في اختبار شخصية MBTI ، تسمى ESTP شخصية 'ريادة الأعمال' وهي واحدة من أكثر أنواع الاستجابة القابلة للتنفيذ والفورية من 16 شخصية. أنت جيد في إصدار أحكام سريعة في المواقف المعقدة ، مثل إثبات أنك بنتائج عملية ، وتكون سريعًا ومضحكًا في التوقيت الاجتماعي ، وغالبًا ما تكون 'Terminator للمشاكل' والتركيز الاجتماعي في الفريق.
ومع ذلك ، قد تواجه في كثير من الأحيان مواقف سوء فهم مثل هذا: يمكنك حل المشكلة بسرعة ولكنك يتم تجاهلها لأنك لا 'تعرض النتائج' ؛ أنت تعبر مباشرة على المستوى ولكن تعتبر 'غير محترمة' ؛ أنت تعبر عن قلقك من الإجراءات ، لكنك يساء فهمها على أنها 'لا تهتم بما فيه الكفاية'. هذه هي المعضلة الحقيقية التي يواجهها العديد من Estps في مكان عملهم وفي حياتهم.
إن الفوز بالاحترام الحقيقي للآخرين هو عدم قمع عملك الموهوب ، ولكن لتحويل إحساسك الفوري بالقيمة إلى تأثير طويل الأجل يمكن للآخرين فهمه ويثقونه ويتصورونه باستمرار.
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم عميق لسمات نوع ESTP ، فيمكنك أيضًا تجربة اختبار شخصية MBTI المجاني لـ PSYCTEST لاستكشاف مسار النمو أكثر ملاءمة لك.
أفضل 10 اتجاهات أساسية لـ ESTP للحصول على الاعتراف الاجتماعي
1. العلاقة الهرمية: استبدل 'الطاعة الأعمى' بـ 'كسر القوة'
تميل ESTP إلى احترام 'الأشخاص القادرين' بدلاً من 'الأشخاص'. سيجعلك هذا وصفك بأنه 'متمرد' و 'عدم فهم القواعد' عند تحدي الوضع الراهن في مكان العمل.
اقتراحات لكسر الجمود : استخدم 'طريقة المتطلبات الأساسية' عند التواصل لأعلى: 'فشل النظام بالأمس ، تخطيت العملية وسرعان ما استعدت الخدمة. لقد قمت بفرز العملية المحددة في خطة تحسين ، ويوصى باستخدامها كمعيار خطة.' اسمح لعملك الارتجالي بأن تصبح قيمة هيكلية يمكن التحقق منها وقابلة لإعادة الاستخدام.
2. تسييل المعرفة: تحويل 'التجربة العملية' إلى 'طرق النظام'
أنت معتاد على حل المشكلات باليد بدلاً من نظرية القذيفة. لكن معايير العالم الخارجي لتقييم المعرفة غالباً ما تأتي من ما إذا كان يمكنك تعليم الآخرين.
نصائح عملية : استخدم طريقة 'تلخيص أثناء القيام بالمشروع وتلخيصه' لترك مقاطع الفيديو أو الرسوم التوضيحية أو المذكرات. كما هو موضح أثناء الإصلاح ، 'الضوء الأحمر هو دائمًا ، يشير عادة إلى فشل X. لقد جعلت شكل اختبار ذاتي لنشره في المجموعة.' تحويل القتال الفعلي إلى كتب مدرسية لتحسين الرؤية.
3. التفاعل الأسري: استخدم 'تجربة الارتجال' لنقل 'المشاعر المستقرة'
قد تكون حريصًا على أخذ مغامرات عائلتك في الهواء الطلق ، لكنك نادراً ما تقول خطوطًا مثل 'أنا أهتم بك كثيرًا'. ESTP جيد في التعبير عن المشاعر من خلال السلوك ، ولكن من السهل على الناس أن يفكروا عن طريق الخطأ أنك 'مرحة للغاية'.
الممارسة المقترحة : تصميم 'مفاجآت غامرة' في مناسبات مهمة - خذ عائلتك لتجربة تسلق الصخور والطيران المظلي في عيد ميلادك ، ثم وضعوا رابطًا عاطفيًا: 'يمكن للأشخاص الذين يكملون التحدي أن يستمعوا إليّوا بقصة مرحلة الطفولة المحرجة'. دع العمل والعاطفة تتعايش.
4. العمل بجد: تمدد 'لبذل قصارى جهدك عندما تنفجر أزمة' إلى 'مدفوعة ذاتيا في العمليات اليومية'
أنت جيد في محاربة المعارك الصعبة ، لكنك تكره تكرار العملية. والنتيجة هي أنك تتألق عندما تقوم بالسباق للمشروع ، لكن عادةً ما يساء فهمك على أنه 'لا تهتم به'.
اقتراحات الطريقة : قم بتعيين المهام التافهة على 'التلاشي الذاتي': على سبيل المثال ، تحدد تحديًا محدودًا للوقت في الإحصاءات اليومية '، اكتشف 5 بيانات غير طبيعية في 20 دقيقة' ، وقارن النتائج مع الآخرين ، وتحفيز الشعور باللعبة والإنجاز ، وتحسين الأداء المستمر.
5. نظام الانضباط الذاتي: استبدل 'الدافع الاجتماعي' بـ 'الاختيار في العملية'
يكره ESTP قواعد القوالب النمطية ، ولكن عندما يكون التواصل الاجتماعي والشعور بالإنجاز ملزمين ، فإن الانضباط الذاتي سيحدث أيضًا بشكل طبيعي.
