कॉलेज प्रवेश परीक्षा में एक प्रमुख या कैरियर की योजना बनाते समय, अपने स्वयं के हितों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ अनुसंधान के अनुसार, जब कोई व्यक्ति एक निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80% -90% महसूस कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक रहने में सक्षम हो सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप केवल अपनी प्रतिभाओं का 20% -30% निकाल सकते हैं। इसलिए, एक प्रमुख चुनते समय, आपको पहले अपने करियर और विषय के हितों की जांच करनी चाहिए।
हॉलैंड के कैरियर के हितों को समझें
हॉलैंड का कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन हॉलैंड द्वारा प्रस्तावित एक सिद्धांत है, जो कैरियर की पसंद और व्यक्तित्व प्रकारों के बीच संबंधों पर गहन शोध करता है। उनका मानना है कि किसी व्यक्ति का व्यक्तित्व प्रकार हितों से निकटता से संबंधित है, और हितों को लोगों की गतिविधियों के लिए एक बहुत बड़ा प्रेरक शक्ति है। उनके सिद्धांत के अनुसार, हम मानव व्यक्तित्व को छह प्रकारों में विभाजित कर सकते हैं:
- यथार्थवादी (आर) : परिचालन कार्य पसंद करता है, मजबूत हाथों पर क्षमता है, विशिष्ट कार्यों को पसंद करता है, बोलने में अच्छा नहीं है, और स्वतंत्र रूप से चीजें करता है।
- अनुसंधान-उन्मुख (i) : विचारक, ज्ञान का पीछा करता है, अमूर्त सोच में अच्छा है, स्वतंत्र और रचनात्मक है।
- कलात्मक (ए) : रचनात्मकता, व्यक्तित्व अभिव्यक्ति का पीछा करना, और कला, संगीत, साहित्य और अन्य क्षेत्रों को पसंद करता है।
- सामाजिक प्रकार (ओं) : लोगों के साथ बातचीत करना पसंद करता है, सामाजिक मुद्दों के बारे में परवाह करता है, और दूसरों को पढ़ाने और मदद करने के लिए तैयार है।
- एंटरप्राइज टाइप (ई) : पावर, भौतिक धन का पीछा करता है, नेतृत्व कौशल है, प्रतिस्पर्धा और रोमांच पसंद करता है।
- नियमित प्रकार (सी) : सम्मान नियमों और विनियमों, योजना के अनुसार चीजें करना पसंद करते हैं, सावधान रहें, संगठित हों और रूढ़िवादी रहें।
इन व्यक्तित्व प्रकारों और विभिन्न व्यवसायों के बीच एक उच्च संबंध है। यदि आप इन प्रकारों में रुचि रखते हैं, तो आप अपने करियर को बेहतर तरीके से देख सकते हैं ताकि आप अपने करियर की बेहतर योजना बना सकें।
प्रोफेसर हॉलैंड द्वारा प्रस्तावित हेक्सागोनल पेशेवर व्यक्तित्व सिद्धांत कैरियर के हितों के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ है, और प्रत्येक प्रकार विभिन्न व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। निम्नलिखित हेक्सागोनल पेशेवर व्यक्तित्व का एक विस्तृत परिचय है:
1। खोजी
शोध व्यक्तित्व वाले लोग अमूर्त समस्याओं को हल करने और काम करने के लिए शब्दों, प्रतीकों और विचारों का उपयोग करना पसंद करते हैं। वे आमतौर पर उत्सुक होते हैं, स्वतंत्र और रचनात्मक काम की तरह, और दूसरों द्वारा आग्रह करने या दूसरों से आग्रह करने के लिए तैयार नहीं हैं। अर्थशास्त्र और वित्त जैसे बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त।
करियर के लिए उपयुक्त : अर्थशास्त्री, वैज्ञानिक, शोधकर्ता, डेटा विश्लेषक।
2। उपकरण प्रकार (यथार्थवादी)
उपकरण-प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग 'दृश्यमान और मूर्त' काम में संलग्न होना पसंद करते हैं, और उपकरण का उपयोग करना और बड़ी मशीनों का संचालन करना पसंद करते हैं। वे आमतौर पर लचीले होते हैं लेकिन शब्दों के साथ संवाद करने में अच्छे नहीं होते हैं। वित्तीय इंजीनियरिंग और जांच जैसे बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त।
व्यवसायों के लिए उपयुक्त : इंजीनियर, मैकेनिक, इलेक्ट्रीशियन, तकनीशियन।
3। कलात्मक
