Dalam tes kepribadian MBTI , ESTP disebut kepribadian 'wirausaha' dan merupakan salah satu jenis respons yang paling dapat ditindaklanjuti dan instan dari 16 kepribadian. Anda pandai membuat penilaian cepat dalam situasi yang kompleks, seperti membuktikan diri dengan hasil praktis, dan cepat dan lucu dalam waktu sosial, dan seringkali merupakan 'terminator masalah' dan fokus sosial dalam tim.
Namun, Anda mungkin sering menghadapi situasi yang disalahpahami seperti ini: Anda dengan cepat menyelesaikan masalah tetapi diabaikan karena Anda tidak 'menampilkan hasil'; Anda mengekspresikan langsung di level tetapi dianggap 'tidak hormat'; Anda menyatakan keprihatinan Anda dengan tindakan, tetapi disalahpahami sebagai 'tidak cukup penuh perhatian'. Ini adalah dilema nyata yang dihadapi banyak ESTP di tempat kerja dan dalam kehidupan mereka.
Memenangkan rasa hormat yang sebenarnya dari orang lain bukanlah untuk menekan tindakan berbakat Anda, tetapi untuk mengubah rasa nilai instan Anda menjadi pengaruh jangka panjang yang dapat dipahami orang lain, percaya, dan terus-menerus memahami.
Jika Anda ingin memiliki pemahaman yang mendalam tentang sifat tipe ESTP Anda, Anda mungkin juga mencoba tes kepribadian MBTI gratis Psyctest Quiz untuk menjelajahi jalur pertumbuhan yang lebih cocok untuk Anda.
10 arah inti teratas untuk ESTP untuk mendapatkan pengakuan sosial
1. Hubungan Hirarki: Ganti 'Ketaatan Buta' dengan 'Kekuatan Pemecahan'
ESTP cenderung menghormati 'orang yang cakap' daripada 'Berjudul Orang.' Ini akan membuat Anda diberi label sebagai 'memberontak' dan 'tidak memahami aturan' ketika menantang status quo di tempat kerja.
Saran untuk melanggar kebuntuan : Gunakan 'metode prasyarat hasil' ketika berkomunikasi ke atas: 'Kemarin sistem gagal, saya melewatkan proses dan dengan cepat memulihkan layanan. Saya telah memilah proses spesifik menjadi rencana optimisasi, dan disarankan untuk digunakan sebagai standar rencana.' Biarkan tindakan improvisasi Anda menjadi nilai struktural yang dapat diverifikasi dan dapat digunakan kembali.
2. Monetisasi Pengetahuan: mengubah 'pengalaman praktis' menjadi 'metode sistem'
Anda terbiasa menyelesaikan masalah dengan tangan daripada teori hafalan. Tetapi kriteria dunia luar untuk mengevaluasi pengetahuan sering kali berasal dari apakah Anda dapat mengajar orang lain.
Kiat Praktis : Gunakan metode 'meringkas saat melakukan dan merangkum proyek' untuk meninggalkan video, ilustrasi atau memo. Seperti yang dijelaskan saat memperbaiki, 'Lampu merah selalu menyala, biasanya menunjukkan kegagalan X. Saya membuat bentuk uji diri untuk mempostingnya dalam kelompok.' Ubah pertempuran aktual menjadi buku teks untuk meningkatkan visibilitas.
3. Interaksi Keluarga: Gunakan 'Pengalaman Improvisasional' untuk menyampaikan 'emosi yang stabil'
Anda mungkin tertarik untuk mengambil petualangan keluarga Anda di luar ruangan, tetapi Anda jarang mengatakan garis seperti 'Saya sangat peduli dengan Anda.' ESTP pandai mengekspresikan emosi melalui perilaku, tetapi mudah bagi orang untuk secara keliru berpikir bahwa Anda 'terlalu menyenangkan'.
Praktek yang Disarankan : Desain 'kejutan mendalam' pada kesempatan penting - bawa keluarga Anda untuk mengalami panjat tebing dan paralayang pada hari ulang tahun Anda, dan kemudian mengatur hubungan emosional: 'Orang yang menyelesaikan tantangan dapat mendengarkan saya menceritakan kisah masa kecil yang memalukan.' Biarkan tindakan dan emosi hidup berdampingan.
4. Bekerja keras: Perpanjang 'untuk melakukan yang terbaik saat krisis pecah' untuk 'didorong sendiri dalam proses harian'
Anda pandai bertarung pertempuran yang sulit, tetapi Anda benci mengulangi prosesnya. Hasilnya adalah Anda bersinar ketika Anda berlari untuk proyek, tetapi Anda biasanya disalahpahami sebagai 'tidak peduli tentang itu'.
Saran metode : Tetapkan tugas sepele ke 'tantangan diri': misalnya, menetapkan tantangan waktu terbatas dalam statistik harian, 'temukan 5 data abnormal dalam 20 menit', dan membandingkan hasil dengan orang lain, merangsang rasa permainan dan pencapaian, dan meningkatkan kinerja berkelanjutan.
5. Sistem disiplin diri: Ganti 'motivasi sosial' dengan 'seleksi-dalam-operasi'
ESTP membenci aturan stereotip, tetapi ketika sosial dan rasa pencapaian terikat, disiplin diri juga akan terjadi secara alami.
