При выборе специальности ключевым моментом является понимание ваших интересов, личности и способностей. По данным экспертных исследований, когда человек заинтересован в определенной работе, он может реализовать 80–90% своего потенциала и долгое время оставаться работоспособным и неутомимым. Напротив, если у вас нет интереса, вы сможете использовать только 20–30% своих талантов. Поэтому при выборе специальности следует в первую очередь изучить свои карьерные и предметные интересы.
Поймите типы карьерных интересов Голландии
Теория профессиональных интересов Холланда — это теория, предложенная американским психологом Джоном Холландом, который проводит углубленное исследование взаимосвязи между выбором профессии и типами личности. Он считает, что типы личности людей тесно связаны с интересами, а интересы являются огромной движущей силой деятельности людей. Согласно его теории, мы можем разделить человеческую личность на шесть типов:
- Реалистичный тип (R): любит оперативную работу, обладает сильными практическими способностями, предпочитает конкретные задачи, плохо владеет словами и работает самостоятельно.
- Тип исследования (I): Мыслитель, стремящийся к знаниям, хорошо мыслит абстрактно, независимый и творческий.
- Творческий тип (А): творческий человек, стремящийся к индивидуальности, любящий искусство, музыку, литературу и другие области.
- Социальный тип (S): любит общаться с другими, заботится о социальных проблемах, готов учить других и помогать им.
- Предпринимательство (E): стремится к власти и материальному богатству, обладает лидерскими качествами, любит конкуренцию и риск.
- Обычный тип (C): уважайте правила и положения, любите делать все по плану, будьте осторожны, организованы и консервативны в своих действиях.
Существует высокая корреляция между этими типами личности и различными карьерами. Если вас интересуют эти типы вакансий, вы можете дополнительно изучить подходящие вакансии, чтобы лучше спланировать свою карьеру.
Шестиугольная теория профессиональной личности, предложенная профессором Холландом, является важным справочником в области профессиональных интересов, и каждый тип подходит для разных профессий. Ниже приводится подробное введение в шестиугольную профессиональную личность:
1. Расследование
Людям с исследовательской ориентацией нравится решать абстрактные проблемы и работать со словами, символами и концепциями. Они обычно любопытны, любят работать самостоятельно и творчески и не хотят, чтобы ими руководили или руководили другими. Подходит для таких специальностей, как экономика и финансы.
Подходящие профессии: Экономист, учёный, исследователь, аналитик данных.
2. Тип инструмента (Реалистичный)
Люди с инструментальной личностью любят заниматься «видимой и осязаемой» работой, им нравится использовать инструменты и управлять большими машинами. Они обычно гибки в руках и ногах, но не очень хороши в устном общении. Подходит для таких специальностей, как финансовый инжиниринг и исследовательская наука.
Подходящие профессии: Инженеры, механики, электрики, техники.
3. Художественный
Люди с творческой личностью любят выражать себя через такие виды искусства, как письмо, сочинение, живопись, фотография и архитектура. Они чувствительны, любят работать самостоятельно и не слишком озабочены социальными спорами. Подходит для таких специальностей, как сельскохозяйственное образование и полиграфическое образование.
Подходит для карьеры: писатель, художник, дизайнер, режиссер, музыкант.
4. Менеджмент (Предпринимательство)
Люди с управленческим характером любят соревноваться, смеют рисковать, энергичны, оптимистичны и уверены в себе, коммуникабельны и обладают лидерскими качествами. Они любят власть, статус и материальные блага. Подходит для таких специальностей, как международная экономика и торговля, экономика торговли и т. д.
Подходит для карьеры: предприниматели, менеджеры, менеджеры по продажам, юристы, политики.
5. Социальные сети
Люди с ориентированной на служение личностью любят участвовать в работе по служению и обучению других, хорошо коммуникабельны, имеют гармоничные межличностные отношения и стремятся играть социальную роль. Подходит для таких специальностей, как социальная работа и международные отношения.
Подходящие профессии: учителя, социальные работники, медсестры, психологи, менеджеры по персоналу.
6. Обычный
Люди с транзакционной личностью любят действовать по плану и с удовольствием выполняют директивные задачи. Они не любят рисковать или усложнять межличностные отношения. Подходит для таких специальностей, как страхование и кредитный менеджмент.
Подходящие профессии: бухгалтер, секретарь, библиотекарь, аудитор, администрация.
PsycTest: поймите свои карьерные интересы
PsycTest предлагает бесплатный онлайн-тест по интересам к карьере в Голландии, который поможет вам лучше понять тип вашего карьерного интереса и предоставит рекомендации для выбора подходящей специальности. Нажмите здесь , чтобы начать тестирование и найти подходящий для вас карьерный путь.
Учитывайте профессиональные ценности
Профессиональные ценности также являются важным фактором при выборе специальности. На профессиональные ценности влияют не только такие факторы, как социальная и культурная среда, пол и возраст, но и внутренние факторы, такие как личность и интересы. Карьерные ценности обычно соответствуют личным идеалам. При выборе специальности следует сначала учитывать собственные интересы, способности и личность, а затем учитывать внешние факторы карьеры, такие как зарплата, социальный статус и стабильность.
PsycTest также предоставляет бесплатный онлайн-тест карьерных ценностей Шубера времен Первой мировой войны . Надеюсь, он будет вам полезен!
Оцените свои способности
Кандидатам необходимо оценить уровень своих способностей при выборе специальности и понять, каких аспектов они могут достичь. Способности можно разделить на общие способности и специальные способности. Особые способности, такие как рисование, сочинение музыки и т. д., — это способности, которые проявляются в определенных видах деятельности. Хотя большинство специальностей не выходят за рамки общего диапазона требований к способностям студентов, способности являются одним из факторов, который необходимо учитывать при выборе специальности.
Короче говоря, выбор подходящей вам специальности требует всестороннего учета интересов, личности, профессиональных ценностей и уровня способностей. Понимая свои карьерные интересы и тип личности, а также объединяя свои интересы, личность, карьерные ценности и уровни способностей, вы можете выбрать специальность, которая подходит вам более научно и точно, и двигаться к успешной карьере.
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/2Dxzo1dA/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
