Bir ana dal seçerken ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi ve yeteneklerinizi anlamak çok önemlidir. Uzman araştırmalarına göre kişi belli bir işe ilgi duyduğunda potansiyelinin %80-90’ını ortaya koyabiliyor ve uzun süre verimli ve yorulmadan kalabiliyor. Tam tersine ilginiz yoksa yeteneklerinizin ancak %20-30’unu kullanabilirsiniz. Bu nedenle bölüm seçerken öncelikle kariyer ilgi alanlarınızı ve konu ilgi alanlarınızı incelemelisiniz.
Hollanda’nın kariyer ilgi alanlarını anlayın
Holland’ın Mesleki İlgi Teorisi, Amerikalı psikolog John Holland tarafından önerilen ve kariyer seçimleri ile kişilik tipleri arasındaki ilişki üzerine derinlemesine araştırmalar yapan bir teoridir. İnsanların kişilik tiplerinin ilgi alanlarıyla yakından ilişkili olduğuna ve ilgilerin insanların faaliyetleri için büyük bir itici güç olduğuna inanıyor. Onun teorisine göre insan kişiliğini altı türe ayırabiliriz:
- Gerçekçi tip (R): Operasyonel çalışmayı sever, güçlü uygulamalı yeteneğe sahiptir, belirli görevleri tercih eder, kelimelerde iyi değildir ve bağımsız çalışır.
- Araştırma Türü (I): Düşünür, bilginin peşinde koşan, soyut düşünme becerisine sahip, bağımsız ve yaratıcı.
- Sanatsal Tip (A): Yaratıcı, bireysellik peşinde koşan, sanat, müzik, edebiyat ve diğer alanlardan hoşlanan.
- Sosyal Tip (S): Başkalarıyla etkileşimde bulunmayı sever, sosyal konulara önem verir ve başkalarına öğretmeye ve yardım etmeye isteklidir.
- Girişim (E): güç ve maddi zenginliğin peşindedir, liderlik becerilerine sahiptir ve rekabeti ve risk almayı sever.
- Geleneksel Tip (C): Kurallara ve düzenlemelere saygılı, işleri plana göre yapmayı seven, dikkatli, düzenli ve muhafazakar olmayı seven.
Bu kişilik tipleri ile farklı kariyerler arasında yüksek bir korelasyon vardır. Bu tür işlerle ilgileniyorsanız, kariyerinizi daha iyi planlamak için eşleşen kariyerleri daha fazla keşfedebilirsiniz.
Profesör Holland’ın önerdiği Altıgen Profesyonel Kişilik Teorisi, mesleki ilgi alanında önemli bir referans olup, her türü farklı mesleklere uygundur. Aşağıda altıgen profesyonel kişiliğe ayrıntılı bir giriş yer almaktadır:
1. Araştırmacı
Araştırma odaklı kişiliğe sahip insanlar soyut problemleri çözmekten ve kelimeler, semboller ve kavramlarla çalışmaktan hoşlanırlar. Genellikle meraklıdırlar, bağımsız ve yaratıcı çalışmaktan hoşlanırlar ve başkaları tarafından denetlenmek veya başkalarını denetlemek istemezler. Ekonomi ve finans gibi bölümler için uygundur.
Uygun meslekler: Ekonomist, bilim insanı, araştırmacı, veri analisti.
2. Araç türü (Gerçekçi)
Alet kişiliğine sahip insanlar ‘görünür ve somut’ işlerle uğraşmayı, alet kullanmayı ve büyük makineleri çalıştırmayı severler. Genellikle elleri ve ayakları esnektir ancak sözlü iletişimde iyi değildirler. Finans mühendisliği ve araştırmacı bilim gibi ana dallar için uygundur.
Uygun meslekler: Mühendisler, tamirciler, elektrikçiler, teknisyenler.
3. Sanatsal
Sanatsal kişiliğe sahip insanlar kendilerini yazı, beste, resim, fotoğraf, mimari gibi sanat biçimleriyle ifade etmekten hoşlanırlar. Hassastırlar, bağımsız çalışmayı severler ve sosyal anlaşmazlıklarla fazla ilgilenmezler. Tarımsal eğitim ve matbaa teknolojisi eğitimi gibi ana dallara uygundur.
