Saat memilih jurusan, memahami minat, kepribadian, dan kemampuan Anda adalah kuncinya. Menurut penelitian para ahli, ketika seseorang tertarik pada suatu pekerjaan tertentu, dia dapat mengerahkan 80%-90% potensinya dan tetap efisien dan tak kenal lelah untuk waktu yang lama. Sebaliknya jika Anda tidak memiliki minat, Anda hanya dapat menggunakan 20% -30% dari bakat Anda. Oleh karena itu, ketika memilih jurusan, sebaiknya teliti terlebih dahulu minat karir dan minat mata pelajaran Anda.
Pahami jenis minat karir Holland
Teori Minat Kejuruan Belanda adalah teori yang dikemukakan oleh psikolog Amerika John Holland, yang melakukan penelitian mendalam tentang hubungan antara pilihan karier dan tipe kepribadian. Ia percaya bahwa tipe kepribadian seseorang berkaitan erat dengan minat, dan minat merupakan kekuatan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Menurut teorinya, kita dapat membagi kepribadian manusia menjadi enam jenis:
- Tipe Realistis (R): Menyukai pekerjaan operasional, memiliki kemampuan langsung yang kuat, lebih menyukai tugas tertentu, tidak pandai berkata-kata, dan bekerja mandiri.
- Tipe Penelitian (I): Pemikir, mengejar ilmu, pandai berpikir abstrak, mandiri dan kreatif.
- Tipe Artistik (A): Kreatif, mengejar individualitas, dan menyukai seni, musik, sastra, dan bidang lainnya.
- Tipe Sosial (S): Suka berinteraksi dengan orang lain, peduli terhadap masalah sosial, serta bersedia mengajar dan membantu orang lain.
- Perusahaan (E): mengejar kekuasaan dan kekayaan materi, memiliki keterampilan kepemimpinan, dan menyukai persaingan dan pengambilan risiko.
- Tipe Konvensional (C): Menghargai aturan dan peraturan, suka melakukan sesuatu sesuai rencana, hati-hati, terorganisir, dan konservatif dalam melakukan sesuatu.
Ada korelasi yang tinggi antara tipe kepribadian ini dan karier yang berbeda. Jika Anda tertarik dengan jenis pekerjaan ini, Anda dapat mengeksplorasi lebih lanjut karier yang cocok untuk merencanakan karier Anda dengan lebih baik.
Teori Kepribadian Profesional Heksagonal yang dikemukakan oleh Profesor Holland merupakan referensi penting dalam bidang kepentingan profesional, dan setiap jenisnya cocok untuk pekerjaan yang berbeda. Berikut rincian pengenalan kepribadian profesional heksagonal:
1. Investigasi
Orang dengan kepribadian yang berorientasi pada penelitian senang memecahkan masalah abstrak dan bekerja dengan kata-kata, simbol, dan konsep. Mereka biasanya memiliki rasa ingin tahu, suka bekerja mandiri dan kreatif, serta tidak mau diawasi atau diawasi orang lain. Cocok untuk jurusan seperti ekonomi dan keuangan.
Pekerjaan yang cocok: Ekonom, ilmuwan, peneliti, analis data.
2. Jenis alat (Realistis)
Orang dengan kepribadian perkakas suka terlibat dalam pekerjaan yang ’terlihat dan nyata’ dan suka menggunakan perkakas dan mengoperasikan mesin besar. Mereka biasanya fleksibel pada tangan dan kaki, tetapi tidak pandai dalam komunikasi verbal. Cocok untuk jurusan seperti teknik keuangan dan ilmu investigasi.
Pekerjaan yang cocok: Insinyur, mekanik, tukang listrik, teknisi.
3. Artistik
Orang dengan kepribadian artistik suka mengekspresikan diri melalui bentuk seni seperti menulis, mengarang, melukis, fotografi, dan arsitektur. Mereka sensitif, suka bekerja mandiri, dan tidak terlalu peduli dengan perselisihan sosial. Cocok untuk jurusan seperti pendidikan pertanian dan pendidikan teknologi percetakan.
