Dans le test de personnalité MBTI , ESTP est appelé la personnalité 'entrepreneuriale' et est l'un des types de réponse les plus exploitables et les plus instantanés de 16 personnalité. Vous êtes doué pour faire des jugements rapides dans des situations complexes, comme faire vos preuves avec des résultats pratiques, et vous êtes rapide et drôle dans le timing social, et vous êtes souvent le 'Terminator des problèmes' et l'objectif social dans l'équipe.
Cependant, vous pouvez souvent faire face à des situations mal comprises telles que celle-ci: vous résolvez rapidement le problème, mais vous êtes ignoré parce que vous n'affichez pas les résultats '; Vous exprimez directement au niveau mais êtes considérés comme 'non respectueux'; Vous exprimez votre préoccupation aux actions, mais vous êtes mal compris comme 'pas assez attentif'. C'est le véritable dilemme que de nombreuses ESTP rencontrent sur leur lieu de travail et dans leur vie.
Gagner le véritable respect des autres n'est pas de supprimer votre action talentueuse, mais de transformer votre sentiment de valeur instantané en influence à long terme que les autres peuvent comprendre, faire confiance et percevoir continuellement.
Si vous voulez avoir une compréhension approfondie de vos traits de type ESTP, vous pourriez aussi bien essayer le test de personnalité MBTI gratuit de PsycTest Quiz pour explorer un chemin de croissance qui vous convient.
Top 10 de principales directions pour l'ESTP pour obtenir une reconnaissance sociale
1. Relation hiérarchique: remplacer 'l'obéissance aveugle' par une 'rupture de force'
ESTP a tendance à respecter les «personnes capables» plutôt que les «personnes intitulées». Cela vous fera étiqueter comme 'rebelle' et 'ne pas comprendre les règles' lors de la contesté du statu quo sur le lieu de travail.
Suggestions pour briser l'impasse : utilisez la 'méthode de prérequis des résultats' lors de la communication vers le haut: 'Hier, le système a échoué, j'ai sauté le processus et restauré rapidement le service. J'ai trié le processus spécifique dans un plan d'optimisation, et il est recommandé d'être utilisé comme norme de plan.' Laissez votre action d'improvisation devenir une valeur structurelle vérifiable et réutilisable.
2. Monétisation des connaissances: transformer 'l'expérience pratique' en 'méthodes système'
Vous avez l'habitude de résoudre des problèmes à la main plutôt que de la théorie par cœur. Mais les critères du monde extérieur pour évaluer les connaissances viennent souvent de savoir si vous pouvez enseigner aux autres.
Conseils pratiques : utilisez la méthode de 'résumer tout en faisant et en résumant le projet' pour laisser des vidéos, des illustrations ou des mémos. Comme expliqué lors de la réparation, 'le voyant rouge est toujours allumé, indique généralement une défaillance x. J'ai fait un formulaire d'auto-test pour le publier dans le groupe.' Transformez le combat réel en manuels pour améliorer la visibilité.
3. Interaction familiale: utilisez 'l'expérience d'improvisation' pour transmettre 'des émotions stables'
Vous souhaitez peut-être prendre vos aventures en plein air en famille, mais vous dites rarement des lignes comme 'Je me soucie beaucoup de vous.' ESTP est bon pour exprimer des émotions par le comportement, mais il est facile pour les gens de penser à tort que vous êtes 'trop ludique'.
Pratique suggérée : Concevoir des 'surprises immersives' à des occasions importantes - emmenez votre famille pour faire l'expérience de l'escalade et du parapente le jour de votre anniversaire, puis établissez un lien émotionnel: 'Les gens qui relèvent le défi peuvent m'écouter raconter une histoire d'enfance embarrassante.' Laissez l'action et l'émotion coexister.
4. Travaillez dur: étendez 'pour faire de votre mieux lorsqu'une crise éclate' pour 's'auto-ajusté dans les processus quotidiens'
Vous êtes doué pour lutter contre les batailles difficiles, mais vous détestez répéter le processus. Le résultat est que vous bridez lorsque vous sprintez pour le projet, mais vous êtes généralement mal compris comme 'ne vous en souciez pas'.
Suggestions de méthodes : définir des tâches triviales sur 'l'auto-évolution': par exemple, définissez un défi à durée limitée dans les statistiques quotidiennes,, découvrez 5 données anormales en 20 minutes 'et comparez les résultats avec les autres, stimulez un sentiment de jeu et de réussite et améliorent les performances continues.
5. Système d'autodiscipline: Remplacer la 'motivation sociale' par 'sélection en opération'
L'ESTP déteste les règles stéréotypées, mais lorsque le social et le sentiment d'accomplissement sont liés, l'autodiscipline se produira également naturellement.
