MBTI 성격 테스트 에서 ESTP를 '기업가 적'성격이라고하며 16 개 성격의 가장 실행 가능하고 즉각적인 반응 유형 중 하나입니다. 당신은 실용적인 결과로 자신을 증명하는 것을 좋아하고 사회적 타이밍에서 빠르고 재미 있고 종종 팀의 '문제 터미네이터'및 사회적 초점을 좋아하는 복잡한 상황에서 빠른 판단을 잘하는 데 능숙합니다.
그러나 종종 이와 같은 오해의 상황에 직면 할 수 있습니다. 문제를 신속하게 해결하지만 '결과를 표시하지 않기 때문에'무시됩니다. 당신은 레벨에서 직접 표현하지만 '존중하지 않는'것으로 간주됩니다. 당신은 행동에 대한 관심을 표현하지만 '충분히 세심하지 않은'것으로 오해됩니다. 이것은 많은 ESP가 직장과 삶에서 만나는 진정한 딜레마입니다.
다른 사람들의 진정한 존중을 얻는 것은 당신의 재능있는 행동을 억제하는 것이 아니라, 당신의 즉각적인 가치 감각을 다른 사람들이 이해하고, 신뢰하고, 지속적으로 인식 할 수있는 장기적인 영향으로 변화시키는 것입니다.
ESTP 유형 특성을 깊이 이해하고 싶다면 PSYCTEST 퀴즈의 무료 MBTI 성격 테스트를 시도하여 자신에게 더 적합한 성장 경로를 탐색 할 수도 있습니다.
사회적 인정을 얻기위한 ESTP의 상위 10 가지 핵심 방향
1. 계층 적 관계 : '맹인 순종'을 '강도 파괴'로 대체합니다.
ESTP는“제목이있는 사람들”보다는“유능한 사람들”을 존중하는 경향이 있습니다. 이로 인해 직장에서 현 상태에 도전 할 때 '반항적 인'및 '규칙을 이해하지 못하는'것으로 표시됩니다.
교착 상태 파괴에 대한 제안 : 위쪽으로 통신 할 때 '결과 전제 조건 방법'을 사용합니다. '어제 시스템이 실패하여 프로세스를 건너 뛰고 서비스를 신속하게 복원했습니다. 특정 프로세스를 최적화 계획으로 정렬했으며 계획 표준으로 사용되는 것이 좋습니다.' 즉흥적 인 행동이 검증 가능하고 재사용 가능한 구조적 가치가되도록하십시오.
2. 지식 수익 창출 : '실제 경험'을 '시스템 방법'으로 변환
당신은 이론이 아닌 문제를 손으로 해결하는 데 사용됩니다. 그러나 지식을 평가하기위한 외부 세계의 기준은 종종 다른 사람들을 가르 칠 수 있는지 여부에서 비롯됩니다.
실용적인 팁 : 비디오, 그림 또는 메모를 남기기 위해 '프로젝트를 작성하고 요약하는 동안 요약하고 요약하는'방법을 사용하십시오. 수리하는 동안 설명했듯이, '적색 표시등은 항상 켜져 있으며, 일반적으로 X 실패를 나타냅니다. 그룹에 게시하기 위해 자체 테스트 양식을 작성했습니다.' 실제 전투를 교과서로 전환하여 가시성을 향상시킵니다.
3. 가족 상호 작용 : '즉흥적 인 경험'을 사용하여 '안정적인 감정'을 전달합니다.
당신은 당신의 가족 야외 모험을하는 데 열중할지 모르지만, 당신은 '나는 당신을 매우 신경 쓰고 있습니다.'라고 거의 말하지 않습니다. ESTP는 행동을 통해 감정을 표현하는 데 능숙하지만 사람들은 당신이 '너무 장난기 때문에'잘못 생각하기 쉽습니다.
제안 된 연습 : 중요한 경우에 '몰입 형 놀라움'을 디자인하십시오 - 가족을 데려 가서 생일에 암벽 등반과 패러 글라이딩을 경험 한 다음 감정적 인 연결을 설정하십시오. '도전을 완료하는 사람들은 당황스러운 어린 시절 이야기를들을 수 있습니다.' 행동과 감정이 공존하게하십시오.
4. 열심히 일하면 : '위기가 발생할 때 최선을 다하기 위해' '일상 과정에서 자기 주도'로 확장하십시오.
당신은 힘든 전투와 싸우는 데 능숙하지만 그 과정을 반복하는 것을 싫어합니다. 결과는 프로젝트를 위해 스프린트 할 때 빛을 발하지만 일반적으로 '신경 쓰지 않는'것으로 오해됩니다.
방법 제안 : 사소한 작업을 '자체 challenge'로 설정하십시오. 예를 들어, 일일 통계에서 제한된 시간 도전을 설정하고, 20 분 안에 5 개의 비정상적인 데이터를 발견하고, 결과를 다른 사람들과 비교하고, 게임 및 성취감을 자극하며, 지속적인 성능을 향상시킵니다.
5. 자기 훈련 시스템 : '사회적 동기 부여'를 '선택 선택'으로 대체합니다.
ESTP는 고정 관념 규칙을 싫어하지만 사회적, 성취감이 구속 될 때 자체 분야도 자연스럽게 발생합니다.