Cocok untuk karir: Penulis, Artis, Desainer, Sutradara, Musisi.
4. Manajemen (Enterprise)
Orang yang berkepribadian manajerial suka berkompetisi, berani mengambil risiko, energik, optimis dan percaya diri, mudah bergaul, dan memiliki sifat kepemimpinan. Mereka menyukai kekuasaan, status, dan kekayaan materi. Cocok untuk jurusan seperti ekonomi dan perdagangan internasional, ekonomi perdagangan, dll.
Cocok untuk karir: Pengusaha, manajer, eksekutif penjualan, pengacara, politisi.
5. Sosial
Orang dengan kepribadian berorientasi pelayanan suka terlibat dalam pekerjaan melayani dan mendidik orang lain, pandai bersosialisasi, memiliki hubungan interpersonal yang harmonis, dan bersemangat memainkan peran sosial. Cocok untuk jurusan seperti pekerjaan sosial dan urusan internasional.
Pekerjaan yang cocok: guru, pekerja sosial, perawat, konselor psikologis, manajemen sumber daya manusia.
6. Konvensional
Orang dengan kepribadian transaksional suka melakukan sesuatu sesuai rencana dan senang menyelesaikan tugas yang bersifat arahan. Mereka tidak suka mengambil risiko atau hubungan interpersonal yang rumit. Cocok untuk jurusan seperti asuransi dan manajemen kredit.
Pekerjaan yang cocok: Akuntansi, sekretaris, pustakawan, auditor, administrasi.
PsycTest: Pahami minat karier Anda
PsycTest menyediakan tes online minat karir Holland gratis untuk membantu Anda lebih memahami jenis minat karir Anda dan memberikan referensi untuk memilih jurusan yang sesuai. Klik di sini untuk mulai menguji dan menemukan jalur karier yang tepat untuk Anda.
Pertimbangkan nilai-nilai profesional
Nilai-nilai profesional juga menjadi faktor penting dalam memilih jurusan. Nilai-nilai profesional tidak hanya dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti lingkungan sosial dan budaya, jenis kelamin dan usia, tetapi juga oleh faktor internal seperti kepribadian dan minat pribadi. Nilai-nilai karir biasanya sejalan dengan cita-cita pribadi, ketika memilih jurusan, pertama-tama Anda harus mempertimbangkan minat, kemampuan, dan kepribadian Anda sendiri, kemudian mempertimbangkan faktor eksternal karir, seperti gaji, status sosial, dan stabilitas.
PsycTest juga menyediakan tes online gratis Nilai Karir WVI Shuber . Semoga bermanfaat bagi Anda!
Nilai kemampuan Anda sendiri
Kandidat perlu mengevaluasi tingkat kemampuannya ketika memilih jurusan dan memahami aspek apa yang dapat mereka capai. Kemampuan dapat dibedakan menjadi kemampuan umum dan kemampuan khusus. Kemampuan khusus seperti melukis, menggubah musik, dan lain-lain merupakan kemampuan yang berfungsi dalam kegiatan tertentu. Meskipun sebagian besar jurusan tidak melebihi kisaran persyaratan kemampuan siswa secara umum, namun kemampuan merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam memilih jurusan.
Singkatnya, memilih jurusan yang cocok untuk Anda memerlukan pertimbangan komprehensif mengenai minat, kepribadian, nilai profesional, dan tingkat kemampuan. Dengan memahami minat karier dan tipe kepribadian Anda, serta menggabungkan minat, kepribadian, nilai karier, dan tingkat kemampuan Anda, Anda dapat memilih jurusan yang lebih sesuai dengan Anda secara ilmiah dan akurat, dan bergerak menuju karier yang sukses.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/2Dxzo1dA/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