Mécanisme d'incitation : établissez un mécanisme pour 'emmener les gens à jouer ensemble'. Par exemple: 'Demandez à un ami de faire de l'exercice tous les mercredis. Si vous perdez, veuillez boire de la poudre de protéines. Si vous gagnez, vous pouvez débloquer un nouveau défi (danse de rue, escalade à main libre).' Coordination externe + nouvelle stimulation pour maintenir la motivation.
6. Moralité et valeurs: être une personne 'flexible et net'
Vous parlez de règles et de réalité. Mais d'autres ne comprennent pas nécessairement l'essentiel de votre flexibilité.
Expression suggestions : Face aux demandes 'raccourcis', évitez le rejet rigide et utilisez la 'simulation de conséquence' au lieu de prêcher: 'Si vous êtes étudié de cette manière, cela peut affecter le bonus de tout le département. Je connais une méthode conforme mais efficace. Voulez-vous l'essayer?' Laissez l'autre partie sentir que vous êtes un «collaborateur de principe et fiable».
7. Résultats Affichage: utilisez la 'revue détaillée' au lieu de 'apporter l'humilité dans une phrase'
Vous avez fait de grandes choses, mais vous êtes habitué au dicton 'bonne chance'. Cela vous fera manquer l'occasion de 'transmettre l'influence'.
Méthode d'affichage : Partager activement les nœuds clés dans les occasions de revue: 'Lorsque le client augmente soudainement le prix temporairement, j'ai temporairement ajusté la stratégie en fonction des trois points de réaction de la dernière négociation.' Cette revue ne consiste pas à se montrer, mais à faire savoir aux autres comment vous avez gagné.
8. Communication sociale: devenir un 'joueur de balle droit chaude'
Vous avez l'habitude d'exprimer directement les suggestions, ce qui est efficace mais peut facilement faire en sorte que les gens se sentent 'trop directs'.
Ajustez le discours : ajoutez un 'tampon émotionnel' pour parler: 'Votre plan est bien contrôlé (rétroaction positive). Si vous ajoutez une comparaison des concurrents, ce sera plus convaincant.' Express Recognition + Donnez des suggestions pour que l'autre partie soit disposée à écouter et à changer.
9. Grows-Growth: Transformez 'l'expérience de l'aventure' en 'mise à niveau cognitive'
Si vous aimez les défis et essayez de nouvelles choses, vous êtes enclin à ignorer l'accumulation de la valeur de pensée derrière.
Path suggéré : par exemple, si vous aimez la plongée, vous pouvez tourner une courte vidéo de 'Marine Ecology + Environmental Science Publization' et Sortie 3 Suggestions de protection pratiques. Utilisez la méthode 'Experience + Expression' pour faire en sorte que chaque exploration devienne un matériau de croissance.
10. Influence du public: Laissez 'un pouvoir d'exécution élevé pendant une courte période' apporter 'une influence continue'
L'ESTP est bon pour organiser les activités sur place, mais le maintien de projets à long terme est sujet à perdre de la patience.
Suggestions d'opération : Concevoir un modèle de charité 'improvisation + modèle', tel que 'l'action de réparation de charité de 100 minutes une fois par mois', diffusion en direct + résumé des questions communes + processus standard. L'influence de construction continue n'est pas facile à consommer.
Conclusion: La solution systématique à l'ESTP gagne le respect
La clé pour gagner le respect à long terme de l'ESTP est: non seulement de bien faire, mais aussi de rendre les gens visibles; non seulement résoudre des problèmes, mais aussi former un impact systématique.
Vous n'avez pas à supprimer votre nature en tant qu'acteur et maître de l'adaptation. Ce dont vous avez vraiment besoin, c'est d'équiper vos talents d'un 'système de sortie structuré perceptible'.
Si vous n'êtes pas sûr de votre type de personnalité MBTI, veuillez consulter gratuitement votre portail de test MBTI chez PsycTest pour comprendre les forces de votre personnalité et vos angles morts.
Pour les utilisateurs qui souhaitent explorer davantage leur potentiel et obtenir des suggestions de chemin de croissance exclusives, il est recommandé de mettre à niveau le profil de personnalité avancé de MBTI . Le rapport ESTP comprend:
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- Stratégies de régulation émotionnelle dans les scénarios à stress élevé;
- Influencer le modèle d'expression dans les scénarios sociaux;
- De l'action au leadership, des chemins avancés, etc.
N'oubliez pas: votre «capacité de solution instantanée» est un talent très rare, et lorsque vous pouvez le structurer et l'exprimer en continu, vous pouvez évoluer de quelqu'un qui vous «admire» à quelqu'un qui fait «confiance et suivi».
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