آلية الحوافز : إنشاء آلية 'لنقل الناس للعب معًا'. على سبيل المثال: 'اطلب من صديق أن يمارس الرياضة كل يوم أربعاء. إذا خسرت ، يرجى شرب مسحوق البروتين. إذا فزت ، يمكنك فتح تحدٍ جديد (رقصة الشوارع ، تسلق الصخور الحر).' التنسيق الخارجي + التحفيز الجديد للحفاظ على الدافع.
6. الأخلاق والقيم: كن شخصًا 'مرنًا وقاعًا'
تتحدث عن القواعد والواقع. لكن الآخرين قد لا يفهمون بالضرورة النتيجة النهائية من مرونتك.
اقتراحات صريحة : في مواجهة طلبات 'الاختصارات' ، وتجنب الرفض الصارم ، واستخدام 'محاكاة نتيجة' بدلاً من الوعظ: 'إذا تم التحقيق في هذه الطريقة ، فقد يؤثر ذلك على مكافأة القسم بأكمله. أعرف طريقة متوافقة ولكنها فعالة. هل تريد تجربتها؟' دع الطرف الآخر يشعر أنك 'متعاون مبدئي وموثوق'.
7. عرض النتائج: استخدم 'مراجعة التفاصيل' بدلاً من 'جلب التواضع في جملة'
لقد فعلت أشياء كبيرة ، لكنك معتاد على قول 'حظ سعيد'. هذا سيجعلك تفوت فرصة 'نقل التأثير'.
طريقة العرض : مشاركة العقد الرئيسية بنشاط في مناسبات المراجعة: 'عندما يرفع العميل فجأة السعر مؤقتًا ، قمت بتعديل الإستراتيجية مؤقتًا بناءً على نقاط رد الفعل الثلاث في آخر التفاوض.' لا تتعلق هذه المراجعة بالرياضة ، ولكن حول السماح للآخرين بمعرفة كيف فزت.
8. التواصل الاجتماعي: كن 'لاعب كرة مستقيم دافئ'
أنت معتاد على التعبير عن الاقتراحات مباشرة ، وهو فعال ولكن يمكن أن يجعل الناس يشعرون بسهولة 'مباشرة'.
اضبط الكلام : أضف 'عازلة عاطفية' للتحدث: 'خطتك يتم التحكم فيها جيدًا (ردود فعل إيجابية). إذا أضفت مقارنة بين المنافسين ، فسيكون ذلك أكثر إقناعًا'. اعتراف صريح + قدم اقتراحات بحيث يكون الطرف الآخر على استعداد للاستماع والتغيير.
9. النمو الذاتي: تحول 'تجربة تجربة' إلى 'الترقية المعرفية'
إذا كنت تحب التحديات وجربت أشياء جديدة ، فأنت عرضة لتجاهل تراكم قيمة التفكير وراءها.
المسار المقترح : على سبيل المثال ، إذا كنت تحب الغوص ، فيمكنك تصوير مقطع فيديو قصير من 'البيئة البحرية + تعميم العلوم البيئية' والإخراج 3 اقتراحات حماية عملية. استخدم طريقة 'التجربة + التعبير' لجعل كل استكشاف يصبح مادة نمو.
10. التأثير العام: دع 'قوة التنفيذ العالية لفترة قصيرة' تجلب 'التأثير المستمر'
ESTP جيد في تنظيم الأنشطة في الموقع ، ولكن الحفاظ على المشاريع طويلة الأجل عرضة لفقدان الصبر.
اقتراحات التشغيل : تصميم نموذج خيري 'الارتجال + قالب' ، مثل 'إجراءات إصلاح الخيرية 100 دقيقة مرة واحدة في الشهر' ، والبث المباشر + ملخص الأسئلة الشائعة + العملية القياسية. من السهل استهلاك التأثير المستمر للبناء.
الخلاصة: الحل المنهجي لـ ESTP يفوز باحترام
مفتاح الفوز بالاحترام طويل الأجل لـ ESTP هو: ليس فقط أداءً جيدًا ، ولكن أيضًا جعل الناس مرئيين ؛ ليس فقط حل المشكلات ، ولكن أيضا تشكيل تأثير منهجي.
ليس عليك قمع طبيعتك كممثل وسيد التكيف. ما تحتاجه حقًا هو تزويد مواهبك بـ 'نظام إخراج منظم محسوس'.
إذا لم تكن متأكدًا من نوع شخصيتك في MBTI ، فيرجى التحقق من بوابة اختبار MBTI مجانًا في مسابقة Psyctest لفهم نقاط قوة شخصيتك والبقع العمياء.
للمستخدمين الذين يرغبون في استكشاف إمكاناتهم والحصول على اقتراحات مسار النمو الحصري ، يوصى بترقية ملف تعريف الشخصية المتقدمة من MBTI . يتضمن تقرير ESTP:
- تقنيات التكرير المنهجية لقدرات استجابة المشهد السريع ؛
- استراتيجيات التنظيم العاطفي في سيناريوهات الضغط العالي ؛
- تأثير قالب التعبير في السيناريوهات الاجتماعية ؛
- من العمل إلى القيادة ، والمسارات المتقدمة ، إلخ.
تذكر: 'قدرتك الفورية' هي موهبة نادرة للغاية ، وعندما يمكنك هيكلها والتعبير عنها باستمرار ، يمكنك التطور من شخص 'معجب بك' لشخص 'موثوق به ومتابعته'.
اختبار الآن: مدخل اختبار مجاني ESTP | تقرير متعمق: تحليل التفكير الإجراء ESTP | مجموعة الشخصية: مجموعة اختبار الشخصية 16
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/1MdZPM5b/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
