大学の入学試験で専攻を選択したり、大学の入学試験でキャリアを計画したりするとき、あなた自身の興味、人格、能力を理解することが重要です。専門家の調査によると、人が特定の仕事に興味を持っているとき、彼は自分の可能性の80％〜90％を実現し、長い間効率的で疲れを知らないままにすることができます。それどころか、あなたが興味がないなら、あなたはあなたの才能の20％から30％しか及ぼさないでしょう。したがって、専攻を選択するときは、まずあなたのキャリアと対象の関心を調べる必要があります。
オランダのキャリア関心タイプを理解してください
オランダのキャリア関心理論は、アメリカの心理学者ジョン・ホランドによって提案された理論であり、キャリアの選択と人格タイプの関係について詳細な研究を行っています。彼は、人の性格タイプは利益と密接に関連していると考えており、関心は人々の活動にとって大きな原動力であると考えています。彼の理論によれば、私たちは人間の人格を6つのタイプに分割することができます。
- 現実的（R） ：運用作業が好きで、強力な実践能力を持ち、特定のタスクを好み、話すのが得意ではなく、独立して物事を行います。
- 研究志向（i） ：思想家、知識を追求し、抽象的な思考が得意であり、独立した創造的です。
- 芸術的（a） ：創造性、人格表現を追求し、芸術、音楽、文学、その他の分野が好きです。
- ソーシャルタイプ：人々と交流し、社会問題を気にし、他の人を教え、助けたいと思っています。
- エンタープライズタイプ（E） ：権力、物質的な富を追求し、リーダーシップスキルを持ち、競争と冒険が好きです。
- 通常のタイプ（c） ：計画に従って物事を行うように、規則と規制を尊重し、注意し、組織し、保守的であることを好みます。
これらの性格タイプとさまざまな職業の間には高い相関関係があります。これらのタイプに興味がある場合は、マッチングキャリアをさらに探索して、キャリアをより良く計画できます。
ホランド教授によって提案された六角形の専門的人格理論は、職業上の関心の重要な参照であり、各タイプはさまざまな職業に適しています。以下は、六角形の専門的な性格の詳細な紹介です。
1。調査
研究パーソナリティを持つ人々は、抽象的な問題を解決し、単語、シンボル、アイデアを使用して機能したいと思っています。彼らは通常、独立した創造的な仕事のように好奇心が強く、他の人から促されたり、他の人に促したりすることを嫌がります。経済学や金融などの専攻に適しています。
キャリアに適しています：エコノミスト、科学者、研究者、データアナリスト。
2。ツールタイプ（リアル）
ツールタイプのパーソナリティを持っている人は、「目に見えるような具体的な」仕事に従事したいと思っており、ツールを使用して大規模な機械を操作したいと思っています。彼らは通常柔軟ですが、言葉とのコミュニケーションが得意ではありません。金融エンジニアリングや調査などの専攻に適しています。
職業に適しています：エンジニア、メカニック、電気技師、技術者。
3。芸術的
芸術的な性格を持つ人々は、執筆、作曲、絵画、写真、建築などの芸術的な形を通して自分自身を表現するのが好きです。彼らは敏感で、独立して働くことを好み、社会的紛争についてあまり気にしません。農業教育、印刷技術教育などの専攻に適しています。
キャリアに適しています：作家、アーティスト、デザイナー、ディレクター、ミュージシャン。
4。管理指向（進取の気性）
管理志向の性格を持つ人々は、競争し、リスクを冒して、エネルギッシュで楽観的で自信があり、社交が得意で、リーダーシップのスキルを持っています。彼らは力、地位、物質的な富が大好きです。国際経済や貿易、貿易経済などの専攻の選択に適しています。
職業に適しています：起業家、マネージャー、セールスマネージャー、弁護士、政治家。
5。サービス指向（ソーシャル）
サービス志向の人格を持つ人々は、他の人に奉仕し、教育する仕事に従事したいと思っており、社交に優れており、調和のとれた対人関係を持ち、社会的役割を果たしたいと思っています。ソーシャルワークや国際問題などの専攻の選択に適しています。
職業に適しています：教師、ソーシャルワーカー、看護師、心理カウンセラー、人事管理。
6。トランザクション
ビジネス志向の人格を持つ人々は、計画に応じて物事を行うことを好み、コマンドラインのタスクを完了することをいとわず、冒険や複雑な対人関係が好きではありません。保険や信用管理などの専攻の選択に適しています。
職業に適しています：会計、秘書、司書、監査人、管理管理。
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オランダのキャリア関心テストを実施する方法は？オランダのキャリア関心テスト公式ポータル
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キャリア価値評価を検討してください
専門的な価値は、メジャーを選択する際の重要な要素でもあります。専門的な価値は、社会的および文化的環境、性別、年齢などの要因だけでなく、個人の性格や関心などの内部要因によっても影響を受けます。専門的な価値は通常、個人的な理想と一致しています。専攻を選択するときは、まずあなたの興味、能力、性格を考慮し、次に給与、社会的地位、安定性など、あなたのキャリアの外部要因を考慮する必要があります。
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あなた自身の能力を評価します
主要なキャリアまたは変化するキャリアを選択するときは、能力レベルを評価し、達成できる側面を理解する必要があります。能力は、一般的な能力と特別な能力に分けることができます。絵画、作曲などの特別な能力は、特定の活動で役割を果たす能力です。ほとんどのメジャーは、学生の能力要件の一般的な範囲を超えていませんが、能力はメジャーを選択する際に考慮する必要がある要因の1つです。
要約します
要するに、あなたに合った専攻を選択するには、興味、人格、専門的価値、能力レベルを包括的に考慮する必要があります。専門家の興味と性格の種類を理解し、興味、人格、専門的価値、能力レベルを組み合わせることで、より科学的かつ正確に自分に合った専攻を選択し、成功したキャリアに向かって移動できます。
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