Mekanisme Insentif : Menetapkan mekanisme untuk 'membawa orang untuk bermain bersama'. Misalnya: 'Mintalah seorang teman untuk berolahraga setiap hari Rabu. Jika Anda kalah, silakan minum bubuk protein. Jika Anda menang, Anda dapat membuka tantangan baru (tarian jalanan, panjat tebing bebas).' Koordinasi eksternal + stimulasi baru untuk mempertahankan motivasi.
6. Moralitas dan Nilai: Jadilah orang 'fleksibel dan bottom-line'
Anda berbicara tentang aturan dan kenyataan. Tetapi orang lain mungkin tidak perlu memahami garis bawah fleksibilitas Anda.
Saran yang tegas : Dalam menghadapi permintaan 'pintasan', hindari penolakan yang kaku, dan gunakan 'simulasi konsekuensi' alih -alih berkhotbah: 'Jika Anda diselidiki dengan cara ini, itu dapat memengaruhi bonus seluruh departemen. Saya tahu metode yang sesuai namun efisien. Apakah Anda ingin mencobanya?' Biarkan pihak lain merasa bahwa Anda adalah 'kolaborator yang berprinsip dan andal.'
7. Tampilan Hasil: Gunakan 'Tinjauan Detail' alih -alih 'Membawa Kerendahan Hidup dalam Kalimat'
Anda telah melakukan hal -hal besar, tetapi Anda sudah terbiasa dengan pepatah 'semoga berhasil'. Ini akan membuat Anda melewatkan kesempatan untuk 'mentransmisikan pengaruh'.
Metode Tampilan : Secara aktif berbagi node kunci dalam acara -acara ulasan: 'Ketika pelanggan tiba -tiba menaikkan harga sementara, saya sementara menyesuaikan strategi berdasarkan tiga titik reaksi negosiasi terakhir.' Ulasan ini bukan tentang pamer, tetapi tentang membiarkan orang lain tahu bagaimana Anda menang.
8. Komunikasi Sosial: Menjadi 'pemain bola lurus yang hangat'
Anda terbiasa mengekspresikan saran secara langsung, yang efisien tetapi dapat dengan mudah membuat orang merasa 'terlalu langsung'.
Sesuaikan pidato : Tambahkan 'buffer emosional' untuk berbicara: 'Rencana Anda terkontrol dengan baik (umpan balik positif). Jika Anda menambahkan perbandingan pesaing, itu akan lebih meyakinkan.' Ekspresikan pengakuan + berikan saran sehingga pihak lain bersedia mendengarkan dan berubah.
9. Pertumbuhan Diri: Ubah 'Pengalaman Petualangan' menjadi 'Upgrade Kognitif'
Jika Anda menyukai tantangan dan mencoba hal -hal baru, Anda cenderung mengabaikan akumulasi nilai berpikir di baliknya.
Path yang Disarankan : Misalnya, jika Anda suka menyelam, Anda dapat merekam video pendek 'Ekologi Kelautan + Populerisasi Ilmu Lingkungan' dan Output 3 Saran Perlindungan Praktis. Gunakan metode 'Experience + Expression' untuk membuat setiap eksplorasi menjadi bahan pertumbuhan.
10. Pengaruh Publik: Biarkan 'Kekuatan Eksekusi Tinggi untuk Waktu Singkat' Membawa 'Pengaruh Berkelanjutan'
ESTP pandai mengatur kegiatan di tempat, tetapi mempertahankan proyek jangka panjang cenderung kehilangan kesabaran.
Saran operasi : Model amal 'improvisasi + templat', seperti 'tindakan perbaikan amal 100 menit sekali sebulan', siaran langsung + ringkasan pertanyaan umum + proses standar. Pengaruh membangun terus menerus tidak mudah dikonsumsi.
Kesimpulan: Solusi sistematis untuk ESTP memenangkan rasa hormat
Kunci untuk memenangkan penghormatan jangka panjang untuk ESTP adalah: tidak hanya melakukannya dengan baik, tetapi juga membuat orang terlihat; Tidak hanya memecahkan masalah, tetapi juga membentuk dampak sistematis.
Anda tidak harus menekan sifat Anda sebagai aktor dan penguasa adaptasi. Yang benar -benar Anda butuhkan adalah melengkapi bakat Anda dengan 'sistem output terstruktur yang jelas'.
Jika Anda tidak yakin tentang jenis kepribadian MBTI Anda, silakan periksa portal uji MBTI Anda secara gratis di kuis Psyctest untuk memahami kekuatan kepribadian Anda dan bintik -bintik buta.
Untuk pengguna yang ingin lebih mengeksplorasi potensi mereka dan mendapatkan saran jalur pertumbuhan eksklusif, disarankan untuk meningkatkan profil kepribadian canggih MBTI . Laporan ESTP meliputi:
- Teknik pemurnian sistematis untuk kemampuan respons adegan cepat;
- Strategi regulasi emosional dalam skenario stres tinggi;
- Mempengaruhi template ekspresi dalam skenario sosial;
- Dari tindakan ke kepemimpinan, jalur lanjutan, dll.
Ingat: 'Kemampuan solusi instan' Anda adalah bakat yang sangat langka, dan ketika Anda dapat menyusunnya dan terus mengekspresikannya, Anda dapat berevolusi dari seseorang yang 'mengagumi' Anda kepada seseorang yang 'dipercaya dan diikuti'.
Tes Sekarang: Pintu Masuk Tes ESTP Gratis | Laporan mendalam: Analisis Berpikir Tindakan ESTP | Koleksi Kepribadian: Koleksi Tes Kepribadian Tipe 16
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/1MdZPM5b/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
