Analisis mendalam tentang teknik respons sempurna untuk ‘Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda’ dalam wawancara? Mulai dari empat situasi pengunduran diri, ini mengajarkan Anda bagaimana menjawab pertanyaan sulit ini dengan elegan dan profesional, membantu Anda meninggalkan kesan terbaik pencarian pekerjaan Anda.
Dalam setiap wawancara, “Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?” Pertanyaan ini hampir selalu ditanyakan, dan juga merupakan momen paling tidak nyaman bagi banyak pencari kerja. Daripada mengkhawatirkan bagaimana menjawabnya, pikirkanlah: Sebagai pemberi kerja, apa yang ingin mereka ketahui dari pertanyaan ini?
Beberapa tahun yang lalu, foto seorang karyawan yang menulis ‘Dunia adalah tempat yang besar dan saya ingin melihatnya’ di slip pengunduran dirinya mendapat perhatian luas di Internet. Jawaban yang ideal dan sentimental seperti itu tentu saja romantis, namun bagi pengusaha, mereka lebih mementingkan: ‘Setelah Anda melihat dunia, dampak positif apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan kami?’
Mengucapkan selamat tinggal selalu sulit. Pewawancara sering kali menggunakan perkataan dan perbuatan Anda untuk mengamati sikap Anda terhadap kepergian dan mengevaluasi apakah Anda bisa menjadi pasangan yang ideal. Di situs resmi PsycTest (www.psyctest.cn), kita dapat menemukan banyak tes profesional yang membantu para profesional di tempat kerja melakukan penilaian diri. Selanjutnya, mari kita mulai dari empat situasi utama pengunduran diri dan menelusuri bagaimana mengungkapkan alasan pengunduran diri dengan tepat dan profesional.
Ingin tahu apakah Anda harus mengubah jalur karier? Anda sebaiknya melakukan penilaian mandiri di tempat kerja terlebih dahulu. Atau lihat tempat kerja melalui sudut pandang Sherlock Holmes dan evaluasi perkembangan karier Anda dari perspektif baru.
Ambil inisiatif untuk berganti pekerjaan: cari peluang baru dalam pekerjaan
Saat Anda menghadapi hambatan pengembangan karier atau stagnasi gaji, Anda sering kali mempertimbangkan untuk berpindah pekerjaan. Dalam hal ini, disarankan untuk menjawab sebagai berikut:
“Setelah dua tahun pengalaman dan pertumbuhan, saya berharap menemukan platform yang memungkinkan saya memberikan nilai lebih besar. Saya memahami keterbatasan struktur gaji perusahaan saat ini, jadi saya ingin mencari peluang yang lebih sejalan dengan perkembangan perusahaan. kemampuanku.’
Ingin menguji apakah sekarang adalah waktu terbaik untuk berganti pekerjaan? Anda dapat mencoba tes waktu pergantian pekerjaan ini.
Hikmah yang diungkapkan oleh mereka yang telah mengundurkan diri
Bagi pencari kerja yang telah mengundurkan diri, disarankan untuk menggunakan ekspresi selektif untuk menghindari penilaian negatif terhadap pemberi kerja sebelumnya. Dapat dikatakan seperti ini:
“Saya sangat berterima kasih atas kesempatan pengembangan dan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan saya sebelumnya. Sekarang saya berharap dapat menemukan platform yang dapat menampilkan bakat saya dengan lebih baik, dan arah pengembangan perusahaan Anda sejalan dengan rencana karir saya.”
Khawatir akan hambatan di tempat kerja? Disarankan untuk mengikuti tes batu sandungan di tempat kerja .
Tanggapan cerdas terhadap pengangguran jangka panjang
Untuk periode jeda yang direncanakan, Anda dapat mengatakan: ‘Selama periode ini, saya telah melakukan beberapa pemikiran mendalam dan pengembangan diri, dan sekarang saya siap untuk kembali ke tempat kerja dan menghadapi tantangan baru.’
Ingin tahu seberapa cocok Anda dengan perusahaan tersebut? Anda mungkin ingin merujuk pada tes ini mengenai kecocokan antara gaya perilaku pribadi dan nilai-nilai perusahaan .
Respon tenang terhadap PHK
Mengalami PHK bukanlah sebuah akhir, namun sebuah titik awal yang baru. Anda bisa menjawab ini:
“Karena penyesuaian bisnis perusahaan, tim tempat saya berada telah mengoptimalkan personelnya. Hal ini memberi saya kesempatan untuk memikirkan kembali arah karier saya dan memahami nilai profesional saya dengan lebih jelas.”
Ingin mencari arah karir yang lebih cocok untuk Anda? Ikuti tes orientasi karir ini sekarang.
Ingat, kunci untuk menjawab alasan Anda meninggalkan pekerjaan bukanlah dengan menutupi fakta, namun mengungkapkannya secara profesional dan tepat. Fokusnya adalah menunjukkan rencana karir Anda, pertumbuhan pribadi, dan kesesuaian dengan perusahaan baru. Melalui analisis rasional dan sikap positif, Anda pasti akan meninggalkan kesan profesional yang mendalam selama wawancara.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
