dan mencetak satu sama lain, dan menetapkan tantangan dan penghargaan, sehingga interaksi sosial menjadi kekuatan pendorong untuk pertumbuhan keterampilan.
10. Melakukan amal juga bisa sangat profesional
Jika Anda berpartisipasi dalam kegiatan sukarela dengan antusias, Anda dapat dengan mudah menjadi 'kelompok suasana yang hidup' dan orang lain mungkin tidak menganggapnya serius. Jika Anda dapat merekam dan menyebarkan amal melalui tindakan, itu juga akan membuat orang mengagumi Anda.
Contoh Tindakan : Ketika berpartisipasi dalam kegiatan penyelamatan hewan liar, catat pengalaman Anda dan memposting berita: 'Saya mandi tiga anjing hari ini, mereka berperilaku sangat baik! Pemula ini masih menunggu adopsi, dan teman-teman yang tertarik mengobrol dengan saya secara pribadi ~' Biarkan kesejahteraan publik menjadi hangat dan kontinuitas, Anda secara alami adalah orang yang andal.
Pesona unik ESFP perlu 'dilihat'
ESFP tidak disukai dengan 'bekerja keras untuk menyenangkan', tetapi eksekusi sosial yang sangat menular dan kuat secara emosional . Yang perlu Anda lakukan adalah tidak menekan sifat Anda, tetapi menggunakan keuntungan ini untuk hal-hal jangka panjang dan berkualitas lebih tinggi.
Jika Anda tidak yakin apakah Anda memiliki kepribadian ESFP, disarankan agar Anda pergi ke portal tes resmi MBTI Psyctest Quiz untuk lebih akurat menemukan jenis kepribadian Anda melalui tes kepribadian sistematis.
Jika Anda ingin memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang potensi Anda dalam hubungan interpersonal, pengembangan karir, manajemen emosional, dll., Anda dipersilakan untuk memeriksa file kepribadian lanjutan MBTI . Isi arsip ini lebih sistematis dan lebih halus, cocok untuk Anda yang mengejar pertumbuhan dan terobosan.
Untuk memahami diri sendiri dan mengembangkan diri Anda, langkah pertama dimulai dengan kepribadian Anda. Datanglah ke situs resmi Psyctest Quiz (Psychtest.cn) untuk menjelajahi kepribadian MBTI Anda!
Lebih banyak artikel terkait ESFP yang direkomendasikan:
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/2axv7wd8/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