Kariyerlere uygun: Yazar, Sanatçı, Tasarımcı, Yönetmen, Müzisyen.
4. Yönetim (Girişimci)
Yönetici kişiliğe sahip kişiler rekabet etmeyi seven, risk almaya cesaret eden, enerjik, iyimser ve kendine güvenen, girişken ve liderlik vasıflarına sahip kişilerdir. Gücü, statüyü ve maddi zenginliği severler. Uluslararası ekonomi ve ticaret, ticaret ekonomisi vb. gibi ana dallar için uygundur.
Kariyerlere uygun: Girişimciler, yöneticiler, satış yöneticileri, avukatlar, politikacılar.
5. Sosyal
Hizmet odaklı kişiliğe sahip kişiler, başkalarına hizmet etme ve onları eğitme işleriyle meşgul olmayı severler, sosyalleşmede iyidirler, kişiler arası uyumlu ilişkilere sahiptirler ve sosyal bir rol oynamaya isteklidirler. Sosyal hizmet ve uluslararası ilişkiler gibi ana dallar için uygundur.
Uygun meslekler: öğretmenler, sosyal hizmet uzmanları, hemşireler, psikolojik danışmanlar, insan kaynakları yönetimi.
6. Geleneksel
Etkileşimci kişiliğe sahip insanlar, işleri planlara göre yapmaktan hoşlanırlar ve yönlendirici görevleri tamamlamaktan mutluluk duyarlar. Risk almaktan veya karmaşık kişilerarası ilişkilerden hoşlanmazlar. Sigorta ve kredi yönetimi gibi ana dallar için uygundur.
Uygun meslekler: Muhasebe, sekreterlik, kütüphaneci, denetçi, idare.
PsycTest: Kariyer ilgi alanlarınızı anlayın
PsycTest, kariyer ilgi türünüzü daha iyi anlamanıza yardımcı olmak ve uygun bir ana dal seçmeniz için referans sağlamak amacıyla ücretsiz bir Hollanda kariyer ilgi alanı çevrimiçi testi sağlar. Test etmeye başlamak ve sizin için doğru olan kariyer yolunu keşfetmek için burayı tıklayın.
Profesyonel değerleri göz önünde bulundurun
Bir ana dal seçerken mesleki değerler de önemli bir faktördür. Mesleki değerler yalnızca sosyal ve kültürel çevre, cinsiyet ve yaş gibi faktörlerden değil aynı zamanda kişisel kişilik ve ilgi alanları gibi içsel faktörlerden de etkilenir. Kariyer değerleri genellikle kişisel ideallerle tutarlıdır. Bir ana dal seçerken öncelikle kendi ilgi alanlarınızı, yeteneklerinizi ve kişiliğinizi göz önünde bulundurmalı, ardından maaş, sosyal statü ve istikrar gibi kariyerin dış faktörlerini göz önünde bulundurmalısınız.
PsycTest ayrıca WVI Shuber Kariyer Değerleri’nin ücretsiz çevrimiçi testini de sunuyor. Umarım size yardımcı olur!
Kendi yeteneklerinizi değerlendirin
Adayların bir ana dal seçerken yetenek seviyelerini değerlendirmeleri ve hangi yönleri başarabileceklerini anlamaları gerekir. Yetenekler genel yetenekler ve özel yetenekler olarak ikiye ayrılabilir. Resim yapma, müzik besteleme vb. gibi özel yetenekler, belirli faaliyetlerde işlev gören yeteneklerdir. Çoğu ana dal, genel öğrenci yetenek gerekliliklerini aşmasa da, bir ana dal seçerken dikkate alınması gereken faktörlerden biri yetenektir.
Kısacası, size uygun bir bölümü seçmek; ilgi alanlarınızın, kişiliğinizin, mesleki değerlerinizin ve yetenek seviyenizin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesini gerektirir. Kariyer ilgi alanlarınızı ve kişilik tipinizi anlayarak ve ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi, kariyer değerlerinizi ve yetenek seviyenizi birleştirerek, size daha bilimsel ve doğru bir şekilde uyan bir ana dal seçebilir ve başarılı bir kariyere doğru ilerleyebilirsiniz.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/2Dxzo1dA/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