인센티브 메커니즘 : '사람들을 함께 놀도록'메커니즘을 설정하십시오. 예를 들면 : '매주 수요일마다 친구에게 요청하십시오. 잃어버린 경우 단백질 가루를 마시십시오. 이기면 새로운 도전 (거리 댄스, 프리 핸드 암벽 등반)을 잠금 해제 할 수 있습니다.' 동기 부여를 유지하기위한 외부 조정 + 소설 자극.
6. 도덕과 가치 : '유연하고 결론'사람이 되십시오
당신은 규칙과 현실에 대해 이야기합니다. 그러나 다른 사람들은 반드시 유연성의 결론을 이해하지는 않습니다.
명시 적 제안 : '바로 가기'요청에 직면하여, 엄격한 거부를 피하고, 설교하는 대신 '결과 시뮬레이션'을 사용하십시오. '이런 식으로 조사되면 전체 부서의 보너스에 영향을 줄 수 있습니다. 준수하지만 효율적인 방법을 알고 있습니다. 시도하고 싶습니까?' 상대방이 당신이 '원칙적이고 신뢰할 수있는 공동 작업자'라고 느끼게하십시오.
7. 결과 표시 : '문장에서 겸손을 가져 오는 대신'대신 '세부 사항 검토'를 사용합니다.
당신은 큰 일을했지만 '행운을 빕니다'라는 말에 익숙합니다. 이것은 당신이 '영향을 전달할 수있는 기회를 놓칠 것입니다.
디스플레이 방법 : 검토 시점에서 주요 노드를 적극적으로 공유합니다. '고객이 갑자기 가격을 일시적으로 인상하면 마지막 협상의 세 가지 반응 지점을 기반으로 전략을 일시적으로 조정했습니다.' 이 리뷰는 과시에 관한 것이 아니라 다른 사람들에게 당신이 어떻게 이겼는지 알려주는 것입니다.
8. 소셜 커뮤니케이션 : '따뜻한 스트레이트 볼 플레이어'가 되십시오.
제안을 직접 표현하는 데 사용되며, 이는 효율적이지만 사람들이 '너무 직접적으로'느끼게 할 수 있습니다.
연설 조정 : '정서적 완충제'를 추가하여 다음과 같이 말합니다. 명시 적 인식 + 상대방이 기꺼이 듣고 변화 할 수 있도록 제안을합니다.
9. 자기 성장 : 'Experience Adventure'를 '인지 업그레이드'로 바꾸십시오.
당신이 도전을 좋아하고 새로운 것을 시도한다면, 당신은 그 뒤에 사고 가치의 축적을 무시하는 경향이 있습니다.
제안 된 경로 : 예를 들어, 다이빙을 좋아한다면 '해양 생태학 + 환경 과학 대중화'에 대한 짧은 비디오를 촬영하고 3 가지 실용적인 보호 제안을 출력 할 수 있습니다. 'Experience + Expression'방법을 사용하여 모든 탐사를 성장 재료가되도록하십시오.
10. 대중의 영향 : '짧은 시간 동안 높은 실행 파워' ''연속적인 영향 '을 가져 오십시오.
ESTP는 현장에서 활동을 조직하는 데 능숙하지만 장기 프로젝트를 유지하는 것은 인내심을 잃기 쉽습니다.
운영 제안 : '개선 + 템플릿'자선 모델, 예를 들어 '한 달에 한 번 100 분 자선 수리 조치', 라이브 방송 + 일반적인 질문 + 표준 프로세스 요약. 지속적으로 건물 영향을 미치는 것은 소비하기가 쉽지 않습니다.
결론 : ESTP에 대한 체계적인 해결책은 존중을 얻습니다
ESTP에 대한 장기적인 존중을 얻는 열쇠는 다음과 같습니다 . 문제 해결뿐만 아니라 체계적인 영향도 형성합니다.
배우와 적응의 주인으로서의 본질을 억제 할 필요는 없습니다. 당신이 정말로 필요한 것은 당신의 재능에 '지각 가능한 구조화 된 출력 시스템'을 장비하는 것입니다.
MBTI 성격 유형에 대해 확실하지 않은 경우 PSYCTEST 퀴즈에서 MBTI 테스트 포털을 무료로 확인하여 성격 강점과 사각 지대를 이해하십시오.
잠재력을 더 탐구하고 독점적 인 성장 경로 제안을 얻으려는 사용자의 경우 MBTI의 고급 성격 프로파일을 업그레이드하는 것이 좋습니다. ESTP 보고서에는 다음이 포함됩니다.
- 빠른 장면 응답 기능을위한 체계적인 정제 기술;
- 스트레스가 많은 시나리오에서의 정서적 규제 전략;
- 사회 시나리오에서 표현 템플릿에 영향을 미칩니다.
- 행동에서 리더십, 고급 경로 등
기억하십시오 : 당신의 '즉석 솔루션 능력'은 매우 부족한 재능이며, 당신이 그것을 구성하고 지속적으로 표현할 수있을 때, 당신은 '신뢰하고 따르는'사람에게 당신을 '존경하는'사람으로부터 진화 할 수 있습니다.
지금 테스트 : 무료 ESP 테스트 입구 | 심층 보고서 : ESTP 행동 사고 분석 | 성격 컬렉션 : 16 형 성격 테스트 컬렉션
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