कलात्मक व्यक्तित्व वाले लोग खुद को कलात्मक रूपों जैसे लेखन, रचना, पेंटिंग, फोटोग्राफी और वास्तुकला के माध्यम से व्यक्त करना पसंद करते हैं। वे संवेदनशील हैं, स्वतंत्र रूप से काम करना पसंद करते हैं, और सामाजिक विवादों के बारे में ज्यादा परवाह नहीं करते हैं। कृषि शिक्षा, मुद्रण प्रौद्योगिकी शिक्षा, आदि जैसे बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त है।
करियर के लिए उपयुक्त : लेखक, कलाकार, डिजाइनर, निर्देशक, संगीतकार।
4। प्रबंधन-उन्मुख (उद्यमी)
प्रबंधन-उन्मुख व्यक्तित्व वाले लोग प्रतिस्पर्धा करना पसंद करते हैं, जोखिम लेने की हिम्मत करते हैं, ऊर्जावान, आशावादी और आत्मविश्वास हैं, सामाजिककरण में अच्छे हैं और नेतृत्व कौशल रखते हैं। वे शक्ति, स्थिति और भौतिक धन से प्यार करते हैं। अंतर्राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और व्यापार, व्यापार अर्थव्यवस्था, आदि जैसे बड़ी कंपनियों को चुनने के लिए उपयुक्त है।
व्यवसायों के लिए उपयुक्त : उद्यमी, प्रबंधक, बिक्री प्रबंधक, वकील, राजनेता।
5। सेवा-उन्मुख (सामाजिक)
सेवा-उन्मुख व्यक्तित्व वाले लोग दूसरों की सेवा और शिक्षित करने के काम में संलग्न होना पसंद करते हैं, सामाजिककरण में अच्छे हैं, सामंजस्यपूर्ण पारस्परिक संबंध हैं, और एक सामाजिक भूमिका निभाने के लिए उत्सुक हैं। सामाजिक कार्य और अंतर्राष्ट्रीय मामलों जैसे बड़ी कंपनियों को चुनने के लिए उपयुक्त है।
व्यवसायों के लिए उपयुक्त : शिक्षक, सामाजिक कार्यकर्ता, नर्स, मनोवैज्ञानिक परामर्शदाता, मानव संसाधन प्रबंधन।
6। लेन -देन
व्यवसाय-उन्मुख व्यक्तित्व वाले लोग योजना के अनुसार चीजें करना पसंद करते हैं, कमांड-लाइन कार्यों को पूरा करने के लिए तैयार होते हैं, और साहसिक या जटिल पारस्परिक संबंधों को पसंद नहीं करते हैं। बीमा और क्रेडिट प्रबंधन जैसे बड़ी कंपनियों को चुनने के लिए उपयुक्त है।
व्यवसायों के लिए उपयुक्त : लेखा, सचिव, लाइब्रेरियन, ऑडिटर, प्रशासनिक प्रबंधन।
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट का संचालन कैसे करें? हॉलैंड कैरियर ब्याज परीक्षण आधिकारिक पोर्टल
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कैरियर मूल्य मूल्यांकन पर विचार करें
एक प्रमुख चुनते समय पेशेवर मूल्य भी एक महत्वपूर्ण कारक हैं। व्यावसायिक मूल्य न केवल सामाजिक और सांस्कृतिक वातावरण, लिंग और उम्र जैसे कारकों से प्रभावित होते हैं, बल्कि आंतरिक कारकों जैसे कि व्यक्तिगत व्यक्तित्व और हितों से भी प्रभावित होते हैं। व्यावसायिक मूल्य आमतौर पर व्यक्तिगत आदर्शों के अनुरूप होते हैं। एक प्रमुख चुनते समय, आपको पहले अपने हितों, क्षमताओं और व्यक्तित्व पर विचार करना चाहिए, और फिर अपने करियर के बाहरी कारकों पर विचार करना चाहिए, जैसे कि वेतन, सामाजिक स्थिति और स्थिरता।
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अपनी क्षमताओं का आकलन करें
एक प्रमुख या बदलते कैरियर का चयन करते समय, आपको अपनी क्षमता के स्तर का मूल्यांकन करने और यह समझने की आवश्यकता है कि आप किन पहलुओं को प्राप्त कर सकते हैं। क्षमता को सामान्य क्षमता और विशेष क्षमता में विभाजित किया जा सकता है। विशेष क्षमताएं जैसे पेंटिंग, रचना आदि विशिष्ट गतिविधियों में भूमिका निभाने की क्षमता हैं। यद्यपि अधिकांश बड़ी कंपनियों को छात्रों के लिए अपनी क्षमता आवश्यकताओं के सामान्य दायरे से अधिक नहीं होता है, लेकिन क्षमता उन कारकों में से एक है जिन्हें एक प्रमुख चुनते समय विचार करने की आवश्यकता होती है।
संक्षेप में प्रस्तुत करना
संक्षेप में, एक प्रमुख चुनना जो आपको सूट करता है, उसे हितों, व्यक्तित्व, पेशेवर मूल्यों और क्षमता के स्तरों पर व्यापक विचार की आवश्यकता होती है। अपने पेशेवर हितों और व्यक्तित्व प्रकारों को समझकर, हितों, व्यक्तित्व, पेशेवर मूल्यों और क्षमता के स्तर को मिलाकर, आप उस प्रमुख को चुन सकते हैं जो आपको अधिक वैज्ञानिक और सटीक रूप से सूट करता है और एक सफल कैरियर की ओर बढ़ता है।
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